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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.高中以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。6.底薪3000-3500,另有各种提成

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

岗位职责1.完成餐饮总监安排的各项工作。2.申领信妥善保管本部之各类设备及文具用品,确保各类办公室物资之足够供应。3.与工程部保持良好沟通,以有效支持各部门之运作,确保所有维修申报获得及时处理。4.与本部内各分部保持良好沟通协助保持良好团队精神。5.积极参与由本酒店举办之各种活动。6.保持办公室之整洁及卫生。7.开启及处理种类有关表格之跟进工作。8.每月协助各部门考勤表之整理。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.优秀的英文听说读写能力。5.做事细心,耐心,有条理。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

店经理、厨师长做满一定时间可以入股门店,进行分红和其他奖励;储备干部的培养期为1-2年,升至店经理、厨师长。 岗位职责:1、将切配弄好的食材进行烧制。任职资格:1、年龄18—50岁,身体健康;工作时间:上午8:00--13:00,下午15:00--20:00(看每个门店)工作地址:门店遍布整个常州,总部在武进高新区龙域西路29号晋级系统:2016年公司的目标是开6家分公司,超过100家门店,所以潜力巨大,升职空间满满!春节后丹阳第一家门店将开业,标志着我公司走出常州的第一步。    在我们公司,不看你的背景,不看你的学历,只看个人能力,只要你肯学,肯干,晋升都比较快,从进来定级开始满一个月就开始参加晋升,一个月一次,理论和实践都达到要求,就可以晋升,服务员-收银员-实习财务-财务D-C-B-A-助理-实习经理-经理D-C-B-A-总监助理-总监D-C-B-A,学徒-切配-副灶-主灶-厨师长-店经理也是同样的晋升过程,每次工资涨幅在200-500不等(看职位),做了一定时间还能自己入股所在门店,自己做股东分红,管理整个门店,能力够强还能管理2家及以上门店。个别能力突出者,可以破格调配入总部财务部、厨政部、营运部,各大分公司,入股分公司和总公司,坐享分红。基本待遇:包吃、包住,工龄奖、带薪年假、旅游等,福利越高待遇越好,做的越久,福利也越好!

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

店经理、厨师长做满一定时间可以入股门店,进行分红和其他奖励;储备干部的培养期为1-2年,升至店经理、厨师长。岗位职责:1、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等;2、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格:1、年龄18—50岁,性别不限,身体健康;工作时间:上午8:00--13:00,下午15:00--20:00(看每个门店)工作地址:门店遍布整个常州,总部在武进高新区龙域西路29号晋级系统:2016年公司的目标是开6家分公司,超过100家门店,所以潜力巨大,升职空间满满!春节后丹阳第一家门店将开业,标志着我公司走出常州的第一步。    在我们公司,不看你的背景,不看你的学历,只看个人能力,只要你肯学,肯干,晋升都比较快,从进来定级开始满一个月就开始参加晋升,一个月一次,理论和实践都达到要求,就可以晋升,服务员-收银员-实习财务-财务D-C-B-A-助理-实习经理-经理D-C-B-A-总监助理-总监D-C-B-A,学徒-切配-副灶-主灶-厨师长-店经理也是同样的晋升过程,每次工资涨幅在200-500不

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

店经理、厨师长做满一定时间可以入股门店,进行分红和其他奖励;储备干部的培养期为1-2年,升至店经理、厨师长。岗位职责:1、遵守各项财务制度和操作程序;2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;3、协助财务做好相关工作4、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;5、打菜、收台、前厅准备、前厅卫生等;任职资格:1、年龄18—50岁,性别不限,身体健康;工作时间:上午8:00--13:00,下午15:00--20:00(看每个门店)工作地址:门店遍布整个常州,总部在武进高新区龙域西路29号

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.XX以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务X年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

1. 基本英语听、说、读、写能力;3. 对工作认真负责,充满热情;4. 诚实正直、态度端正;5. 良好的宾客服务意识和服务态度;6. 良好的沟通与语言表达能力;7. 有国际酒店工作经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从上级的工作安排;2.按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;3.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点;4.做好行李服务设备的清洁工作;5.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务;6.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通;7.阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店,发现异常情况,立即与值班的保安人员或大堂经理联系,妥善处理;8.准确回答客人的询问,主动做好服务工作;9.保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉;10.下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务;11.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料;12.随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务;13.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求;14.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续;15.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录;16.协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光;17.积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。岗位要求1.大专以上学历,有经验者优先考虑。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活;3.能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。5.底薪 2800-3500,另有各种提成

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