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薪资: 2.5万-5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,制定中长期人力资源发展,合理调配公司的人力资源;2、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳资、企业文化、人才梯队建立等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;5、全面负责集团公司和旗下子公司团队孵化和培养,建立完善培训体系和员工管理技能培训,完善公司人才储备培训和梯队建设; 6、负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;7、组织学习并落实集团下达到各地区的人力资源管理工作开展,并监督各项计划的实施结果;8、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。任职要求:教育背景:人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历经    验:要求10年以上工作经验,5年以上大型企业同岗位工作经验,有大型跨国集团(或外企集团)工作经验者优先考虑;年龄要求:30-45岁技能技巧:1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,精通人力资源各个模块,善于团队管理、资源整合及体系建设;2、熟悉国家、地区相关劳动法律、法规及政策和劳动争议处理程序;人力资源管理市场供求信息;3、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;4、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源管理或相关专业

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

任职资格:1、性别:不限2、年龄:20-35岁3、经历:1年以上工作经验。4、基本要求:  具有良好的道德品质,具备相关知识和技能。  性格外向,亲和力强。5、特殊技能:  熟练操作电脑等办公设备。岗位职责:1、协助薪酬核算、员工关系、社保异动、意外险更新等日常人事工作;2、部门行政类日常事务;3、领导交待的临时事务。工作时间:8:30-17:30工作地点:长沙开福区面试地点:长沙开福区车站北路356号三一大道口华龙公馆21楼麦吉酒店管理公司感谢您的信任,欢迎投递简历或电话咨询~~

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。岗位要求1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;5、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;7、有酒店行业或连锁企业同岗位工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验五年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1.按照食谱规定时间及配方制作食品,包括按时送递;2.正确合理使用设备,计算维修保养,遇有损坏立即报告;3.按要求检查温度并做好相关记录;4.严格按照生产操作流程制作食品

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供吃

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.熟悉岗位培训工作程序。2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3.具有良好的沟通能力和协调能力。4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。5.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:服务式公寓
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划;2、协助酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;3、负责新员工入职培训工作;4、负责员工活动策划、执行;5、其他培训相关工作。任职资格:1、本科以上学历,CET4 以上,相关工作经验1年以上;2、较强的沟通协调能力和执行力;3、会PS 或能熟练操作PowerPoint者优先考虑;4、性格活泼开朗,有一定才艺特长者优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划,协助上级修订公司相关人力资源管理制度;2、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;3、制定并落实公司的各项规章制度,协调各部门员工之间的关系,保持良性竞争;4、负责各部门的考勤审核,每月工资做表审核。任职资格:1、大专或以上统招学历,酒店人力资源2年以上工作经验;2、中英文表达、书写熟练,办公软件熟练;3、熟悉酒店人力资源各模块工作流程,熟悉人力资源相关法律知识;4、具有国际联号酒店工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、深入部门,到各服务工作现场开展检查、监督、考核工作,及时发现问题并督促整改工作;2、组织带领酒店质检小组,全力开展质检工作,定期召开质检会议,追踪各项整改进度,及时向上反馈质检效果;3、完善酒店质量管理标准,督导落实质检制度;4、组织并实施各类培训工作,并适时针对餐饮工作标准及程序进行有效培训指导;5、完善酒店企业文化建设,协助组织开展各类员工活动;6、协助上级完成部门其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,5星级酒店餐饮、前厅、客房工作背景2年以上,熟悉一线部门的运作要求及标准;2、对质检体系、质检标准与质检制度有一定的见解;

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1.完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 可接受湖南省调动 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

 教育背景:全日制大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先经    验:4年以上中型企业人力资源工作经验,2年以上招聘管理经验       年龄要求:25-35岁技能技巧:1、较强的组织协调能力和策划能力,具备课程开发及培训能力,对人才发展和培养成长等方面有较强的认识。2、具有较强的演讲能力,优秀的语言表达能力,有亲和力,感染力强,富有激情,有良好的培训技巧。3、 具有良好的的创新能力,追求不断改进,善于发挥主观能动性; 4、具有一定得的逻辑思维能力,现场把控能力强。 5、熟练操作OFFICE等常用的办公软件,具备良好的职业道德。   

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

 教育背景:统招全日制大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先经    验:3年以上中型企业人力资源工作经验,2年以上专职招聘管理经验                                                     年龄要求:25-40岁技能技巧:1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。3、 优秀的沟通表达能力、亲和力、执行力,良好的工作心态和抗压能力,责任心强。 4、熟练操作OFFICE等常用的办公软件,具备良好的职业道德。  

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助各部门,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主要负责部门招聘、培训、质检事务组织工作开展;2、建立和完善招聘渠道,确保酒店日常人力供给及配置顺畅;3、持续优化培训体系,重点规划新员工培训,引导各部门技能培训秩序化;4、制定和完善质检程序标准化,实施并推进质检日常管理工作;5、协助部门经理强化本部门职能管理。任职条件:1、形象气质佳,年龄26-32周岁,本科及以上学历,人力资源或相关管理学专业;2、责任心强,具有良好的表达沟通能力,有一定的文笔基础,熟悉办公软件操作;3、3年及以上人力资源工作经验,熟悉招聘、培训模块事务,兼有其他HR模块、酒店行业及团队管理工作经验优先。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、积极运用各类招聘渠道,重点拓展校园、兼职及劳务等人力支撑;2、面试组织及安排,人员异动包括入离职程序审核办理;3、定期做好人力基础数据统计及分析;4、执行新员工培训组织与安排,督促各部门技能培训工作开展;5、完成上级交办的其他任务。任职条件:1、形象气质佳,年龄23-28周岁,大专及以上学历,人力资源或相关管理学专业;2、责任心强,具有良好的表达沟通及英语听说能力,熟悉办公软件操作;3、至少1年以上人力资源主管工作经验,熟悉招聘、培训模块事务,兼有其他HR模块或酒店行业经验优先。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、严格执行酒店现行SOP管理规范;2、实施并推进质检日常工作,执行日常行为奖罚及统计;3、定期撰写质检工作报告,配合培训引导、促进效能提升及工作改善;4、完成上级交办的其他任务。 任职条件:1、形象气质佳,年龄23-28周岁,大专及以上学历,人力资源或相关管理学专业;2、原则性、责任心强,处事严谨,具有良好的表达沟通能力,熟悉办公软件操作;3、至少1年以上质检工作经验,熟悉酒店日常运作,有酒店行业经验优先。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

CANDIDATE PROFILE   Education and Experience·         2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.OR·         4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy·        

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供吃

  1、熟悉酒店餐饮行业招聘渠道;2、有一定的人脉资源;3、熟悉操作流程;4、语言表达能力较强;5、有同等工作经验3年以上。

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