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薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:餐饮总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.做好门店内对客服务,完善对客服务标准1.统计好当月店内员工的考勤(旷工、事假、病假、迟到、早退、补签,排班);监督员工仪容仪表符合公司标准。2.当月销售及成本目标达到预估目标。并根据实际情况调整营销方案。3.店面全月无产品质量问题或投诉,盘点数据准确,无额外产品订货追加,能有效控制成本。4.负责完成每月餐厅销售目标。5.时刻保持公司各项流程,并可以培训员工、领班、主管及值班经理。6. 遵照财务制度和人事制度做好相关日常管理工作7. 根据公司的要求及规定,维护餐厅的日常运做。8. 确认餐厅各设备正常安全的运作,以避免发生意外及危险的状况。9. 监督和管理员工培训的质量及有效性。10. 执行公司市场部做好各类促销活动。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

确保按时完成各项指标。推广Lanson Place品牌及为各个物业寻找客户。协助各物业之间的互相推广。确保分配到的销售领域和地区得到完整的更新,使该地区产量最大化。通过各种方式协助销售总监维持和提高业务量,例如促销,个人销售,宣传社会关系,特殊的销售项目,员工的培训和客户关系。在已经建立的企业内部文件中,建立和维护各项文档,并且进行备案。确保用专业的方法建立所有外部关系,增进外界对Lanson Place的印象。定期更新竞争对手的入住率,设施,宣传活动,工作人员流动,并且在周报/会议中报告这些信息报告给销售总监的周报/会议内容应包括整体商业情况,情况分析,销售的总结,竞争对手的反馈和本公司的房费变化等。以提高工作人员业绩和增加Lanson Place的业务量的建议。 应该常宴请又潜力的特定客户,以保持良好的商务关系。参加重要活动,例如贸易展览,营销协会会议,使馆酒会等,以改善销售业绩并为公司建立良好的公共形象。参加选定的贸易展览并且对海外/外地的销售访问,以便在需要增加业务时可

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,确保设施设备处于正常运营状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.协助分析工程项目报价单,监督现场施工质量和进度。2.参加设备移交、验收、接管及入住前工程检验工作。3.掌握各类设备设施性能及运行情况,制定和实施预防性维修保养计划,保障各类设备、设施安全经济运行完好。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:    1.  负责俱乐部/会所的会员服务产品的销售目标实现;    2.  精通俱乐部/会所各类服务产品(例如:定制派对、高端私宴、高端会议、法国名庄酒品鉴、金牌教练私教等),负责为会员/会员嘉宾提供介绍、展示、解答等;    3.  负责会员关系维系,为客户推介各类新近服务产品信息,主动了解客户的需求;    4.  负责收集客户的意见和建议,反馈业务部门进行业务提升与改进;    5.  参与服务产品的策划、执行计划、筹备、实施、评估。任职要求:    1.  高端酒店、会所、餐饮、保险、高档消费品的销售经营或vip会员服务经验;    2.  卓越的沟通能力、表达能力、销售促成能力;    3.  具有一定的管理经验,具有良好的团队合作精神;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、负责厨房的组织领导与业务管理工作;2、负责厨房的劳动力调配和班组间的协调工作3、负责指挥烹调工作。制定菜单,对菜点质量现场把关指导。4、准确掌握原料结存量,了解市场供应情况和价格,根据不同季节和需求制定菜单推出新菜,每天审核请购单。5、负责厨房卫生工作,抓好食品卫生和个人卫生督促严格执行食品卫生法,把好原料的进货验收关。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、负责酒店人员的招聘;2、负责对新员工培训工作,定时组织公司内部专业知识培训;3、负责制定薪酬、福利待遇、绩效考核等制度,并监督执行;4、负责酒店人力资源部的管理工作,制定政策、制度。5、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。6、建立绩效管理与考核体系7、建立和谐的劳资关系。岗位要求:1、男女不限,有酒店管理经验5年以上,大专以上学历;2、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.XX以上学历,从事酒店人力资源工作X年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 行业领先福利 (际风-老板的摇篮)    1、百万富翁计划:在企业内部,培养10名年收入过百万的员工   2、股东计划:达到一定要求的员工可以成为公司股东,公司将拿出开业盈利的店面入股,确保员工百分百创收!   3、行业领先薪资:每三个月一次行业薪资调查,进行相应调整。确保提供高于行业的薪酬福利待遇   4、各种提成、奖金、补贴、利润分红(完成利润指标后,拿出净利润的10%给单店全体员工共同分配)   5、工龄工资:100、200、300、400元/月   6、年终奖:   7、购买社保:响应国家劳动法规号召,全体员工购买社保   8、包吃住:免费提供住宿和饮食,精装宿舍,家电齐全,提供鸡鸭鱼肉营养合理的员工餐   9、带薪休假:享受国家法定假日,和带薪年假   10、旅游奖励:   11、无限晋升空间:全国连锁企业,我们将为您提供更大晋升空间,晋升快、发展好   12、品牌工作服:工作服有时尚的品牌公司制作   13、生日礼包   14、早九晚六、周末双休   15、免费带薪培训   16、季度福利品发放   17、人文关怀部门,长期制定关怀策略。及时解决员工家庭、生活、工作困难. 岗位职责:      1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要;      2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理;      3、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;      4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装;      5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等;      6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案;      7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。      8、每月召开营销会议,制定专业的营销方案,营销效果评估。任职资格:      1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历;      2、熟悉餐饮行业,五年以上市场策划经理工作经验,有成功推广经验者优先;      3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验;      4、出众的产品理解力及市场洞察力;      5、乐观向上的职业态度,优秀的沟通、协调能力;      6、工作认真负责、踏实勤奋,能够承担较大工作压力,擅长从事有挑战性的工作。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责项目所在地销售工作以及各类销售渠道(地推、政府、企事业、社会团体,集团内部联合营销等)的建立和对接。任职要求:1、大专以上学历,3年以上销售经验;2、具有优秀的市场开拓、创新及应变能力,热爱富于挑战性的工作;3、有相关适老化产品销售经验及渠道者优先。公司拥有良好奖金机制,提供广阔的发展空间,丰厚的待遇。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 职位描述:1、 根据集团总部所下达的任务和要求,全面负责酒店的筹备开业及运营工作;2、负责筹开酒店经营预算及人力资源管理计划;做好市场调查及销售计划,制定房价政策及营销策略,根据集团要求做好全年的预算及预测工作;3、 做好筹开酒店项目与经营的一切交接工作4、 落实好筹建酒店的一切准备及办理各类营业许可证的工作5、 协调及维护当地各个政府机关及相关单位关系的工作6、 负责处理日常严重投诉的反馈及解决工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在28-40岁之间;2、酒店部门经理以上职位, 有前厅或客房管理3年经验者;3、接受过酒店专业培训,学习能力强,工作敬业、有责任心, 业务熟练,善于协调关系和沟通; 

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场销售计划;2.熟悉本市场中的客源大户基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.熟悉成都市场及成都周边旅游市场,熟悉成都周边度假酒店销售渠道;4.做好新客户的开发,及老客户的维护。职位要求:1.大专以上学历,形象气质佳,热爱销售工作2.在四、五星级酒店从事相关销售工作2年以上;3.熟悉会议、商务、旅行社渠道;4.成都周边景区酒店销售工作经验者优先,有一定周边景区酒店销售渠道者优先;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:面议

 1、须有海外相关专业的留学背景2、旅游管理或酒店管理,或商科类及相关专业;3、专业水平扎实,具有相应的职业资格证书;4、具备教师资格证优先;5、热爱教育事业,认同学校的精神和文化,具有良好的团队合作精神;6、硕士及以上学历优先,初级及以上职称(如行业经验丰富可放宽到本科学历)

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.完成美国饭店协会教育学院年度合作院校、企业的开发目标;2.维护已开发院校的良好关系;3.协助合作院校进行招生宣传,为各类酒店或企业定制培训班招生,保证顺利开班;4.协助职业指导部进行就业宣讲与安置;5.公司及部门安排的其它工作。岗位要求:1.大专以上学历,男女不限2.有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力,责任心强,肯吃苦耐劳3.做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神4.乐于学习、敢于创新、追求卓越,敢于接受挑战,有强烈的实现自我价值的欲望,百折不饶的拼搏精神及敏捷、灵活的才智5.抗压能力强,能胜任工作安排的短差6.具备良好的职业素质,热爱教育行业,有良好的品德!

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、负责酒店行政人事的规划、计划及合同文本等的起草,员工文化生活、工装制作、培训、考核、质检、车辆、员工宿舍、员工餐厅的管理等工作;2、完成总经理交办的临时性工作。3、负责人力资源三定计划的编制工作;4、负责酒店人员招聘培训,考核管理、质检等工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责  通过每日接待或走访客户,推销酒店的宴会规格和软件服务。  1.制定一周的拜访计划并提交宴会销售经理。周末与宴会销售经理共同回顾一周的拜访情况,作出总结。  2.填写卡片,做销售报告,详细记录每次拜访情况。同客户保持良好的人际关系;3. 向宴会经理汇报每次拜访收获。  4.与销售部紧密沟通、共同处理销售部接洽的活动。  5.拜访宴会客户。  6.解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息,建议客人参考,活动一旦确定,即与客人商谈最终的细节安排。  7.起草确认信,并请客人寄回确认后的副本。  8.如既定活动发生任何变动,要填发更改单。  9.实地检查接待准备工作,保证所有的安排兑现,与宴会厅经理协调确保接待服务的落实。  10.与有关的部门协调,解决客人的特殊需求。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐厅的服务管理,规范服务员标准,为客人提供高标准的优质服务;2.严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;3.负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;4.负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、负责培训、督导下属员工的操作训练和纪律教育,确保员工安全正确地操作,言行举止符合公司的规范2、确保客房的清洁和布置规格达到公司规定的标准,汇报需立即解决的维修保养问题3、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作检查楼层公共区域的卫生,检查安全设备是否正常4、检查的区域包括退房、空房及住客房,发现异常情况及时处理并向上级汇报详细检查清理完毕的客房,保证房间卫生符合标准5、做好每天的检查记录,包括楼层员工的分配房态及维修中的问题6、审核每月员工的排班、考勤和休假,根据工作需要及员工特点,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报处理7、负责所有客房部物料的管理,教育和督导下属员工爱护财物,做到日清月盘,帐物相符,杜绝浪费8、掌握客房状态,及时将变化情况 9、分配任务并督促领班按时按量完成工作,10、安排检查当天楼层的专项公共卫生及工作情况,保证各种设备、工作车及用品的清洁11、处理客房间的突发事件及客人投诉,并做好记录12、掌握所属员工工作思想情况,员工疑难问题,及时开导或报告上级13、完成上级交办的其它工作任务备注:应聘人简历真实有效,一经发现简历与实际工作经历不符,按欺诈处理。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责培训、督导下属员工的操作训练和纪律教育,确保员工安全正确地操作,言行举止符合公司的规范2、确保客房的清洁和布置规格达到公司规定的标准,汇报需立即解决的维修保养问题3、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作检查楼层公共区域的卫生,检查安全设备是否正常4、检查的区域包括退房、空房及住客房,发现异常情况及时处理并向上级汇报详细检查清理完毕的客房,保证房间卫生符合标准5、做好每天的检查记录,包括楼层员工的分配房态及维修中的问题6、审核每月员工的排班、考勤和休假,根据工作需要及员工特点,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报处理7、负责所有客房部物料的管理,教育和督导下属员工爱护财物,做到日清月盘,帐物相符,杜绝浪费8、掌握客房状态,及时将变化情况 9、分配任务并督促领班按时按量完成工作,10、安排检查当天楼层的专项公共卫生及工作情况,保证各种设备、工作车及用品的清洁11、处理客房间的突发事件及客人投诉,并做好记录12、掌握所属员工工作思想情况,员工疑难问题,及时开导或报告上级13、完成上级交办的其它工作任务任职要求: 

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 任职资格:1、具有3-5年在五星级酒店及知名酒店营销部经理工作经验 2、具有旅游管理、营销管理、酒店管理、企业管理、工商管理相关专业大专及以上学历; 3、接受过品牌管理、现代企业管理、市场营销、客服资源管理、物业管理等相关知识培训;接受过领导能力开发、行政管理、人资管理、危机管理、收益管理等方面的培训; 4、有较强的亲和力、判断能力、决策能力、计划能力和谈判能力; 技能要求: 1、熟悉酒店及市场营销、物业管理业务和运营流程; 2、了解市场需求、宣传促销和运营成本控制; 3、在团队建设方面有较强的领导和影响力; 4、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; 5、了解市场行情,能够做出正确的营销策略;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

1、全面负责酒店的客房销售工作;2、完成公司制定的销售任务;3、为酒店营造良好的市场口碑;任职资格:1、具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,三年以上酒店行业销售经验,拥有公司会议、旅行社等资源者优先考虑;3、具备优秀的销售能力和良好的沟通协调能力。 

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、负责公司划定区域内的酒店加盟拓展及直营店开发工作;2、负责加盟客户以及直营店项目的前期跟进、筛选、谈判直至合同签订以及后期的跟进、配合及管理工作;3、配合分管负责人做好相关规定的工作。 任职资格:1、本工作长期出差旅游景区,对旅游酒店行业感兴趣优先考虑;2、大专及以上学历,三年以上行业及相关管理经验,酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理等专业优先;3、具有优秀的事业心,卓越的执行力,极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验,具备投资测算能力及收益分析能力为佳。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、 负责拟定公司薪酬福利政策,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施。2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案;6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料;【任职要求】1、三年以上酒店人事绩效板块工作经验,大型经济连锁酒店经验优先;2、熟悉人事管理其他版块的相关工作;3、工作认真负责,有良好的抗压能力。工作地点:成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1.协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案。2.编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。3.认真审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关。4.对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。5.向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。6.督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行。7.参与工程中施工测量放线工作。8.协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。9.参加工程协调会与监理例会,提出和了解项目施工过程中出现的问题,并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。10.参加工程竣工交验,负责工程完好保护。11.负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。12.参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。13.负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料【任职要求】1、 大专以上文化水平,装饰装修设计;2、 从事餐饮、住宿连锁企业工程管理2年以上经验;3、 年龄25-35岁,能适应长期出差;4、 对装饰、装修等工程项目的工艺、材料、造价熟悉了解;5、 熟练使用word、explorer、ppt、CAD等办公软件;6、 具有较强的学习、协调、表述、沟通能力;7、逻辑清楚、语言表达能力强,为人诚信、乐观、抗压能力强;8、可接受外派和常驻外地。工作地点:成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  岗位职责1.依照酒店财务制度和精神,督促项目酒店建立健全财务管理制度并确保落实。2.完善酒店会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。5.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等可能发生的重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。6.完成酒店总经理委派的其他财务相关工作。任职要求:本科学历,5年以上高星级酒店财务工作经验,2年以上酒店财务部第一负责人岗位工作经验。

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