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工作地点:
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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

- Pleasant and work well with others;- Disciplined and well organized;- English and Microsoft Office proficiency are required;- Able to maintain confidentiality.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

- Training and Administration functions;- Pleasant and work well with others;- Disciplined and well organized;- English and Microsoft Office proficiency are required;- Sense of confidentiality.接受毕业实习

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、制定酒店服务设计和制定酒店品牌服务标准;2、制定酒店服务文化建设方案和培训方案;3、进行酒店服务跟踪及分析;4、进行总部及分店培训课程设计;5、能独立编写酒店标准工作流程;6、负责与全国分店沟通、协调各服务及培训项目的推进;7、协调部门内部资源的管理,确保管理效率。任职资格:

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

 岗位职责:1、制定采购长期目标及年度规划、预算;2、全面管理采购活动,包括采购策略,供应商管理,谈判策略,合同管理、采购数据管理,以及库存和采购系统管理;3、主导供应商选拔、评估以及所有餐厅营运所需设备、工具、产品及服务的订单管理;4、做好成本控制以帮助餐厅实现战略经营目标。任职要求:1、本科及以上学历;2、至少5年以上的食品及饮品类采购经验,包括固定资本采购经营;3、熟练的谈判技巧;4、能够制定采购策略;5、有系统操作和系统优化的经验;6、熟练的成本控制经验;7、熟练餐厅营运管理系统和采购系统。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

 岗位职责:1、制定采购长期目标及年度规划、预算;2、全面管理采购活动,包括采购策略,供应商管理,谈判策略,合同管理、采购数据管理,以及库存和采购系统管理;3、主导供应商选拔、评估以及所有餐厅营运所需设备、工具、产品及服务的订单管理;4、做好成本控制以帮助餐厅实现战略经营目标。任职要求:1、本科及以上学历;2、至少5年以上的食品及饮品类采购经验,包括固定资本采购经营;3、熟练的谈判技巧;4、能够制定采购策略;5、有系统操作和系统优化的经验;6、熟练的成本控制经验;7、熟练餐厅营运管理系统和采购系统。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

计划、指导、控制、协调及参与所有通讯活动。在市场销售总监的指导和监督下,在酒店的政策和程序的权限下,促进和维护良好的市务传讯以提高酒店的形象,从而有助于酒店的收入。监控酒店和集团的品牌形象。 在总经理和市场销售总监的指导下处理酒店危机管理。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

本岗位是属于总部运营中心的财务管理人员,负责旗下所有分店的财务管理工作及总部财务部的管理,在总部办公。岗位职责:1.全面管理酒店财务部的日常工作。2.制定和完善相关财务管理制度。3.负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核。4.现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对账,单据审核。5.协助财务文件的准备、归档和保管。6.负责与银行、税务等部门的对外联络。7.完成上级交给的其他日常事务工作。岗位要求:1.财务管理、会计相关专业,本科学历,已婚育,有会计师职称优先。2.具有5年以上酒店财务岗位工作经验,1年以上酒店财务总账方面工作经验。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧,掌握财税政策变动。4.熟练使用财务软件及常用办公软件,有一定的文字组织能力和常用函数的运用能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责旗下所有连锁经济型酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事连锁经济型酒店工作10年以上,具有5年以上区域总监管理经验。3. 善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。5. 有驾照,能接受出差。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

任职资格:1. 本科以上文化程度,普通话精通。2.     在高星级以上酒店工作3年以上熟悉餐饮、前厅等业务知识;3.     外表端庄大方,身体健康、干净整洁。4.     善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。5.     熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。6.     熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。7. 形象气质佳。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

任职资格:1.      具有本科以上财务专业学历或会计师资格;具有高星级酒店本岗2年以上工作经验,在成本核算岗位工作1年以上。 2.      具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.      人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.      能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.      通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.      根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.      对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

任职资格:1.        大专以上文化程度。2.        1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。3.        具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。4.        具备网页制作能力。5.        具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大学以上学历。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位要求1.本科学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位要求1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公软件,工作责任心强,有耐心。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.负责酒店公共课程培训教案的制定和实施。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

1、在总经理的指导下,负责营销板块的工作。  2、根据酒店市场定位,实施最佳产品策略,优化产品组合,选择合适的销售渠 道及制定合理的价格策略。  .3、负责指导酒店市场开拓,组织营销人员进行销售访问,研究、预测和拓展酒 店客源市场。  4、制定年度市场营销计划,公共关系发展计划,宣传推销及广告计划,并定期 检查和督导计划的实施。  5、负责酒店对内对外的各项广告宣传活动,策划企业广告,制作宣传资料,做好对外宣传工作,组织各种营业推广和促销活动,扩大企业知名度,提高市场占 有率。  6、负责与企业相关的部门、单位沟通联系,如政府部门、各媒体单位、各主要 客户保持发展良好的关系,并与他们建立良好的协作关系。  

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

岗位职责:1.出席每周的酒店工作例会,并确保上情下达,下情上呈;2.协助总经理制定并落实有关人事培训方面的方针政策及规章制度;3.制定并执行主管以上人员的培训计划;4.负责审批《劳动合同》、《员工手册》及酒店的人事规章制度;5.负责招聘、考核、调动、处罚、解聘高级管理人员和外籍员工;6.负责保护雇主和雇员的合法权益并协调两者之间的正常关系;7.负责同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作关系;8.负责同政府机关、社会团体及教育单位建立友好的工作关系;9.审批修订有关人事培训的表格及程序;10.依据公司业务需要,研究组织职责及权责划分的改进方案;11.依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。12.配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训;13. 设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施;14.经与各部门经理会商后,拟定每一职位的工作标准及其所需资格,条件,以求量才适用;15.依生活水准、工资市场情况及公司政策,研讨合理的员工薪酬办法;16.制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系;17.运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成;18.将本单位工作、按所属人员的能力,予以合理分派,并促进各属人员间工作的联系与配合。任职资格:有人力资源资格证者优先

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 岗位职责:  1、完善公司各项管理体制和运行机制,制定战略目标和相应的经营方针。  2、组织编制近期和中长期规划,审定年度经营计划,确定各部门管理目标、计划指标,并组织贯彻落实。  3、统筹公司业务销售和经营管理活动,维护现有的合作伙伴以及合作项目;拓展旅游产品与服务的对外商务合作,     寻找新的旅游、酒店产品分销渠道;  4、审定签署公司重大合同,审批财务预算、决算,控制各项开支和成本消耗。督促检查服务质量、卫生、安全,     加强职业道德教育、店纪店规教育和业务培训工作。选聘、任免中层管理人员,决定机构设置,员工编制及重要人事变动。    5、策划公司年度大型主题事件,制定季度旅游、酒店产品设计与开发计划。  6、布置检查重大接待任务的完成情况,与上级主管部门、属地政府机构及有关的业务部门建立有效的沟通和良好的关系。任职资格:        1、年龄25-35 岁,本科以上学历;        2、具有5年以上酒店、旅游等相关公司总经理的管理经验。        3、热爱酒店、旅游和生态环保等相关行业,并熟悉该类行业整体运营管理,关注顾客体验、服务意识强;        4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;        5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。        6、熟悉互联网营销。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 服务中心营运部总经理工作职责1、打造轻资产产业链和服务平台,构建以公寓为核心+生活服务平台的生态圈。2、负责把握公司发展方向,制定公司的整体发展战略规划;3、负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程;4、制订公司年度工作计划和整体经营管理规划;推动各项管理规章、制度的建设和完善;5、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,授权并监督各部门负责人有效履行岗位职责,并不断改进公司的经营状况;6、 公司总体经营策略指导下,制定符合当地市场需求的营运政策、市场地位政策、商品政策、客户政策、促销政策、等各项经营政策。7、负责经营目标的拟定(或根据公司下达的指标拟订经营计划),并将指标合理、科学地进行分解、下达并监督进展完成情况。8、 在遵循公司总体经营策略下,领导营运部达成公司的业绩及利润要求。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科学历。具有秘书工作经验3年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 1.  Good communication skills.具有良好的沟通技巧。2.  With strong team work spirit拥有较强团队合作精神;3.   Good interpersonal skills

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