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工作地点:
列表 明细
薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专及以上文化程度,会简单的英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康,能适应深夜班。5.能适应深夜班,两班倒,12小时一个班,上四休二。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责公司后台服务器的管理和运维,维护数据中心,及时备份系统数据,保障公司的数据安全;2.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络、设备的日常工作正常运作,控制维修成本;3.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告。岗位要求1.计算机相关专业专科以上学历,1年以上网络系统维护管理经验;2.具备系统管理员能力,精通Windows操作系统,熟悉服务器的配置,熟悉企业防毒的方法和技术,熟悉弱电工程;3.具有良好的沟通和协调能力,具有高度的敬业、良好的团队合作精神和学习能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:企业类型(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供住

岗位职责1.负责开餐前的传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品,做好全面准备。负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员。    2. 迎接问候宾客,并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,并合理分配。3. X熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向宾客推荐各种食品及饮料。4. 清洁并擦亮所有器皿。 5. 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。6. 负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。7. 从仓库内领取物品。根据餐厅的规定来摆放餐桌。8. 依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务,和宾客交谈,回答宾客提出的问题。9. 熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,向宾客推销。10. 向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。11. 记住所有宾客和常客的姓名,接受电话订座,使用最好的电话谈判技巧。岗位要求1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供住

 岗位职责:1、根据酒店价格政策,拜访客户,进行推介,以达成协议,签署合同,并形成相应的工作记录。2、针对旅行社进行酒店客房销售工作。3、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大企业市场范围,为客户提供服务。4、每天访问客户,按时统计、分析收集客户资料,并形成每天销售工作报告;根据市场需求,确认潜在宾客及其需求,做好销售工作。5、负责团队、散客及宴会、会议等服务项目的销售工作,按要求及时填写《预定单》与《宴会、会议预定单》,做好接待准备及服务工作。6、与酒店其他部门做好协调工作,确保对客人的优质服务。7、根据上级领导的安排,负责搜集、整理市场情报及销售信息,并对市场客户的档案资料进行收集整理。任职资格:1、必要条件:从事过旅行社销售酒店的经验。优秀的语言表达及沟通能力。2、具备抗压能力。3、工作地点:四川绵阳江油4、薪资:3000+丰厚提成 

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供住

岗位职责:1.负责制定餐饮部经营预算和决算、经营费用,提出更新改造计划,有效进行成本控制。2.负责制定餐饮部整体营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成经营指标。3.主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务流程与标准,建立完善奖惩分配考核制度 。4.参与制定餐饮价格、采购清单拟写工作。5.前期同主厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6.前期外部市场餐饮方面调研、考察、分析及提交可行性报告的完成情况。7.拟写餐饮部门员工培训方案,提高服务意识。8.重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,拟写安全保卫、防火教育注意事项,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。 9.负责部门机构设置、员工编制考核与激励方案。岗位要求: 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供住

 岗位职责:1.在餐饮部经理领导下,协助负责厨房管理工作,负责接待菜式安排和生产督导管理工作,向客户提供优质菜点。2.监察厨房卫生及安全事项,跟进厨房设备的维护及保养。3.处理即时性的问题及客人对食品的投诉。4.严格控制厨房的各项成本,按时监察存货量及所需的采购量。5.保证菜单上每项食品的数量,不会出现因缺货而停售。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供住

 (能力突出者,可直接晋升为前台主管或储备店长)岗位职责:1、为顾客办理入住、离店手续。2、具有一定的语言文字表达能力,能熟悉打字和电脑操作。3、敬业乐业,具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。5、会排班,能管理好前台,负责前台的培训等工作。任职要求:1、身体健康、性格开朗、仪表端庄;2、高中学历或同等学历以上语言水平,流利的普通话;3、工作主动、热情、认真、责任心较强;4、具有良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、具备一定商务礼仪知识,无经验公司免费培训;6、欢迎旅游管理或酒店管理应届生和热爱酒店旅游行

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供住

岗位职责:1、以规范的服务礼节展示项目服务形象,为到访客户提供开门、恭迎等服务;2、了解重要客户姓名、抵离时间、接待规格及特殊要求,接待及引领客户,做好销售对接工作;3、负责销售案场相关设施设备的巡查工作,做好售楼部现场的秩序维护工作;4、完成客户及公司领导交办的其他事宜。任职资格:1、Man,身高1.75米以上,20-35岁,体貌端正,高中及以上学历;2、身体健康,能吃苦耐劳,反应灵敏,具备良好的服务意识和沟通协调能力;3、具备高档购物中心、五星级酒店、高端会所同岗位工作经验优先,退伍军人优先;4、开朗乐观,大方得体,能从帮助和服务他人中获得快乐和成就感。工作时间:长白班10小时工作制(每天平均在岗时间不超过5小时)工资福利:4300元/月+月休8天+舒适的电梯公寓住宿+入职即买社保+年终奖+丰富的员工活动+高大上的工作环境

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供住

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,3年以上做咖啡师工作经验。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供住

 旗舰店店长工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;8.中高端大房量、高星级管理经验者优先考虑。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供住

主要职责:1、 健身房接待及设备管理,教导客人合理使用健身器材;2、录入客人消费信息;3、做好游泳区的客服工作,监管泳池区域客人安全;4、电玩区设备管理及接待;5、领导安排的其他工作。工作态度: 1、责任心强,作风严谨,工作认真,有较强的人际沟通与协调能力; 2、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;3、气质

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