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薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责公司后台服务器的管理和运维,维护数据中心,及时备份系统数据,保障公司的数据安全;2.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络、设备的日常工作正常运作,控制维修成本;3.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告。岗位要求1.计算机相关专业专科以上学历,1年以上网络系统维护管理经验;2.具备系统管理员能力,精通Windows操作系统,熟悉服务器的配置,熟悉企业防毒的方法和技术,熟悉弱电工程;3.具有良好的沟通和协调能力,具有高度的敬业、良好的团队合作精神和学习能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

◆工作内容:(1)负责高端住宅项目客服中心的日常事务和管理工作;(2)掌握各项费用的的缴纳情况,做好费用催缴工作,保证收费进度;(3)定期组织业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解客户需求,采取有效措施应对;(4)定期开展业主活动,营造良好的服务氛围;(5)熟知业主情况,受理各类投诉及安全维修事项的及时跟进,及时上报反馈;(6)定期组织员工培训,全面提升员工素质及业务技能;(7)不断完善内部各项管理制度,定期组织对部门员工实施绩效考核;(8)做好与各部门的协调配合及外交工作;(9)上级领导交办的其他工作任务。◆任职要求:(1)大专以上学历,熟悉高端住宅物业(品牌物业客服主管经验优先)的客服管理业务;(2)熟悉物业项目前期介入、交房流程工作要点和业务流程;(3)熟悉物业管理条例及相关法律知识,对客户投诉工作有丰富管理经验;(4)具备较强的团队管理及协调配合能力、沟通能力,有较高的服务意识。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

◆工作内容:(1)负责高端住宅项目/写字楼项目配套区域的安防工作全面管理。(2)负责项目交付前后秩序管理端口全面工作。(3)负责项目交付后期的装修巡检管理工作。(3)定期组织安防和消防管理工作的培训。(4)处理安防的突发事件。(5)协助项目经理完成日常工作。◆任职资格:(1)高中及以上学历,身高172cm以上,形象气质佳,熟悉治安管理、消防安全管理、停车场管理、应急突发事件等管理标准及流程。(2)从事秩序管理的工作经验2年以上,有星级酒店/写字楼/住宅无物业秩序管理经验者优先考虑。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,确保设施设备处于正常运营状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 工作职责:1、在总经理的领导下,全面负责酒店客房部的管理工作,负责客房部每天正常运作。2、根据酒店的预算和酒店的市场环境、部门的历史数据和现实情况,编制部门年度预算(主要包括布草、制服及清洁设备),报总经理审批后组织实施。3、制定并更新客房部的经营管理制度、操作规程、岗位职责,检查规章制度的实施和执行情况。4、严格控制经营成本支出,组织对布草及制服进行季度盘点,根据酒店的存量标准及时组织补充,控制客房用品、清洁洗涤用品的用量,抽查使用情况,避免浪费,保证顺利完成预算。5、经常巡视属下各部门,检查工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正偏差,确保日常工作的顺利进行。6、负责检查所属区域的设备设施,检查当天准备接待贵宾的房间质量,确保房态处于***状态,主动适应市场竞争需要。7、负责迎送贵宾,亲自探访生病的客人、长住客人,争取回头客。8、定期走访住店客人,了解客人的需求,虚心听取客人的意见,接受客人的投诉,及时处理、解决下属人员不能解决的疑难问题并向总经理报告,切实提供个性化服务。9、负责客用品的控制,建立客房设备档案,与工程部密切配合,保持良好的客房状态。10、准确收集业务信息,进行深入分析,对各种重大问题能及时作出科学的决策。11、抓好部门的服务质量检查工作,跟进服务质量检查发现的薄弱环节,提高酒店的整体服务质量水平。12、有效地控制人力、物力、财力的耗费,保持酒店的服务特色,保持服务质量。13、负责与财务、工程、餐饮等部门经理的横向联系,确保酒店服务的一致性。14、制定培训计划,指导并检查各分部门的员工培训,亲自负责对直接下级员工的培训、考核、督导、工作评估和使用工作,切实调动他们的积极性。15、负责部门奖金的分配工作,决定本部门的人事变动,关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,调动他们的工作积极性。16、定期组织检查消防器具,做好通缉协查、防火、防盗工作,负责本部门的安全职责。17、完成总经理布置的其他工作。任职要求:1、大学专科及以上学历;2、至少有五星级酒店客务管理及客房销售相关工作经验;3、良好的沟通组织及处理问题的技巧;4、良好的团队精神及领导技能;5、有一定的演说技巧和培训能力;6、能适应较大的工作压力;7、有筹备开业的经验者优先

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、严格遵守采购制度,审核所有的采购申请单和补仓单,对不符合要求的单据及时退回部门重新办理。负责与供应商洽谈货物价格、付款条件、供货时间与方法等事宜,确保各项采购任务顺利完成。2、熟悉和掌握酒店所需各类物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地,对酒店各部门的采购申请提供指导,检查购进物品是否符合质量要求,对酒店采购物品的质量和价格负责。3、定期向总经理和财务总监(或副经理)提供“采购报告”,包括市场调查、价格浮动和供应商价格比较分析,参与酒店大宗或重要物品的采购决策和订货业务洽谈并检查合同执行情况。4、指导下属做好月度物品采购跟踪服务反馈表、供应商管理及合格供方的年度评审工作,督促采购员将采购物品按规定办理入库验收手续及时结账、报账。5、有计划地对下属员工进行业务、思想培训,不断提高业务技能,开展职业道德教育,教育采购人员遵纪守法,讲信誉、不行贿、受贿,并根据员工表现做好评估。6、组织召开月度的采购协调会,经常到使用部门、仓库去调查、了解物品的使用意见及建议,为提高工作质量,必要时转告供应商,及时处理产品内在质量问题和督促供应商跟进、提高服务。7、充分理解、掌握并执行分公司关于防火、安全和卫生方面的管理制度,协调好采购与酒店各部门之间的关系。8、与供货商建立良好的供求关系,定期与供应商沟通,及时调解矛盾;在平等互利原则下开展业务活动,确保以最合理的价格采购到质量达标的物品。9、督促采购员开展市场询价工作,及时掌握市场信息;组织供货商做好餐饮原料的比价工作,会同餐饮部、成本部确定各种原料的价格。10、在日常工作中搜集采购样本或安排供应商示范,配合验收员对一般用品严格把关,对不符合要求的货物负责交涉退换。11、根据财务制度,负责酒店采购合同的签订,同时积极对集团采购提出意见和建议。12、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、基本素质:年龄:25—40岁,性别:男女不限。热爱本职工作,工作责任心强,廉洁奉公,不谋私利,坚持原则;熟悉国家财经纪律,具有一定的公共关系学、经济管理学、财务会计等方面的基础知识,尤其掌握与经营有关的商品知识,通晓经济合同法及有关法规规定;有较强的管理能力,能对酒店的采购供应工作进行全面分析、规划、提出实施方案,能协调与各业务部门的工作关系,能处理各种突发情况,工作安排井井有条。2、文化程度:大专以上学历,有较好的文字编写能力和语言表达能力。3、语言能力:流利国语,有较强的语言表达能力。4、仪容仪表:端庄大方,气质佳。5、工作经验:从事酒店采购管理工作三年以上或从事酒店采购工作五年以上,有丰富的酒店采购经验,身体健康。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

确保按时完成各项指标。推广Lanson Place品牌及为各个物业寻找客户。协助各物业之间的互相推广。确保分配到的销售领域和地区得到完整的更新,使该地区产量最大化。通过各种方式协助销售总监维持和提高业务量,例如促销,个人销售,宣传社会关系,特殊的销售项目,员工的培训和客户关系。在已经建立的企业内部文件中,建立和维护各项文档,并且进行备案。确保用专业的方法建立所有外部关系,增进外界对Lanson Place的印象。定期更新竞争对手的入住率,设施,宣传活动,工作人员流动,并且在周报/会议中报告这些信   息 报告给销售总监的周报/会议内容应包括整体商业情况,情况分析,销售的总结,竞争对手的反馈和本公司的房费变化等。以提高工作人员业绩和增加Lanson Place的业务量的建议。应该常宴请又潜力的特定客户,以保持良好的商务关系。参加重要活动,例如贸易展览,营销协会会议,使馆酒会等,以改善销售业绩并为公司建立良好的公共形象。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

确保按时完成各项指标。推广Lanson Place品牌及为各个物业寻找客户。协助各物业之间的互相推广。确保分配到的销售领域和地区得到完整的更新,使该地区产量最大化。通过各种方式协助销售总监维持和提高业务量,例如促销,个人销售,宣传社会关系,特殊的销售项目,员工的培训和客户关系。在已经建立的企业内部文件中,建立和维护各项文档,并且进行备案。确保用专业的方法建立所有外部关系,增进外界对Lanson Place的印象。定期更新竞争对手的入住率,设施,宣传活动,工作人员流动,并且在周报/会议中报告这些信息报告给销售总监的周报/会议内容应包括整体商业情况,情况分析,销售的总结,竞争对手的反馈和本公司的房费变化等。以提高工作人员业绩和增加Lanson Place的业务量的建议。 应该常宴请又潜力的特定客户,以保持良好的商务关系。参加重要活动,例如贸易展览,营销协会会议,使馆酒会等,以改善销售业绩并为公司建立良好的公共形象。参加选定的贸易展览并且对海外/外地的销售访问,以便在需要增加业务时可

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作,有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好;2、定期对设备进行安全检查,维护、保养、并注意防火、防爆、防事故;3、配合安消部搞好安全、消防工作;4、建立完整的设施设备技术档案和维修档案;5、严格遵守酒店的各项规章制度,及时完成上司指派的各种工作;任职条件:1、具有较强的责任心,学习能力和适应性,良好的职业操守;2、有工程相关技术职称或上岗操作证件,必须掌握机电工程基础知识,熟悉电子通讯设备,计算机,空调,暖通,排水设备,电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、安全生产、环境保护等方面的政策与法规;3、较强的沟通能力和团队管理能力;4、具有工科专业大专以上或同等学历,有5年以上或具有从事酒店工程管理3年以上工作经验;

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责参与制定社区全日制餐厅的营业政策、经营计划、成本标准及各项规章制度;2、参与餐厅服务标准和操作规范的研究,落实相关标准执行情况,保障各餐厅的服务标准;3、负责主持全日制餐厅每日部门会议,协调部门内部各模块工作,统筹考虑各餐厅的实际运营需求调拨人员,指导落实大型就餐活动的安排,确保各项工作协调一致顺利进行;4、负责巡视、检查部门员工工作情况,发现问题及时督促相关人员进行改进;5、负责配合开展相应业务培训,提升部门人员业务能力,保证餐饮服务质量;6、负责处理全日制餐厅内居民投诉及意见反馈,汇总上报部门总监,优化餐饮服务标准及流程;7、对于各餐厅区域的物资设施进行日常管理,确保物资设施数量齐全,使用状态正常;8、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、大专以上学历,餐饮、餐饮管理专业;2、8年餐饮管理工作经验,有五星级酒店全日制餐饮服务经理工作经验优先;3、年龄35岁及以上;4、扎实的餐饮业务知识及丰富的餐饮服务管理经验;5、较强的组织协调、人际沟通及亲和力;6、较高的责任感和服务意识。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:绵竹任职要求:1、具有大专及以上学历;2、个性外向开朗;3、具有两年以上星级酒店销售部经理或同岗位工作经验;4、沟通协调能力强,具备较强的开拓市场能力;5、熟悉德阳、绵竹地区客户资源。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:西藏、成都任职要求:1、 具有大专以上学历,旅游或营销相关专业;2、 熟悉旅游开发、组织策划和经营,以及营地的管理;3、 具有三年以上相关工作经验。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

餐饮部副经理工作地点:重庆市区任职要求:1、具有大专及以上学历,酒店管理或市场营销等相关专业;2、具有两年以上酒店餐饮部副经理或同级别管理经验;3、了解重庆当地餐饮市场;4、具有较强的沟通及协调能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 任职资格:1、具有3-5年在五星级酒店及知名酒店营销部经理工作经验 2、具有旅游管理、营销管理、酒店管理、企业管理、工商管理相关专业大专及以上学历; 3、接受过品牌管理、现代企业管理、市场营销、客服资源管理、物业管理等相关知识培训;接受过领导能力开发、行政管理、人资管理、危机管理、收益管理等方面的培训; 4、有较强的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力; 技能要求: 1、熟悉酒店及市场营销、物业管理业务和运营流程; 2、了解市场需求、宣传促销和运营成本控制; 3、在团队建设方面有较强的领导和影响力; 4、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; 5、了解市场行情,能够做出正确的营销策略;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋与助手,起到承上启下的作用。2、协助总经理做好经营服务的各项管理,并督促、检查落实贯彻执行情况。3、负责各类文件的分类呈送,并与集团各部门进行相关事项的对接。4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出合理处理意见或建议。5、做好重要会议活动的组织安排工作及重大决议、决定等文件的起草与发布。6、负责公司印章、证照和证明文件的保管和使用。7、负责公司下属项目的一些管理及部分外联工作。8、负责总经理交办的其他工作事项。岗位要求1、45岁以下,大专以上学历,酒店管理专业优先;2、3-5年酒店管理岗位工作经验;3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章;4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力;5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。二、岗位职责:福利待遇1、薪资6k-8k/月,具体面议,年终奖金;2、工作时间:9:00-18:00,公司提供免费工作餐;3、节假日福利。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责协助分店完成冲刺目标;2、负责客户的接待和全程跟进;3、负责解决客户的临时需求;4、负责解决客户的临时需求;5、负责市场的开发,客户的情感维护;6、负责协议客户档案的建立及账款的回收;7、负责宣传品的、销售物资物料的准备;8、负责协调协议及团队的接待工作及投诉的协助处理。任职要求:1、良好的沟通能力,具有酒店销售能力,一年以上同岗位工作经验;2、较强的服务意识,执行力,组织管理能力,较强的沟通协调能力,应变能力,有较强的责任心及亲和力。工作地点:成都锦江区、双流区公司提供食宿+工龄工资+全勤奖+过节福利+社保

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 1. 在管业运作经理的领导下,对整个管辖区域的保洁工作进行督导,包括但不限于公共区域卫生间、地面、高空、餐厅及后勤区域;2. 整理当前保洁标准、计划清洁安排,并对此及培训工作进行适当建议及改进;3. 对保洁耗品的购买、使用,仓库管理进行专业指导;4. 值班期间及时果断地处理重大、突发事件并及时形成处理报告,将处理结果的危害性降到最低; 5. 完成公司交办的相关工作。任职要求:1. 物业管理、酒店管理大专或以上, 具备英语口语基础; 2. 5年以上五星级酒店、高端商场或写字楼保洁管理经验,以及与第三方公司合作经验; 3. 掌握客户服务知识和技能,具优秀的客户服务意识、应变能力及现场处理问题能力; 4. 良好的沟通协调能力及团队合作意识;5. 工作认真负责任、能吃苦耐劳并能适应部分倒班工作。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供住

岗位职责:1.负责制定餐饮部经营预算和决算、经营费用,提出更新改造计划,有效进行成本控制。2.负责制定餐饮部整体营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成经营指标。3.主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务流程与标准,建立完善奖惩分配考核制度 。4.参与制定餐饮价格、采购清单拟写工作。5.前期同主厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6.前期外部市场餐饮方面调研、考察、分析及提交可行性报告的完成情况。7.拟写餐饮部门员工培训方案,提高服务意识。8.重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,拟写安全保卫、防火教育注意事项,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。 9.负责部门机构设置、员工编制考核与激励方案。岗位要求: 

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要职责: 1、了解所负责酒店当年经营任务及当地市场情况,提出并参与制定销售计划; 2、保证所负责酒店每月销售任务的达成; 3、根据酒店及市场情况,及时调整、制定相应销售策略; 3、除完成每月新客户开发工作,需做好老客户维护,保证老客户盈收的不断增长; 4、了解酒店预订系统并可操作。 任职要求: 1、大专及以上学历,22-35岁; 2、2年以上酒店客房销售经验,并具备一定客户资源; 3

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要职责: 1、了解所负责酒店当年经营任务及当地市场情况,提出并参与制定销售计划; 2、保证所负责酒店每月销售任务的达成; 3、根据酒店及市场情况,及时调整、制定相应销售策略; 3、除完成每月新客户开发工作,需做好老客户维护,保证老客户盈收的不断增长; 4、了解酒店预订系统并可操作。 任职要求: 1、大专及以上学历,22-35岁; 2、2年以上酒店客房销售经验,并具备一定客户资源;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位要求1.高中以上文化程度,熟悉星级酒店餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.有销售工作经验者优先;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:    1.  负责俱乐部/会所的会员服务产品的销售目标实现;    2.  精通俱乐部/会所各类服务产品(例如:定制派对、高端私宴、高端会议、法国名庄酒品鉴、金牌教练私教等),负责为会员/会员嘉宾提供介绍、展示、解答等;    3.  负责会员关系维系,为客户推介各类新近服务产品信息,主动了解客户的需求;    4.  负责收集客户的意见和建议,反馈业务部门进行业务提升与改进;    5.  参与服务产品的策划、执行计划、筹备、实施、评估。任职要求:    1.  高端酒店、会所、餐饮、保险、高档消费品的销售经营或vip会员服务经验;    2.  卓越的沟通能力、表达能力、销售促成能力;    3.  具有一定的管理经验,具有良好的团队合作精神;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  岗位职责1.依照酒店财务制度和精神,督促项目酒店建立健全财务管理制度并确保落实。2.完善酒店会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。5.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等可能发生的重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。6.完成酒店总经理委派的其他财务相关工作。任职要求:本科学历,5年以上高星级酒店财务工作经验,2年以上酒店财务部第一负责人岗位工作经验。

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