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工作地点:
列表 明细
薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。2年相关工作经历(有国际星级酒店者优先考虑)),或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。具有解决问题和培训的能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

要求: 1、亲和力强,沟通能力佳;2、精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧3、能协调好员工日常餐厅工作

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述岗位描述:--直接监管餐饮迎宾员/餐饮服务员;--本职位的关键绩效指标:员工任务的完成率和宾客满意度;--在遵守酒店管理政策的前提下以高效专业的职业素养满足宾客要求。任职要求:1.要有泰餐主管或领班工作经验2.良好的人际沟通能力3.具有培训、监管和指导员工完成餐饮部相关任务的能力4.具有解决问题、推理、激励、组织和培训的能力5.需要适应夜间、周末和/或节假日工作

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

任职资格:1、女165cm以上,男175cm以上,形象气质佳;2、性格外向奔放,沟通协调能力强,至少一年五星酒店销售工作经验者;3、能开发和维护本地客源,按标准完成相应指标。福利待遇:1、员工住宿:宿舍免费提供一全套床上用品,空调,24小时冷热水,专用电视房及Wifi,全天共有10趟班车往返酒店。‍2、员工食堂:免费提供一日四餐(包括夜宵),水果。‍3、每月享有八天假期,工作满一年后享有七天以上有薪年假,最多可累加至15天。4、每月按国家规定缴纳相关的社会保险(即养老、医疗、失业、工伤和生育保险),全年享有国家规定的法定节假日11天,每月不定期组织员工生日活动、员工生日会等,每季度和年度组织优秀员工评选等活动。5、免费提供酒店相应的制服。6、培训系统:入职培训-在岗技能培训-提升培训等,为未来升职做好充分的准备。7、晋升空间:销售主管-销售经理……长沙芙蓉国温德姆至尊豪廷大酒店期待你的加入! 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位概述: 确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。专业知识技能:* 领导才能、培训技巧、组织能力;* 开朗及外向性格;* 积极的工作态度。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。3.编排各员工班次,临时顶替因病、事假缺席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。4.检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5.定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6.协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。7.负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1.具有2年以上的酒店工作经验,掌握酒店餐饮管理的有关知识。2.具有独立处理现场突发事件的能力。 3.身体健康,能承受一定的工作压力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:面议

  1、每餐开餐前开好班前会,检查员工仪容仪表、个人卫生,并督导员工按照开餐服务程序和质量标准提供优质服务,处理特殊情况;2、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和 餐、酒具的准备工作。3、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。4、加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售员加强合作,了解客人档案情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向餐饮经理反映。5、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向餐厅经理汇报。6、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录, 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:面议

  1、每餐巡视检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全,使用规范,保证餐厅服务的正常开展;2、合理调配人员,科学安排操作程序,保证出菜节奏,为服务工作提供良好的基础;3、随时留意客人动向,督导员工主动、热情、礼貌待客;4、接受餐厅主管的指派工作,全权负责本班组工作,合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次;5、以身作则,责任心强,敢于管理。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照经理安排认真做好考勤、部门培训,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销吧台酒水;5、配合主管工作,服从主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。7、英语流利,会花式调酒者优先

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有3年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

1、男女不限,年龄20--40岁之间;2、大专以上学历,形象气质佳;3、具有高星级酒店西餐管理工作经验2年以上;4、具有良好的沟通能力、服务意识及管理能力

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

1、男女不限,年龄20--40岁之间;2、大专以上学历,形象气质佳;3、具有高星级酒店西餐管理工作经验1年以上;4、具有良好的沟通能力、服务意识及管理能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1.具有1年以上岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握西餐厅/酒水吧台操作流程及标准,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.良好的英语口语水平;5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。6.有西餐厅或其他特色餐厅工作经验者优先录用。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责对员工的考勤,考评,根据员工表现的好差进行。表扬或批评,奖励或处罚,对餐厅经理负责。2.根据每天的工作情况和订餐情况安排日常工作。3.登记好员工的出勤情况,检查员工的仪容仪表是否符合要求,对不符合要求者,监督改正。4.努力学习业务和专业知识,不断扩大知识面,提高自己的管理水品平。5.了解各类宾客的风俗习惯,口味特点,特别是重要客人,熟客的习惯特点,建立档案,以便有针对性的为客人服务。任职要求:1.三年以上餐饮管理工作经验;2.热爱服务工作工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。;3.熟悉餐厅管理和服务方面的知识具有熟练的服务技能;4.身体健康、精力充沛、仪表端庄、气质大方。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

      1、协助主管的相关事情  2、出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。  3、检查工作。  (1)检查工作,每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。  (2)检查服务用品及清洁卫生,检查库存物资;  (3)检查员工

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备3年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1.具有1年以上本岗位工作经验,热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。2.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助餐厅经理及副经理管理日常的餐厅营运。     Assisting manager in the venue’s operation.2、监督员工的工作情况,确保服务达到酒店及部门的标准。并给予员工培训和指导。     Ensuring of service standards during operations and also to give training and guidance.3、负责制定员工的发展计划,解决和处理员工之间的矛盾及争斗。     Associate development, counseling and resolving staff conflict.岗位要求:1、领导才能、培训技巧、组织能力。     Good leadership skills / good training conducting skills /Strong. organization skills2、开朗及外向性格。    Open minded and out going personality.

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位要求1.高中以上学历,或相关技校毕业。2.具备相应的从业经验3年以上。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.身体健康,作风正派。5.持有专业的上岗证书。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求高中X以上学历或同等学历,具有1年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.主管中餐厅工作,落实各个时期的工作任务;2.制定和执行中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施;3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略;4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,执行奖惩制度;5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。岗位要求:1.性别不限,女身高160CM以上,男身高170CM以上,大专以上学历,酒店管理等相关专业

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(三星级及以下)
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责: 1、做好餐厅主管的助手,对上级分配的任务要按质、按量按时完成。 2、检查服务员的仪表仪态,凡达不到标准与规范要求的不能上岗;监督服务员的具体操作,发现问题及时纠正,保证服务员工作符合饭店标准。 3、完成餐厅经理分配的工作,领导本班服务员做好开餐前的准备工作,落实每天卫生工作计划,保持餐厅整洁,着重检查用品、物品是否备齐、清洁和无破损;检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损;按照领班检查工作程序逐项检查,发现不能解决的问题及时报告餐厅经理。 4、注意客人用餐情况,随时满足客人各种用餐需求。遇有重要客人和服务员人手不够时要亲自参与服务。督导服务员向客人推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。 5、当值领班检查厅、门、电器开关、空调开关、音响情况,做好安全和节电工作。如有客人遗物,应及时上报餐厅经理并上交办公室。 6、做好各项班次物品、单据交接工作。 7、做好各项班次物品、单据交接工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(三星级及以下)
地区:湖南-长沙 食宿:面议

 岗位职责:1、督导完成餐厅日常经营工作,编制人员出勤表,检查员工的出勤情况,检查员工的仪容仪表是否符合要求。2、负责召开班前例会,监督营业期间服务工作的正常开展,处理营业中的突发事件及客人的投诉与纠纷;3、负责组织员工定期召开工作总结会议,检讨近期服务状况。4、具有为酒店做贡献的精神,不断提高管理艺术,负责制定餐厅经理推销策略,服务规范与程序并组织实施,业务上要求精益求精。5、负责制定规范化的服务标准、工作程序、培训计划及岗位管理制度、负责一线的现场管理工作,及时发现并纠正服务当中出现的问题,不断改善服务质量。6、视属下员工的培训情况,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行服务意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训纪录。7、热情待客、态度谦和,妥善处理客人的投诉,不断改善服务质量。加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现与纠正服务当中出现的问题。8、对餐厅服务质量进行检查,把好餐厅出品服务的每一关。9、加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支与物品损耗。10、负责餐厅的卫生清洁工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。岗位要求:协助餐饮部经理对餐饮部实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,完成餐饮营业指标。

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