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工作地点:
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薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

 岗位要求1.负责市场客户的开发、销售及管理工作。2.整合公司酒店、餐饮产品等资源,带动客房销售,做好市场调查分析报告,根据市场变化提出改进,提高酒店平均房价和市场占有率;掌握行业市场动向、特点和发展趋势;负责制定、编导酒店最新优惠促销方案,完成月度、年度销售任务。3.积极主动与其他旅行社、订房中心、企事业单位联系,及时发现潜在客户,努力扩展业务维持良好的合作关系,不断开拓新市场、新客源。4.定期拜访客户,与客户保持良好关系。5.手机客户反馈意见与建议,及时上报总经理处,以便改进工作。6.建立市场客户档案资料,维持良好的客户关系。7.协调各部门之前的关系,加强横向沟通,配合作好接待,销售工作。任职要求1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2.两年以上连锁酒店或者星级酒店同等岗位经验;3.熟悉广东市场,有广东省客源优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务;2.掌握每日抵电宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求;3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中;4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度;5.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌;6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施;7.了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围。岗位要求1.大专及以上学历;2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷;3.能适应倒班工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从上级的工作安排;2.按照行李服务流程和要求,为抵离客人提供行李搬运服务,并将每次运送情况做好记录;3.协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌,及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点;4.做好行李服务设备的清洁工作;5.按照服务流程迎送客人,提供拉门服务;6.维护出入车辆秩序,保证上下客车位和车道畅通;7.阻挡精神病患者和衣冠不整者进入酒店,发现异常情况,立即与值班的保安人员或大堂经理联系,妥善处理;8.准确回答客人的询问,主动做好服务工作;9.保持岗位周围的环境整洁,发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉;10.下雨天,为上下车客人撑伞,并为客提供雨具存放及保管,并提供借伞服务;11.熟悉酒店各种服务项目和营业时间,向客人推销酒店的各项服务,介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料;12.随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务;13.为客人指路,认真回答客人的询问,尽量满足客人的需求;14.负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等,并按规定登记和办理签收手续;15.受理客人行李寄存及领取,并做好详细的存取记录;16.协助大堂副理维持大堂秩序,控制好大堂内外的灯光;17.积极参与酒店和部门组织的各项活动,完成上级交予的各项工作。岗位要求1.大专以上学历,具有1年以上从事前厅服务工作经历;2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活;3.能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责1.制订西饼房生产计划,全面负责西饼房的餐食准备与烹制。2.严格执行国家颁布的卫生法,搞好厨房食品卫生,保持厨具整洁,确保客人饮食安全。3.拟定点心成本及控制毛利率。4.下达备餐任务、数量、规格。5.进行烹饪监督,对各岗位技术性指导,对糕点质量和数量进行把关。任职要求1.中专学历以上,熟练的专业英语交流能力。2.具有西饼房相关管理工作经验5年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》5. 联系新闻媒体,宣传酒店形象6.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,在星级酒店工作,2年以上,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、协助制定年度市场销售计划与阶段性的经营指标。2、制定各细分市场(公司/团队/散客)的价格体系,监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益和出租率,实现收益最大化。3、确保在官网、中介和预订系统上价格体系的展现、酒店信息准确无误。4、同行竞业的每日调查报告,包括平均房价、出租率、市场份额等数据。5、开拓外围关系,策划市场活动,以提高集团酒店的收益,并进行酒店品牌的推广。6、完成公司安排的其他工作。【任职要求】1、本科及以上学历,年龄25-35岁之间;2、有3年以上星级、连锁酒店前厅部门、预订部门、收益管理部门或市场销售部门的管理经验,并能掌握酒店的特点以提升酒店收益;3、了解酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;4、勤奋、有执行力,原则性强;5、具有良好的职业道德,思路清晰,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;工作地点:成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 工作职责:1、根据酒店集团的战略目标和规划,牵头制订营地酒店市场拓展计划并组织实施;2、负责市场调研与分析,研究行业发展状况,定期进行市场预测及情报分析;3、负责酒店项目定位调研报告、可研报告、投资收益分析报告撰写;4、负责目标市场拓展谈判工作,完成目标项目拓展工作; 5、负责目标区域资源渠道建设,做行业内客户关系维护工作;6、负责制定拓展团队考核及激励机制,做好项目拓展计划的分解和团队管理工作;7、

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训业务计划书的形式呈交给部门领导和总经理审阅; 2、使自己了解蓝润集团人力资源和培训的规范;3、确保在以下方面有效的执行培训计划: -新员工入职 -培训培训师 -宾客服务培训 -技术性职位的专门培训(部门规范程序证书) -

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 一、岗位职责(底薪+高提成)1、兼职从事本酒店销售工作;2、执行本酒店各项対客销售政策;3、拜访客户,介绍和推广酒店产品,提供客户会议信息;4、与客户洽谈会议、签署协议、催收应收账款(也可由酒店办理);5、征询客户对酒店产品的意见和建议。 二、任职资格1、从事酒店经营管理、销售等与酒店相关的工作;2、具有一定的客户资源或信息;3、具有良好的销售意识和业务技能,对市场动向高度敏感; 4、身体健康,性格外向,有亲和力,善与人交际沟通。联系人:严先生   联系电话:13880107881 

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘)【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保餐饮/酒窖营运指标的达成;2.具体负责各餐饮/酒窖的日常运营和管理工作;3.带领员工确保以舒适的环境,良好的服务来吸引客源;4.通过培训向会员提供有程序、高标准的优质服务和优质产品及通过各种促销活动,提高营业额;5.建立良好的管理秩序、工作秩序、服务秩序。岗位要求1.大专以上文化程度,5年以上同岗位工作经验;2.擅长西餐出品及品质控制,具备较强的餐饮/酒窖运营能力;3.

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1、建立健全公司财务管理制度,规范财务核算体系,建立收入、成本、费用、利润及资产负债核算制度,保证核算工作的正确性、系统性及会计信息质量的真实性、完整性;2、负责审核公司及各门店记账凭证及所附的原始单据,保证其所记载的相关内容、数据等信息真实、完整、正确、合法; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;4、依据公司管理规定,合理控制费用支出;5、定期组织检查各区域、门店会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;6、提供会计月报、季报、年报并进行财务分析,为经营提供财务依据;7、完成领导交办的其他工作;【任职要求】1、财会专业、专科及以上学历;2、具有五年以上会计工作经验,其中两年以上同岗位工作经验;3、熟悉财务核算流程,掌握相关税法,有不断学习的意愿和能力;4、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;5、工作细致、责任感强,良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力;6、有经济型连锁酒店,财务经理、主管工作经验者优先考虑。工作地址:成都集团已进行A轮融资,近1年即将进入第二轮,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、旅行代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:8001-10000 经验:10年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略。2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。3、负责项目成本核算与控制。4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。10、全面负责财务部的日常管理工作。11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。12、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。13、负责资金、资产的管理工作

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

企业简介成都欧际餐饮管理有限公司是一家主营异国美食的全国连锁餐饮管理企业,是中国最富成长性的餐饮连锁经营商之一。公司旗下拥有的德斯堡、榴芒泰、曼坤塔、巴伐利亚、四大品牌已深入人心,在消费者中一直享有较高的美誉。    成立至今,已与国内商业地产龙头“万达地产”、“凯德置业”建立稳定的商业合作伙伴关系,先后入住两家地产公司分布在全国的部分商业广场,至2014年12月,欧际成功在江苏、四川、福建等地开设出10余家连锁餐厅。搭建具备异国餐饮全国连锁第一品牌的企业规模和现代化的企业管理方式,确保未来3-5年的优质扩张,让每一位顾客都有机会通过欧际品尝到世界美食。    公司始终坚持“传播异域美食文化,发扬创新精神,引领现代异国餐饮新潮流!”的企业宗旨,以打造“中国异国餐饮第一品牌”为己任。致力于不断调整产品结构、提升产品品质, 同时尽最大努力为顾客带来尽善尽美的至臻服务。欧际凭借其一流的口碑,以及不断流程化和标准化的努力,成功在中国建立起极具生命力和成长性的优质品牌,并不断快速成长,并发展为跨地区的现代餐饮企业。    长风破浪会有时,直挂云帆济沧海,相信在欧际人的不懈追求下,我们一定能够将欧际打造成为一流的餐饮集团。 岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.高中以上学历,同岗位工作经验2年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉多国以上西式烹调,其中在同岗工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1、拟定酒店整体销售计划,完成酒店整体经营指标;2、根据度假酒店的特点,根据时节调整经营思路,拟定相关销售方案;3、熟悉成都及成都周边度假销售市场;4、有丰富的度假酒店客户资源,熟悉金融、房地产、汽车、医疗等行业市场;5、协助市场营销部总监做好各项部门管理工作;岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,经营策划等。4.有独立组织销售工作的能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责  1.全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。  2.制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售工作程序和标准,制定宴会销售规章制度并指挥实施。  3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。  4.安排布置并督导下属人员的正常工作。  5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段。  6.与膳宿服务总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格。  7.与其它部门沟通、协调、密切配合。  8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作,提高员工素质。 素质要求  基本素质:具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德,要有牺牲精神,忠于事业,心胸开阔。自然条件:身体健康,仪表端庄大方,性格外向,气质高雅,年龄45岁以下。工作经验:在餐饮部工作3年以上并有3年餐饮部宴会销售经验,通晓对外销售的促销策略和产品价格策略,了解客源市场的需求状况,能制定促销计划、能熟练操作办公自动化系统。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 (乌克兰,俄罗斯,拉脱维亚,德国,意大利 国籍优先) 女士身高165以上、男士178以上 希望外籍员工能自己办理签证,能说简单中文者优先面试及工作地点:四川省 成都市武侯区科华北路69号世外桃源酒店5楼 人事部联系电话:85589999转6587简历发送邮箱: 404355951@qq.comHotel guest relation officer recruitment: 1 .greet guests in lobby on arrival.         2 .escort guests to elevator and direct them to their respective floors.3 .males must be 175cm , females 165cm in height and be if a friendly disposition and cheerful character.  4. The position is a five day working week, with alternative shifts of 7.30 am until 16.00 pm or 3.00pm until 23.00 pm5. Salary is RMB 7.000 per month.          6.  Working permits police registration and visa requirements will be organized by the hotel.    7.  Accommodation and meals will be provided by the hotel 8.  7 days annual holiday plus Chinese national holidays    9.  work location: 成都市武侯区科华北路69号成都世外桃源酒店5楼人事部(川大西门旁)Please contact Ms.qin

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

1、全面负责区域酒店的客房销售工作;2、完成公司制定的销售任务;3、为酒店营造良好的市场口碑;任职资格:1、具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,三年以上酒店行业销售与管理经验,拥有公司会议、旅行社等资源者优先考虑;3、具备优秀的销售能力和良好的沟通协调能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、了解陕川渝地区(重庆、成都、西安等地)民宿市场与资源;根据公司区域发展要求实施加盟和拓展计划;2、根据区域发展规划,寻找与洽谈意向管理门店和物业;3、了解民宿酒店运营和公司拓展相关资料,会做加盟管理项目测算;4、特爱民宿行业,了解民宿行业的发展趋势;5、对民宿的选址、物业条件敏感,肩负选址任务;6、保持与客户之间的沟通,维护与巩固客户的合作关系;7、负责加盟商初期谈判,有效介绍公司加盟托管政策,为业主答疑解惑,撰写合同和方案,实时跟踪,促成合作。8、解决加盟过程中问题,对后期问题负责;【任职要求】1、25-38岁左右,本科以上学历;2、2-3年或以上运营+加盟工作经验,有较强的招商及市场运作能力,了解陕川渝民宿市场,有物业资源经验者优先考虑;3、熟悉加盟工作中涉及的法律事项或条款,具备有效的沟通谈判能力,有极强的观察能力,对当地未来的旅游发展方向有很好的灵敏度,具备较强的市场调研能力。4、工作积极主动、认真负责,熟练运用常用办公软件;5、具有出色的谈判能力,并熟悉后续店面运营及管理;工作地址:成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:其 他(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 职位信息1.完成总部管理公司的总账账务处理,完成记账、结账和对账工作 。2.协助完成出具报表,编写会计报表附注,进行财务报表分析并上报高层管理人员。3.为企业预算编制及管理提供财务数据,为统计人员提供相关财务数据。4.为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。5.完成上级交付的临时工作及其他任务。职位要求:1.专业知识较强,适应性强。2.工作踏实,严谨、细致认真。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川省内任职资格:1、具有大专以上学历,专业不限;2、性格随和、外向,善于与人沟通;3、具有五年以上4A及以上景区开发建设、运营管理经验;熟悉景区报批报建、规划设计、工程建设、营销策划、运行维护、安全操作、综合管理等业务和流程;4、具备项目运营预算编制、成本控制、突发安全事故处理能力及经验;5、具备较强的与政府及相关部门的沟通协调能力。

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