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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-1.2万 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

 福利待遇:1、只要你是我们需要的人才,工资可面议,择优高薪录用;2、包吃包住,能力出众者年底有额外奖金。岗位职责:1、微笑服务待客,热情接待前来就餐的宾客。2、做好餐前准备的各项检查工作。3、做好员工的调配及卫生安排工作。4、做好物料的补充及领用工作。5、以身作则,工作中起到带头表率的作用。6、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。7、大堂经理在餐饮经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。8、要负责处理宾客的问题和投诉,及时向领导汇报相关问题和顾客反馈。9、要负责重要宾客的迎领接待工作。10、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。11、解决当班期间发生的安全问题。岗位要求:1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作。3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

 女,45岁以下,有连锁社会餐饮同等职位3年以上工作经验优先考虑

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

 45岁以下,有连锁社会餐饮同等职位3年以上工作经验优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

岗位概述:Job Summary:协调餐饮部各部门的运作。协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的预算。在餐饮总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。Coordination of day to day Food & Beverage outlet activities. Assist Director of Culinary in planning, organizing, budgeting in all outlets and bars. Provide a strong communication link between Outlet Managers and the Director of Food & Beverage.职责义务:Duties & Responsibilities:保证餐饮部所有员工给客人提供优质的服务。在餐饮总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。Ensure the whole F&B Department and associates offer a outstanding service to the guests. Provide a strong communication link between Outlet Managers and the Director of Food & Beverage.1.主要责任在确保餐饮部的正常运作,员工遵守规则,保证客人满意,给业主带来更好的效益,达到预算.The incumbent is responsible, to ensure that F&B Department is run efficiently and that he/she apply all managerial principles to ensure Guest Satisfaction and financial benefits to the owners, in accordance with the budgeted guidelines and S&P.2.在餐饮总监不在时担当起餐饮总监的职责。The incumbent should be able to work without supervision and be able to take on the duties of Director Food & Beverage, in his absence.3.协助餐厅经理与员工沟通。Assist outlet managers in associate counseling.4.为了增加回头客人及建立良好的关系,同餐厅客人进行交流。Interact with guests in all outlets, in order to enhance their dining experience and build relationships.5.根据生意需求及淡、旺季情况决定运作设备。Determining optimum associating, product, stock and equipment levels, in relation to business needs, keeping in mind the various seasonal periods of business.6.负责促销餐饮部食品节,得到客人反馈意见,并分析客人反馈根据客人意见做出相应策略。至少两周作一次与竞争对手的收入分析,找出细微的差别,增加我们市场的占有率。Sales & Marketing focus, in developing Food & Beverage promotions in outlets, coordinating guest’s feedback, analysis of guests feedback and altering the strategy to the guests needs.  Competitive analysis should be accomplished at least once a fortnight, with a view of differentiating our product a

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.高中以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供吃

1. 在餐饮连锁企业担任店长职务2年以上。2. 具有辅导、培训员工及管理组经验。3. 熟悉五大模块行政工作。4. 有意愿学习基层岗位和接受新的系统培训。5. 能吃苦耐劳,敢于担当责任和接受挑战。6. 转正前要通过门店所有岗位操作技能考核。7. 转正前要通过门店独立值班评估和考核。8. 转正前要通过训练稽核和品控、营运稽核的考核评估。二、岗位要求:1、 年龄25-40岁,性别不限,大专以上学历,餐饮或酒店管理相关专业可优先考虑2、 较强的组织协调管理能力,服务意识强;3、 善于与人沟通,责任心强,善于团结互助分析营运状况;4、 至少3-5年以上餐饮管理经验,有星巴克、鼎泰丰 肯德基  麦当劳等品牌餐饮管理工作经验者优先考虑;  

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的各项计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。5.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。6.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.有同岗位工作经验2年以上。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、大堂吧等技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、形象气质佳,身高在160cm以上。2、勤奋好学,热爱餐饮行业,有领导能力。3、性格开朗,亲和力强,有较强的沟通能力。4、具有高度工作责任心和团队精神。5、工资待遇:5000-6000元/月+奖金提成+年终奖。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

主要职责:1.确保始终追求有效的标准服务。2.确保提供高质量的餐饮服务以满足客人的期望。确保满足客人在任何时期提出的特殊要求。3.时刻为客人提供周到、有效率、专业的服务。4.清楚饭店所有的VIP贵宾,确保满足他们在饭店其间的特殊的餐饮要求。5.不断地对新员工进行职业培训。 任职要求:1.至少三年同等职位酒店或餐厅工作经验。2.具有良好的沟通能力和服务意识。3.中英文口语流畅。

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.3年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西/中餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 5.5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1.2年以上有高星级酒店同等职位工作经验。2.良好的领导才能、培训技巧、组织能力。3.积极,主动的工作态度,有承受压力的能力。 

薪资: 7千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、组织建立和完善酒店餐饮经营管理制度,科学优化体系和业务流程,建立业务流程的标准化。2、负责公司营运年度目标(拓展门店数、利润、人员、运作情况)的制定、执行和管理。3、了解市场运作方式及竞争对手的最新动态,开拓行业信息渠道。4、指导下属积极完成各项接待任务和经营性指标5、完成总经理交办的其它工作,以及行使职权范围内的其它职能。任职要求:1、大专以上学历;2、具备同等岗位招商加盟及连锁经营运营管理经验;3、具有丰富的市场营销知识和经营操作能力,对运营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力,控局能力强。待遇:底薪+绩效+提成+奖金+晋升空间+大集团管理全新员工宿舍+员工健身房+生态营养餐+保险

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙

 1、承接门店经营管理目标,完成本部门的各类营收及管理目标;2、建立完善的客户档案,建立客户跟踪服务机制;3、主持部门周例会与月度会议,明确部门的工作重点与方案;4、督导检查楼面各类服务与出品工作,提升客户满意度;5、参与每月月底的部门盘点工作,做到部门物资心中有数,并做好每月盘点总结工作;6、检查私房菜馆所有设施设备及硬件工作,跟进设施设备、硬件工程的维修保养,确保设施设备的正常运行;7、定期与下属员工进行沟通,了解员工思想动态;8、完成上级领导交办的其他工作任务。职位要求:1、餐饮管理3年以上工作经验。2、对酒店中餐服务有丰富从业经验

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.协助总经理制定酒店餐饮经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。2.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。3.督促做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。任职要求:有过大型酒楼或酒店3-5年以上的餐饮管理经验,女性最佳福利待遇:本公司具良好的发展空间与工作氛围,有良好的晋升机制和发展的平台,并提供有竞争力的薪酬福利待遇,有意者请提交简历,愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙

 岗位职责1.负责楼面部日常管理工作2.负责组织团队完成楼面营业指标3.负责楼面部各分部工作的调度及协调工作3.负责团队建设,员工关爱工作 任职资格:1、25周岁以上,男女不限,中专以上学历;2.三年以上国内知名餐饮或星级酒店、会所餐饮楼面管理经验;3、精通餐饮业务知识,熟练掌握餐饮服务技能技巧,具备良好团队管理能力,善于协调楼面部各分部的日常工作;4、具有较强的成本控制管理和团队培训能力。 

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、制订餐饮部工作程序和规章制度并督导执行执行;2、制定餐饮专题推广销售计划,根据不同需要制订促销计划;3、部门团队建设,促使团队拧成一股绳;4、控制城本,费用指标、毛利率达到集团指标。任职要求:1、40岁以下,本科及以上学历;2、高星级酒店相同岗位3年以上工作经历;3、沟通能力强,熟练掌握营销技巧及餐饮服务流程,应变能力佳,有宴会经验优先;4、有激情,热爱生活和美食,懂中西餐,对有机餐有自己的理解。5、工作地点:长沙/湘阴

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 负责餐厅的日常管理工作,提高对客服务质量,培养员工服务水平,监督推行本部门的各项正规化制度,对员工执行力进行考核,定期召开部门例会、成本控制会及预算会议。大专或以上学历,两年以上管理经验,掌握餐饮的管理基本理论,有指挥控制和组织实施本部门工作,全面完成预算管理目标和成本核算经济分析能力。有较好的语言表达能力,关爱员工

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.中专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的餐饮管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.协助总经理制定酒店餐饮经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。2.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。3.督促做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。任职要求:有过大型酒楼或酒店3-5年以上的餐饮管理经验,女性最佳福利待遇:本公司具良好的发展空间与工作氛围,有良好的晋升机制和发展的平台,并提供有竞争力的薪酬福利待遇,有意者请提交简历,愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.XX以上学历或同等文化程度。2.有X年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、 25岁—38岁,大专以上学历。2、 具有3年及以上同星级酒店宴会管理岗位工作经验,有一定的客户积累,具有团队合作精神。3、 对大型宴会、婚宴等高档宴会的组织及执行有丰富的经验。4、  具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。5、 具备良好的实操和培训经验。6、 工作细致、严谨,有吃苦耐劳精神,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:面议

 岗位职责:1、负责餐厅日常经营及预算管理、食品卫生及安全管理、经营成本及固定资产管控;2、负责餐厅标准化服务体系的搭建,带领餐厅全体员工做好各项对客服务;3、负责餐厅营销渠道的搭建和营销建设;4、负责餐厅员工的考勤及考评管理;5、全面协调餐厅内外部关系,做好团队建设工作;6、完成上级领导交代的其他工作。任职要求:1、专科及以上学历,年龄在25-40岁之间,持有健康证;2、3年及以上西餐厅工作经验,2年及以上同岗位工作经验;3、熟悉西餐厅整体运营及管理;4、具有较强的领导能力、辨识能力、团队建设能力,可以有效激励员工;5、能用英语或意大利语交流者优先。该职位为代商户招聘职位 请附上英文简历

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