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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1.As a representative of Senior Management, the AM will be called upon to deal with guest problems and/or complaints.  In dealing with these situations, the GSM must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying these situations.做为饭店高级管理层的代表,值班的大堂副理要负责处理客人的问题和投诉。在处理这些情况的时候,宾客服务经理要运用自己的聪明才智和外交手腕在饭店组织政策许可的范围内处理好这些问题。 2.The AM is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to hote.大堂副理要负责重要客人的迎领工作。要确保重要客人抵达饭店时感觉舒适并受到了热情的欢迎。3.The AM is responsible for the security control of all hotel keys whilst on duty.在当班时,大堂副理根据安全需要负责控制整个饭店的钥匙。4.Responsible for security checks of the entire hotel and its equipment on a regular basis each day/evening每天/

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1. Prospect and develop strong relationships with meeting planners, convention organizers, associations, corporate and commercial accounts within assigned territory to grow sales revenue and achieve annual sales plan.在指定业务范围内规划并发展与公司客房及会议客户的良好关系,从而确保酒店销售指标完成。 2. Act on and respond to all enquiries and requests for proposals within 24 hrs.对所有客户要求在24小时内予以回复。 3. Formulate a systematic approach to developing sales plans and activities to support account set in order to achieve maximum return on sales call productivity.建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户,从而确保酒店销售额的最大化。 4. Solicits through personal call additio

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专同等学历。具有秘书工作经验1年以上优先。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、在销售策略计划,预算及个人发展目标的制定和实施上予以协助并提供财务指导;2、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使酒店的现金流转量最大化;3、确保现金管理使收入潜能最大化;4、为即将到来的月份作准备,并为一年中剩余的月份作财务预测;5、准备每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交给总经理,以衡量是否符合预算要求;6、为总经理准备编制合并的季度财务评估;7、运用适时的管理工具为营运部门提供预测信息和远景展望;8、执行并评估现行财务控制及制度政策;9、与管理公司保持良好的沟通, 并及时提供各项报告和财务数据,并按需求参加联络会议;10、与厨师长定期安排市场调查,分析财务及管理报告;11、根据酒店及各部门需求设计内部的报表系统;12、根据酒店管理公司的政策和程序评估现有的、应用于财务,工程,保安程序和计算机系统的内部控制制度;13、使用适当的内部控制程序,确保付款程序的正确性;14、负责处理内部及外部的审计工作;15、针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持;16、 针对财务部员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训;17、对有潜能的员工,提供晋升或在财务部内部调动工作的机会;18、根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解;19、建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取;20、跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行;21、根据酒店公司政策参与本地的专业行业组织;22、进行月度检查和测试,确保所有的部门根据财务部程序要求执行规定;23、履行酒店公司财务经理分发的控制检查表中的一切职责;24、评估价格并向总经理推荐定价策略;25、按照酒店管理公司的政策,贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行);26、与酒店公司及业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户 (管理的酒店);27、检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并清除(最少要了解)滞留和积压物品;28、确保按月核对所有科目余额,检查并批准科目余额核对明细表;29、确保即使支付酒店各种费用,避免因此产生的问题而影响酒店的各项经营活动;30、管理财务部工作流程;31、每年协助酒店管理公司做好固定资产登记的维护工作;32、每年根据酒店经营战略的需求,与信息技术经理一起制定电脑信息系统的战略目标;33、与各部门经理一起为不同项目编制经营成本、利润分析;34、与人力资源部合作,制定人力资源规划和管理需求;35、确保完成财务部员工培训需求的分析,并且设计及执行培训计划,以满足需求;协助准备部门年度预算;36、除本职位所要求的主要工作职责外,因璞里酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能,完成财务部负责人安排的其他财务工作。任职要求:1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;2、熟练使用微软办公软件和前台系统;3、具有解决问题,推理、激励、组织和培训的能力;4、具有良好的沟通和写作技能;5、会计、财务或相关的大专学历或专业证书;6、拥有3年以上酒店财务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的   背景。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1. 察看并纠正每日收入日记账。2. 控制所有餐厅使用的收据,并检查收据号码的连贯性,确保取消的收据也相应的记录在册。3. 通过以下方式控制所有食品和酒水的销售:4. 及时纠正客人帐单记录。5. 抽查餐厅已用帐单。6. 将所有作废帐单,更改帐单及未结帐帐单交与餐厅主管或经理批准。7. 监控餐厅收入,特别是用现金结算的帐单,防止重复使用同一帐单再次结帐,以确保所有收入都被记录下来。8. 核对餐厅销售收入与电脑记录一致。9. 确保所有的折扣和杂项收入都有相关的详细凭单支持;所有折扣必须遵循财务政策。将每日所有的折扣,杂项收入及现金垫付汇总后交财务经理审批。10. 完成每日收入审计检查表。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1、每日收款涉及从投款箱中提取并开启投款袋,  清点袋内现金并确保与记录一致;2、分析及调查收银员长短款;3、每天处理收银员备用金补给;4、按要求处理零用现金并每周核对;5、按批准的申请单分发和归还备用金,并准备每月备用金汇总表;6、与会计主管保持沟通。7、编制并提报每日总出纳报告;8、完成资金账户日常管理统计;9、对账户日常收款与收入报告进行到款核对;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、负责酒店餐饮客房的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。备注:工作/面试地点:成都市锦江区三圣乡椰树街314号

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 工作职责:1、在总经理的领导下,全面负责酒店客房部的管理工作,负责客房部每天正常运作。2、根据酒店的预算和酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况,编制部门年度预算(主要包括布草、制服及清洁设备),报总经理审批后组织实施。3、制定并更新客房部的经营管理制度、操作规程、岗位职责,检查规章制度的实施和执行情况。4、严格控制经营成本支出,组织对布草及制服进行季度盘点,根据酒店的存量标准及时组织补充,控制客房用品、清洁洗涤用品的用量,抽查使用情况,避免浪费,保证顺利完成预算。5、经常巡视属下各部门,检查工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正偏差,确保日常工作的顺利进行。6、负责检查所属区域的设备设施,检查当天准备接待贵宾的房间质量,确保房态处于***状态,主动适应市场竞争需要。7、负责迎送贵宾,亲自探访生病的客人、长住客人,争取回头客。8、定期走访住店客人,了解客人的需求,虚心听取客人的意见,接受客人的投诉,及时处理、解决下属人员不能解决的疑难问题并向总经理报告,切实提供个性化服务。9、负责客用品的控制,建立客房设备档案,与工程部密切配合,保持良好的客房状态。10、准确收集业务信息,进行深入分析,对各种重大问题能及时作出科学的决策。11、抓好部门的服务质量检查工作,跟进服务质量检查发现的薄弱环节,提高酒店的整体服务质量水平。12、有效地控制人力、物力、财力的耗费,保持酒店的服务特色,保持服务质量。13、负责与财务、工程、餐饮等部门经理的横向联系,确保酒店服务的一致性。14、制定培训计划,指导并检查各分部门的员工培训,亲自负责对直接下级员工的培训、考核、督导、工作评估和使用工作,切实调动他们的积极性。15、负责部门奖金的分配工作,决定本部门的人事变动,关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,调动他们的工作积极性。16、定期组织检查消防器具,做好通缉协查、防火、防盗工作,负责本部门的安全职责。17、完成总经理布置的其他工作。任职要求:1、大学专科及以上学历;2、至少有五星级酒店客务管理及客房销售相关工作经验;3、良好的沟通组织及处理问题的技巧;4、良好的团队精神及领导技能;5、有一定的演说技巧和培训能力;6、能适应较大的工作压力;7、有筹备开业的经验者优先

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;六、酒店维修保养工作;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.负责酒店前台接待、收银,及时、准确接听、转接电话;2.负责入住、退房的手续办理等相关管理工作;3.完成上级主管交办的其它工作。备注:面试/工作地点:成都市锦江区三圣乡椰树街314号。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡、旺季分解到各季度月份执行完成任务;2、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划;3、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;4、制订市场营销部管理规定和工作程序,报集团总经理批准后执行;5、制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施;6、监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案;7

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量;2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验10年以上。2.接受过专业技术训练。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1、协助总监对该部门日常工作进行管理,参与前厅工作过程并检查和督导;2、负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训;3、每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止和服务态度是否符合标准,并予以及时的指正;4、及时对部门员工传达或组织学习会所最新政策、活动,使员工能准确回答客人关于会所的问题;5、协助总监主持毎日班前会帮助下属解决工作中碰到的难题;6、及时向总监汇报工作中的异常情况,反映需要经理出面解决的问题;7、关心员工生活,多与员工沟通,了解员工思想动态,及时向前厅经理反映;8、掌握客户预订状况和每天客情,出现问题要及时指导下属采取对策;9、第一时间处理客人投诉,权限范围内的当即解决,其它投诉及时向前厅经理汇报10、对于欠费房间要认真核对,联系客人,积极催收;11、检查现场管理,保障经营秩序正常;12、定期评估前厅员工的工作表现及效率,向总监汇报,提出对员工考评奖惩方案。13、协同各有关部门处理突发事件,及时将解决不了的或重大事件报告前厅经理及会所总经理;14、每天将当班客人意见、突发事件、交接班情况详细记录在前厅工作日志本上。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

瑞升·芭富丽大酒店是由四川瑞升实业集团有限公司斥巨资按五星级标准打造的豪华主题酒店。酒店建筑面积27000余平米。酒店位于市中心一环路内玉双路7号,地处春熙路沿线的繁华黄金地带,毗邻坏境优雅的府南河,地理位置优越,交通便利。        酒店共拥有装修精致、配套完善的各类客房170余间。中、西餐厅均可提供不同风味的各色美味佳肴,配以能同时容纳400多人的两个大型宴会厅,以及大中小规格的多功能会议厅。酒店内设有丰富的康乐项目,KTV、茶坊、健身房等服务项目,为繁忙的商务宾客提供轻松愉快的下榻环境,必将成为成都东门片区最好的酒店。        现面向社会招聘酒店行业优秀人士,期待您的加入!           我们希望您:热爱酒店工作,有高星级酒店同岗位工作经验者优先      我们的理念:          为员工:提供最大范围的个人发展空间加五星级标准福利待遇以及完善的社会、医疗保险      我们的目标:成为一家让客人过目不忘、尽享奢华的酒店      我们的使命:让每一位客人都成为我们的VIP      面试时请携带个人简历、身份证原件及复印件、相关学历证明、近照一张      面试地址:成华区玉双路7号瑞升·芭富丽大酒店2楼行政部(乘坐3路、4路、72路公交车均可到达)          

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位要求:1、35岁以下,形象气质佳;2、工作细心负责,有较强的服务意识;3、熟练电脑操作,有同岗位工作经验者优先;4、能适应倒班工作。岗位职责:1、负责客人入住/退房手续的办理;2、熟悉酒店房态,做好当班期间房态控制;3、负责当班期间前台账务的准确录入于登记。待遇:底薪+提成(包吃住),综合工资:3000-3500元。上班时间:能接受夜班,上四休二,每个班次12小时面试地址:成都金牛解放路二段209号解放路酒店(梁家巷车站附近)。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉公司重要领导信息,做好接待服务。4.配合完成公司会议接待工作。岗位要求1.中专以上文化程度。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感。3.明确公司接待流程、要求和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、熟悉酒店所属物业周边市场行情,制定有效营销宣传方案;2、负责联系意向客户参观物业项目现场情况,促成合作;3、做好租户与公司沟通协调工作,提供物业服务;4、完成公司下达的租赁销售任务。 任职要求:1、大专及以上学历,1-3年房产中介或物业招商工作经验;2、熟悉成都市中心区域物业租赁市场行情;3、能承受一定工作压力,沟通协调能力较强。 福利待遇:1、薪资:4000-5000+销售提成;2、提供免费工作餐;可提供员工宿舍;3、按国家标准购买社保。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店日常运营及人员管理工作;2.组织市场调研、编制市场销售计划、上报当年的经营预算;3.负责落实酒店宣传和促销资料;4.负责酒店的销售工作;5.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单和预算,上报总经理审批;6.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;7.负责安排酒店清洁工作;8.酒店周边关系协调;9.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.28-45岁,形象端正,大专以上学历,酒店管理专业优先;;2.有3--5年以上酒店管理工作经验,熟悉经营和管理系统,有一定的客户资源;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。福利待遇1、薪资6000-7000元/月,具体面议;2、行政班,单休,提供免费工作餐,统一购买社保;3、年终任务完成有额外奖金。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,做出预测及市场细分,开拓客户及巩固客源;2. 提出并参与制定销售计划并实施落实;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期随访客户;任职要求:1. 年龄35岁以内,大专及以上学历;2. 1-2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3. 结果导向,极强的执行力,能够适应较强工作压力和强度;4. 较强的逻辑思维能力及条理性;5. 良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 市场营销部行政助理 酒店概览:成都棕榈泉费尔蒙酒店及公寓坐落于成都市天府高新区和金融区的中心,毗邻成都新会展中心及环球中心。  成都棕榈泉费尔蒙酒店及公寓拥有336间酒店客房和61套奢华公寓套房的费尔蒙酒店楼,此外还包括了两栋拥有382套奢华套房的费尔蒙公寓楼。作为棕榈泉国际中心一部分,费尔蒙酒店&公寓还毗邻占地42100平方米的奢侈品零售商场。  

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

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薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

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