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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

任职要求:1.大专以上学历,三年以上总经理助理或2年以上酒店销售总监工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.具有丰富的客户资源及管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。3.良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。4.良好的组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。岗位职责:

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

 岗位职责:1、制定采购长期目标及年度规划、预算;2、全面管理采购活动,包括采购策略,供应商管理,谈判策略,合同管理、采购数据管理,以及库存和采购系统管理;3、主导供应商选拔、评估以及所有餐厅营运所需设备、工具、产品及服务的订单管理;4、做好成本控制以帮助餐厅实现战略经营目标。任职要求:1、本科及以上学历;2、至少5年以上的食品及饮品类采购经验,包括固定资本采购经营;3、熟练的谈判技巧;4、能够制定采购策略;5、有系统操作和系统优化的经验;6、熟练的成本控制经验;7、熟练餐厅营运管理系统和采购系统。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:江苏-常州 食宿:提供吃

 岗位职责:1、制定采购长期目标及年度规划、预算;2、全面管理采购活动,包括采购策略,供应商管理,谈判策略,合同管理、采购数据管理,以及库存和采购系统管理;3、主导供应商选拔、评估以及所有餐厅营运所需设备、工具、产品及服务的订单管理;4、做好成本控制以帮助餐厅实现战略经营目标。任职要求:1、本科及以上学历;2、至少5年以上的食品及饮品类采购经验,包括固定资本采购经营;3、熟练的谈判技巧;4、能够制定采购策略;5、有系统操作和系统优化的经验;6、熟练的成本控制经验;7、熟练餐厅营运管理系统和采购系统。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【江苏常州】【景区/酒店】【国有企业】岗位名称:炉灶厨师/中餐主厨任职要求:1、男性,50岁以内,高中及以上学历;2、五年以上中餐厨师岗位工作经验,其中三年以上星级酒店炉灶厨师经验;3、拥有较好的烹饪技术,有一定的菜品创新能力;4、身体健康,无不良嗜好及违法犯罪记录;5、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有一定的基础。工作地点:常州市金坛区薛埠镇访仙路9号公司提供免费员工宿舍、工作餐及缴纳五险一金等

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 【常州金坛】【景区/酒店】【国有企业】【常州班车】岗位名称:主办会计岗位职责:1、负责资金及财务相关预算的编制;2、负责预算执行情况分析;3、月度财务成本的数据审核及成本数据汇总;4、其他工作。任职要求:1、财务相关专业,全日制大专及以上学历;2、五年以上工作经验(有预算经验优先考虑);3、财务中级职称;4、良好的交流沟通能力及办公软件操作能力。工作地点:常州市金坛区薛埠镇访仙路9号缴纳五险一金,提供食宿及常州班车

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【江苏常州】【景区/酒店】【国有企业】岗位名称:餐饮部副总监任职要求:1、男女不限,45周岁以内,大专及以上学历;2、具有五年以上星级酒店或度假区餐饮部经理以上管理经验,熟练掌握餐饮各部门的岗位职责及工作程序;3、能够根据市场的变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略;4、具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动;5、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力;6、善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力;7、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【江苏常州】【景区/酒店】【大型国企】岗位名称:市场销售部经理(大区经理级)岗位职责:1、制订区域销售计划、 确定销售政策、 设计销售模式;2、销售人员的招募、选择、培训、调配;3、销售业绩的考察评估;4、销售渠道与客户管理;5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【常州金坛】【景区/酒店】【国有企业】岗位名称:房务部经理助理(客房部经理)岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.男女不限,45岁以内,中专及以上学历。2.有二年以上四星级以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.熟练掌握客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。工作地点:常州市金坛区提供员工宿舍、免费工作餐、缴纳五险一金

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.中专以上学历,同岗位工作经验3年以上。2.接受过专业技术训练,淮阳菜系。3.有丰富的技术及行政经验4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:面议

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和酒店管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

岗位职责1.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。2.检查所收货物的品质。3.更新菜单。4.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。5.了解宾客需求,与行政总厨、餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。岗位要求1.同岗位工作经验1年以上。2.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述Foreign nationality,min 1-2 years experience in similar capacity with international chain hotels.- Fluent written and verbal Chinese & English are a must.- Leadership skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility.- Good interpersonal & communication skills.- Ability to work independently and under pressure.- Able to manage, train and motivate the team.- Excellent problem solving and time management skills

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

冷房副厨师长岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向领班、主管汇报。3.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.烹饪相关专业毕业。2.熟悉西/韩日/东南亚饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.一定的文字语言表达能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。8. 有MICE的销售经验优先,能接受出差。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。3.具有市场调查和预测能力.4.有较强的语言表达能力.。

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理做好厨房的组织领导与业务管理工作2.负责指挥烹调工作,制定菜单,对菜点质量现场把关知道3.负责厨房卫生工作4.控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费岗位要求1.大专以上文化程度2.熟悉日韩饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求3.了解食品卫生法,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.高中以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、员工餐菜品烧制;2、员工食堂卫生管理;3、协助厨师长进行员工食堂的管理工作;任职要求:1、有5年以上同岗位工作经验,能独立完成菜品制作;2、沟通能力强,能协助厨师长完成相关工作;3、踏实、肯干、能吃苦。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

岗位职责:1.制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略和营销计划及营销预算。2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。3.负责重大营销合同的谈判与签订。4. 制定与优化营销业务流程、营销管理制度和营销工具,并检查、监督其实施到位。5. 全面管理酒店营销团队(包含餐饮部、客房部、会员部),指导其完成公司计划、市场营销任务。任职要求:1. .大专以上学历,男女不限,年龄28-40岁,形象气质佳。2. 具有酒店管理工作5年以上经验。3. 具备良好的沟通能力及谈判能力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

本岗位是属于总部运营中心的财务管理人员,负责旗下所有分店的财务管理工作及总部财务部的管理,在总部办公。岗位职责:1.全面管理酒店财务部的日常工作。2.制定和完善相关财务管理制度。3.负责日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核。4.现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对账,单据审核。5.协助财务文件的准备、归档和保管。6.负责与银行、税务等部门的对外联络。7.完成上级交给的其他日常事务工作。岗位要求:1.财务管理、会计相关专业,大专学历,已婚育,有会计职称优先。2.具有5年以上酒店财务岗位工作经验,1年以上酒店财务总账方面工作经验。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧,掌握财税政策变动。4.熟练使用财务软件及常用办公软件,有一定的文字组织能力和常用函数的运用能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 1、 制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销策略和营销计划及营销预算。2、 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。3、 负责重大营销合同的谈判与签订。4、 制定与优化营销业务流程、营销管理制度和营销工具,并检查、监督其实施到位。5、 全面管理酒店营销团队(包含餐饮、客房、会员卡),指导完成公司计划、市场营销任务。6、 全面负责酒店的企划宣传管理工作。7、 与片区总保持良好的沟通,及时协助做好区域内的销售工作。任职要求:1、 本科及以上学历,年龄30-40岁,形象气质佳。2、 具有星级酒店或连锁酒店管理工作5年以上经验。3、 具备良好的沟通能力及谈判能力。4、 良好的职业素养,为人诚信,正直,有强烈的事业心、进取精神、开拓精神及责任感。5、 服从总公司的安排,能适应短期出差。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:面议

【岗位职责】 完全负责管理前厅部/礼宾部/总机房/商务中心/小商店/服务中心/ 的日常运作和管理; 确保每天尽可能的最大限度的房间销售; 树立并维持服务的标准,带领团队,发展员工,指导、训练及教导员工; 负责培训发展员工工作知识,监控并批准所有员工的挑选;监控评估的执行鉴别、分析问题并寻找解决方法; 处理和解决所有紧急状况;  核实未来的预定以及空房状况及时的修改房态;  准备部门每月预算、月底相关数据的统计;主持与员工的公开沟通;与其他部门进行沟通以及书面的沟通。【任职资格】 大专及以上学历;男:25岁以上,45岁以下,相貌端正;女:25岁以上,40岁以下,相貌端正;熟悉酒店前厅各项管理工作流程和管理规范;熟悉酒店服务的标准和管理,有相关知识与管理经验;熟悉同行业竞争的动向,具有服务、质量、市场和销售意识;有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼;能承受压力;有四星级以上酒店同职位两年以上管理经验。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【岗位职责】 准备每年的时间营销计划,建立市场的营销策略、营销方式以及营销目的;制定营销策略,确保每年预算的完成 ; 根据市场需求以及酒店实际情况,建立合理的价格体系; 监控整个部门的运作,包括:客户出产量,卖高价房以及促销等等。 纠正工作不完善的方面,使销售工作得以顺利进行; 确保预定中心相关员工及时对酒店信息更新。包括:现有信息更新、促销活动的更新等;  通过各种方式(媒体、社会活动)挖掘经济数据,洞察市场动态并告知相关的员工;掌握竞争对手的信息,包括:住房率、促销活动、市场动态、酒店变化等相关信息;为满足酒店需要,在本地以及国际媒体保持宣传的一致性,确保公关活动的顺利进行;完成总经理的日常工作安排。【任职资格】 本科及以上学历;男:35岁以上,50岁以下,相貌端正;女:35岁以上,45岁以下,相貌端正;熟悉常州及周边市场,负责市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计;具备优秀的团队合作及管理能力; 出色的服务意识,适应出差; 具备四星级以上酒店销售经验,担任过5年以上管理级职务;

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