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工作地点:
列表 明细
薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责公司后台服务器的管理和运维,维护数据中心,及时备份系统数据,保障公司的数据安全;2.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络、设备的日常工作正常运作,控制维修成本;3.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告。岗位要求1.计算机相关专业专科以上学历,1年以上网络系统维护管理经验;2.具备系统管理员能力,精通Windows操作系统,熟悉服务器的配置,熟悉企业防毒的方法和技术,熟悉弱电工程;3.具有良好的沟通和协调能力,具有高度的敬业、良好的团队合作精神和学习能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 1、会开房:表想歪歪了哦,是帮宾客check in/check out!2、脑袋好:了解每日客房预订情况!3、手儿巧:电脑办公软件操作熟练!4、服务好:主动!主动!热情!热情!有一颗马大姐一样的心!5、形象好:没有范冰冰的脸蛋,没有鹿晗的外貌,不要紧!只要你有气质有自信!6、夜猫子:夜班,夜班,夜班! 如果您对以上工作职位感兴趣,请用你们的简历来砸晕我吧! 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供吃

1.成都通!会耍会吃会说话!2.蹦的了迪,K的了歌,撩的一手好妹,除了四川话,还能说得一口好普通话!如果你还会一门外语,那就完美啦!3.管家管家,管的了家,记住,这里是家,来这里的都是你的家人! 如果您对以上工作职位感兴趣,请用你们的简历来砸晕我吧! 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分2.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。3.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。4.为预订部员工准备工作时间和日程表5.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。岗位要求1.月薪资3800元-4200元,大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.普通话清晰,了解简单对话英语。3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。4.能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、  根据部门经理的要求,独立撰写线上广告或宣传内容的创意文案;2、  有2年以上创意文案撰写经验,擅长网络及自媒体文稿撰写;3、  熟练使用Word、PPT等软件,了解和熟悉网络及微信传播方式;4、  根据项目需求,收集和整理品牌或产品文字资料,不定期撰写线上广告文案或稿件。岗位要求 1、广告、中文相关专业大专及以上学历;  2、具备较强的文字表达能力,擅长广告文案写作;3、良好的逻辑思维能力及创意能力; 

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1、负责区域门店厅面辅导、稽核及相关工作                   2、熟悉连锁餐饮运营管理,5年以上相关工作经验,并有2年以上管理经验;3、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;5、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:1、维护与OTA的关系,争取活动资源;2、维护各合作平台形象,进行后台信息维护、督促产品上线和更新,使用运营技能提高酒店在合作平台的浏览量、排名;3、对接各合作平台,根据市场变化及时提出销售合作方案;并将网络上线产品及销售流程形成文字性文件发给相关部门,跟踪执行情况,及时解决问题;4、通过各方面渠道收集相关数据并进行分析举措,为销售计划制定、销售方案执行等提供数据支撑;5、配合市场主管进行市场调查、信息筛选收集,针对影响销售政策制定、执行、推广的信息提出相应举措;6、酒店微信公众号维护及新媒体推广工作;7、酒店线下活动策划、跟进;8、制定月度、季度店面营销活动计划。二、任职资格1、 大专以上学历,有设计基础优先;2、 具备较强的责任心和耐心;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

  岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品6.根据餐厅的规定来摆放餐桌。7.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。2.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。3.身体健康,仪表端正。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉本酒店的运营宗旨,熟悉本酒店应知应会及公共信息2、掌握星级酒店前厅部各分部的基本操作流程3、熟悉相关其它运营分部操作流程4、各项接待事宜上传下达以及服从安排参与接待5、各分部定期(周、月、年)作工作总结向部门负责人汇报6、参加本部门及酒店安排的各项培训。岗位要求:1、年龄要求:19-30岁2、男女不限,女性身高要求:1.66m以上,男性身高要求:1.77m以上,品貌端正。3、学历要求:大专及以上学历,有星级酒店餐饮、前厅接待经验者优先 4、有其它特长,如公文写作,茶道;运动等优先考虑

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉本酒店的运营宗旨,熟悉本酒店应知应会及公共信息2、掌握星级酒店前厅部各分部的基本操作流程3、熟悉相关其它运营分部操作流程4、各项接待事宜上传下达以及服从安排参与接待5、各分部定期(周、月、年)作工作总结向部门负责人汇报6、参加本部门及酒店安排的各项培训。岗位要求:1、年龄要求:19-30岁2、男女不限,女性身高要求:1.66m以上,男性身高要求:1.77m以上,品貌端正。3、学历要求:大专及以上学历,有星级酒店餐饮、前厅接待经验者优先 4、有其它特长,如公文写作,茶道;运动等优先考虑

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、制定与餐饮相关的制度和标准;2、建立标准的餐饮销售,趋势和目录;3、不断的改进制度,程序和设备;4、在报告,预算,政策和未来计划上与管理层协商;5、查看价格,供货来源,餐饮销售,趋势和清单;6、确保优质食品和服务使客人满意;7、在月底每个管理人员提交财务报表和提出意见;8、确保可以达到预算目标;9、确保可以最大限度提高部门利润;10、确保所有执照已经申领完成;11、对供给和服务做出提前监督。 岗位要求:1、大专以上学历或同等文化程度。2、有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、熟悉本酒店的运营宗旨,熟悉本酒店应知应会及公共信息2、掌握星级酒店前厅部各分部的基本操作流程3、熟悉相关其它运营分部操作流程4、各项接待事宜上传下达以及服从安排参与接待5、各分部定期(周、月、年)作工作总结向部门负责人汇报6、参加本部门及酒店安排的各项培训。岗位要求:1、年龄要求:19-30岁2、男女不限,女性身高要求:1.66m以上,男性身高要求:1.77m以上,品貌端正。3、学历要求:大专及以上学历,有星级酒店餐饮、前厅接待经验者优先 4、有其它特长,如公文写作,茶道;运动等优先考虑

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、管理前厅部前台、礼宾或宾客关系的运营,确保营运符合相关服务规范和标准,根据酒店经营目标,为所有酒店客人提供优质的服务2、筛选并培养符合酒店要求的员工,落实相关培训工作、辅导员工的工作,确保营运中团队达到宾客服务标准,提高宾客满意度3、各项接待事宜上传下达以及服从安排参与接待4、各分部定期(周、月、年)作工作总结向部门负责人汇报 岗位要求:1、年龄要求:25-30岁2、男女不限,女性身高要求:1.66m以上,男性身高要求:1.77m以上,品貌端正。3、学历要求:大专及以上学历,有星级酒店餐饮、前厅接待经验者优先备注:其它特长:公文写作,有较强的文字功底;茶道;运动等。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。 2、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想 动态。3、督导完成餐厅营业部日常经营管理工作,编制员工排班、考勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人 卫生、制服、头发、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。以身作则带领餐饮部员工遵守酒店各项规章制度。  4、做好每日、周工作日志、工作计划和工作总结。5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时 间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的意见转告总厨师长,以改进工作。 岗位要求:1、熟悉菜肴酒水知识,送餐服务的工作规范及质量标准2、熟知接待服务中的礼节礼仪3、有较强的语言表达能力及推销能力4、英语四级以上能用英语为外宾提供服务

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作;2、负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;3、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;4、安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;6、维护数据中心,对系统数据进行备份7、配合弱电做好相关工作岗位要求1. 通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.负责核算酒店工资。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。7.完成领导交办的临时任务。岗位要求:1.熟悉国家劳动法规及相关政策。2.熟悉招聘理论与实操。3.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门的管理及服务工作。2.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。3.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向经理报告工作。4.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。5.能熟练制作咖啡、果汁、果盘等。岗位要求1.大专以上学历。有同岗位工作经验1年以上2. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 有较好的业务指导和组织协调能力。4. 熟练使用电脑等办公自动化软件。5.能熟练制作咖啡、果汁、果盘等。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。2.负责不断开发、发展新客户。3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。5.陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。岗位要求1. 大专以上学历。有3年同岗位工作经验。2. 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。4. 有销售部、前厅部工作经验。5. 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责公司网站的维护、更新及推广,利用电子商务平台进行产品销售;2.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络、设备的日常工作正常运作,控制维修成本;3.负责网络平台的运行监控和维护,系统报警处理;4.维护数据中心,及时备份系统数据,保障公司的数据安全;5.负责病毒的查杀,维护网络系统安全;6.负责内部信息系统的建设、维护,进行域名、后台数据、邮箱的管理;7.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护、安装;8.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告9、负责会议设备(音响、投影)等设备的调试;岗位要求1.计算机相关专业专科以上学历,1年以上网络系统维护管理经验;2.具备系统管理员能力,精通Windows操作系统,熟悉2003或2008AD服务器的配置,熟悉企业防毒的方法和技术;3.精通网络技术,熟悉Router、Switch、VPN都等网络设备的配置;4.具有良好的沟通和协调能力,具有高度的敬业、良好的团队合作精神和学习能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;3、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;4、负责电话接听,为下榻酒店的宾客办理入住、离店手续及物品寄存;5、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。任职要求:1、男,身高1.72m以上,女,身高1.62m以上,五官端正,形象佳;2、性格开朗,头脑灵活,善于交流;3、具有较强的服务意识、销售意识和责任感;4、知晓酒店各项对客政策、设施设备、经营项目以及总台工作流程和规范;5、具有良好的团队合作意识,有相关工作经验者优先。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 岗位职责:1、全面管理、督导餐厅、厨房、茶楼等日常工作,保证各岗点高质量的工作;2、编制餐饮部日常管理制度及督导部门工作程序、标准,审定操作程序、标准,参与制定餐厅、厨房的工作计划、经营预算等,并督促和检查员工认真贯彻执行;3、负责制定工作计划,适时编制主题活动的策划、运作、推广计划并实施;4、制定并监督、实施餐饮各项培训计划;5、负责定期对下属进行绩效评估,按考核制度提出书面升降级建议;6、与厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制;7、负责餐饮楼面与厨房供应协作,提高工作效率;8、负责督导、检查餐厅、茶楼服务质量、厨房生产质量;9、负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实;10、负责检查员工仪容仪表和规章制度执行情况,按奖惩制度实施奖惩;11、负责所辖范围内的安全管理工作,向宾客提供安全的就餐环境、食品卫生,向员工提供安全的工作环境,负责督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养管理;12、按时参加各种会议,并通过会议向下属传达布置工作任务,确保政令传达通畅和任务逐级落实;13、完成总经理布置的各项其他任务。任职要求:

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