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薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.负责酒店员工社会保险、劳动合同等相关工作。6.负责制订酒店岗位编制,协助酒店各部门有效地开发和利用人力,满足酒店的经营管理需要。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.全力负责酒店后勤保障工作。10.完成总经理交赋的其他工作。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店人事工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉会计、成本控制的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向总经理呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位描述:1.熟悉面包西饼等的制作工艺及技能;2.熟悉西餐的相关知识及礼仪;3.有星级酒店或西餐厅从事面包西饼制作工作经验优先;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

2 years in a supervisory capacity in an international standard hotel .Must have strong relationships with trade and consumer press and related media .Good social skills, confident and ability to communicate effectively .Degree in mass communications or hospitality management .

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1.Assists in producing the Annual Revenue Plan. 2.Assists in producing, implementing and monitoring action plans to ensure Revenue Plan objectives are achieved. 3.Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate.4.Plans and executes sales trips to major market areas.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.GoodInterpersonal skill ,Strong Leadership .2.Be able to work under pressure with minimum supervision .3.Develop and Train subordinates.4.Additional language will be a plus but not necessary .5.Excellence in Account maintenance ,Develop New Accounts .6.Administrative and Organization skills .7.Motivating , Problem Solving ,Planning .8.Good coordination with other departments or session .9.Office etiquette & Business Ethics .10.Working experience related .

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

        1.     Being able to explain the standards to the team members and managers.可以清楚的向其他员工解释服务标准。2.   Be able to assess team member performance against standards.能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。3.   Ensure that training on Departmental Standards is regularly conducted in the outlets.确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。4.   Monitoring Standards through regular Standards Review checks.通过反复检查,督导服务标准的实施工作。5.   Preparing rosters and job schedules for team member to meet business needs (taking into consideration internal activities and occupancy and external events, promotions etc).制定每位员工的排班表及工作安排。(考虑内部活动,客人入住率, 特殊活动及产品促销等)6.   Comm

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责项目所在地销售工作以及各类销售渠道(地推、政府、企事业、社会团体,集团内部联合营销等)的建立和对接。任职要求:1、大专以上学历,3年以上销售经验;2、具有优秀的市场开拓、创新及应变能力,热爱富于挑战性的工作;3、有相关适老化产品销售经验及渠道者优先。公司拥有良好奖金机制,提供广阔的发展空间,丰厚的待遇。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 职位描述:1、 根据集团总部所下达的任务和要求,全面负责酒店的筹备开业及运营工作;2、负责筹开酒店经营预算及人力资源管理计划;做好市场调查及销售计划,制定房价政策及营销策略,根据集团要求做好全年的预算及预测工作;3、 做好筹开酒店项目与经营的一切交接工作4、 落实好筹建酒店的一切准备及办理各类营业许可证的工作5、 协调及维护当地各个政府机关及相关单位关系的工作6、 负责处理日常严重投诉的反馈及解决工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在28-40岁之间;2、酒店部门经理以上职位, 有前厅或客房管理3年经验者;3、接受过酒店专业培训,学习能力强,工作敬业、有责任心, 业务熟练,善于协调关系和沟通; 

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 职位信息:1、掌握酒店实时的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化,并处理需要特殊安排的订房、VIP宾客等事宜。2、负责前台设施设备的管理工作,并对前台消耗品进行盘点及编制预算,制作相应报表。3、负责按照酒店各项应急方案,及时处理应急事件。掌握监控和酒店安全状况动态信息,并进行现场管理。4、负责前台员工与安全员和餐厅的排班及培训工作,协助并指导其按标准完成各项工作。5、配合酒店销售工作,协助负责应收账款的核对和催缴工作。6、积极配合驻店经理,协助管理前台及餐厅工作。任职资格:1.大专以上学历酒店管理专业,同岗位三年以上工作经历,具有星级酒店或知名连锁酒店店长管理经验者优先。2.性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。3.公司提供丰富的培训机会,良好的晋升空间。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 职位信息:1. 全权负责客房部的管理工作,分配督导员工工作,制定工作计划 2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。 3对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。 发现损坏或故障及时保修。 提出设备更新、布置更新计划。 4.主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求.并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评。 5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。任职资格:1. 大专以上学历酒店管理专业,三年以上同岗位工作经验。 2.具有良好的人际沟通、协调和管理能力,有一定的员工培训经验,熟悉客房部各环节的用品管理和合理控制。 3.公司提供丰富的培训机会,良好的考核晋升空间。4.具有沟通协调及组织能力强,良好的人际理解力、服务精神及团队合作精神,处事灵活,应变能力强。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责酒店客房及会议的销售,组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.有高星级酒店工作经验优先,有客户资源优先,有较强的客户拓展能力。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保酒店大堂吧的营运,满足并超越客人的期望;2.控制成本,实现部门预算;3.培训员工,建立良好的宾客关系;4.维护食品质量卫生。岗位要求1.有一定酒水知识;2.能熟练运用英语与客人交流;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 负责完成餐饮宴会销售目标和酒店的收入目标。Be responsible to fulfill FB sales goals and hotel profits通过与客户的沟通,并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。Through communication with clients and build solid cooperation and business partnership with local clients..协助餐飲总监开发并制作销售计划,并准备预算。Assist DOFB to develop and produce sales programme, and prepare budget.管理并协助宴会销售部,确保顺畅运作,及时有效的完成每日工作任务。Manage and assist banquet sales department to make sure smooth operation, and efficiently finish daily work in time.部门之间协调,确保为客人提供高水准服务,达到其预计希望。Coordinate among other departments and provide high level service to guests and realize the expectation.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Supervise and ensure outlet service standard监督及确保餐厅的服务标准Endeavour to resolve all complaints 处理解决客人投诉Supervise the maintenance of service equipment监督服务设备的维护保养Diploma in Hotel Management, Food & Beverageorrelated field.酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历3years related experience including supervisoryexperience.3年相关工作经历及管理经验

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位概述:通过对员工的督导、培训和对设施、设备以及物质的管理,使公共区域的工作品质和服务达到饭店标准,为客人及员工提供尽善尽美的服务。主要工作职责:1.  每日班前完成交接班日志,掌握各项工作进行情况。2.  主持召开班前会,检查仪容仪表,传达、分享酒店信息。3.  安排当日工作,分发钥匙及各种工具。4.  检查员工签到记录,各岗位考勤,组织纪律等情况。5.  根据工作计划和实际需要安排员工工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Responds to guestneeds and resolves related problems in timely to achieve the highest possibleguest satisfaction.对客人的需求做出反应并及时解决相关问题, 获得客人满意度。Cooperates,coordinates and communicates with other hotel departments as required.与酒店其它部门进行有效合作、协调和沟通。Bachelor’s Degreeor Diploma in Hotel Management or equivalent具有酒店管理或相关大专水平。3 years experience in front office / guest services or related disciplineincluding supervisory experience.拥有3年前厅或宾客服务工作经验。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

Job Description职位描述Actively support the Quality ImprovementProcess. 为服务质量提高系统做努力Come up with new ideas to improveService and Lobby Lounge experience for all guest as ongoing process.通过日常工作经验的积累,为提高服务质量总结新方法和意见。Responsible of daily operation ofassigned outlet. 负责的完成日常工作Assist in working toward positivefinancial results and always seek for new and additional revenue possibilities.积极推进部门利润并提出建设性的意见Assist in ensuring that schedulingfunctions are performed accurately and on a time basis. 确保日程工作按时完成Responsible for daily conductedTaste panel, 15 Minutes Training and pre-shift Meeting in the correct wayfollowing Brand Standard.根据集团服务标准负责每日15分钟交接班培训及培训   Responsible of fulfilling all Levelsof of yourself and allLobby Lounge associates.完成对自己及大堂酒吧员工的各级培训工作Assist in maintaining a highlymotivated and well-trained staff. 协助部门经理培训员工Enhance own Leadership including “Leadingby example” 提高个人管理能力Focus on guest needs andsatisfaction 照顾客人满意度     Staff Management during shift 班次员工管理Qualification任职资格Good spoken English skill.良好的英文口语表达能力。Diploma in Hotel Management, Food & Beverage,or related field.酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。2 years related experience or anequivalent combination of education and experience.  Supervisoryexperience preferred.2年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 Monitorscompetitors activities and assists in marketing intelligence监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。Refers salesleads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。Sells tonew, existing and prospective customers considering goals set forth in thesales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。Servicesexisting business through management of account bases通过客户管理,向现有的客户提供服务。Sell allfacets of the hotel销售酒店的所有设施。Manage thecorporate head office and the preferred hotel history for that company

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Duties and ResponsibilitiesFINANCIAL RETURNS·    Validate of the potential ofassigned accounts and create account plans as per the IHG hotels BusinessDevelopment standard operating procedures·    Develop the assigned portfolio tomeet set goals and maximise profitability·    Gather information oncurrent and prospective clients / contacts to generate incremental business·    Maintain effective control ofsales expensesPEOPLE·    Use both account interactionand publicly available tools to monitor competitors' activities as it relatesto both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant informationwith key stakeholders in line with hotel procedures

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理做好日料厨房的组织领导与业务管理工作2.负责指挥日料烹调工作,制定菜单,对菜点质量现场把关知道3.负责厨房卫生工作4.控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费岗位要求1.中专以上文化程度2.熟悉日本饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求3.了解食品卫生法,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

负责在会籍总监的监督下,完成自己负责销售区域的销售目标及任务。履行名仕会所赋予的职责,并通过保持与其负责区域客户的联系来进一步提高会所的知名度。保存和更新销售记录,并要积极推进和销售会员在KTV及SPA及餐厅的再次消费。In charge of Complete sales target in assigned area. In under the supervision of the director of membership and the duties given by the performance of the club by keeping its responsible for regional customer contact to further raise public awareness of the club. Save and update the sales record. Supervise junior staff to trace VIP for the secondary consumption in KTV and SPA.& Restaurant .1.良好的进行客户关系维护Good customer relationship maintenance2.极强的拜访沟通能力Have excellent sales call communication skills3.确保部门完成年度销售计划,超出预算Ensure  to achieve the annual sales plan, and over budget4.良好的团队合作能力Good team cooperation ability5.精通市场开发,公共关系,贵宾接待及品牌推广Proficient in marketing and public relationship management,  VIP reception and brand promotion

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握各厅面的操作流程,并能迅速解决突发问题.2.在餐厅经理的工作指导下,负责本餐厅的员工培训及考核.3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.中专专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有一定的外语口语能力;5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。备注:主要集中招聘中餐厅主管、西餐厅主管、宴会厅主管、日韩餐厅主管。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位在意愿地无职位空缺时,有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,享受正式工资的90%,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店前厅大管家职位需要必须具备酒店前厅管理相关经验。主要职责:负责酒店前厅部门的管理,包括:前台、礼宾、餐饮;负责和其他部门的沟通与协调;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;酒店人事、行政相关事宜的管理工作;本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;负责前厅部门的新员工培训及日常培训工作。任职要求:必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;高中以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;

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