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工作地点:
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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1.As a representative of Senior Management, the AM will be called upon to deal with guest problems and/or complaints.  In dealing with these situations, the GSM must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying these situations.做为饭店高级管理层的代表,值班的大堂副理要负责处理客人的问题和投诉。在处理这些情况的时候,宾客服务经理要运用自己的聪明才智和外交手腕在饭店组织政策许可的范围内处理好这些问题。 2.The AM is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to hote.大堂副理要负责重要客人的迎领工作。要确保重要客人抵达饭店时感觉舒适并受到了热情的欢迎。3.The AM is responsible for the security control of all hotel keys whilst on duty.在当班时,大堂副理根据安全需要负责控制整个饭店的钥匙。4.Responsible for security checks of the entire hotel and its equipment on a regular basis each day/evening每天/

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1. Prospect and develop strong relationships with meeting planners, convention organizers, associations, corporate and commercial accounts within assigned territory to grow sales revenue and achieve annual sales plan.在指定业务范围内规划并发展与公司客房及会议客户的良好关系,从而确保酒店销售指标完成。 2. Act on and respond to all enquiries and requests for proposals within 24 hrs.对所有客户要求在24小时内予以回复。 3. Formulate a systematic approach to developing sales plans and activities to support account set in order to achieve maximum return on sales call productivity.建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户,从而确保酒店销售额的最大化。 4. Solicits through personal call additio

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专同等学历。具有秘书工作经验1年以上优先。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 主导建立公司各商业项目运营理念、运营模式、运营标准、业绩标准;2. 负责公司各商业项目运营规划的制定、运营体系的搭建;3. 负责公司各商业项目的运营管理;4. 负责公司各商业项目各项业务开展指导、监管及反馈;5. 负责公司各商业项目各项运营任务及运营指标的达成。 任职要求:1. 熟悉高端商业、酒店、俱乐部、会所的运营工作 ;2. 具备良好的运营规划与管理能力;3. 较强的沟通、协调、创新能力、外联能力,以及处理突发事件能力。4. 年龄:45岁以下

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责:1、全权负责处理酒店的日常运营工作,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向、管理目标、规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行;3、健全酒店的组织系统及各部门岗位标准化流程操作手册编制,使之合理化、精简化、效率化;4、协调各部门之间的关系,与总部设计、工程、采购、营销的协商沟通,建立内部合理而有效的运行机制及管理制度;5、与酒店项目所在地业主、城投、第三方、政府沟通及处理事宜,保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;6、审核各团队人员培训方案,维护团队建设,激励员工潜力、保证团队梯队成长;7、配合总部人事部选聘、任免酒店重要人事变动。决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作;8、监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和关怀;9、审批酒店各项规章制度修正、员工激励、激发员工积极性;10、完成酒店年度业绩计划及预算,审批各类款项的支付与收入;11、负责酒店各类紧急事件、安全、卫生问题。任职要求:1、本科以上学历;2、五年以上同岗位星级酒店工作经验;3、具有较强的领导能力、判断与决策能力;4、具备丰富的星级酒店筹建、开业及运营管理经验,并在品牌及客户维护方面拥有成熟的商业经验;5、了解酒店行业信息及发展趋势,熟悉推广渠道和方法;6、具备较强的业务拓展能力,掌握企业盈亏平衡点等相关的财务数据分析知识;7、高度认同文创化度假酒店行业的发展,具有敏锐的商业触觉;工作地点:四川德阳

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 工作职责1 具备较强的沟通能力和销售技巧,以及客户服务意识;2 了解高星酒店行业知识,或有相关从业经历优先3 五年或以上的销售管理岗位从业经历4 拥有酒店集团客户资源,英语说写能力优秀者优先5 具备团队合作精神,且能承受一定工作压力。任职资格1 高星酒店及酒店集团业务的拓展2 维护与高星酒店集团建立良好的客户关系3 了解高星酒店集团的合作需求并能给予对方很好的合作方案和建议4 善于分析酒店数据并挖掘和评估合作潜力5 善于了解和分析行业动态6 与其他部门的工作配合

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 【岗位职责】:1、全面负责公司项目的设计管理工作;2、负责与设计单位的联络、沟通, 主持项目论证和各技术专业会议,审查工程建设各阶段的设计施工图纸,确保合理;3、负责工程团队组建筹备,同时负责组建并管理施工和服务团队;4、进行安装及验收的标准化制定;5、在项目推进落地过程中总结项目的经验教训,并改进完善项目推进过程中存在的问题和不足。6、对部门工作进行日常监督、指导、管理,负责施工过程中的专项技术管理;7、对非标民宿有一定的了解,认可瓦舍的企业文化,并对旅行住宿产品有较好的理解,对酒店行业及产品类型有自己的见解尤佳。【任职要求】:1、3年以上建筑类、装饰工程类设计工作经验,能独立运作项目,有带领团队开展项目经验;并担任过高级职位管理或技术职位;2、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;3、负责项目部工程技术人员的考核和培养,提升工程技术人员的工作能力;4、拥有良好的设计理念和商业意识,具有优秀的管理才能和职业操守,能够承担较大的工作压力;5、对非标民宿有一定的了解,并对旅行住宿产品有较好的理解,对酒店行业及产品类型有自己的见解尤佳。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 瓦当瓦舍—旅行社交酒店行李旅宿旗下最年轻的酒店品牌,致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划。 旅行是一场遇见。遇山,遇水,遇时间,遇自己。遇见和你一样的人,和那些不可思议的故事。 瓦当瓦舍以「旅行社交」、「深入本土」、「低碳美学」为核心理念,把酒店做成「不以睡觉为目的」的旅行生活体系。自2007年第一家门店开业以来,全国自营和托管酒店30家,签约筹备酒店50余家。“瓦”又名瓦片,“舍”即宿舍。表达了瓦舍的建筑元素原生化、本土化,酒店建筑环境和人文环境社交化、生活化。 【岗位职责】1、统筹管理瓦舍品牌旗下30多家门店,几大片区运营工作。2、策划推进酒店的业务运营战略、流程与计划,组织协调酒店各分店、各部门执行、实现酒店的运营目标;3、修订及执行酒店战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;4、策划推进及组织协调酒店重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;5、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;6、制定酒店运营标准并监督实施;7、制定酒店运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;8、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;9、完成集团临时交办的其他任务;10、制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度;【任职要求】1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体;2、擅长经济型高标准酒店整体营运策划、成本控制和管理;3、善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念;4、5-8年以上酒店管理经验,最少5年以上酒店营运、市场、销售高层管理工作经验;5、擅长组织活动,了解会员销售等业务运营模式,并有一定的相关管理经验;6、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.营销渠道拓展团队的组建及管理。2.负责本社区营销渠道体系的建设、维护和管理;包括并不限于营销渠道的开拓、跟踪,渠道关系维护,达成渠道销售指标。3.制定、实施有效的营销渠道拓展计划和方案;4.负责及时进行市场分析及客户分析,确保营销渠道开拓的及时性和成功率。任职要求:1.市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历,3年以上市场营销工作经验(含至少1年管理工作经验);2.对养老或保险行业的营销管理和渠道管理有丰富经验;3.熟悉银行、保险渠道,有较多的市场渠道资源;4.娴熟的商业谈判技巧,具备较强的沟通力和执行力,承压力强。5.对西南、四川市场的高端客户渠道拓展有丰富的经验和资源(养老、保险、房地产、医疗等行业优先)

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 任职条件:1、负责下属团队组建和管理,业绩督办等;2、负责完成养老地产项目销售推广、销售策划、销售任务;3、负责增加与保险端的业务接洽,做好关系维护和蓄客4、完成领导交办的其他任务。岗位职责:1、大学本科,8年及以上相关工作经验;2、强有力的业绩导向能力、强有力的团队带领能力;3、具备政府、企事业单位、保险、高端地产等行业销售经历,有较好的高端客户资源者。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。2、检查和督导酒店运营工作,协调酒店各部门之间的关系。3、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋。4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。5、审核和上报酒店财务预算,向各分店下达年度工作指标。6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高酒店形象。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 行业领先福利 (欧际-老板的摇篮) 1、百万富翁计划:在企业内部,培养10名年收入过百万的员工2、股东计划:达到一定要求的员工可以成为公司股东,公司将拿出开业盈利的店面入股,确保员工百分百创收!3、行业领先薪资:每三个月一次行业薪资调查,进行相应调整。确保提供高于行业的薪酬福利待遇4、各种提成、奖金、补贴、利润分红(完成利润指标后,拿出净利润的10%给单店全体员工共同分配)5、工龄工资:100、200、300、400元/月6、年终奖:7、购买社保:响应国家劳动法规号召,全体员工购买社保8、包吃住:免费提供住宿和饮食,精装宿舍,家电齐全,提供鸡鸭鱼肉营养合理的员工餐9、带薪休假:享受国家法定假日,和带薪年假10、旅游奖励:11、无限晋升空间:全国连锁企业,我们将为您提供更大晋升空间,晋升快、发展好12、品牌工作服:工作服有时尚的品牌公司制作13、生日礼包14、朝九晚六,周末双休15、免费带薪培训16、季度福利品发放17、人文关怀部门,长期制定关怀策略。及时解决员工家庭、生活、工作困难. 工作职责:1、 制定年度工作计划和经营指标、营业费用预算、内部质量控制和营销规划; 2、 确保年度门店各项经营指标达成;3、 建立健全业务管理制度,制定日常营运相关的制度体系、业务流程,建立规  范  高效的营运管理体系并组织管理门店执行                                                                    4、 负责管理团队、完善服务,负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作,提高工作效率,控制营运成本,建立有效的团队协作机制,处理重大事件,维护公司利益;5、 协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;6、 严格控制公司门店的经营成本和各种费用开支,确保公司门店资产保值增值; 7、参与公司高层决策,统筹公司总体营运设计方案、经营投资预算方案,并负责组织实施;8、开展市场调研工作,分析各店经营管理情况,随时收集市场信息,制订客源市场的开发计划,为公司管理决策提供参考依据,根据市场状况及时调整经营策略;任职资格: 1、三十岁以上,男女不限2、十年以上餐饮行业工作经验,五年以上同岗工作经历,连锁背景优先。3、有较强的营运管控能力及品牌策划能力 。4、熟悉餐饮行业动态和餐饮连锁营运的发展趋势; 5、良好的沟通力、感染力、抗压力及时间管理能力;具备成熟的领导力和团队影响力; 6、有餐饮行业营运体系构建的相关工作经验与实际案例。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:面议

大区域销售合伙人性质岗位职责:1、协调销售、物流、产品供应工作;2、督促、传达集团总部的指示、决定并贯彻执行;3、物流区人员管理4、完成公司领导交办的其它工作。 任职条件:1、全日制统招本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历;2、8年以上高级管理岗位工作经验,对行政、人资、财务、安监、外联、工程、维保等多个领域有一定了解,且有大型物流园区管理工作经验者优先;3、具有良好的行政管理能力、良好的团队管理能力,人际沟通能力以及组织协调能力;具备解决突发事件的能力;4、能担当、以身作则、创新精神和高度的责任心

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