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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 制定温泉日常经营管理制度,培训方案,各岗位服务标准,建立健全质量管理体系2. 贯彻落实公司各项制度的执行,建立健全温泉部培训制度、绩效考核标准,提高员工整体素质和工作纪律;建立良好的企业文化氛围。3. 合理调配、监督管理各个岗位人员工作,对服务质量和标准持续改进。4. 负责温泉各区的安全、卫生、秩序等日常管理工作,督导检查温泉各类设施、设备;保障客人及员工人身及财物安全。5. 建立健全客人投诉机制;记录并处理客人投诉6. 做好本部门各项预算,开源节流增加收益7. 组织做好重点接待工作8. 定期组织各项例会,专题会议,对前期工作中遇到的问题解决落实。岗位要求大专及以上学历,接受过现代旅游管理方面专业知识培训;有温泉或相近业态运营管理经验;形象气质佳,身体健康,无不良嗜好,性格开朗,凝聚力、责任心强。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

任职资格1.至少3年销售经理副职以上的工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。  

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘)【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 男女不限,形象气质佳;良好的沟通应变能力,熟悉酒店销售技巧;负责区域销售部管理工作,有带销售团队相关工作经验;工资6000-12000元/月以上(底薪+提成);工作地点:成都锦江区公司提供食宿+工龄工资+全勤奖+过节福利+社保联系电话:85563838人事部邮箱:768211895@qq.com 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 参与项目交房前期筹备,配合人事行政部完成部门组建,并做好监督协调;2. 建立并完善客户服务质量体系和管理制度;3. 收集客户信息,建立完善的客户资料;4. 维持公司良好的公共关系,树立优质的服务形象。5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,熟悉相关物业法规和项目物业管理工作;2. 具有较强的服务意识和职业素养,熟悉物业客服工作流程和要求3.责任心强,有亲和力和较强的沟通协调能力,能维系良好的客户关系;4.三年以上高端住宅、商业相关工作经验,具有物业管理从业人员岗位证书。工作地点:天府新区天府大道南延线花园城项目,公司有班车接送。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 善于维护客户关系,开拓高端客户资源;2. 精通健身器材的使用,做好设备的维护及保养;3. 了解国内外健身流行趋势,定制会员特色私教课程;4. 负责健身中心的日常运营管理工作。任职要求:1. 熟悉高端健身中心的运作流程,具有同类岗位3年以上工作经验;2. 具有科学健身方案的制定与指导能力;3. 具有良好的高端客户服务意识与沟通协调能力;4.     体育类专业毕业者优先考虑。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保餐饮/酒窖营运指标的达成;2.具体负责各餐饮/酒窖的日常运营和管理工作;3.带领员工确保以舒适的环境,良好的服务来吸引客源;4.通过培训向会员提供有程序、高标准的优质服务和优质产品及通过各种促销活动,提高营业额;5.建立良好的管理秩序、工作秩序、服务秩序。岗位要求1.大专以上文化程度,5年以上同岗位工作经验;2.擅长西餐出品及品质控制,具备较强的餐饮/酒窖运营能力;3.

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省乐山市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力;5、接受工作外派一至两年。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省遂宁市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力;5、接受外派一至两年。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川省巴中市任职要求:1、具有大专及以上学历;2、个性外向开朗;3、擅长酒店项目管理及与业主的协调沟通;4、具有三年以上高星酒店销售部经理或相关工作经验;5、具有较强的市场拓展及团队管理能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川省眉山市任职要求:1、具有大专及以上学历;2、个性外向开朗;3、具有三年以上高星酒店餐饮部经理或相关工作经验;4、负责实现餐厅的营业收入指标和利润指标;5、具有较强的市场拓展及

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川省内任职资格:1、具有大专以上学历,专业不限;2、性格随和、外向,善于与人沟通;3、具有五年以上4A及以上景区开发建设、运营管理经验;熟悉景区报批报建、规划设计、工程建设、营销策划、运行维护、安全操作、综合管理等业务和流程;4、具备项目运营预算编制、成本控制、突发安全事故处理能力及经验;5、具备较强的与政府及相关部门的沟通协调能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省南充市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省攀枝花市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 (乌克兰,俄罗斯,拉脱维亚,德国,意大利 国籍优先) 女士身高165以上、男士178以上 希望外籍员工能自己办理签证,能说简单中文者优先面试及工作地点:四川省 成都市武侯区科华北路69号世外桃源酒店5楼 人事部联系电话:85589999转6587简历发送邮箱: 404355951@qq.comHotel guest relation officer recruitment: 1 .greet guests in lobby on arrival.         2 .escort guests to elevator and direct them to their respective floors.3 .males must be 175cm , females 165cm in height and be if a friendly disposition and cheerful character.  4. The position is a five day working week, with alternative shifts of 7.30 am until 16.00 pm or 3.00pm until 23.00 pm5. Salary is RMB 7.000 per month.          6.  Working permits police registration and visa requirements will be organized by the hotel.    7.  Accommodation and meals will be provided by the hotel 8.  7 days annual holiday plus Chinese national holidays    9.  work location: 成都市武侯区科华北路69号成都世外桃源酒店5楼人事部(川大西门旁)Please contact Ms.qin

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1、负责促销计划和公关策划方案,以提升入住率、好评率及酒店长远发展为目标;2、负责制定酒店营销方案、分析市场业态定位,组织营销推广活动,选择目标客户群体或地区;3、负责开发新客户的开发并提出客户资源整合思路;4、负责组织进行商务谈判和客户拜访;5、协调酒店与客户之间的关系,协调、解决商务协议纠纷;6、协助总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、        多内容的对外宣传与推销工作;7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高;8、制定酒店年度市场销售计划;9、负责制定酒店对外销售的计划及指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场;10、掌握行业市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务;11、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算;12、扩大与旅游管理部门、中外旅行社的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系;

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责成都区域酒店、餐饮企业、婚礼会所的招商,开发及维护,以实现每月的销售目标;2、对商户通过电话访问并开展销售活动3、代表公司通过客户关系管理与所负责的商户保持紧密的联系,紧跟市场动向,为商户订制最优的广告及行销方案,以实现公司利润最大化;4、处理商户的各种突发事件及投诉;5、确保每月商户账单正确及收款;6、与其他部门沟通、协调,密切配合;岗位要求:1、具有酒店餐饮、宴会、婚礼会所销售相关经验者优先;、2、大专以上学历,良好的中英文读写能力;3、具有良好的营销能力,人际沟通协调能力,计划与执行能力;4、业务渠道丰富,工作细致、严谨,及具有良好的团队协作精神;5、接收区域业务拓展的管理。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

1、全面负责区域酒店的客房销售工作;2、完成公司制定的销售任务;3、为酒店营造良好的市场口碑;任职资格:1、具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,三年以上酒店行业销售与管理经验,拥有公司会议、旅行社等资源者优先考虑;3、具备优秀的销售能力和良好的沟通协调能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 工作职责: 1、负责制定售场物业服务方案,完成人员定编,编制各部门岗位职责及操作指引,并进行全员培训; 2、负责组织、实施前期物业管理的介入,完成保洁开荒、接管验收等准备工作; 3、负责定期与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通,持续提升展示性物业服务品质; 4、负责带领售场员工完成营销案场的接待、服务展示性工作;5、负责协助营销完成售场的各类营销活动。任职要求: 1、大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先; 2、五年以上物业行业工作经验,两年以上高端售场全面管理工作经验,对售场品质服务有独到的认知; 3、具备较强的组织、计划、协调、领导能力,具备较强的沟通能力; 4、正直诚实、有较强的服务意识

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