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工作地点:
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薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.兼职(各大酒店、旅行社驻上海、杭州、南京等江浙沪地区酒店销售人员);2.办理个人工资卡,无底薪;3.个人房费总额10%提成,一间以上即可计提,每月结账;房价:平日500-550元/间夜,周末600-650;4.个人信息保密;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-琼海 食宿:不提供食宿

岗位要求: 1、女性,22---35岁,大专以上学历,形象好气质佳,有无经验均可。 2、性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有较强的表达能力和交际技巧,具有亲和力。 3、具备一定的分析、判断能力。 4、有责任心,吃苦耐劳,有忠于销售工作。 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、 全面负责国都酒店扩张计划,将公司全年度发展计划和目标进行细化,细化月度、季度、半年度计划,负责执行和监督。2、 制定发展部部门员工培训计划,并对员工工作表现进行考核,核定员工晋升、调任等。3、 针对部门的不足,不断改革组织、创新制度、完善工作流程。4、 在筹备酒店的同时洞察酒店的工作进度并及时汇报最新情况。5、 定期向运营总经理汇报整个部门的工作情况。6、 积极促进发展部与其他各部门间的沟通与合作。7、 完成上级领导交代的其他任务。任职要求:1、 本科及以上学历,年龄30-40岁,营销、管理类专业为佳,8年以上酒店行业工作经验,3年以上星级酒店或知名品牌连锁酒店营销和管理经验。2、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格。3、 为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通。4、 有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【岗位职责】 餐饮部的管理,监督管理各餐厅厨房,宴会及会议的运作;提供行政支持,提交每月工作报告内容,每月举行的餐饮部例会及财务利润和亏损分析会议;总体卫生管理,确保严格实施国家食品安全卫生法规食品安全管理系统条例,包括所有餐厅、酒吧及厨房的清洁,与食品服务有关的人员的个人卫生和每周例行的餐厅及厨房卫生安全大检查;财务管理,协助制定餐饮部年度预算,协助制定餐饮部年度CAPEX预算成本控制,采购及存货,按照采购程序和规范购买原料和存市场销售/客户服务,与行政总厨共同制定年度促销方案和菜单计划,准备P&L数据分析,采取恰当的方式消除客人的抱怨安全/清洁/养护,熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序,依照饭店要求记录安全日志和事故记录;沟通管理日常工作,准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。【任职资格】 大专及以上学历;男:30岁以上,45岁以下,相貌端正;女:30岁以上,45岁以下,相貌端正;优秀的团队合作及管理能力,善于社交,待客热情有礼; 具备酒店餐饮管理经验,在酒店餐饮部门担任过5年以上管理级职务,懂得酒店餐饮及各部门的运作流程,具备较强的协调能力;具有良好的职业道德,原则性强,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力; 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【岗位职责】 熟悉和贯彻执行国家、地方的法律、法规及相关财经政策,保持与当地财政、金融、税务部门的密切联系,及时掌握各方面动向,协助总经理实施有利于酒店的一切运作程序; 根据集团的工作标准,设立、完善酒店的流程和制度,并实施与监督; 按时完成并报送集团财务部要求的各类报表;负责建立财务制度及会计核算系统,组织编制和审核会计、统计报表,做到及时、准确、真实、全面、完整,并负责向上级财务部门报告工作; 建立成本控制管理制度;  参与制定酒店的有关经营管理政策。负责审核应付账款,建立各项付款审批程序,保证资金支付合理、合法、安全;  控制管理现金收支,审核各项零用开支并控制银行存款账户;协助总经理组织和制定酒店的经营计划,固定资产购置计划及资金计划,负责组织每季度的物品盘点,保证酒店财产的安全;负责酒店所有保险索偿事宜;【任职资格】 本科及以上学历;男:30岁以上,45岁以下,相貌端正;女:30岁以上,45岁以下,相貌端正;优秀的团队合作及管理能力;

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【常州金坛】【景区/酒店】【国有企业】岗位名称:园艺师岗位职责:1.负责大棚草花的培育种植养护;2.培训绿化人员并到现场指导其工作;3.工作现场日常巡视检查;4.监督、检查景区的绿化服务的执行,并进行考核任职要求:1.男女不限,55周岁以内,中专及以上学历;2.实际绿植工作经验不低于8年;3.有较好的苗木花草种植,养护,嫁接技术;4.有较强的绿化现场管理能力。工作地点:常州市金坛区提供员工班车、员工宿舍、免费工作餐等

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【江苏常州】【旅游景区】【国有企业】岗位名称:工程设备总监岗位职责:1、负责景区工程维护经营管理并负责所有设备维护保养计划统筹与执行管理。2、负责督导所属单位现场维保执行及紧急状况应变协调处理。3、负责跨部门及部门内维护保养需求沟通、外包施工商间的沟通协调与施工标单与标准规范订立与工程验收。4、负责工程设备部年度预算审核、控管。5、负责游乐设施及乐园建筑物内外机电土木相关标准作业流程建立与维护,并依据标准作业操作监督执行与管理。。6、负责相关水电建物维修保养工程现场监督与规范要求。7、负责凝聚部门员工向心力与建立良性职场观念及内部员工考核管理。8、负责全园所属建物、机械游乐设施、人员、水处里、能源、各级督导等各项业务证照资料准备及申办取得。任职要求:1、男女不限,55周岁以内,大专及以上学历;2、具备团队建设管理、大型设备维护和工程项目管理的工作经验;3、至少有五年以上旅游景区、星级酒店、主题乐园工程设备高层管理的工作经验;4、有成本控制观念,具备相关控制成本的相关经验,并积极思考降低成本的各项具体措施和方法,并贯彻执行和应用。该岗位工作地点:江苏省常州市金坛区

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【江苏常州】【景区/酒店】【国有企业】  东方盐湖城旅游发展有限公司是由常州龙城旅游控股集团投资经营的国有企业。集团旗下拥有常州恐龙园股份、创意软件园、恐龙谷温泉、东方盐湖城旅业、迪诺水镇、航天探索中心投资等17家子公司。岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经总经理室批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据景区需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有大专以上学历,至少三年以上采购部经理或总监岗位工作经验。2.具有五年以上酒店、餐饮、旅游行业采购经验。3.对采购程序,采购合同的订立比较精通。4.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。5.无违法犯罪记录,吃苦耐劳,有较好的职业操守。工作地点:江苏省常州市金坛区薛埠镇访仙路9号

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【江苏常州】【旅游景区/酒店】【大型国企】岗位名称:行政总厨岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部总监一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.高中及以上学历,同岗位工作经验五年以上;2.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。4.身体健康,精力充沛,无违法犯罪行为。工作地点:常州市金坛区薛埠镇访仙路9号

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

 【江苏常州】【旅游景区】【大型国企】岗位名称:信息运维部经理岗位职责:1、根据智能化景区的发展战略,编制景区信息化的发展规划;2、对景区现有的信息技术资源进行梳理并重新整合;3、负责沟通外部供应商及实施商,审核及评估其技术方案,并确认符合公司标准的供应商;4、结合景区公司已有的信息化系统,根据公司业务发展进行需求分析,并逐步进行软件二次开发;5、负责审核信息硬件规划方面图纸,设计;6、负责推进公司的信息安全环境改善;并且负责建立员工信息化行为监控机制;7、负责信息运维部日常管理和员工培训带教工作。任职要求:1、专业要求:计算机类、信息管理与信息系统相关专业,本科以上学历;2、身体素质:30-50岁之间,身体健康,乐观开朗,拥有良好的职业精神;3、专业技能:熟悉票务、酒店系统,有软件二次开发能力,对硬件精通;4、工作经验:5年以上近似岗位工作经验,战略层面高,曾有大的项目实施经验5、管理意识:具有较强的责任心、信息管理体系意识、较强的服务意识和成本意识;6、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;7、职业素养:具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力,以及较强团队管理和运营管理能力;具有较强的表达能力和适应性;具备良好的职业道德。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有8年以上财务负责人工作经验,5年以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

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