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工作地点:
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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.协助办理酒店员工体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责1.在经理的直接领导下工作;2.遵守公司一切规章制度,严格考勤,管理好员工宿舍,严格遵守公司宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告主管及员工所在部门处理;3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全;4.协助保安维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生;5.保证员工宿舍区水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修,以保证职工的生活用水、用电;6.配合保安密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防盗、防火;7.严格执行公司各项规章制度,准时上下班,上班时间不擅离工作岗位,不做与本岗无关之事,交班要将本班情况向接班员交代清楚,重要情况及时记录,加强防火、防盗巡视工作;8.负责员工宿舍房间钥匙管理。岗位要求1.身体健康,工作认真;2.能协助员工宿舍经理做好酒店员工后勤保障工作;3.诚实、守信。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验五年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有类似岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 可接受湖南省调动岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 要求:45岁以下,男性,炒锅技术过关,有相关从业经验者优先考虑

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

职位描述 Job Description:1. Update training notice board with all information on “what is happening in and outside hotel”   and training information.负责更新培训告示牌上的信息,发布“店内、外最新消息”和培训信息。2. Assist all departmental trainers if necessary with their training.必要时协助部门培训者培训。3. Maintain training room in good condition.确保培训教室保持良好状态。4. Responsible for training facilities.负责培训设备。5. Co-ordinate training plan and training report.协调培训计划和培训报告。6. Ensure all colleagues are informed of their training schedule.确保所有员工被及时告知培训日程和安排。7. Prepare training materials.准备培训用相关资料。8. Assist to organize reward and certification programs.协助组织授奖和证书颁发活动。9. Keep records of each individual colleague on every training he/she attended of the hotel in the HR system.保留每位员工的培训记录。10. Assist in creating competitions or projects to sharpen skills and knowledge.协助发起竞赛或活动来提高、强化技能和知识。11. Assist in coordinating departmental cross-training.协助协调部门间交叉培训。12. Implement training function and conduct training programs which are certified by L&D Manager.经培训与经理认可,主持部分培训课程。 任职资格 Qualifications:1. College graduate with English Degree or equivalent.大学英语专业或相关学历。2. Professional Personnel Seminars (Preferred but not required)人力资源证书(非必须)3. Relevant experience in international chain hotel.国际品牌相关工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

职位描述 Job Description:1.为所有外籍人员办理签证。Organize all visa application for expatriates.2.负责外籍及外地员工欢迎计划和管理。Manage welcome program & all administration for Expatriates and National Expatriates.3.与本地相关机构保持紧密联系。 Maintain close relation with all local authorities.4.控制及管理薪资、假期申请及所有与员工相关数据。Control & manage payroll, leave applications all data concerning all colleagues.5.负责入职和离职面谈。 Conduct exit & entering interviews.6.协助筛选填好职位申请表的所有应聘人员。Coordinate the screening of all applications that complete application forms for suitability of employment.7.准备及管理部门内部标准及执行程序。Prepare and administrate internal office S&Ps.8.协助发展及保存相关技能数据库。   Assist in developing and maintaining an appropriate skills data base.9.根据工作需要,为培养员工多技能,协助发展员工个人培训计划。Assist in developing individual training programs for colleagues according to job requirements with a view to multi-skill colleagues.10.协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识。  Assist Department Heads in maintaining current knowledge and understanding of contemporary Human Resources issues.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

职位描述 Job Description:1. 协助总经理准备各种报告和演示文稿。 Assists General Manager in preparation of various reports and presentations.2. 根据需要协助设计和编制统计报告。Assists with the design and preparation of statistical reports as needed.3. 出席会议并进行会议记录,根据需要参加行政行政委员会会议。Attends, transcribes and distributes minutes of executive committee meeting as needed.4. 创建新文件,维护现有文件。Makes new files, maintains existing files.5. 为总经理提供行政支持。Provi

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.从事酒店人力资源工作8年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.办理员工入离职、调动手续办理。2.负责审核各部门考勤。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的工作证、离职证明。5.负责酒店小时工及外包公司相关事宜。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工培训考核工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责·         Assembles and prepare ingredients for menu items.·         为菜单上的项目安排准备原料。·         Produces food of high quality according to standard recipes. ·         按照标准菜谱制作高质量的食品·         Produces food of high quality according to standard recipes. ·         按照标准菜谱制作高质量的食品·         Assists with checking and receiving goods. Store goods. Maintain storage areas.·

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉并完善酒店培训体系、培训制度及相关流程;2、能制定完善的新员工培训课程设计并为新员工做系统培训;3、调研了解酒店培训需求,制定培训计划,并能独立组织实施计划内的培训活动;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;岗位要求:1、具有较强的组织协调沟通能力,性格活泼开朗,具有亲和力,文字、语言表达能力较强;2、熟练使用各类办公软件及其他人力资源相关软件;3、人力资源相关专业大专以上学历,有同岗位工作经验者优先。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验五年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责组织实施招聘工作,发布信息、简历筛选、安排面试;2、负责招聘渠道的维护及拓展,建立良好的招聘渠道合作关系;3、起草拟定公文及相关制度并监督执行,制作行政例会会议报告;4、负责管理员工入离职手续办理、人事档案归档、劳动合同签订、员工体检等工作;5、负责员工的转正、晋升、调配等人事变动及各部门人员编制的审核工作;6、负责员工考勤的统计核对及汇总,负责工资表的造册;8、协助进行培训,及员工活动的组织与开展;9、监督后勤工作,抓好员工宿舍及食堂的管理;10、处理员工关系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.具有良好的沟通能力和协调能力。4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责部门各类文件的编号、复印、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,文件、公函的呈送递签;3、落实会议准备工作,做好会议记录并签批;4、协助入离职手续办理、劳动合同签订、培训等工作;5、办公室环境的日常维护工作,确保整洁有序;6、负责日常办公用品申购、发放、登记管理;7、与其他各部门的沟通联系;8、完成部门领导交代的其它工作。任职资格:

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度及福利方面的政策。岗位要求1.具有良好的沟通能力和协调能力。2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。温馨提示:本岗位工作地点为:永州市东安县东安星享酒店。面试地点为:长沙市雨花区星享尊品酒店4楼人事部办公室酒店简介:永州东安星享酒店由湖南兴康集团投资,地处永州市东安县经济开发区滨江路1号,毗邻

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.具有良好的沟通能力和协调能力。2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。温馨提示:本岗位工作地点为:永州市东安县东安星享酒店。面试地点为:长沙市雨花区星享尊品酒店4楼人事部办公室酒店简介:永州东安星享酒店由湖南兴康集团投资,地处永州市东安县经济开发区滨江路1号,毗邻东安县县政府,地理位置优越,环境优美,交通便利。距永州机场仅42分钟车程、永州站仅

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;3.负责发放录用通知,及时办理录用人员的入职手续,签订劳动合同,建立人事、职称档案,办理人事的任命工作;4.协助编制及完善员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;5.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;6.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;7.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人8.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;9.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.一年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

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