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薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:东南亚菜系
地区:四川-成都 食宿:提供住

 岗位需求:1.年龄在25-35之间,最好为男性;2.有驾照,对成都路况熟悉;3.会基础的办公软件;薪资待遇:、全员购买意外保险。2、购买社保。3、带薪出国旅游:公司每年组织两次带薪出国旅游,费用全包,优秀员工即可。4、每月6天公休假5、生日当天带薪休假。6、工作满1年有5天带薪年假,逐年上涨,10天为上限。7、完善的薪酬体系、培训体系和晋升体系。8、无限晋升空间:公司现阶段是高速展期,大量的管理岗,虚位以待。地址:成都高新区荣华北路162号

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  岗位职责1.审核酒店所有收入。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

财务回报l确保客用品的消耗得到控制。l与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。员工团队l监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务。l除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况。l进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察。l对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要,可直接采取纠正措施。l对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进。l确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施,可以向客人提供各种协助。l坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报。l对外来承包商进行监督,以确保合同合规。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1、负责促销计划和公关策划方案,以提升入住率、好评率及酒店长远发展为目标;2、负责制定酒店营销方案、分析市场业态定位,组织营销推广活动,选择目标客户群体或地区;3、负责开发新客户的开发并提出客户资源整合思路;4、负责组织进行商务谈判和客户拜访;5、协调酒店与客户之间的关系,协调、解决商务协议纠纷;6、协助总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、        多内容的对外宣传与推销工作;7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高;8、制定酒店年度市场销售计划;9、负责制定酒店对外销售的计划及指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场;10、掌握行业市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务;11、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算;12、扩大与旅游管理部门、中外旅行社的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系;

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务3年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、协助公司领导做好与政府职能部门的联络和沟通工作;2、负责策划组织好项目部对外公关活动,安排、落实各项重大活动;3、建立健全公司的文书、工程技术档案管理制度,指导与协助各部门做好档案收集归档等工作;4、负责公司行政公文处理类工作管理:部门会议的准备、会议通知、会议纪要的起草分发及保密归档等。5、全面负责项目日常行政后勤类工作:包含员工食堂、宿舍管理,办公物资采购与发放等相关工作;6、组织制定、执行、监督公司行政人事管理制度的有效实施;7、负责项目员工入离职办理、转正、社保、考勤数据统计等人力资源相关工作;8、负责项目日常培训工作组织安排,以及人力资源系统维护等相关工作;9、公司员工活动组织安排及领导交办的其他临时性工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:自助式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全权负责处理酒店的管理事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;3、准确传达总经办的有关指示、文件、通知,处理好对内对外人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;5、定期安排对酒店设施设备进行维修保养工作;6、与外界保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;7、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;8、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;9、完成总经办交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先2、同行业相关岗位3年及以上工作经验者优先3、年龄28-45岁之间,男女不限4、薪资面议

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。2.对各部门送来的采购申请单,认真审核,并以认真负责的态度货比三家。3.准备相关采购文件,包括电话查询、市场价格调查等。4.根据所选供应商的报价,落实采购定单并汇报期间的差异。。5.对经过批准同意购买的货物要及时采购回来。保证供应。岗位要求1.大专以上文化程度,从事酒店具有丰富的采购知识和经验优先。2.有健康的身体、充沛的精力,勤跑市场,对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解。3.具有“后台为前台服务、急前台之所急”的强烈服务意识。4.养成与各使用部门常沟通的习惯,及时了解各物资的使用情况是否正常。5.养成严明清正的工作作风。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡、旺季分解到各季度月份执行完成任务;2、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划;3、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;4、制订市场营销部管理规定和工作程序,报集团总经理批准后执行;5、制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施;6、监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案;7

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

      瑞升•芭富丽大酒店是由四川瑞升实业集团有限公司斥巨资按五星级标准打造的挂牌四星级豪华主题酒店。现招聘酒店行业优秀人士,期待您的加入!    我们希望您:热爱酒店工作,有高星级酒店同岗位工作经验者优先录入。    

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

Duties & Responsibilities:职责义务: Politely answer the phone within 3 rings, in the best way to answer the guest questions and record messages, in order to meet the requirements of the guests.有礼貌地接听电话并在电话铃响3声之内接听,记录并以最佳方式回答客人的问题,满足客的人要求。Report guest complaints to Executive Housekeeper or delegate immediately.及时向行政管家或其代理人汇报客人的投诉情况。Manage the keys and work phones. Ensure sending, receiving, storing the formalities, and check to ensure that they can work normally.管理钥匙,负责办理钥匙的收、发手续及保管工作,并且要检查以保证其正常工作。Receive, record, store the all “Lost & Found” items, and handle them according to the regulations.接收、登记、保管上交的遗留物品,并按规定及时处理。Check the room status with floor attendant and the front desk, ensure the correctly room status.及时与前台、楼层核对房态,做好房态的切换工作。Coordinate the relationship between the departments, be responsible

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

DOS - BD  工作概述管理所有销售工作与活动,包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理 财务回报在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。员工团队处理员工日常销售事务,计划并分配工作,为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。 对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保为员工提供适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。同其他部门经理协作,确保员工配备情况符合酒店客流量。宾客体验为宾客提供各种信息(如:忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。安排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店级部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。企业责任发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。提升酒店与品牌在本地的知名度。任职要求市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历;8年以上服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验,或其他同等学历与工作经验。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:服务式公寓
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 Ø  岗位职责:1.统筹管理酒店餐饮及厨房部门管理工作,完成酒店所确定的各项餐饮目标并抓好直接分管部门的工作。 2.全面制定酒店餐饮经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.建立健全酒店餐饮及厨房组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的餐饮工作系统。 4.协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店餐饮经营管理情况,收集同行业和市场信息,为运营总监及总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与客人及外联单位保持良好的公共关系。 Ø  任职资格:1.熟悉中餐及酒吧相关专业知识,了解餐饮及厨房的运作。2.有酒店预算管理知识,能够编制餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.通事项推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推广活动,具有设计、安排和试试销售活动的能力。4

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练酒店前台各项专业业务和技能,搞好对客服务。2.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。3.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。4.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。5.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。6.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。7.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。岗位要求1.大专以上文化程度,英语良好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.知晓酒店各项对客政策、设施设备以及前台工作规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

成本控制文员 Cost Control Clerk1.财务专业毕业生或拥有相关工作经验2.熟练的电脑技能 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务专业(或相关专业)毕业以上文化程度。2.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。3.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。4.坚持原则、廉洁奉公。5.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.定期向酒店礼宾部经理汇报工作,接受指示,贯彻落实大堂工作计划,对计划执行过程中的偏差及时纠正2.代表酒店做好客人的接待和送行工作3.迎接及带领长住客、VIP客人至他们的房间,并介绍房间设施4.把客人当亲人式地服务,与客人拉拉家常,主动为客人提供力所能及的服务5.回答客人的问询,并主动提供对应的帮助6.为客人提供欢迎茶、电梯引领、行李运送服务身高要求165cm以上,长相气质佳。如果您满足以上条件,可直接到成都世外桃源酒店人力资源部进行咨询面试。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.大专以上财务专业学历。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

要求: 女孩 净身高162以上工资待遇:4000-4500 (包食宿)收银员岗位职责1、 收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。2、 准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。3、 每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。4、 按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。5、 每天收入的现款、票据必须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款菜单、卡单、签单单据核对后,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记,主管级签名才有效。6、 备用周转金即时收银钱,必须天天核对,专人保管如有遗失自赔,绝对不得以白条抵库私自挪用。7、 一切营业收入现金,不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名,可在总经理电话同意后补签),不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。8、 使用信用卡结帐时,必须按银行培训的使用规定和操作程序办理。9、 每一位收银员在当班营业结束后,检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用  卡结算等是否相符,同时根据当天票、款、帐单做出营业报表上交财务审查无误后早,才能下班。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1、负责前台总机的接听和电话转接;2、负责来访客户、面试者的接待、咨询和引见,保持良好的礼节礼貌;3、负责收发公司传真、信件、报刊、快递等;4、负责各类办公设备及日常消耗品的维护,负责公司饮用水、饮料的统计;5、领导交办的其他事项。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Job Description工作职责• In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。• Assist with menu and wine list creation协助菜单和酒水单的设计工作。• Supervise outlet functions监督各项职能。•

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.熟练使用MARSHA和OPERA系统,并且可以使用钥匙系统。2.为酒店客人提供热情并且细致的服务,确保所有必须的客人信息准确记录在OPERA系统里。3.帮助行政楼层运营顺利,包括自助餐的摆放,行政会议室,商务中心,客人预定及特殊要求。4.在任何时候都必须见多识广的了解本地文化特色,历史及有吸引力的特色地点的地址及营业时间。5.保证在客人较多的时候在公共区域去关注客人的需求。6.熟悉及了解当日到店的重要客人及回头客,在每个班次开始之前做好准备事宜。7.负责与机场代表保持正确的沟通,准备好在车辆到达的十分钟之前在指定地点欢迎客人。8.与礼宾部及前台员工就做好协调确保前台专业的营运。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:会所
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.在宾客面前随时保持整洁友好愉快的形象。2.向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。3.迎接问候宾客,并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,并合理分配4.和宾客交谈,回答宾客提出的问题。5.接受电话订座,使用最好的电话谈判技巧6.熟悉菜单和饮料单。岗位要求1.大专以上文化程度,并能用一门外语对客服务。2.熟悉餐厅特色,了解饭店餐饮服务设施,具有一定的公关和社交知识。 3.具有较好的语言表达能力,讲话口齿清楚,反映灵敏,有较强的沟通技巧。4.身体健康,仪表端庄大方,气质较好。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 ◆工作内容:(1)负责售楼部来访客户的服务接待,为到访客户提供饮品、小食品及水果冷餐服务,并关注客户对饮品的持续需求情况,按客户要求进行续杯。(2)负责来访客户物业咨询的解答,有疑问的,及时咨询相关部门并回复客户。(3)负责协助营销部向客户介绍项目概况、沙盘讲解,有参观样板间的,提示下一流程工作人员做好接待准备。(4)负责销售现场的礼仪展示和会议服务。(5)负责配合相关部门人员对突发事件进行应急处理。◆任职资格:(1)高中/中专及以上学历,酒店管理/物业管理专业优先。(2)18岁—30岁,身高163cm以上,形象气质佳,亲和力较强。(3)有星级酒店或高端案场接待工作经验1年以上优先。(4)工作责任心强,积极主动。◆薪资福利:(1)岗位薪资:3500元/月—4000元/月+年终奖(2)其他福利:六险一金+包吃包住+定期体检+带薪年假+生日福利+节日福利+定期员工团建活动+舒适工作环境+良好的团队氛围+公司高速发展期的晋升机会◆联系我们:—求职咨询:(028)80983333转626/605(人力资源部)—简历投递:dscthr@126.com—集团官网:http://www.desungroup.com/index.php

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