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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

任职要求:1.大专以上学历,三年以上总经理助理或2年以上酒店销售总监工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.具有丰富的客户资源及管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。3.良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。4.良好的组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。岗位职责:

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

       北金陵,南临安,宁杭之间是溧阳。常州溧阳,享有长三角都市圈后花园的美誉。     金峰国际饭店(集团)有限公司是一家立足溧阳,放眼未来的高端商务型酒店战略投资机构。旗下现拥有金峰国际饭店和嘉丰明珠大酒店两家准五星酒店,以及一家四星级扬子国际大酒店,此外经营金峰一号豆捞店及重庆火锅店。近天目湖仅15分钟车程,酒店集餐饮、住宿、休闲、娱乐、会务为一体,环境布局一流,装修时尚高雅,设施豪华齐全,是重要商务活动与商旅人士下榻的理想之选。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 北金陵,南临安,宁杭之间是溧阳。常州溧阳,享有长三角都市圈后花园的美誉。     金峰国际饭店(集团)有限公司是一家立足溧阳,放眼未来的高端商务型酒店战略投资机构。旗下现拥有金峰国际饭店和嘉丰明珠大酒店两家五星酒店,以及一家四星级扬子国际大酒店,此外经营金峰一号豆捞店及重庆火锅店。近天目湖仅15分钟车程,酒店集餐饮、住宿、休闲、娱乐、会务为一体,环境布局一流,装修时尚高雅,设施豪华齐全,是重要商务活动与商旅人士下榻的理想之选。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 工作职责1 具备较强的沟通能力和销售技巧,以及客户服务意识;2 了解高星酒店行业知识,或有相关从业经历优先3 五年或以上的销售管理岗位从业经历4 拥有酒店集团客户资源,英语说写能力优秀者优先5 具备团队合作精神,且能承受一定工作压力。任职资格1 高星酒店及酒店集团业务的拓展2 维护与高星酒店集团建立良好的客户关系3 了解高星酒店集团的合作需求并能给予对方很好的合作方案和建议4 善于分析酒店数据并挖掘和评估合作潜力5 善于了解和分析行业动态6 与其他部门的工作配合

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 【江苏常州】【旅游景区】【大型国企】岗位名称:信息运维部经理岗位职责:1、根据智能化景区的发展战略,编制景区信息化的发展规划;2、对景区现有的信息技术资源进行梳理并重新整合;3、负责沟通外部供应商及实施商,审核及评估其技术方案,并确认符合公司标准的供应商;4、结合景区公司已有的信息化系统,根据公司业务发展进行需求分析,并逐步进行软件二次开发;5、负责审核信息硬件规划方面图纸,设计;6、负责推进公司的信息安全环境改善;并且负责建立员工信息化行为监控机制;7、负责信息运维部日常管理和员工培训带教工作。任职要求:1、专业要求:计算机类、信息管理与信息系统相关专业,本科以上学历;2、身体素质:30-50岁之间,身体健康,乐观开朗,拥有良好的职业精神;3、专业技能:熟悉票务、酒店系统,有软件二次开发能力,对硬件精通;4、工作经验:5年以上近似岗位工作经验,战略层面高,曾有大的项目实施经验5、管理意识:具有较强的责任心、信息管理体系意识、较强的服务意识和成本意识;6、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;7、职业素养:具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力,以及较强团队管理和运营管理能力;具有较强的表达能力和适应性;具备良好的职业道德。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 岗位职责:  1、完善公司各项管理体制和运行机制,制定战略目标和相应的经营方针。  2、组织编制近期和中长期规划,审定年度经营计划,确定各部门管理目标、计划指标,并组织贯彻落实。  3、统筹公司业务销售和经营管理活动,维护现有的合作伙伴以及合作项目;拓展旅游产品与服务的对外商务合作,     寻找新的旅游、酒店产品分销渠道;  4、审定签署公司重大合同,审批财务预算、决算,控制各项开支和成本消耗。督促检查服务质量、卫生、安全,     加强职业道德教育、店纪店规教育和业务培训工作。选聘、任免中层管理人员,决定机构设置,员工编制及重要人事变动。    5、策划公司年度大型主题事件,制定季度旅游、酒店产品设计与开发计划。  6、布置检查重大接待任务的完成情况,与上级主管部门、属地政府机构及有关的业务部门建立有效的沟通和良好的关系。任职资格:        1、年龄25-35 岁,本科以上学历;        2、具有5年以上酒店、旅游等相关公司总经理的管理经验。        3、热爱酒店、旅游和生态环保等相关行业,并熟悉该类行业整体运营管理,关注顾客体验、服务意识强;        4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;        5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。        6、熟悉互联网营销。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 岗位职责:  1、完善公司各项管理体制和运行机制,制定战略目标和相应的经营方针。  2、组织编制近期和中长期规划,审定年度经营计划,确定各部门管理目标、计划指标,并组织贯彻落实。  3、统筹公司业务销售和经营管理活动,维护现有的合作伙伴以及合作项目;拓展旅游产品与服务的对外商务合作,      寻找新的旅游、酒店产品分销渠道;  4、审定签署公司重大合同,审批财务预算、决算,控制各项开支和成本消耗。督促检查服务质量、卫生、安全,      加强职业道德教育、店纪店规教育和业务培训工作。选聘、任免中层管理人员,决定机构设置,员工编制及重要人事变动。    5、策划公司年度大型主题事件,制定季度旅游、酒店产品设计与开发计划。  6、布置检查重大接待任务的完成情况,与上级主管部门、属地政府机构及有关的业务部门建立有效的沟通和良好的关系。任职资格:        1、年龄25-35 岁,本科以上学历;        2、具有5年以上酒店、旅游等相关公司总经理的管理经验。        3、热爱酒店、旅游和生态环保等相关行业,并熟悉该类行业整体运营管理,关注顾客体验、服务意识强;        4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;        5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。        6、熟悉互联网营销。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责旗下所有连锁经济型酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事连锁经济型酒店工作10年以上,具有5年以上区域总监管理经验。3. 善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。5. 有驾照,能接受出差。

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