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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

1、对餐饮部经理负责,发挥助手作用,按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。2、负责员工仪容仪表及考勤纪律工作。3、负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作,合理拟订周期卫生计划。4、负责本楼层每日的餐前例会,并根据营业情况合理调动人员,分配工作,做到人尽其用、人尽其才。5、加强营业中的督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务过程中的问题,

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

1、对餐饮部经理负责,发挥助手作用,按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。2、负责员工仪容仪表及考勤纪律工作。3、负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作,合理拟订周期卫生计划。4、负责本楼层每日的餐前例会,并根据营业情况合理调动人员,分配工作,做到人尽其用、人尽其才。5、

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

 1.主持本部门会议,及时传达上级指示,听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题,定期向上级领导请示汇报工作。2.主持每日餐前会,总结前一天的工作,布置当日工作任务,检查员工出勤情况和仪容、仪表及个人卫生是否符合要求3.从厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。4.检查餐厅各项工作的具体实施,及时纠正员工不符合规范的表现和行为,检查当日宴会预定的各项准备工作及餐厅内卫生情况。6.经常向厨师长反馈客人消费意见,与厨房协调好关系,共同搞好餐厅的经营和服务。与厨师长联系有关餐标准备事宜,保证食品控制最高水平。7.抓好餐厅设备、设施的维护保养,确保餐厅环境、餐具、用品处于完好状态。8.组织和实施餐厅员工的培训计划,确保服务员有较高的素质、良好的专业知识、服务技能和良好的服务态度。督促及提醒员工遵守酒店的规章制度。9.主动与客人沟通,处理客人投诉,征询客人意见和建议,并主动采取措施予以解决。现场指挥工作,协助所属员工服务和提出改善意见。10.组织与实施餐饮产品的促销活动,督导下属大力推销产品。11.抓成本控制,严禁偷吃,浪费,作弊等漏洞。12.负责餐厅的服务管理,保证每个员工按照酒店规定的服务程序,标准去做,为客人提供高标准的服务。13.经常检查餐厅常用货物准备是否充足,确保餐厅正常运转。14.每日了解当日供应品种,缺货品种,推出的特选等,并在餐前会上通知15.对餐厅部经理负责,发挥助手作用,按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。16.负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作,合理拟订周期卫生计划17.加强营业中的督导,坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务过程中的问题,不断改善服务质量,妥善处理客人纠纷。18.热情接待新老顾客,态度谦和,及时满足客人各种合理的要求,并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。19.负责区域营业额,营业费用及劳力的预测及控制工作,定期盘点,合理控制损耗,加强财产管理。20.根据预定跟办横幅、水牌、鲜花、音响等物资做好宴会和VIP贵宾接待工作。21.负责餐厅与工程部、仓保、厨务部的横向联系,完成报修、申购、领货等协调事宜。22.负责员工的业务培训计划的制定与落实,不断提高员工业务素质,授权领班按照计划,执行服务技巧训练方案。23.做好工作计划,工作总结和工作汇报,定期上报给部门经理。24.全面负责部门内部工作,积极沟通协调好部门内部及相关部门之间的关系,充分发挥团队的积极性,创造良好的工作环境,保证各项工作顺利开展。25.对本部门工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。26.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。 

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:辽宁-朝阳 食宿:提供食宿

1.在经理的直接领导下,负责洗浴部的运营管理工作。2. 领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标。3. 执行经理下达的各项工作任务和指示,全权处理所管辖部门的日常业务4. 协助经理制定部门的经营与策略,并组织推动各项计划任务实施。5. 对所属管理人员的工作进行督导,并不断提高管理意识和业务能力并做出表率。6. 制定和完善辖区的管理规范和操作流程,并组织实施,不断改进,力求达到最佳的服务质量。7. 协调与各部门之间的沟通,并保持与其他相关部门的密切合作。8. 分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势,确立产品的高品质和竞争优势。9. 执行各项规章制度,激励各部员工积极进取,并对领班及员工进行考勤和评估。10. 负责温泉所辖部门的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假村的财产安全。11. 掌握客情,组织接待重要客人,及时督导操作层的服务质量并解决相应的工作难题。13.制定本部门员工培训计划,并组织实施,不断提高员工的业务水平和服务技能。14.根据运营情况,分析存在的问题,提出控制消耗,增加收益的措施和改进意见,并组织贯彻实施。15.加强卫生管理,督促、检查卫生责任制的落实情况,为宾客提供舒适、洁的卫生环境16.组织部门每日晨会,布置工作,解决工作难题。任职要求:三年以上酒店/大型会所同岗位工作经验。执行力强,工作认真,具有领导和管理才能,善于协调处理人际关系。

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