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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1.As a representative of Senior Management, the AM will be called upon to deal with guest problems and/or complaints.  In dealing with these situations, the GSM must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying these situations.做为饭店高级管理层的代表,值班的大堂副理要负责处理客人的问题和投诉。在处理这些情况的时候,宾客服务经理要运用自己的聪明才智和外交手腕在饭店组织政策许可的范围内处理好这些问题。 2.The AM is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to hote.大堂副理要负责重要客人的迎领工作。要确保重要客人抵达饭店时感觉舒适并受到了热情的欢迎。3.The AM is responsible for the security control of all hotel keys whilst on duty.在当班时,大堂副理根据安全需要负责控制整个饭店的钥匙。4.Responsible for security checks of the entire hotel and its equipment on a regular basis each day/evening每天/

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1. Prospect and develop strong relationships with meeting planners, convention organizers, associations, corporate and commercial accounts within assigned territory to grow sales revenue and achieve annual sales plan.在指定业务范围内规划并发展与公司客房及会议客户的良好关系,从而确保酒店销售指标完成。 2. Act on and respond to all enquiries and requests for proposals within 24 hrs.对所有客户要求在24小时内予以回复。 3. Formulate a systematic approach to developing sales plans and activities to support account set in order to achieve maximum return on sales call productivity.建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户,从而确保酒店销售额的最大化。 4. Solicits through personal call additio

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有酒店行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、具备良好的沟通合作技巧及丰富

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作2年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:面议

一、岗位职责及岗位内容    岗位名称:店长    直属上级:营运总监或区域经理    直接部署:本店所有工作岗位    岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、     工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、负责本店员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事变更的审批工作。7、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。确保员

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 岗位职责: 1. 负责酒店全面经营和管理工作;2. 负责酒店团队建设,提升酒店团队素质,为员工制定职业规划;3. 围绕公司下达的全年经营预算分解指标并制定相应销售计划,严格控制经营成本和各种费用开支;4. 根据公司下达的各项工作任务和时间节点合理分配酒店资源并及时完成工作任务;5. 全面负责酒店日常维护保养和酒店安全管理工作;6. 负责与管理公司职能部门和外部关系的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境。7. 与公司、投资人进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 任职要求:1.大专以上学历,相关管理专业。2.相同岗位工作经验2年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供住

 旗舰店店长工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压;8.中高端大房量、高星级管理经验者优先考虑。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 任职要求:1. 年龄28-38岁,大专或以上学历;2. 熟悉酒店日常运营,具有酒店运营管理经验;3. 具备市场敏锐度,了解市场需求变化,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施;4. 较强的领导能力、良好的沟通协调能力;岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导分店员工完成酒店的计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,开展工作和控制费用;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 负

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、拥有高端商业或物业公司3年以上同岗位工作经历,对高标准有一定认知(必要条件);2、优秀的沟通能力、良好的推动力、较强的抗压能力、较好的形象气质、高度的职业经理人精神;3、能接受周六周日需要时在岗,周一至周五换休。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供吃

任职要求:1. 大专及以上学历;酒店管理或旅游管理专业优先;2. 高档咖啡厅或西餐厅5年以上工作经历,3年以上管理岗位经验;3. 能对员工行为、形象及服务技巧进行规范及培训,熟悉餐饮行业行为规范、营运流程及成都区域各大餐饮品牌。4. 有(西式、中式)宴会厅管理经验优先。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、积极提高瓦舍在区域的品牌美誉度和影响力;2、对区域门店的整体经营和日常管理(包括但不限于门店销售业绩、收益管理、财务管理、人事管理、社交文化与旅行服务等、外事沟通等)负责;3、负责区域门店的人事管理,包括但不限于培训、管理和考核门店店长,充分调动区域门店积极性,积极推进区域运营活力;4、对区域销售业绩的管理和把控,包括但不限于配合总部完成区域渠道管理、销售与创意营销等,有效控制区域成本,坚定完成区域既定收益目标;5、定期巡店质检,对区域门店的内务与服务质量负责,维护瓦舍品牌形象与口碑;6、协助与监督区域旅宿文化传播与旅行社交活动落地,对区域会员增量负责;7、新托管门店的理店协助,推进与监督接店标准化流程落地;8、积极维护区域门店的业主关系,协调区域门店与当地的关系;9、负责区域的外事接洽、处理与对外联系;10、配合总部运营部的各项工作,积极推进和落实区域运营标准化落地,按照总部要求定期完成工作计划和汇报工作。【岗位要求】1、28-38周岁,对酒店旅游行业有深刻见解,2年以上酒店或民宿从业经验尤佳;2、喜欢挑战性的工作,有较强的上进心和个人成长欲望,较强的适应能力和抗压能力;3、做事雷厉风行且有计划性,较强的逻辑思维能力和绝对强大的执行力;4、较强责任心,善于团队合作,卓越的管理能力和沟通能力,有独立运营项目或管理团队经验尤佳;5、良好的商业敏感度、战略和大局意识,能从整体上独立完成工作规划和落地。工作地点:华东区域       工作地   杭州陕川渝区域   工作地   成都云南区域      工作地    大理广西区域      工作地    桂林集团A轮融资,近2年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 瓦当瓦舍—旅行社交酒店行李旅宿旗下最年轻的酒店品牌,致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划。 旅行是一场遇见。遇山,遇水,遇时间,遇自己。遇见和你一样的人,和那些不可思议的故事。 瓦当瓦舍以「旅行社交」、「深入本土」、「低碳美学」为核心理念,把酒店做成「不以睡觉为目的」的旅行生活体系。自2007年第一家门店开业以来,全国自营和托管酒店15家,签约筹备酒店50余家。“瓦”又名瓦片,“舍”即宿舍。表达了瓦舍的建筑元素原生化、本土化,酒店建筑环境和人文环境社交化、生活化。【岗位职责】1、负责品牌的运营产品设计、运营标准的建立和升级;2、负责全国每家新店的产品标准审核、运营标准培训和开业检查;3、关注竞品和周边相关品牌的发展动态,收集最新行业相关资讯,不断升级产品;4、建立品牌服务规范和标准,并在所有酒店推广 【任职要求】1、大专或以上学历,酒店管理或者产品设计相关管理专业;2、有餐饮、酒店等连锁服务行业5年以上的产品运营工作经历;3、勇于创新、脑洞大开,出色的沟通协调能力;4、适应出差; 集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

瓦当瓦舍—旅行社交酒店行李旅宿旗下最年轻的酒店品牌,致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划。 旅行是一场遇见。遇山,遇水,遇时间,遇自己。遇见和你一样的人,和那些不可思议的故事。 瓦当瓦舍以「旅行社交」、「深入本土」、「低碳美学」为核心理念,把酒店做成「不以睡觉为目的」的旅行生活体系。自2007年第一家门店开业以来,全国自营和托管酒店15家,签约筹备酒店50余家。“瓦”又名瓦片,“舍”即宿舍。表达了瓦舍的建筑元素原生化、本土化,酒店建筑环境和人文环境社交化、生活化。【岗位职责】1、负责全国性传统渠道的开发(包括但不限于旅行社、会务公司、会展公司等等)2、协助各区域开发地方性渠道合作3、协助部门内日常渠道工作的协调沟通 【任职要求】1、大专或以上学历,酒店管理、市场营销或相关管理专业;2、五年以上大型酒店或服务行业管理岗位工作经验,有开业或筹建经验者优先;3、诚实敬业,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力,出色的协调、沟通和应变能力,良好的团队协作精神;4、能接受出差,能承受较强的工作压力;集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。。 

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

瓦当瓦舍—旅行社交酒店行李旅宿旗下最年轻的酒店品牌,致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划。 旅行是一场遇见。遇山,遇水,遇时间,遇自己。遇见和你一样的人,和那些不可思议的故事。 瓦当瓦舍以「旅行社交」、「深入本土」、「低碳美学」为核心理念,把酒店做成「不以睡觉为目的」的旅行生活体系。自2007年第一家门店开业以来,全国自营和托管酒店15家,签约筹备酒店50余家。“瓦”又名瓦片,“舍”即宿舍。表达了瓦舍的建筑元素原生化、本土化,酒店建筑环境和人文环境社交化、生活化。【岗位职责】1、协助区域内门店价格管控及收益管理2、协助区域内中介渠道的维护和地方性中介渠道的开拓3、协调处理门店日常销售流程审批及销售问题沟通4、配合运营部门处理其他日常事务【任职要求】1、大专以上学历,有星级酒店或连锁酒店销售工作者优先2、有较强的沟通协调能力,学习能力强3、掌握相关办公软件,如Excel、Word、Powerpoint集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。。 

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  既下山都会有一个书房和一个茶室,也可能合二为一。旅行的本质是探索和发现世界本真之美。既下山不是单纯的酒店项目,而是一个乡村生活美学品牌,倡导乡村生活美学的复兴。每一个既下山都是我们回归乡村生活的一个基站。   岗位职责: 1.主要负责瓦舍旗下品牌酒店总经理和助理总经理培训教材; 2.不断优化旗下高端品牌,培训标准、服务模式、管家式服务体系; 3.负责培训课件和实操总体规划和跟进工作; 4.负责培训期间学员学习心态和品牌认知的转换; 5.负责培训学员学习期间不断督导,包括专业知识、管理技能、工作心态等,为酒店输送优秀、合格的酒店管理人才; 6.组织培训助理和实操教练员配合做每期学员的日常管理和后勤工作; 7.培养学员管理酒店的责任心、发现问题、分析问题和解决问题的方式方法; 8.以身作则,带头示范,对各品牌培训专员,做好技术和技能提升及考核工作,跟上不断优化产品步伐。   岗位要求: 1.年龄:28-38周岁 2.学历要求本科以上,二年培训经验 3.成熟的职业经理人心态,良好沟通理解能力 4.具有星级酒店和度假酒店培训管理经验者优先 5.热爱旅行,热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体   集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。。在未来二三年内,管理公司将向5-10位优秀的驻店总经理及以上管理者赠出30%股权(我们从来没有向资本这么慷慨过)。 大理既下山酒店: https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MTE5OTg0OQ==&mid=2651697105&idx=1&sn=8a488c2662c2874eb309ab758f97efe4&chksm=bd4028d78a37a1c1e588b4ad708d418ff11830f98da27bc0fcd2b9d599483c68ff942de8957b#rd 或者 关注“瓦当瓦舍” 回复既下山即可了解 沙溪、成都、重庆、北京、昆明、莫干山等地……将陆续呈现既下山

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1.根据公司年度战略发展计划制定会员管理战略规划,完成会员中心的发展目标;2.建立与完善会员管理体系,尤其在会员数据整理、分析的流程、关注点的提炼;3.建立和完善客户服务机制,如客户投诉处理、会员回访、客户服务和客户信息处理等;4.制定全渠道会员和粉丝的信息体系(内容和标准);5.制定会员分析的体系,设计相关会员分析工具和流程;6.监督店员对会员服务工作的执行情况,并结合店员评估报告制定相关的改进方案,及时与营运部门沟通和反馈;7.策划全渠道会员活动、会员和积分制度、并与各业务部门开发对会员具有针对性的精准营销策略;8.对会员经营结果负责:提升消费会员数量、提升会员月均消费量、提升会员购买自营产品的占比;9.对现有会员系统进行优化及不断提出创新性的需求,升运效率;10.未来新社交网络、线上媒体系统的会员营销对接等。【任职要求】1.本科及以上学历,具有3年以上会员管理、数据分析或项目管理经验,喜欢酒店业旅游业;2.喜欢读书、能玩会玩、对什么流行的总是很快就知道、手机达人。穷游、途牛、驴妈妈、马蜂窝、美图秀秀、知乎、豆瓣、猫扑,微信订阅号、qq群一大把,偏好旅行;3.具有丰富、全面的会员管理运营经验,能够搭建完整的企业会员管理架构;4.具有较强的用户需求意识和市场敏锐度,具备互联网思维;5.思路清晰、逻辑性强,具备数据挖掘、整理和分析和制定解决方案的能力;能适应出差,会常去大理、成都、西安、阳朔等地儿。发展前景:提供工作简餐.瓦舍处在扩展初期,员工发展空间大,个人能力高者升职速度快,特别适合创业者。在未来二三年内,瓦舍因发展需要,需管理中层、高层。除了提供高于行业平均水平薪水外,还有外送星级酒店管理培训机会、国外参观旅行学习、冬季休假及奖励性旅游基金。会员营销经理,薪资8000~10000会员营销总监,薪资1000~15000工作地点:成都

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

瓦当瓦舍—旅行社交酒店行李旅宿旗下最年轻的酒店品牌,致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划。 旅行是一场遇见。遇山,遇水,遇时间,遇自己。遇见和你一样的人,和那些不可思议的故事。 瓦当瓦舍以「旅行社交」、「深入本土」、「低碳美学」为核心理念,把酒店做成「不以睡觉为目的」的旅行生活体系。自2007年第一家门店开业以来,全国自营和托管酒店15家,签约筹备酒店50余家。“瓦”又名瓦片,“舍”即宿舍。表达了瓦舍的建筑元素原生化、本土化,酒店建筑环境和人文环境社交化、生活化。【岗位职责】1、 主导品牌旗下酒店开业筹备期间工作;2、 熟悉和了解整个开业流程,并根据新项目的具体情况,制定合理的前期开筹方案、确定各项工作进展的时间节点;2、帮助管辖区域内门店在开业筹建期间与总部各部门的沟通及协作;4、主导负责开业员工到岗计划和新员工各项开业培训计划,组织区域内相关开业销售培训; 【任职要求】1.大专或以上学历,酒店管理、市场营销或相关管理专业;2.五年以上大型酒店或服务行业管理岗位工作经验,有开业或筹建经验者优先;3.诚实敬业,有责任心,具备较强的独立处理问题的能力,出色的协调、沟通和应变能力,良好的团队协作精神;4.能接受出差,能承受较强的工作压力;集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1、负责区域门店厅面辅导、稽核及相关工作                   2、熟悉连锁餐饮运营管理,5年以上相关工作经验,并有2年以上管理经验;3、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;5、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 PurposeThe Finance Manager oversees the finance and accounting functions of the Outlet’s operation side. This role works closely with Centre Director and Finance HQ to drive and lead the financial management of the Outlet’s operation. The role requires seasoned and all rounded financial knowledge and hands-on skills obtained from prior working experiences. The role reports to Centre Director and dot line reports to Finance HQ. Key AccountabilitiesResponsible for the Operation side’s financial reporting. Ensure quality control over financial transactions and financial statements, in compliance with CAS and internal control policiesResponsible for the proper functioning of the Outlet’s central cashier, with help from Retail and Operation departmentsResponsible for daily sales report and weekly reportsLead and manage the Outlet’s fina

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 PurposeDevelop and execute a marketing income strategy in support of centre strategy and guide the development of plans and components. Needed to deliver income from use of advertising opportunities in the centre and build brand awareness in line with the target customer profile. Key AccountabilitiesTo maximize Centre event and advertising spaces’ revenue from internal tenants and external parties.In-charge of Centre background music and announcement system; LED; lightboxes and event space and roadshows rental to achieve costs and income targets. Forge close links with brand partners to ensure the sharing of marketing information and plans in order to improve sales and footfall to the Centre.Pre-event planning, on-site coordination with Marke

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责:1、建立建全运营培训体系;2、确保年度、季度、月度培训计划落地执行及效果评估与把控;3、督导运营员工日常工作行为;4、制定服务品质提升计划与方案;5、负责运营培训师团队的培养与梯度建设;6、培训预算的制定。任职资格:1、大专及以上学历,培训、管理相关专业;2、5年以上酒店、服务业培训经验,3年以上酒店、服务业培训管理经验,主题公园行业培训经验优先;3、具备服务行业培训技巧与技能,专业培训技能,一定的企业管理能力,培训需求调研能力、培训计划制定与实施能力;

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

职位描述:负责铂涛集团旗下喆·啡品牌门店的整体经营管理工作。1、经营管理-全面负责酒店运营工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标。2、成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3、质量管理-贯

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专或同等毕业学历或同等以上,酒店管理专业优先。2.有10年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验8年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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