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工作地点:
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薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责1、 参与公司战略规划、战略方针、战略计划的决策,负责公司发展战略文件的编审;2、 全面负责公司人力资源战略规划、战略落实;3、 依据公司人力资源规划、公司发展规划,制定员工的的招聘、培养、晋升体系;4、 负责公司薪酬体系的设计、落实以及体系监控;5、 负责公司绩效体系的设计、落实以及体系监控;6、 负责公司企业文化、福利体系的设计、落实以及体系监控;7、 负责本部门年度经营方针、目标的制定、落实、改进与监控;8、 负责公司行政日常管理(印章管理、劳动纪律、安全、接待、政府对接、后勤、用车等)。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、5年以上人力资源、行政管理工作经验,2年人事行政部门负责人岗位经验;3、熟练掌握人力资源六大模块;4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;5、熟悉行业信息、熟悉国家相关的政策制度,具有较强的团队管理能力、知人善用能力、组织协调能力、计划管理能力,熟练运用办公软件

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

职位描述: 1. 按实正确的记录报表及电量计算,并对现场进行巡检,发现异常时汇报处理;2. 在监护下进行电气设备的倒闸操作,填写倒闸操作票;3. 在站长的领导下,完成自我学习和工作技能提升,积极参与运行分析和技术讨论活动,做到积极主动;4. 对当班发生的光伏面板清洗工作或者其他外委工作进行监督和质量过程检验;5. 负责电站相关的文件资料管理工作;6. 负责电站备品备件的管理及监督工作。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:旗下(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【常州金坛】【旅游景区】【国有企业】岗位名称:大客户销售岗位职责:1、负责景区门票、餐饮、住宿、会议等产品在江浙沪皖等地区的销售工作;2、对接旅行社、政企、拓展周边市场。任职要求:1、男女不限,二年及以上销售工作经验; 有旅行社、酒店、餐饮、景区销售经验者优先考虑。2、熟悉本地客户市场及周边市场情况;3、较强的沟通协调能力,谈判能力强;4、能够适应出差,拥有旅行社、院校渠道资源,可独立开发客源及线下渠道优先。工作地点:江苏省常州市金坛区常州员工班车、缴纳五险一金、做五休二等

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:旗下(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【常州金坛】【旅游景区】【国有企业】岗位名称:酒店销售代表岗位职责:1、负责景区门票、餐饮、住宿、会议等产品在江浙沪皖等地区的销售工作;2、对接旅行社、政企、拓展周边市场。任职要求:1、男女不限,二年及以上销售工作经验;  有旅行社、酒店、餐饮、景区销售经验者优先考虑。2、熟悉本地客户市场及周边市场情况;3、较强的沟通协调能力,谈判能力强;4、能够适应出差,拥有旅行社、院校渠道资源,可独立开发客源及线下渠道优先。工作地点:江苏省常州市金坛区常州员工班车、缴纳五险一金、做五休二等

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:旗下(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 【常州金坛】【旅游景区】【国有企业】岗位名称:活动策划专员岗位职责:1、撰写文化旅游、文创活动、节庆民俗等活动的策划报告、活动方案、推广软文,并有效的跟踪实施与监督;2、参与并协助景区相关活动的策划工作。任职要求:1、专科及以上学历,中文、新闻相关专业;注:优秀应届毕业生亦可2、文字功底、策划能力比较突出,文笔流畅,有扎实的写作能力;3、良好的沟通能力,清晰的逻辑思维能力和团队合作能力;4、有品牌、活动、策划相关工作经历,独立策划过大型活动方案;5、性格活泼开朗,有一定的抗压能力,办公软件使用熟练。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:旗下(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 【常州金坛】【旅游景区】【国有企业】岗位名称:媒介专员岗位职责:1、负责景区日常及节假日各类活动对外宣传文字材料的起草工作;2、参与公司对外广告宣传及节庆活动的策划,负责策划文案的撰写工作;3、负责网络平台、微博、微信的文案撰写、日常的维护与运营;4、负责各类纸媒相关新闻、政策、广告信息的收集与整理。任职要求:1、专科及以上学历,新闻、新媒体、传媒、中文相关专业;注:优秀的应届毕业生亦可2、熟悉各类大众媒体及新媒体形式,能熟练运用办公软件;3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富;4、具备一定的线上线下活动策划、组织、执行能力;5、性格活泼开朗,有较强的责任心,具有服务意识和良好的职业观。工作地点:常州市金坛区常州员工提供员工班车、员工宿舍、缴纳五险一金、做五休二等

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:旗下(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【常州金坛】【旅游景区】【国有企业】岗位名称:平面设计师岗位职责:1、负责景区线下平面宣传广告、单页、画册、海报等物料设计,并负责跟进沟通与制作流程;2、负责对公司相关项目照片、图片的后期处理及加工工作;3、其他领导安排的设计任务。 任职要求:1、大专及以上学历,二年以上平面设计工作经验,设计作品有创造性和思想性;注:优秀的本科院校设计专业应届毕业生亦可考虑2、熟悉创意、设计、制作等环节,精通Photoshop\CorelDraw\Indesign等设计软件;3、有扎实的设计功底,能够独立完成设计稿;4、有较好的沟通能力和

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:旗下(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【常州金坛】【旅游景区】【国有企业】岗位名称:PA主管任职要求:1、男女不限,45岁以内;2、二年以上PA主管岗位工作经验;3、吃苦耐劳,身体健康。工作地点:常州市金坛区薛埠镇提供免费食宿、缴纳五险一金

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:旗下(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【江苏常州】【国有企业】【旅游景区】岗位名称:客房主管任职要求:1、男女不限,50岁以内,学历不限;2、二年以上客房主管岗位工作经验;3、吃苦耐劳,身体健康。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

1、全权负责餐厅的销售和日常运转,最大限度的满足客人对餐饮产品和服务的满意期求。2.完成营业指标,严格物资管理,降低消耗,节约费用开支3.协助餐饮部经理拟定本餐厅的服务程序并负责实施4.组织员工开展以提高服务标准为内容的员工培训项目5.征求客人意见,处理客人投诉。通过与宾客沟通了解宾客的满意度、得到宾客意见和反馈以提高餐厅的服务标准6.与各相关部门保持良好合作和沟通。7.做好市场调研,提出餐饮销售的具体策略和计划。8、有英语对话能力

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

任职要求:1.2年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部员工的积极性。4.常州本地人优先,最好有新北区客户;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责热菜成品的烹制,根据标准进行烹制,保证菜肴的质量。2.负责各种汤料、酱汁的熬制。3.检查调味、酱汁、汤料及器皿,督促打荷厨师做好开餐前工作准备。4.组织打荷厨师研究菜品的烹调操作及其装盘摆饰,互相了解、加强沟通,确保在工作中能相互密切配合。岗位要求1.有3年厨房工作经验和3年厨房管理经验。2.能吃苦耐劳。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责财务部人员的管理、协调,确保工作顺利开展。2、负责酒店客房、账务的处理。3、负责财务部其他事物的处理与协调岗位要求:有会计上岗证,有3-5年同岗位工作经验

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握菜肴特点,为客人做好推荐,并能迅速解决突发问题2.带领并管理好服务员有序的开展服务工作3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.必须具备2年以上相关工作经验;2.具有良好的外表、和开朗的性格3.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。4.上升空间大  领班---主管---经理---总监

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

 一、岗位职责:1、负责对市场竞争对手的调研,研究制定酒店行业的的发展趋势、经营策略,提出并执行酒店客房的经营计划,不断优化本酒店的经营和服务水平。2、负责前厅部客房部的日常管理运行监督指导工作。3、负责下属员工的绩效评估、奖惩以及岗位能力培训,提高团队积极性和工作能力。4、对酒店客房的经营指标负责,与营销部配合进行客源的开发,不断提高酒店经营业绩。5、按时向上级汇报营业状况,分析原因和提出解决思路,确保客源稳定。6、及时处理和解决客户投诉以及突发状况,维护酒店经营秩序。二、招聘要求:1、具有3年以上大中型酒店前厅客房管理经验,30-45岁,男女不限2、有较强的表达沟通以及解决问题的能力,熟悉常州周边酒店情况。三、福利待遇:1、包吃包住,交社保、业绩提成、福利好、发展大

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