手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专同等学历。具有秘书工作经验1年以上优先。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1.As a representative of Senior Management, the AM will be called upon to deal with guest problems and/or complaints.  In dealing with these situations, the GSM must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying these situations.做为饭店高级管理层的代表,值班的大堂副理要负责处理客人的问题和投诉。在处理这些情况的时候,宾客服务经理要运用自己的聪明才智和外交手腕在饭店组织政策许可的范围内处理好这些问题。 2.The AM is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to hote.大堂副理要负责重要客人的迎领工作。要确保重要客人抵达饭店时感觉舒适并受到了热情的欢迎。3.The AM is responsible for the security control of all hotel keys whilst on duty.在当班时,大堂副理根据安全需要负责控制整个饭店的钥匙。4.Responsible for security checks of the entire hotel and its equipment on a regular basis each day/evening每天/

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1. Prospect and develop strong relationships with meeting planners, convention organizers, associations, corporate and commercial accounts within assigned territory to grow sales revenue and achieve annual sales plan.在指定业务范围内规划并发展与公司客房及会议客户的良好关系,从而确保酒店销售指标完成。 2. Act on and respond to all enquiries and requests for proposals within 24 hrs.对所有客户要求在24小时内予以回复。 3. Formulate a systematic approach to developing sales plans and activities to support account set in order to achieve maximum return on sales call productivity.建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户,从而确保酒店销售额的最大化。 4. Solicits through personal call additio

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  1.    不少于2年的宾客关系主任或前台主管工作经验      At least 2 years working experience of GRO or FD supervisor2.    大专及以上学历      Minimum Vocational School     3.   致力于熟练的英语和汉语沟通技能    Demonstrated excellent communication skills in English and Mandarin

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、 学历要求:大学专科及以上学历      Academic requirement: Bachelor degree or above.2、专业要求:市场营销,管理等相关专业      Major:  Major in marketing, management or related field.3、 工作经验要求:五年以上酒店销售工作经验及一定管理经验             Working experience requirement: at least five years working experience in hotel sales and some management experience.

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 At least 3 Years’ experience in a hotel of international standard with at 1 year in supervisory / Managerial capacity .Personable and Assertive .Facility in Verbal communication .Should be well versed on local city history , Places of interest , Shopping areas , Theatres , etc . For better guest service .Must be thoroughly familiar with hotel procedures and policy involving guest service .  

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

维也纳酒店(成都春熙路李家沱地铁站店)酒店地址:成都成华区二环路北四段9号(李家沱地铁站B1出口前行100米)招聘岗位:销售部-客户经理岗位职责:负责酒店客房、会议室销售待遇:底薪+提成(无上限)福利:包食宿,购买保险,法定节假日休息,节日福利,晋升平台等

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、主要工作为接待上门考察的会议、婚宴、住房客户,谈判、下单并跟踪协调各部门接待。2、辅助工作为根据资料联系和拜访开发周边的潜在客户,自我开发客户享受更高比例提成。3、探寻客户需求,判断客户需求与酒店的契合程度,独立筛选,进行后续跟踪。4、与客户就某次会议的价格、接待能力、接待流程、结账问题等进行谈判,并细化分配给各部门,同时进行跟踪补漏。5、对市场、客户和同行的各类信息进行收集和上报。6、工作地点:华阳麓山大道,正熙雅居酒店。7、享受底薪+提成+补贴+社保+食宿,同岗位员工平均月收入4500元。岗位要求1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历者优先。2、有较强的领悟能力、思考能力、语言表达能力和沟通能力。3、熟练操作办公软件。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

35岁以下,身体健康、形象气质佳,具有餐饮行业1年以上管理经验或2年以上从业经验,具备良好的服务意识和沟通协调能力,熟悉餐厅各岗位服务操作流程。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

40岁以下,身体健康,具备2年以上日本料理店或西餐厅厨房工作经验,能独立完成本部工作,单独培训本部厨师,有基础的部门管理经验。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要职责: 1、了解所负责酒店当年经营任务及当地市场情况,提出并参与制定销售计划; 2、保证所负责酒店每月销售任务的达成; 3、根据酒店及市场情况,及时调整、制定相应销售策略; 3、除完成每月新客户开发工作,需做好老客户维护,保证老客户盈收的不断增长; 4、了解酒店预订系统并可操作。 任职要求: 1、大专及以上学历,22-35岁; 2、2年以上酒店客房销售经验,并具备一定客户资源; 3

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。工作地点:新疆和田

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要职责: 1、了解所负责酒店当年经营任务及当地市场情况,提出并参与制定销售计划; 2、保证所负责酒店每月销售任务的达成; 3、根据酒店及市场情况,及时调整、制定相应销售策略; 3、除完成每月新客户开发工作,需做好老客户维护,保证老客户盈收的不断增长; 4、了解酒店预订系统并可操作。 任职要求: 1、大专及以上学历,22-35岁; 2、2年以上酒店客房销售经验,并具备一定客户资源;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 主要职责:1、负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、早餐;2、负责和其他部门的沟通与协调;3、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;4、酒店人事、行政相关事宜的管理工作;5、本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;6、负责前厅部的新员工培训及日常培训工作。任职要求:

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位要求:1、专科以上学历;2、两年以上工作经验;3、具备一定的财务基础;4、有一定的培训经验,或者以前接触过培训工作;5、具备一定的经营意识和方案策划能力。6、沟通能力较强,有较强的统筹协调能力;7、工作严谨,能承受相当的工作压力;8、熟练使用相关办公软件。岗位职责:1、协助上级制定经营计划并编制经营预算;2、完成公司新产品(各类培训、各部门及权属饭店人才输出等)的市场需求调研、产品设计及销售;3、设计并完善各类交易表单及协议模板等;4、及时编制并上报经营会计报表等表单;5、调研合作客户对公司所推出产品的满意度及各类反馈意见;6、完成上级下发的其他工作事项。联系方式:曾先生:18782926072吴女士:13350700075薪资福利:双休,带薪年假,五险一金,外培学习,晋级晋升

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

职位描述:1.负责酒店全面管理,包括店面运营、财务、物资、安全等。2.负责带领团队高效工作,完成酒店所确定的各项经营、管理目标。3.主持酒店工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作问题。4.负责酒店员工服务宗旨教育和岗位业务培训。要求:1.大专以上学历,5年以上酒店从业经验,2年以上酒店管理经验。2.有较强的组织能力、团队协调能力、人际沟通能力。3.熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规。 

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。一经录用、均包吃包住,购买五险,完善的提成奖励机制!

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.XX以上学历或同等文化程度。2.有X年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。2.管理开发好自己的客户。3.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。4.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。薪资待遇:销售主任:3500-5000销售主管/经理:5000-8000工作地点:成都市区办事处

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.气质出众,谈吐文雅。喜欢禅文化,佛教文化。2.有茶室管理工作经验3年以上,有茶艺师资格证优先考虑。3.定期举办茶室活动,协助酒店推广工作。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;2.全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理;3.能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;4.落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;5.根据公司和物业项目委员会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;6.审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;7.对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;8.定期向业主报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核;9.接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。岗位要求1.大专以上学历,物业管理专业更佳;2.五年以上高档写字楼物业工作经历,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;3.有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 任职要求:1、 具有大专及以上学历;2、 具有两年以上星级酒店餐厅主管或同级管理经验,熟悉星级酒店餐厅服务流程、规章制度及培训;3、 具有较强的沟通及协调能力;   4、 熟悉OFFICE系统操作。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

餐饮部经理工作地点:重庆市区任职要求:1、具有大专及以上学历,酒店管理或市场营销等相关专业;2、具有两年以上星级酒店餐饮部经a理或同级管理经验;3、熟悉重庆餐饮市场及客户资源 ;4、具有较强的沟通及协调能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川省泸州市任职要求:1、具有物业管理相关专业,大专以上学历;2、具有三年以上管理两万平方米办公区域经验,执有物管师证;3、熟悉物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、行政管理、客户服务管理等内容;4、具有较强的组织、协调能力;5、具有良好的管理理念、服务意识。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:四川-成都 食宿:面议

 任职要求:1.热爱咖啡文化,从事咖啡或西餐厅调制咖啡5年以上工作经验;2.熟悉吧台饮品操作流程,熟悉咖啡专业知识,熟练掌握各类咖啡、饮品等制作工艺;熟悉各类咖啡设备操作优先;3. 有咖啡培训基础,并能独立带领团队的能力4. 25~45岁,男女不限;5.身体健康,性格开朗、诚实勤奋、踏实细心,有较强的责任心;6.有一定英文基础者优先。  岗位职责:1.  使用咖啡设备、咖啡器具制作咖啡;2.  对公司的产品有充分了解和认知;3.  为顾客提供咖啡服务;4.  传播咖啡文化。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区