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日语翻译

5千-6千

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
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- 员工生日礼物
- 工龄补贴
- 外语补贴
- 舒适的宿舍
- 自助式工作餐
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青岛丽晶大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
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【岗位职责】 1、负责与国外合作伙伴日常维护工作，包括：对客户的邮件及微信回复，并及时把相关信息反馈给领导等； 2、负责对电话会议提醒及会议同声翻译，并根据录音，整理会议纪要； 3、翻译相关文字资料； 4、日常行政秘书工作。【岗位要求】 1、日语专业大专以上学历； 2、日语听说熟稔，具备会议翻译能力； 3、良好的服务意识，细心； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；
会员服务主任

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
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- 地铁周边
- 环境优美
深圳观澜湖高尔夫球会有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-25
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1.负责互惠球会项目的管理与推广，包括但不限于： ① 联系海外高尔夫球会/俱乐部，签订互惠协议；维护现有海外互惠球会合作关系，整理/归档互惠球会协议； ②策划、设计并推广观澜湖海外之旅的活动产品，吸引海外球手到观澜湖打球； ③ 及时更新海外互惠球会名单，通知球会会员； ④ 海外互惠球会会员到观澜湖打球时，负责对接球场/酒店/餐饮等预订工作； ⑤ 观澜湖会员到海外互惠球会打球时，负责提供预订电话等工作； ⑥ 每日更新互惠球会打球数据，每周更新海外球场推广链接，每月更新海外之旅会员出团情况等工作。 2.协助处理会员及嘉宾的咨询、客诉； 3.解决会员及嘉宾所遇问题，并汇报结果予相关部门； 4.参与会籍及地产销售； 5.记录所有会员及嘉宾意见和建议和跟进工作。【任职要求】 1.本科及以上学历，三年以上工作经验，有星级酒店或高尔夫球会工作经验者优选； 2.英语听说读写优秀，可作为工作语言； 3.成熟稳重，良好的客服技巧，有英语及粤语语言能力者为佳。
高级翻译

1万-1.5万

广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
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- 员工生日礼物
- 绩效奖金
- 节日礼物
- 技能培训
- 人性化管理
- 管理规范
从都国际企业有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-29
- 收藏
- 投递简历
此岗位隶属从都国际会展有限公司岗位职责：工作职责： 1、负责高端会议/活动前期及现场沟通协调、贵宾接待等多种形式的翻译服务； 2、负责文案撰写、会议纪要、资料整理、文稿演示等多种形式的口译与笔译； 3、负责协助领导与贵宾及客户之间的外语沟通，维护客户关系； 4、完成上级领导安排的其他工作事项。任职资格： 1、本科及以上学历，英语、法语及西班牙语之一可作为工作语言，听、说、读、写流利； 2、国内外名牌大学毕业，有海外留学或工作经历； 3、从事过外贸、大型会展、高端会务接待、奢侈品展销等行业优先考虑； 4、有学习精神，责任心强，良好的沟通能力和团队合作精神。
外籍翻译

6千-8千

武汉 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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万物梁行

物业管理 | 2000人以上
发布于 03-27
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- 投递简历
岗位职责： 1、协助销售团队进行客户接待； 2、来访客户参观引导讲解；岗位要求： 1、国籍（非中国籍），性别不限，中文沟通无障碍； 2、年龄 18-28 岁，身高 1.68㎝-1.80cm，身体健康，形象好，善于沟通，有服务意识。上班时间:08:30～18:30 薪酬面议，六险一金、节日礼品、员工活动、带薪年假等。
IT主管/副经理

4千-5千

巢湖 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 带薪年假
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- 五险一金
- 年底双薪
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巢湖深业温泉假日度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-07
- 收藏
- 投递简历
岗位职责1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1、大专以上学历，具有一年以上同星级酒店IT管理经验。2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4、秉公办事，坚持原则，不断创新。5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6、一定的组织管理协调能力。
人事经理

5千-6千

巢湖 | 经验不限 | 学历不限

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安徽巢湖远洲大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-08
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岗位职责 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。岗位要求 1、专科以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

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