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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。4.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。5.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。6.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.有5年以上强电工作经验,3年以上酒店工作经验者优先。2.熟悉弱点维修和中央空调技能者优先。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

本岗位是属于总部运营中心的财务管理人员,负责旗下所有分店的财务管理工作及总部财务部的管理,在总部办公。岗位职责:1.全面管理酒店财务部的日常工作。2.制定和完善相关财务管理制度。3.负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核。4.现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对账,单据审核。5.协助财务文件的准备、归档和保管。6.负责与银行、税务等部门的对外联络。7.完成上级交给的其他日常事务工作。岗位要求:1.财务管理、会计相关专业,本科学历,已婚育,有会计师职称优先。2.具有5年以上酒店财务岗位工作经验,1年以上酒店财务总账方面工作经验。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧,掌握财税政策变动。4.熟练使用财务软件及常用办公软件,有一定的文字组织能力和常用函数的运用能力。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【江苏常州】【国有企业】【旅游景区】岗位名称:客房主管任职要求:1、男女不限,50岁以内,学历不限;2、二年以上客房主管岗位工作经验;3、吃苦耐劳,身体健康。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【常州金坛】【旅游景区】【国有企业】岗位名称:PA主管任职要求:1、男女不限,45岁以内;2、二年以上PA主管岗位工作经验;3、吃苦耐劳,身体健康。工作地点:常州市金坛区薛埠镇提供免费食宿、缴纳五险一金

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【常州金坛】 【国有企业】 【景区/酒店】岗位名称:餐饮部主管(中餐) 任职要求:1、男女不限,40岁以内,高中及以上学历;2、至少有一年以上餐饮主管管理岗位工作经验;3、身体健康,吃苦耐劳,对工作有责任心;4、有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 岗位工作地点:江苏省常州市提供员工宿舍、员工食堂、缴纳五险一金等

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【常州金坛】【景区/酒店】【国有企业】岗位名称:大堂吧主管大堂吧经理任职要求:1.男女不限,同岗位工作经验二年以上;2.35岁以内,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念;3.懂各种酒水知识,会调制酒品;工作地点:常州市金坛区提供员工宿舍、免费工作餐、缴纳五险一金

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【常州金坛】【景区/酒店】【国有企业】岗位名称:冷菜厨师岗位职责:1.按菜品的选料标准和操作程序选料加工,配制冷菜。2.根据菜谱需要制作各种冷盘,做到图案新颖,造型美观,配色精巧、细腻协调。3.综合利用食品原料,定量、定质,按价配制,减少损耗,降低成本。4.负责工作区域的卫生,保持厨具清洁光亮。5.负责所用厨具、器具、设备的维护保养。任职要求:1.学历不限,45岁以内。2.有二年厨房冷菜工作经验,为人正值,有责任心。3.身体健康,能吃苦耐劳。具备较强的菜点原料加工与制作能力;4.具有制作符合客人点菜要求食品的能力。工作地点:常州市金坛区提供员工宿舍、免费工作餐、缴纳五险一金等

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

任职要求:1.2年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部员工的积极性。4.常州本地人优先,最好有新北区客户;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:(四星/准四星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握菜肴特点,为客人做好推荐,并能迅速解决突发问题2.带领并管理好服务员有序的开展服务工作3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.必须具备2年以上相关工作经验;2.具有良好的外表、和开朗的性格3.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。4.上升空间大  领班---主管---经理---总监

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 职位描述:1、厨房的日常工作安排,并协助店长完成后厨管理工作;2、制定厨房的操作规程、巡视检查厨房工作、卫生、出品质量及设备运转情况;3、管控对各种食品的烹调,保证出品质量;4、负责后厨人员调配与考核的工作;5、把关后场所有原材料;6、控制成本,提高毛利率,降低损耗;7、可以入股,享受公司分红。任职要求:1、28至45周岁,中专以上学历,专业不限;2、有专业资格证书,有儿童餐饮、大型餐饮公司厨师、厨师长经验者优先考虑;3、有较高的技术水平和管理水平,专业知识较全面;4、能够吃苦耐劳,服从安排,做事细心认真,责任心强。待遇=基本工资4000-6000元+绩效+

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

1.中专及以上学历2.可接受连锁企业工作就近安排原则;愿意接受公司的严格培训;3.具有1—3年及以上管理岗位工作经验,从事过生产管理、企业管理、有志愿从事餐饮管理者,公司可以为其提供相应的岗位培训及职业规划;4.具备一定的市场经营意识,良好的组织沟通和协调能力,具有勇于进取,认真负责的工作态度;5.能独立控制整个餐厅的运营工作(员工招聘、团队建设、成本控制、食品安全),具有较强的责任心,对餐饮行业充满热情或热衷于餐饮行业;6.提供食宿;7.可以入股,享受公司分红;待遇=基本工资4000-6000元+绩效+入股分红。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

行业领先福利 (欧际-老板的摇篮)1、百万富翁计划:在企业内部,培养10名年收入过百万的员工2、股东计划:达到一定要求的员工可以成为公司股东,公司将拿出开业盈利的店面入股,确保员工百分百创收!3、行业领先薪资:每三个月一次行业薪资调查,进行相应调整。确保提供高于行业的薪酬福利待遇4、各种提成、奖金、补贴、利润分红(完成利润指标后,拿出净利润的10%给单店全体员工共同分配)5、工龄工资:100、200、300、400元/月6、年终奖:7、购买社保:响应国家劳动法规号召,全体员工购买社保8、包吃住:免费提供住宿和饮食,精装宿舍,家电齐全,提供鸡鸭鱼肉营养合理的员工餐9、带薪休假:享受国家法定假日,和带薪年假10、旅游奖励:11、无限晋升空间:全国连锁企业,我们将为您提供更大晋升空间,晋升快、发展好12、品牌工作服:工作服有时尚的品牌公司制作13、生日礼包14、朝九晚六,月休假4天15、免费带薪培训16、季度福利品发放17、人文关怀部门,长期制定关怀策略。及时解决员工家庭、生活、工作困难.岗位职责:1、完成总部下达的营业额、毛利、费用及收益等各项指标;2、总部下达的各项政策、指标的宣布与执行;3、培训员工为顾客提供高质量的用餐体验;4、门店中级管理人员的培训;5、单店营销活动的发起与执行;6、灵活处理顾客投诉;7、做好货品管控,包括定价、进货、使用、损耗管理。任职资格:1.任大专及以上学历,普通话熟练;2.25-35岁之间,三年以上店长工作经验,;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识,掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗;5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识

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