手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、拥有高端商业或物业公司3年以上同岗位工作经历,对高标准有一定认知(必要条件);2、优秀的沟通能力、良好的推动力、较强的抗压能力、较好的形象气质、高度的职业经理人精神;3、能接受周六周日需要时在岗,周一至周五换休。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、完成总部下达的营业额、毛利、费用及收益等各项指标; 2、总部下达的各项政策、指标的宣布与执行; 3、培训员工为顾客提供高质量的用餐体验; 4、门店中级管理人员的培训; 5、单店营销活动的发起与执行; 6、灵活处理顾客投诉; 7、做好货品管控,包括定价、进货、使用、损耗管理。 任职资格: 1.任大专及以上学历,普通话熟练; 2.25-35岁之间,三年以上店长工作经验,; 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力; 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识,掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗; 5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、负责处理旗下厨房的技术培训与运作;2、执行营运部下达的各项厨务工作任务和工作指示;3、负责制订厨务的技术开发、培训、新品上市运作的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、制定、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;8、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。 任职条件:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,五年以连锁西餐业厨师长工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 运营支持营运经理岗位职责/职位描述岗位职责:1.协助总部COO全面负责旗下各精品酒店/精品民宿的运营管理;2.协助总部COO全面建立、健全旗下各酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.协助总部COO为单店实现营业收入指标和利润指标做出可实施方案和建议;4.协助总部COO指导门店主理人/总经理制定年度的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.协助

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1.研究酒店的总体发展战略和各专项职能战略,并会同相关部门对战略的执行进行督导、辅助、跟踪和评估,适时提出报告和建议;2.建立酒店运营的管控管理模式,并予以贯彻和日常维护,以及持续的改进和优化;3.负责组织各类经营模式、管理模式、盈利模式的研究,进行引进、消化、创新或引用;4.对经营管理中的有关专案问题提供解决方案,或进行支持和辅助;任职资格:1、大专及以上学历;2、敬业、有较强的责任感,领导力与亲和力强,善于培养和带领团队;3、对酒店客房、中餐厅、前厅有丰富的管理经验,对市场有敏锐的触觉,熟悉酒店运营管理流程。4、有酒店筹备经验优先。应聘人简历真实有效,一经发现简历与实际工作经历不符,按欺诈处理。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1.协助运营总监负责酒店运营标准和流程的制定、更新、再造,并负责指导、监督和落实各项标准在酒店中的培训、实施和反馈;2.负责酒店运营过程中的品质管理,提升酒店品牌形象;3.负责民宿酒店产品标准和服务模式的创新;4.执行并监控酒店管理情况,确保公司流程有效落实,评估酒店的管理及经营情况并对存在的问题进行系统地处理;5.通过评估、诊断酒店的经营工作,时时掌握行业动态及运营发展趋势,不断完善民宿酒店的各门店操作流程及工作规范;6.与民宿酒店市场销售部密切配合,以保证酒店经营目标的实现;7.负责民宿酒店的前期筹备工作;8.根据培训学院管家评估体系,进行各店合理分配9.完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体;2、擅长度假型酒店,管家式服务民宿酒店整体营运策划、成本控制和管理;3、善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念;4、2-3年以上酒店管理经验,最少2年以上度假酒店或者星级酒店酒店营运、前厅或行政楼层主管/经理、GRO等相关管理工作经验;5、擅长策划活动,了解会员销售等业务运营模式,并有一定的相关管理经验;6、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;工作地点:成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、负责会员体系的搭建、完善及运营管理工作;2、负责会员营销战略及实施规划、会员活动策划工作;3、负责会员的数据收集、分析、评估工作,洞察消费者行为、提升会员忠诚度;4、关注会员业务的动态发展,为公司会员体系的发展提出战略性方案及建设性意见。【任职要求】1、本科及以上学历,3年以上酒店、旅游行业工作经验,3年以上市场推广经验,熟悉渠道推广、消费者需求分析及营销活动策划;2、熟悉酒店市场,有会员营销管理经验优先;3、较强的数据分析及挖掘,缜密的统筹分析能力、创造力。集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1.根据公司战略发展目标,制定公司长期&短期培训规划,监督、指导公司一、二、三级培训,进行人才培养项目策划2.负责企业大学战略规划及实施进程3.整合公司内外部资源,保证培训战略需求落地4.内部师资队伍的持续培养与发展5.按照公司的标准,以提升学员态度、知识、技能为目标,制定相应的培训计划6.组织、跟进、落实培训项目,并进行部分管理课程的开发和教授7.需要对教学内容和考核方式进行不断的改进和优化,提升教学质量【任职要求】1. 28-38周岁,本科以上学历,培训管理经验5年以上2. 具有较强的影响力和服务意识,善于团队管理及组织协调,具备一定讲师授课经验3. 对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和策划培训项目能力4. 较强的资源整合力和对事件的推动力5. 具有较强的亲和力和敬业精神,为人性格开朗工作地点:成都

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、负责品牌的运营产品设计、运营标准的建立和升级;2、负责全国每家新店的产品标准审核、运营标准培训和开业检查;3、关注竞品和周边相关品牌的发展动态,收集最新行业相关资讯,不断升级产品;4、监督并对门店的展示进行考核。【任职要求】1、本科或以上学历,酒店管理或者产品设计相关管理专业;2、有餐饮、酒店等连锁服务行业5年以上的产品运营工作经历;3、勇于创新、脑洞大开,出色的沟通协调能力;4、适应出差。工作地点:大理/成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1、负责既下山的销售并制定计划2、制定大客户销售策略并执行3、完成新客户的开发计划 【任职要求】1、5年以上工作经验2、5年以上营销类岗位经理级管理经验3、熟悉行李旅宿&既下山品牌理念优先工作地点:大理/成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:面议

 【工作内容】 1、根据公司战略和市场需要,开发线下保洁服务商。 2、向房东销售保洁和布草产品和服务  【任职要求】1、3-5年的招商,商务合作的经验。2. 拥有当地的保洁服务商资源。认同蚂蚁短租的企业文化,愿意在短租行业发展2、脑子活,愿意做覆盖全城市的的地推3、在当地扎根,建立合作商渠道。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:其 他(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1、 根据宣传要求,撰写品牌以及酒店的相关公关稿件,新闻,行业消息等;2、  稿件内容应符合品牌推广策略,提升品牌美誉度;3、  与媒体建立深入的战略合作关系,保持长期的良好关系;4、  在平面媒体以及网络媒体上刊出品牌广告以及公关宣传稿;5、  确保品牌在媒体上的持续曝光,提升品牌知名度;6、  根据酒店总经理的需求,配合完成相关的媒体采访以及事件报道等,确保酒店宣传与品牌推广的一致性;7、  主导平面宣传品的创意设计,有效与设计人员沟通,完成平面宣传品的制作;8、 引领,监督其他宣传品的创意制作,熟悉多媒体宣传形式,如影视,广播,FLASH等。9、 熟悉公司以及品牌VI系统,在使用中确保正确;10、 负责监督公司以及品牌宣传品的制作监督工作,确保宣传品的质量符合标准;11、 负责品牌特点,产品卖点的提炼与定位,并落实在公关与广告宣传中;12、 熟悉行业动态,了解行业发展,分析竞争品牌的背景,掌握其竞争特质。13、 根据集团战略需求,优化集团企宣和品牌推广方案;任职要求:1. 大学本科以上学历,有在酒店筹备工作经验者同时具备优秀的酒店运营工作经验管理者优先考虑。2. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是市场销售,客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制和程序。3. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

职位描述:负责铂涛集团旗下喆·啡品牌门店的整体经营管理工作。1、经营管理-全面负责酒店运营工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标。2、成本管理-严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。3、质量管理-贯

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 主要职责﹣(职务的主要工作)· 制定年度营收预算(SBRP) · 对销售人员进行销售任务分配· 执行集团的相关促销活动· 制定价格策略 · 制定3个月的销售行动计划 · 管理部门的费用支出· 编制月度销售报告 · 根据要求执行部门及酒店的标准运营程序· 收集市场信息以用于分析市场趋势· 分析竞争酒店之销售及促销工作· 评估应到而未到订房及取消预定· 分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等· 主持部门每日例会和会议· 主持每周的销售经理交流活动 · 主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估· 主持基本销售技能培训并跟踪 · 参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售 · 评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性· 监控及评估销售渠道的产量· 处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP)其他的任务和职责· 参加部门经理晨会· 参加计划的收益管理中心(RMH)会议· 处理自己酒店或姐妹酒店的问询· 招待主要客户· 安排酒店参观活动· 组织对潜

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.了解酒店系统构架(各系统的作用及功能),对整个系统都深入了解(前台、餐饮、财务、供应链、宴会销售、电话计费等),并能灵活的运用。2.了解酒店组网方案(客房、办公、WIFI),能够独立的画出酒店网络托普图,并能够独立配置网络交换机、核心交换机、无线控制器。3. 数据库系统,精通1至2种主流数据库。   4.系统硬件的了解(服务器、打印机等),详细了解酒店硬件系统,并且可以独立的维修。对主流的服务器或打印机参数了解。       5.中央CRS系统(中央预定、会员卡、集团官网等),熟悉至少1种主流中央预定系统,并且精通各功能模块的主要功能。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责1、协助人力资源总监完成人力资源部的全面管理工作,实施人力资源规划。2、健全人事、薪酬绩效、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店部门负责人及以上以及集团招聘和储备人才库的建设。4、执行集团关于人事调配、工资奖励、薪资福利、绩效、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、完善和实施集团及酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有酒店集团相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

工作职责:1、做好针对购物中心业态规划、收集同行信息的工作,进行市场调研并撰写调查报告;2、根据购物中心的定位,搜集目标品牌,并对招商品牌进行调研和甄选,建立品牌资源库;3、制定招商计划,根据计划开展业务招商、客户分析、招商条件的谈判及客户的业务沟通,完成分配的招商任务;任职资格:1、本科及以上学历,管理类相关专业;2、3年以上知名零售(购物中心或百货类)企业招商相关工作经验,独立承担品牌招商工作2年以上;3、熟悉商业行业情况,具备良好的商户资源;4、个性开朗,具有亲和力和团队合作精神;为人正直,具有良好的职业操守5、具有良好的语言表达能力,有较强的沟通能力和分析判断能力;6、熟练的CAD软件运用,熟悉Office办公软件等。 工作地址: 成都

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:四川-成都 食宿:面议

一、岗位职责及岗位内容    岗位名称:店长    直属上级:营运总监或区域经理    直接部署:本店所有工作岗位    岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、     工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、负责本店员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事变更的审批工作。7、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。确保员

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:其 他(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经公司领导批准后保证贯彻执行。2.审批所有综合类采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属酒店按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有经济类本科及以上学历。2.具有5年以上酒店各项综合物资的采购经验。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、落实安全生产责任制,防范安全事故发生;2、依据养老社区管理目标,编制设备设施的运行保养年度工作计划,并组织实施;3、制定部门工作计划及年度预算,实现预定的经营责任目标;4、负责社区的房屋维修、设备设置的运行和维修工作,确保设备设施正常运行、功能完好;5、按照社区服务的标准和程序完成日常报修、检修级其他有关的对客服务工作;6、负责按紧急预案组织、应对、处理设备设施故障应发的突发事件;7、负责主持工程部日常工作,并向社区领导负责;8、按照社区要求开展本部门工作,保证部门各种目标、指标的实现;9、负责部门日常管理;10、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、本科或以上学历,机电、电气等工程类对口专业;2、8年以上设备管理管理工作经验,5年以上部门经理经验,酒店、物业行业3年以上同岗位工作经验;3、精通水电暖机械等领域的1-2个专业,熟悉其他专业;4、原则性强、安全意识强,较强的执行力和学习力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 岗位职责:1、为所负责的地区提供招聘支持与协调,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;2、负责所在区域各项目人力资源全面工作;3、负责落实和宣传HR的各项制度和流程,推进人力资源的相关工作;4、作为业务部门的合作伙伴,协助完善员工关怀体系,建立和谐、愉快、健康的员工关系;5、定期做员工访谈和及时收集员工意见并反馈,以优化相关的制度、流程或战略等。任职要求:1、统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,有BP经验优先考虑;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人力资源领域有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  工作职责:1、负责做好社区居民入职前准备、办理入住、换房、转业态、退住等管理工作;2、负责组织部门人员做好社区居民的日常生活管家服务,协调各部门共同不断提升服务质量;3、根据社区总体预算,编制部门年度预算;4、负责制定部门年度管理部门并确保达成;5、做好部门资产的日常管理;6、做好部门员工管理和业务培训;7、定期回访居民,并跟进居民建议的搜集和反馈;8、负责部门的安全工作;9、完成领导交办的其他工作。  任职要求:1、本科及以上学历,心理学、酒店管理、社会工作管理等相关专业;2、8年或以上酒店或其他宾客服务工作经验,包括5年管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景;3、具备较强的服务意识,较强的组织协调、沟通表达和问题解决能力。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

品牌理念 旬八这个名字是来自日本料理中节气概念,本品牌秉承着“现代与传统的融合,自然与人文的结合”的理念为客人提供优质的服务与产品。本公司的人才理念是“忠诚 沟通 职责”,以团队为工作核心,以不让任何人掉队为原则。本品牌将会为员工提供各种培训,和谐的工作环境,良好的晋升空间和薪酬福利。现高薪诚邀各界英才加入我们团队,一起为未来奋斗,共创美好明天!餐厅简介 熹旬八将会是成都第一间定位中高端的日式餐酒吧,位于成都城南高新区象南里步行街商圈,立志给予客户的现代充满日日本的生活方式体验。餐厅提供寿司,刺身,日料正餐和夜宵等。 The Shunpachi restaurant is a Japanese Bistro in Chengdu where is in the PebbleWale, GaoXin District. Shunpachi defines the modern Japanese lifestyle  for our customer.The restaurant would service and late-night food except dining.  

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区