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薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责1.对酒店各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题,定期组织质检工作和质检通报会议。 6.行政人事经理及总经理安排的其它工作任务。任职要求:1.大专及以上学历,有酒店质检或大堂副理工作经验。2.为人正直,讲求原则,具有严谨负责的工作态度和良好的协调沟通能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 为人力资源部提供秘书服务。在任何时候严格保守机密。管理文件存档及跟进系统。打印回复、文件及复印资料。接听电话。存档文件和信息。翻译书面文件。协助筛选填好求职申请表的应聘者。协助准确安全保存所有人事记录。协助处理进出信件。根据采购程序及细则采购、存储物品。根据库存程序存储物品。清楚工作职责,执行饭店健康及安全法规、政策及执行程序。及时清除险情,向上极报告安全隐患。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 【岗位职责】:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、按照总公司相关制度,及时与总部行政对接工作;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。【岗位要求】:1、人力资源/行政管理等相关专业大专以上学历;2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。工作地点:长沙

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1、主要职责:1-1根据餐厅要求,量化服务标准,拟定符合企业要求的服务大纲.1-2 负责对前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准进行培训。1-3负责对前厅部各项工作实施全面监管,发现问题并提出解决方案,形成培训方案和案例。2、岗位要求2-1具有五年以上五星级酒店西餐,大型连锁餐饮的前厅服务实践和管理经验2-2 有一定的培训经验;2-3 女性身高163CM以,男性170CM以上,五官端正,仪表端庄。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.X年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理工作,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。8.完善公司人力资源管理体系,优化人力资源部管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1.按照食谱规定时间及配方制作食品,包括按时送递;2.正确合理使用设备,计算维修保养,遇有损坏立即报告;3.按要求检查温度并做好相关记录;4.严格按照生产操作流程制作食品

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.酒店帮宴的统筹安排;7.实习生院校的联系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.具有良好的沟通能力和协调能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求:男女不限,有同岗位工作经验。其他:1、福利待遇:包吃住,月休6天,带薪年假,法定假,年终双薪奖。买五险,经理及以上买五险一金。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店培训工作。2、负责编写培训发展规划,拟订年度工作和预算计划,并组织实施。3、指导各部门制定多层次的培训计划,并协助其实施。4、负责合理安排培训资源,对培训师进行合理分工,并查讲师培训质量和教学效果。5、组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料。6、

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责部门各类文件的编号、复印、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,文件、公函的呈送递签;3、落实会议准备工作,做好会议记录并签批;4、协助入离职手续办理、劳动合同签订、培训等工作;5、办公室环境的日常维护工作,确保整洁有序;6、负责日常办公用品申购、发放、登记管理;7、与其他各部门的沟通联系;8、完成部门领导交代的其它工作。任职资格:

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度及福利方面的政策。岗位要求1.具有良好的沟通能力和协调能力。2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。温馨提示:本岗位工作地点为:永州市东安县东安星享酒店。面试地点为:长沙市雨花区星享尊品酒店4楼人事部办公室酒店简介:永州东安星享酒店由湖南兴康集团投资,地处永州市东安县经济开发区滨江路1号,毗邻

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.具有良好的沟通能力和协调能力。2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。温馨提示:本岗位工作地点为:永州市东安县东安星享酒店。面试地点为:长沙市雨花区星享尊品酒店4楼人事部办公室酒店简介:永州东安星享酒店由湖南兴康集团投资,地处永州市东安县经济开发区滨江路1号,毗邻东安县县政府,地理位置优越,环境优美,交通便利。距永州机场仅42分钟车程、永州站仅

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

  一、招聘规划 1、制订和完善招聘制度及招聘流程,监督和检查招聘制度流程的贯彻实施;2、根据公司经营状况和人力资源总体目标,负责公司年度定岗定编工作; 3、编制年度人员需求预测及年度招聘计划交领导审核后实施; 二、招聘实施 1、核准和探究各部门人员需求,制订月度招聘计划;2、负责招聘渠道的拓展、维护及优化,主导的渠道有内部推荐、猎头合作、网络招聘、人才市场现场招聘、校企合作、校园招聘及劳务中介等;3、负责中、高层管理人才信息的筛选,组织现场面试考核工作,熟悉行为面试法;4、负责中、高层管理人员上岗的前的沟通,接待并办理入职手续; 5、负责定期或不定期组织门店人事助理关于招聘技巧、面谈考核、招聘流程等知识

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位要求1.具有初中以上文化程度。2.有宿管经验者优先。

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