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工作地点:
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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

 岗位职责:1、制定采购长期目标及年度规划、预算;2、全面管理采购活动,包括采购策略,供应商管理,谈判策略,合同管理、采购数据管理,以及库存和采购系统管理;3、主导供应商选拔、评估以及所有餐厅营运所需设备、工具、产品及服务的订单管理;4、做好成本控制以帮助餐厅实现战略经营目标。任职要求:1、本科及以上学历;2、至少5年以上的食品及饮品类采购经验,包括固定资本采购经营;3、熟练的谈判技巧;4、能够制定采购策略;5、有系统操作和系统优化的经验;6、熟练的成本控制经验;7、熟练餐厅营运管理系统和采购系统。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

 岗位职责:1、制定采购长期目标及年度规划、预算;2、全面管理采购活动,包括采购策略,供应商管理,谈判策略,合同管理、采购数据管理,以及库存和采购系统管理;3、主导供应商选拔、评估以及所有餐厅营运所需设备、工具、产品及服务的订单管理;4、做好成本控制以帮助餐厅实现战略经营目标。任职要求:1、本科及以上学历;2、至少5年以上的食品及饮品类采购经验,包括固定资本采购经营;3、熟练的谈判技巧;4、能够制定采购策略;5、有系统操作和系统优化的经验;6、熟练的成本控制经验;7、熟练餐厅营运管理系统和采购系统。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【常州金坛】【景区/酒店】【国有企业】岗位名称:园艺师岗位职责:1.负责大棚草花的培育种植养护;2.培训绿化人员并到现场指导其工作;3.工作现场日常巡视检查;4.监督、检查景区的绿化服务的执行,并进行考核任职要求:1.男女不限,55周岁以内,中专及以上学历;2.实际绿植工作经验不低于8年;3.有较好的苗木花草种植,养护,嫁接技术;4.有较强的绿化现场管理能力。工作地点:常州市金坛区提供员工班车、员工宿舍、免费工作餐等

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

岗位职责:1.制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略和营销计划及营销预算。2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。3.负责重大营销合同的谈判与签订。4. 制定与优化营销业务流程、营销管理制度和营销工具,并检查、监督其实施到位。5. 全面管理酒店营销团队(包含餐饮部、客房部、会员部),指导其完成公司计划、市场营销任务。任职要求:1. .大专以上学历,男女不限,年龄28-40岁,形象气质佳。2. 具有酒店管理工作5年以上经验。3. 具备良好的沟通能力及谈判能力。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、 全面负责国都酒店扩张计划,将公司全年度发展计划和目标进行细化,细化月度、季度、半年度计划,负责执行和监督。2、 制定发展部部门员工培训计划,并对员工工作表现进行考核,核定员工晋升、调任等。3、 针对部门的不足,不断改革组织、创新制度、完善工作流程。4、 在筹备酒店的同时洞察酒店的工作进度并及时汇报最新情况。5、 定期向运营总经理汇报整个部门的工作情况。6、 积极促进发展部与其他各部门间的沟通与合作。7、 完成上级领导交代的其他任务。任职要求:1、 本科及以上学历,年龄30-40岁,营销、管理类专业为佳,8年以上酒店行业工作经验,3年以上星级酒店或知名品牌连锁酒店营销和管理经验。2、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格。3、 为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通。4、 有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 1、 制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略和营销计划及营销预算。2、 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。3、 负责重大营销合同的谈判与签订。4、 制定与优化营销业务流程、营销管理制度和营销工具,并检查、监督其实施到位。5、 全面管理酒店营销团队(包含餐饮、客房、会员卡),指导完成公司计划、市场营销任务。6、 全面负责酒店的企划宣传管理工作。7、 与片区总保持良好的沟通,及时协助做好区域内的销售工作。任职要求:1、 本科及以上学历,年龄30-40岁,形象气质佳。2、 具有星级酒店或连锁酒店管理工作5年以上经验。3、 具备良好的沟通能力及谈判能力。4、 良好的职业素养,为人诚信,正直,有强烈的事业心、进取精神、开拓精神及责任感。5、 服从总公司的安排,能适应短期出差。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 大专以上学历,2年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  ² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;  ² 有星级酒店管理经验。主要职责:

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责常州区域酒店、餐饮企业、婚礼会所的招商,开发及维护,以实现每月的销售目标;2、对商户通过电话访问并开展销售活动3、代表公司通过客户关系管理与所负责的商户保持紧密的联系,紧跟市场动向,为商户订制最优的广告及行销方案,以实现公司利润最大化;4、处理商户的各种突发事件及投诉;5、确保每月商户账单正确及收款;6、与其他部门沟通、协调,密切配合;岗位要求:1、具有酒店餐饮、宴会、婚礼会所销售相关经验者优先;、2、大专以上学历,良好的中英文读写能力;3、具有良好的营销能力,人际沟通协调能力,计划与执行能力;4、业务渠道丰富,工作细致、严谨,及具有良好的团队协作精神;5、接收区域业务拓展的管理。

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