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工作地点:
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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1.As a representative of Senior Management, the AM will be called upon to deal with guest problems and/or complaints.  In dealing with these situations, the GSM must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying these situations.做为饭店高级管理层的代表,值班的大堂副理要负责处理客人的问题和投诉。在处理这些情况的时候,宾客服务经理要运用自己的聪明才智和外交手腕在饭店组织政策许可的范围内处理好这些问题。 2.The AM is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to hote.大堂副理要负责重要客人的迎领工作。要确保重要客人抵达饭店时感觉舒适并受到了热情的欢迎。3.The AM is responsible for the security control of all hotel keys whilst on duty.在当班时,大堂副理根据安全需要负责控制整个饭店的钥匙。4.Responsible for security checks of the entire hotel and its equipment on a regular basis each day/evening每天/

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1. Prospect and develop strong relationships with meeting planners, convention organizers, associations, corporate and commercial accounts within assigned territory to grow sales revenue and achieve annual sales plan.在指定业务范围内规划并发展与公司客房及会议客户的良好关系,从而确保酒店销售指标完成。 2. Act on and respond to all enquiries and requests for proposals within 24 hrs.对所有客户要求在24小时内予以回复。 3. Formulate a systematic approach to developing sales plans and activities to support account set in order to achieve maximum return on sales call productivity.建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户,从而确保酒店销售额的最大化。 4. Solicits through personal call additio

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专同等学历。具有秘书工作经验1年以上优先。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

1、全面负责区域酒店的客房销售工作;2、完成公司制定的销售任务;3、为酒店营造良好的市场口碑;任职资格:1、具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,三年以上酒店行业销售与管理经验,拥有公司会议、旅行社等资源者优先考虑;3、具备优秀的销售能力和良好的沟通协调能力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 男女不限,形象气质佳;良好的沟通应变能力,熟悉酒店销售技巧;负责区域销售部管理工作,有带销售团队相关工作经验;工资6000-12000元/月以上(底薪+提成);工作地点:成都锦江区公司提供食宿+工龄工资+全勤奖+过节福利+社保联系电话:85563838人事部邮箱:768211895@qq.com 

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.开发新客户。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 工作职责: 1、负责制定售场物业服务方案,完成人员定编,编制各部门岗位职责及操作指引,并进行全员培训; 2、负责组织、实施前期物业管理的介入,完成保洁开荒、接管验收等准备工作; 3、负责定期与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通,持续提升展示性物业服务品质; 4、负责带领售场员工完成营销案场的接待、服务展示性工作;5、负责协助营销完成售场的各类营销活动。任职要求: 1、大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先; 2、五年以上物业行业工作经验,两年以上高端售场全面管理工作经验,对售场品质服务有独到的认知; 3、具备较强的组织、计划、协调、领导能力,具备较强的沟通能力; 4、正直诚实、有较强的服务意识

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省南充市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省攀枝花市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省乐山市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力;5、接受工作外派一至两年。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

 工作地点:四川省遂宁市任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、具有三年以上经济型酒店店长或星级酒店部门经理相关工作经验;3、诚信,正直,具有亲和力;4、具有较强的沟通、团队建设及抗压能力;5、接受外派一至两年。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川省巴中市任职要求:1、具有大专及以上学历;2、个性外向开朗;3、擅长酒店项目管理及与业主的协调沟通;4、具有三年以上高星酒店销售部经理或相关工作经验;5、具有较强的市场拓展及团队管理能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川省内任职资格:1、具有大专以上学历,专业不限;2、性格随和、外向,善于与人沟通;3、具有五年以上4A及以上景区开发建设、运营管理经验;熟悉景区报批报建、规划设计、工程建设、营销策划、运行维护、安全操作、综合管理等业务和流程;4、具备项目运营预算编制、成本控制、突发安全事故处理能力及经验;5、具备较强的与政府及相关部门的沟通协调能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 参与项目交房前期筹备,配合人事行政部完成部门组建,并做好监督协调;2. 建立并完善客户服务质量体系和管理制度;3. 收集客户信息,建立完善的客户资料;4. 维持公司良好的公共关系,树立优质的服务形象。5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,熟悉相关物业法规和项目物业管理工作;2. 具有较强的服务意识和职业素养,熟悉物业客服工作流程和要求3.责任心强,有亲和力和较强的沟通协调能力,能维系良好的客户关系;4.三年以上高端住宅、商业相关工作经验,具有物业管理从业人员岗位证书。工作地点:天府新区天府大道南延线花园城项目,公司有班车接送。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 善于维护客户关系,开拓高端客户资源;2. 精通健身器材的使用,做好设备的维护及保养;3. 了解国内外健身流行趋势,定制会员特色私教课程;4. 负责健身中心的日常运营管理工作。任职要求:1. 熟悉高端健身中心的运作流程,具有同类岗位3年以上工作经验;2. 具有科学健身方案的制定与指导能力;3. 具有良好的高端客户服务意识与沟通协调能力;4.     体育类专业毕业者优先考虑。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保餐饮/酒窖营运指标的达成;2.具体负责各餐饮/酒窖的日常运营和管理工作;3.带领员工确保以舒适的环境,良好的服务来吸引客源;4.通过培训向会员提供有程序、高标准的优质服务和优质产品及通过各种促销活动,提高营业额;5.建立良好的管理秩序、工作秩序、服务秩序。岗位要求1.大专以上文化程度,5年以上同岗位工作经验;2.擅长西餐出品及品质控制,具备较强的餐饮/酒窖运营能力;3.

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、在销售策略计划,预算及个人发展目标的制定和实施上予以协助并提供财务指导;2、确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使酒店的现金流转量最大化;3、确保现金管理使收入潜能最大化;4、为即将到来的月份作准备,并为一年中剩余的月份作财务预测;5、准备每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交给总经理,以衡量是否符合预算要求;6、为总经理准备编制合并的季度财务评估;7、运用适时的管理工具为营运部门提供预测信息和远景展望;8、执行并评估现行财务控制及制度政策;9、与管理公司保持良好的沟通, 并及时提供各项报告和财务数据,并按需求参加联络会议;10、与厨师长定期安排市场调查,分析财务及管理报告;11、根据酒店及各部门需求设计内部的报表系统;12、根据酒店管理公司的政策和程序评估现有的、应用于财务,工程,保安程序和计算机系统的内部控制制度;13、使用适当的内部控制程序,确保付款程序的正确性;14、负责处理内部及外部的审计工作;15、针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持;16、 针对财务部员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训;17、对有潜能的员工,提供晋升或在财务部内部调动工作的机会;18、根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解;19、建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取;20、跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行;21、根据酒店公司政策参与本地的专业行业组织;22、进行月度检查和测试,确保所有的部门根据财务部程序要求执行规定;23、履行酒店公司财务经理分发的控制检查表中的一切职责;24、评估价格并向总经理推荐定价策略;25、按照酒店管理公司的政策,贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行);26、与酒店公司及业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户 (管理的酒店);27、检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并清除(最少要了解)滞留和积压物品;28、确保按月核对所有科目余额,检查并批准科目余额核对明细表;29、确保即使支付酒店各种费用,避免因此产生的问题而影响酒店的各项经营活动;30、管理财务部工作流程;31、每年协助酒店管理公司做好固定资产登记的维护工作;32、每年根据酒店经营战略的需求,与信息技术经理一起制定电脑信息系统的战略目标;33、与各部门经理一起为不同项目编制经营成本、利润分析;34、与人力资源部合作,制定人力资源规划和管理需求;35、确保完成财务部员工培训需求的分析,并且设计及执行培训计划,以满足需求;协助准备部门年度预算;36、除本职位所要求的主要工作职责外,因璞里酒店的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能,完成财务部负责人安排的其他财务工作。任职要求:1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;2、熟练使用微软办公软件和前台系统;3、具有解决问题,推理、激励、组织和培训的能力;4、具有良好的沟通和写作技能;5、会计、财务或相关的大专学历或专业证书;6、拥有3年以上酒店财务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的   背景。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 工作职责:1、根据酒店集团的战略目标和规划,牵头制订营地酒店市场拓展计划并组织实施;2、负责市场调研与分析,研究行业发展状况,定期进行市场预测及情报分析;3、负责酒店项目定位调研报告、可研报告、投资收益分析报告撰写;4、负责目标市场拓展谈判工作,完成目标项目拓展工作; 5、负责目标区域资源渠道建设,做行业内客户关系维护工作;6、负责制定拓展团队考核及激励机制,做好项目拓展计划的分解和团队管理工作;7、

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、旅行代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘)【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、参与公司创意策略的研讨和制定,负责品牌的平面设计;2、负责公司各类画册,书刊杂志,展板,宣传彩页的设计及制作,可独立完成各类设计工作;3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案,充分理解创意意图并准确体现于创意设计中;4、负责其他相关的美术设计方面工作;任职资格1、精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw等相关平面设计软件2、熟练掌握平面设计的各种技能,对设计有一定的创意及深度的理解;3、具有良好的团队合作精神;具备强烈的责任心;良好的沟通技巧。4、热爱本职工作,工作细心、责任心强,具有创意能力,色彩及版面设计能力。5、具备根据品牌定位进行适合品牌的创意设计能力。6、具有5年以上设计工作经验。7、具有海外工作/留学经历;工作地址成都市武侯区锦绣路1号保利中心A座

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