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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

Job Summary岗位概述:Creates systems, implements, monitors and ensures all internal HR operational standards and procedures are adhered to. Assist Personnel Manager in creation an effective and efficient operation within department 建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序,协助人事经理建立部门内部有效的运作程序。Job Requirement 岗位要求:       Good command of English both verbaland written.英文口语及书写流利。Familiarwith HR operation system and labor laws.熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。Goodcomputer skill.电脑熟练。Goodcommunication skill and self-motivated.良好沟通能力及自我激励。Goodteam player and corpo

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。2、根据培训安排进行资料的印制工作。3、协助培训质检经理完成酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。4、协助经理聘做好各种培训的组织工作。岗位要求:1、专科或本科应届毕业生,人力资源管理、行政管理专业或者有过酒店前台、销售等经验为佳;2、实习期限至毕业为止,至少半年以上,毕业后可留用;3、条理性佳、为人谦和;4、良好的英语能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理工作,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。8.完善公司人力资源管理体系,优化人力资源部管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.协助办理酒店员工体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助运营经理制定质检标准,并跟进实施和优化;2.负责酒店服务质量检查工具建立及有效实施;3.负责检查分店品牌建设;4.负责分店产品和服务质量的日常检查,并指导分店定期开展检查;5.协助运营经理对分店运营体系实施评估及时提出优化方案。任职要求:1.大专及以上学历,酒店行业同类型岗位相关工作经验1年以上可优先考虑;2.对酒店行业感兴趣,期望从事酒店行业发展;3.良好的文字功底,逻辑思维能力强,处事灵活周密;4.能接受经常出差,持有驾驶证可优先考虑。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

?根据喜达屋及饭店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务,发展及保存培训资源,完善体系以促进发展及保证向股东提供承诺。协助人力资源总监保证培训部有效运作。 职责义务: 更新培训告示栏上所有关于饭店内部及外部的新消息和培训信息。 组织奖励及任证计划。 保存每位员工的参加培训记录。 组织竞赛和活动以提高技能及知识。 组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 实行全面质量管理,建立并发展“喜达屋关爱”服务文化体系。 协助组织“员工满意指数”反馈会议,培训并鼓励员工参加“员工满意指数”调查,培训部门经理和主管如何进行调查反馈会议。 根据饭店宗旨和人力资源政策制定关于培训和发展的的战略。 定期进行培训需求分析和店内培训。 定期制订并保存饭店培训记录。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1. 协助员工餐厅厨师长保证员工餐厅的运营。2. 进行部门的管理,培训,考勤等相关工作。3.定期推广美食节、更新菜品。4.完成员工餐厅厨师长安排的其他工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 为员工餐厅烹饪食品并遵守集团各项标准。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源总监的工作,管理人力资源部,确保所有工作符合公司,地方和酒店的规章制度;符合与员工相关的现行地方和政府规定。 2.熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。3.根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告,如员工流动报告,人材储备报告,旷工报告,健康与安全及事故报告等。4.负责员工人事档案的管理, 及员工内部职位调整、升职、加薪及相关人事变动的管理。5.全面负责酒店员工人事管理相关制度的执行;员工社保、公积金及其他福利方面的政策执行。6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握人力资源管理、酒店管理、英语等相关专业理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.具有良好的沟通能力和协调能力。2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。温馨提示:本岗位工作地点为:永州市东安县东安星享酒店。面试地点为:长沙市雨花区星享尊品酒店4楼人事部办公室酒店简介:永州东安星享酒店由湖南兴康集团投资,地处永州市东安县经济开发区滨江路1号,毗邻东安县县政府,地理位置优越,环境优美,交通便利。距永州机场仅42分钟车程、永州站仅

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责部门各类文件的编号、复印、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,文件、公函的呈送递签;3、落实会议准备工作,做好会议记录并签批;4、协助入离职手续办理、劳动合同签订、培训等工作;5、办公室环境的日常维护工作,确保整洁有序;6、负责日常办公用品申购、发放、登记管理;7、与其他各部门的沟通联系;8、完成部门领导交代的其它工作。任职资格:

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度及福利方面的政策。岗位要求1.具有良好的沟通能力和协调能力。2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。温馨提示:本岗位工作地点为:永州市东安县东安星享酒店。面试地点为:长沙市雨花区星享尊品酒店4楼人事部办公室酒店简介:永州东安星享酒店由湖南兴康集团投资,地处永州市东安县经济开发区滨江路1号,毗邻

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(三星级及以下)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(三星级及以下)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1.按照食谱规定时间及配方制作食品,包括按时送递;2.正确合理使用设备,计算维修保养,遇有损坏立即报告;3.按要求检查温度并做好相关记录;4.严格按照生产操作流程制作食品

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位要求1.具有初中以上文化程度。2.有宿管经验者优先。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,人力资源、经济、管理等相关专业。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。薪资待遇:2800元-3200元,月休6天

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(三星级及以下)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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