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工作地点:
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薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-常州 食宿:不提供食宿

 岗位职责: 1、根据企业总体发展的战略目标,制定公司人力资源战略及人力资源部年度工作计划,有效组织开展部门的工作计划管理,并制定部门各个模块岗位的工作业绩目标、工作计划,经公司审核后按照相关工作计划进行组织实施及监督; 2、全面统筹规划公司人力资源发展,建设公司的人力资源组织架构体系; 3、根据公司的各岗位,完善各职位的岗位说明书; 4、组建集团人才梯队,设计员工职级通道发展体系,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 5、组织好公司的招聘管理及员工入职管理工作,实现人员的有效的招聘; 6、建立培训体系,制定培训管理规章制度,推行培训计划; 7、推行薪酬管理,完善员工薪资结构体系;建立健全福利体系和激励制度;健全考核体系,推行绩效管理; 8、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组建建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,塑造、维护、发展和创博企业文化; 9、建立推广企业文化,加强与员工沟通,总结信息分析,提高管理准确性;任职要求: 1、本科以上学历,人力资源或企业管理相关专业; 2、有初创型互联网企业工作经验尤佳;  3、熟悉现代企业人力资源管理模式、体系建设,具备系统操作经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识和实践经验; 4、善于深刻分析人力资源管理相关问题,并及时提出相关建议;  5、熟悉掌握、运用国家和地方的相关法律法规,对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧,具备解决复杂工作问题的能力; 6、思维敏捷,善于沟通,较强的文字表达能力,熟悉公务文书的写作技巧; 7、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 8、为人正派,品德高尚,责任心强,具有较强的团队意识;9、热爱生活与学习,愿意不断学习成长。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:江苏-常州 食宿:不提供食宿

  岗位职责:1.制定公司财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告;2.建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;3.对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,并定期审核和计量公司的经营风险,采用有效的措施予以防范;4.建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施,主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作;5.协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;6.审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;参与投资项目的分析、论证和决策;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;7.确保该公司财务体系的高效运转;组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序,包括对资本的需求规划及正常运作;8.根据该公司实际经营状况,制定有效的融资策略及计划,利用各种财务手段,确保公司最优资本结构;9.完成董事会、总经理交办的其他临时工作。任职要求:1.财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历,拥有中级以上会计师职称,具有注册会计师资格证书者优先考虑;2.熟知国家财经法律法规政策,熟练操作财务软件;3.具备良好的财务管理意识,熟知先进的财务管理方式。具有三年以上财务管理工作经验,三年以上财务部门经理工作经验;4.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力;5.对企业资本运营有很深刻的理解,具备出色的管理能力与良好的沟通技巧;6.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程;7.有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;8.具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;9.善于使用人才和培养人才;10.具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密;11.身体健康 

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-常州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、负责常州区域酒店、餐饮企业、婚礼会所的招商,开发及维护,以实现每月的销售目标;2、对商户通过电话访问并开展销售活动3、代表尚婚通过客户关系管理与所负责的商户保持紧密的联系,紧跟市场动向,为商户订制最优的广告及行销方案,以实现公司利润最大化;4、处理商户的各种突发事件及投诉;5、确保每月商户账单正确及收款;6、与其他部门沟通、协调,密切配合;任职要求:1、具有酒店餐饮、宴会、婚礼会所销售相关经验者优先;、2、大专以上学历,良好的中英文读写能力;3、具有良好的营销能力,人际沟通协调能力,计划与执行能力;4、业务渠道丰富,工作细致、严谨,及具有良好的团队协作精神;5、接收区域业务拓展的管理。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:旗下(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

招聘岗位前厅部经理岗位职责1.负责度假区前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助房务总监处理突发事件。岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验三年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。6.有度假型酒店的工作经历,懂客房部管理的优先考虑。工作地点:江苏常州金坛区

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:旗下(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【江苏常州】【旅游景区】【大型国企】岗位名称:行政总厨岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部总监一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.中专及以上学历,至少五年以上景区或度假区、特色小镇总厨或行政主厨工作经验;2.熟练掌握后厨运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。4.有丰富的菜品创新能力(江浙沪)、对江浙特色小吃有一定的了解并能加以运用和引进.5.身体健康,无违法犯罪行为。工作地点:常州市金坛区薛埠镇访仙路9号

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。任职资格1 从事酒店工作10年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

职位描述:工作经验:有2年以上地面电站运维经验,1年以上光伏电站运维管理经验?行业经验:熟悉电力行业各项法规、规程,具有电站运营管理方面的专业知识和实践经验,对光伏电站常见的运维故障有一定的了解;熟悉光伏电站售后服务管理体系者优先;在电力领域有人脉资源。?知识技能:职称、证书等技能要求:调度证、高压电网进网操作许可证、高低压电工证等相关证件。?职位概要负责电站项目的运营维护工作、运维体系建设、电站系统升级及运营维护团队的技术监督指导。?岗位职责与工作任务1. 建立健全电站运维的方案、规范、考核标准等,形成电站安全生产的运维体系,并落实实施。2. 对光伏电站现场的运行管理、设备管理、标准化管理等制度的实施情况进行检查,形成分析报告并监督落实、整改,提高电站的生产管理水平,监督电站绩效考核目标的完成情况。3. 负责电站系统发电量的统计,并不断优化现有系统工具,尽可能提升发电量。4. 组织人员对电站进行事先控制和实时检查,保证升压站及场内电力设备、光伏组件等的正常运行;对检查中发现的问题及时协调指导厂商及运维人员及时处理现场。5. 负责各项设备的检查台帐、值班日志等记录的完整;管理电站工程、设备、运行资料的规整。6. 定期组织并指导运营维保人员的安全和技术培训。7. 部门内人员合理分工,并进行监督指导、检查与考核。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

职位描述:工作概要:主要负责全集团年度采购计划的审核,月度采购计划的跟踪与动态执行分析,采购分析(编制采购分析报告及建立采购成本概要文档);审核预算外采购申请,参与重大项目招投标活动,负责供应商的开拓与绩效评估。主要职责:1、负责审核全集团年度采购计划,集团各公司月度采购计划的分解与执行;2、跟踪落实各项目采购计划的申报与执行情况,形成动态执行报告;3、审核预算外的采购申请;4、负责审核并参与下属公司在集团授权金额以上(建安工程类100万元以上、材料设备类30万元以上、其它类20万元以上及资产类10万元以上)的招投标,审核招标文件、投标供应商确认、定标单及合同;5、负责审核下属公司超过10万以上非招投标项目的定向议标或直接发包的采购申请;6、负责全集团合格供应商库的建立、维护及供应商信息的及时更新;7、根据集采需求,负责一类供应商的组织推荐、市场开发、资质预审、筛选及考察认证工作,发掘优质一类供应商;8、供应商绩效评估标准制定,收集供应商履约情况评估,淘汰不合格供应商;9、审核合同中止与变更,审批一定金额以上的合同。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

职位描述: 1、具有计算机相关专业专科以上学历,或接受过专业的技术培训;2、能够熟练运用keil/CCS等软件开发工具;3、作为主力,参加大学生比赛(飞思卡尔等)的优先;4、工作态度积极,责任心强;5、具有良好的沟通能力和团队合作意识。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店的日常运营管理工作,对酒店各项运营指标负责。2、善于分析与总结酒店经营现状,提出改善意见,以更好地完成酒店年度经营计划。3、协调各部门关系,检查和督导各部门工作,主持召开每日例会。4、建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。5、酒店其他营运管理以及人力资源管理事项。任职资格:1、大专及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2、从事酒店工作10年或以上,具有EMBA资质,或Hotel Manager、驻店营运总监同等岗位工作经验3年以上。3、熟悉酒店前厅、餐饮、客房等各部门的服务及管理流程。4、善于成本控制,合理有效利用各项资源。5、具有良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强。

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