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工作地点:
列表 明细
薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

 岗位职责:1、制定采购长期目标及年度规划、预算;2、全面管理采购活动,包括采购策略,供应商管理,谈判策略,合同管理、采购数据管理,以及库存和采购系统管理;3、主导供应商选拔、评估以及所有餐厅营运所需设备、工具、产品及服务的订单管理;4、做好成本控制以帮助餐厅实现战略经营目标。任职要求:1、本科及以上学历;2、至少5年以上的食品及饮品类采购经验,包括固定资本采购经营;3、熟练的谈判技巧;4、能够制定采购策略;5、有系统操作和系统优化的经验;6、熟练的成本控制经验;7、熟练餐厅营运管理系统和采购系统。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

 岗位职责:1、制定采购长期目标及年度规划、预算;2、全面管理采购活动,包括采购策略,供应商管理,谈判策略,合同管理、采购数据管理,以及库存和采购系统管理;3、主导供应商选拔、评估以及所有餐厅营运所需设备、工具、产品及服务的订单管理;4、做好成本控制以帮助餐厅实现战略经营目标。任职要求:1、本科及以上学历;2、至少5年以上的食品及饮品类采购经验,包括固定资本采购经营;3、熟练的谈判技巧;4、能够制定采购策略;5、有系统操作和系统优化的经验;6、熟练的成本控制经验;7、熟练餐厅营运管理系统和采购系统。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

岗位职责:1、具有相关水电工技术知识、持有水电工等上岗证书及相关工作经验;2、负责对辖区供配电、给排水、电梯、消防报警、监控等系统设备实施日常维修保养;3、熟悉机电、消防、供水、供电管理及日常设施设备保养维修工作;4、熟悉智能监控、门禁、消防系统等弱电日常维修保养工作;5、监督巡查制度的执行情况,对发现的问题及时汇报解决,处理及汇报突发事件。任职要求:1、高中以上学历,水电工程以及等相关专业毕业;2、从事本工作经验3年以上,一年以上酒店或物业公司设备管理、维护、保养、维修经验;3、良好的团队意识、具奉献精神,能吃苦耐劳;4、能承受较大的工作压力,有事业心和责任感。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

岗位职责:1、在酒店内严格执行酒店各项服务标准;2、可在前台、客房、餐厅等部门轮岗学习业务及管理;3、努力树立酒店良好的品牌和公众形象。4、在必要时担当主管的角色,培养方向是酒店店长、总部销售经理等岗位。岗位要求1、有酒店行业相关工作经验,愿意致力于酒店行业发展; 2、强烈的服务意识;积极主动的工作态度; 3、善于人际沟通和表达;乐于生活,勇于面对挑战; 4、脚踏实地,注重团队合作能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

岗位职责:1. 负责为客人提供接待、问询、租房、结账等服务;2. 负责酒店大堂的对客服务工作。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。确保所做的接待服务工作符合酒店要求;3. 接受前厅经理及酒店当值管理人员指派的任务。 岗位要求:1. 21-30岁,身高男175CM以上,女162CM以上;2. 大专以上学历,普通话标准;3. 熟练使用电脑,工作勤奋,有进取心;5.

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

 一、岗位职责:1、负责对市场竞争对手的调研,研究制定酒店行业的的发展趋势、经营策略,提出并执行酒店客房的经营计划,不断优化本酒店的经营和服务水平。2、负责前厅部客房部的日常管理运行监督指导工作。3、负责下属员工的绩效评估、奖惩以及岗位能力培训,提高团队积极性和工作能力。4、对酒店客房的经营指标负责,与营销部配合进行客源的开发,不断提高酒店经营业绩。5、按时向上级汇报营业状况,分析原因和提出解决思路,确保客源稳定。6、及时处理和解决客户投诉以及突发状况,维护酒店经营秩序。二、招聘要求:1、具有3年以上大中型酒店前厅客房管理经验,30-45岁,男女不限2、有较强的表达沟通以及解决问题的能力,熟悉常州周边酒店情况。三、福利待遇:1、包吃包住,交社保、业绩提成、福利好、发展大

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