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工作地点:
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薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责旗下所有连锁经济型酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事连锁经济型酒店工作10年以上,具有5年以上区域总监管理经验。3. 善于管理和经营团队,事业心强。4. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。5. 有驾照,能接受出差。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

【岗位职责】 执行总经理室的各项指令,协助总经理室做好酒店的日常经营管理活动,执行酒店的各项决议,完成酒店的经营计划及总经理分配的有关具体工作; 检查酒店各项管理制度、工作决策和服务程序的贯彻落实执行情况; 根据总经理室授权,对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调,发现问题及时处理,遇重大问题时,应及时报告总经理,并提出具体的解决意见; 主持处理酒店发生的各类紧急事件,处理客人重要投诉,确保经营活动的正常进行; 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导,使之达到酒店要求的标准; 根据总经理室的安排,主持召开每日经营例会或专项业务会议,对业务工作进行调查、协调、指导; 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理建议;  完成总经理指室派的其他任务。【任职资格】 本科及以上学历;男:35岁以上,50岁以下,相貌端正;女:35岁以上,45岁以下,相貌端正;有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼;具有良好的职业道德,原则性强,较强的团队合作、沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;具备四星级以上酒店营运部门总监/经理5年以上管理经验;作风严谨、求实,以身作则,不谋私利;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;熟悉房地产行业财务管理优先考虑;3.熟通财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。任职资格1 从事酒店工作10年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店的日常运营管理工作,对酒店各项运营指标负责。2、善于分析与总结酒店经营现状,提出改善意见,以更好地完成酒店年度经营计划。3、协调各部门关系,检查和督导各部门工作,主持召开每日例会。4、建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。5、酒店其他营运管理以及人力资源管理事项。任职资格:1、大专及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2、从事酒店工作10年或以上,具有EMBA资质,或Hotel Manager、驻店营运总监同等岗位工作经验3年以上。3、熟悉酒店前厅、餐饮、客房等各部门的服务及管理流程。4、善于成本控制,合理有效利用各项资源。5、具有良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

       北金陵,南临安,宁杭之间是溧阳。常州溧阳,享有长三角都市圈后花园的美誉。     金峰国际饭店(集团)有限公司是一家立足溧阳,放眼未来的高端商务型酒店战略投资机构。旗下现拥有金峰国际饭店和嘉丰明珠大酒店两家准五星酒店,以及一家四星级扬子国际大酒店,此外经营金峰一号豆捞店及重庆火锅店。近天目湖仅15分钟车程,酒店集餐饮、住宿、休闲、娱乐、会务为一体,环境布局一流,装修时尚高雅,设施豪华齐全,是重要商务活动与商旅人士下榻的理想之选。

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