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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责公司后台服务器的管理和运维,维护数据中心,及时备份系统数据,保障公司的数据安全;2.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络、设备的日常工作正常运作,控制维修成本;3.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告。岗位要求1.计算机相关专业专科以上学历,1年以上网络系统维护管理经验;2.具备系统管理员能力,精通Windows操作系统,熟悉服务器的配置,熟悉企业防毒的方法和技术,熟悉弱电工程;3.具有良好的沟通和协调能力,具有高度的敬业、良好的团队合作精神和学习能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有5年以上财务管理工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。或会计事务所审计相关岗位5年以上工作经验。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.做好门店内对客服务,完善对客服务标准1.统计好当月店内员工的考勤(旷工、事假、病假、迟到、早退、补签,排班);监督员工仪容仪表符合公司标准。2.当月销售及成本目标达到预估目标。并根据实际情况调整营销方案。3.店面全月无产品质量问题或投诉,盘点数据准确,无额外产品订货追加,能有效控制成本。4.负责完成每月餐厅销售目标。5.时刻保持公司各项流程,并可以培训员工、领班、主管及值班经理。6. 遵照财务制度和人事制度做好相关日常管理工作7. 根据公司的要求及规定,维护餐厅的日常运做。8. 确认餐厅各设备正常安全的运作,以避免发生意外及危险的状况。9. 监督和管理员工培训的质量及有效性。10. 执行公司市场部做好各类促销活动。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1、负责区域门店厅面辅导、稽核及相关工作                   2、熟悉连锁餐饮运营管理,5年以上相关工作经验,并有2年以上管理经验;3、能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;5、亲和力强,善于沟通,精通门店服务类管理;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责酒店人力资源各项业务的管理及员工管理。2. 协助酒店总经理制定或调整酒店的人力资源发展战略。3. 负责制定酒店人力资源阶段性工作计划和预算方案。4. 负责酒店人员的招聘、培训,符合集团公司服务管理要求。5. 配合集团公司制定、更新相关人力资源管理政策。6. 按照集团公司要求,定期完成并提交报告文件。 7. 了解酒店所在地劳动力市场状况,完成酒店人员的招聘与分派,并配合集团公司完成集团化人力资源市场分析等项目工作。 任职要求:1. 五年以上相关职位的工作经验,至少三年以上在国际酒店管理集团旗下四,五星级酒店管理岗位工作经验。2. 至少曾连续两年担任过3至5星级酒店人力资源总监/经理的职位。3. 在酒店人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训等方面具有丰富经验。4. 在员工培训和员工发展两方面具有突出业绩者优先。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 至少8年以上五星级酒店工作经验.Work experience for 8 years or above in 5 star hotel.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正  Strong sense of principle, professional management ability ,a good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills,honest and reliable,Decency

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

此岗位为公司根据需要全国范围内项目派驻岗位职责 Job Description:1.代表欢喜无厌公司驻场,全面负责酒门店的运营管理工作;2.建立、健全门店的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现业主和管理公司制定的营业收入指标和利润指标;4.负责制定门店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.落实门店年度财务预算,向各分部门下达年度工作指标;?6.督促门店维修保养工作和门店安全管理工作;7.加强门店与社会各界或媒体的联系,树立门店良好形象和公关机制;8.做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更;9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;10.执行品牌标准、维护品牌美誉度。岗位要求 Job requirement:1.大专以上学历,酒店管理或住宿接待业相关专业毕业;2.热爱生活、性格外向、对美学有一定自我见解和视角,工作积极热情、爱岗敬业;3.

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 运营支持营运经理岗位职责/职位描述岗位职责:1.协助总部COO全面负责旗下各精品酒店/精品民宿的运营管理;2.协助总部COO全面建立、健全旗下各酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.协助总部COO为单店实现营业收入指标和利润指标做出可实施方案和建议;4.协助总部COO指导门店主理人/总经理制定年度的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.协助

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责参与制定社区全日制餐厅的营业政策、经营计划、成本标准及各项规章制度;2、参与餐厅服务标准和操作规范的研究,落实相关标准执行情况,保障各餐厅的服务标准;3、负责主持全日制餐厅每日部门会议,协调部门内部各模块工作,统筹考虑各餐厅的实际运营需求调拨人员,指导落实大型就餐活动的安排,确保各项工作协调一致顺利进行;4、负责巡视、检查部门员工工作情况,发现问题及时督促相关人员进行改进;5、负责配合开展相应业务培训,提升部门人员业务能力,保证餐饮服务质量;6、负责处理全日制餐厅内居民投诉及意见反馈,汇总上报部门总监,优化餐饮服务标准及流程;7、对于各餐厅区域的物资设施进行日常管理,确保物资设施数量齐全,使用状态正常;8、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、大专以上学历,餐饮、餐饮管理专业;2、8年餐饮管理工作经验,有五星级酒店全日制餐饮服务经理工作经验优先;3、年龄35岁及以上;4、扎实的餐饮业务知识及丰富的餐饮服务管理经验;5、较强的组织协调、人际沟通及亲和力;6、较高的责任感和服务意识。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全财务核算制度,检查财务制度的执行情况,对财务核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责,与酒店管理集团财务专业负责人及时汇报酒店财务工作。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,8年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.精通财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。 

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 【岗位职责】:1、全面负责公司项目的设计管理工作;2、负责与设计单位的联络、沟通, 主持项目论证和各技术专业会议,审查工程建设各阶段的设计施工图纸,确保合理;3、负责工程团队组建筹备,同时负责组建并管理施工和服务团队;4、进行安装及验收的标准化制定;5、在项目推进落地过程中总结项目的经验教训,并改进完善项目推进过程中存在的问题和不足。6、对部门工作进行日常监督、指导、管理,负责施工过程中的专项技术管理;7、对非标民宿有一定的了解,认可瓦舍的企业文化,并对旅行住宿产品有较好的理解,对酒店行业及产品类型有自己的见解尤佳。【任职要求】:1、3年以上建筑类、装饰工程类设计工作经验,能独立运作项目,有带领团队开展项目经验;并担任过高级职位管理或技术职位;2、方案与施工图经验丰富,能主持大型设计项目,设计管理经验强;3、负责项目部工程技术人员的考核和培养,提升工程技术人员的工作能力;4、拥有良好的设计理念和商业意识,具有优秀的管理才能和职业操守,能够承担较大的工作压力;5、对非标民宿有一定的了解,并对旅行住宿产品有较好的理解,对酒店行业及产品类型有自己的见解尤佳。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 主导建立公司各商业项目运营理念、运营模式、运营标准、业绩标准;2. 负责公司各商业项目运营规划的制定、运营体系的搭建;3. 负责公司各商业项目的运营管理;4. 负责公司各商业项目各项业务开展指导、监管及反馈;5. 负责公司各商业项目各项运营任务及运营指标的达成。 任职要求:1. 熟悉高端商业、酒店、俱乐部、会所的运营工作 ;2. 具备良好的运营规划与管理能力;3. 较强的沟通、协调、创新能力、外联能力,以及处理突发事件能力。4. 年龄:45岁以下

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、参与制订公司营销年度工作计划,并组织营销团队达成公司拟定的各项目标;2、主持制订、修订营销系统的各项工作程序和规章制度并执行;3、负责营销活动方案的策划制定及执行;4、分析营销相关数据,定期向公司汇报营销工作进展情况,并根据市场情况调整营销策略;5、定期召开营销系统的各类工作会议;6、营销市场问题协调解决,与公司各部门的协作;7、营销费用审核,销售成本控制;8、组织及带动营销团队人力发展,为公司培育营销精英及主管;9、营销相关的产品知识、销售技巧等培训,完善营销系统的培训体系;10、带领营销团队完成公司要求的其他任务。任职资格:1、大专以上学历,营销/市场/经济/消费心理学等相关专业毕业者优先;2、有高端产品销售经验,有酒店、餐饮、高端会所、康养、康旅等团体渠道资源优先。3、须具有敏锐的市场洞察力和准确的客户需求分析能力,能够高效精准的开发客户资源和销售渠道;5、熟悉成都周边地区销售环境,有丰富的多业态项目及产品销售经验,尤其对金融、大健康、度假等行业的销售管理有深刻认知和实操经验;6、具有良好的自我约束和时间管理能力,拥有很强的服务和销售意识,以及灵活熟练的谈判技巧,能在完成自我销售任务的同时,引领团队共同完成整体目标;7、具有高度的团队合作精神,极强的抗压能力,强烈的全局意识,愿与公司共同成长。薪酬形式:底薪+提成备注:应聘人简历需真实有效,一经发现简历与实际工作经历不符,公司有权终止雇用合同并不须作任何赔偿!(应聘者请附照片)

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、参与集团旗下客栈整体运营、品牌及发展战略规划,制定相关运营经营管理方针,明确运营发展规划及年度经营计划管理并确保各客栈持续的盈利能力;2、对客栈当地市场进行预测和分析,定期提供整体区域的酒店行业经营状况信息,编制较准确的供需计划,为公司的总体运营布置提供可靠的依据;3、全面负责公司所有客栈整体运营管理,根据酒店行业客栈发展趋势不断开拓创新,提升酒店运营效能,对客栈在经营管理中提出合理化的规划和要求;4、参与客栈项目从筹开到经营的所有营运事务;5、策划推进业务运营战略、流程标准与计划;任职资格:1.大专以上学历;2.具备8年以上酒店从业经历,至少4年客栈总经理工作经历;3.对酒店业有敏锐的洞察力,有连锁度假集团或客栈运营管理经验优先;4.具备高度的责任感和极强的沟通过能力,抗压能力和创新意识较强;5.善于培养和带领团队,需具备丰富的酒店开业筹备经验。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责餐娱部整体运营、管理工作,参与公司发展战略的制定,为公司战略发展提供本部门相关数据。2、把握市场动态,确定公司目标市场群体,制定餐饮各板块的经营战略,经批准后组织实施。实现部门的营业收入指标和利润指标。3、制定和完善各级人员的岗位职责说明书、工作流程与工作标准、部门规章制度等。4、指导下级人员制定工作计划,并监督执行。5、负责组织、实施部门各类培训,提高员工综合素质。6、全面管理厨房,与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。提高出品质量,控制部门成本。7、

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

雅砻酒店理塘店,是雅砻酒店管理公司旗下即将开业的第一家藏文化主题精品酒店。酒店位于四川省甘孜州理塘县,毗邻稻城亚丁紧靠318国道工作地点:四川省甘孜州理塘县岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事酒店工作8年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6.熟悉藏族文化。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

  工作职责:1、协助工程总监的工作2、对酒店工程系统监管,保证设施设备良好运转3、负责节能降耗工作,开展有效的管理体制并进行监督4、负责维护保养工作,有计划地进行保养计划5、对团队的管理,培训团队6、负责相关应急处理(预案),能做出判断和处理职位要求:1、国际联号酒店品牌工作经验2、对工程系统至少2个方面专业精通,知晓其它系统运作和监管3、良好的管理能力和计划能力4、有无星级评定经验和绿色饭店评定经验优先

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 职责:-负责质检体系的建立-负责执行质检工作,并出具日报、周报、月报、季报-负责跟进整改措施-负责跟进服务质量提高的建设性意见和方案-参与酒店营运战略的商讨和建议-参与绩效考核的方案建议要求:-熟悉酒店服务体系和营运部门SOP, P&P(如前厅背景或餐厅背景)-有质量管理经验2年以上或培训质检经理经验2年以上-或有宾客服务经理经验3年以上-英语沟通流利-做事严谨、写作表达强、思维逻辑能力强-参与企业ISO审核或具备ISO内审员资格优先

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1、协助市场销售总监的工作2、良好的销售能力3、熟悉国际品牌销售体系,收益、市场等系统4、英文流利5、最近3年在国际品牌高级管理职位6、培训能力和团队管理能力

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1、协助餐饮总监的工作;2、负责对各餐饮点的日常运作管理3、负责员工培训和督促提高4、负责服务质量管理,处理服务投诉,回复顾客,提高顾客在各餐饮场所的体验5、对餐厅成本管理负责,提高利润率6、负责各时节促销方案和执行要求:1、国际品牌相关经验,西餐出生优先2、良好的英文表达能力3、团队建设能力和培训能力

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:(1) 全面建立蓝润酒店集团管理中心的采购制度,负责集团旗下筹建酒店物资的集中采购;(2) 负责蓝润酒店集团所有旗下酒店的开业筹备营运物资的采购事宜;(3) 督导集团旗下酒店开业后日常营运采购事宜,建立巡查督导机制,监控酒店工程物资/食品材料/物品材料的消耗,控制不合理的物资采购;(4) 搭建及维护集团酒店层面的开业筹备集中招标及采购体系,建立招标、定标、采购方案标准及流程,经集团批准后贯彻执行;(5) 根据集团酒店项目需求,对各酒店项目的开业采购计划提供技术支持并督导实施;(6) 积极拓展采购渠道资源并将其整合,利用集团酒店资源、开发、筛选、考核、监督战略供应商,落实物资采购规范和相关流程,保障集团利益;(7) 建立动态采购管理系统,包括酒店开业筹备及日常营运相关物资的品牌资料库,并收集相关物品材料的价格信息和市场变化进行分类管理,并在预算内降低各酒店采购成本。任职资格:1、大专以上(含)采购供应相关专业,具有8年以上采购经理的工作经验;2、具备较强的专业技能及职业操守;3、有高星级国际联号酒店采购负责人或专业酒店投资管理公司(业主方)供应链管理经验;4、有相关高星级酒店开业筹备经验优先。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:利用提供的工具(即IBP)并依照蓝润酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮负责人一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势;了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据;监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议;每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅负责人、餐饮负责人一起开价格和销售策略(收益)会;每天对收入系统的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统;

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