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薪资:30001-50000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1.统筹开发分公司的管理工作,落实公司制度的完善性和可行性;2.根据集团的发展战略,完成集团制定的年度目标项目目标工作;3.负责监督各中心项目的评估、审查、签约,制定各中心的运作流程,对各中心负直接责任;4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;6.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作岗位要求:1.男女不限,大专以上学历,年龄33-45岁;2.具备8年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责公司新项目前期物业方案的制定;2、负责新项目物业团队的组建;3、负责制定新项目物业工作制度、流程和体系并组织实施;4、负责新项目物业日常运营的管理;5、负责政府、行业等相关部门的沟通协调。任职要求:1、熟悉高端物业项目管理的模式与流程;2、具备高档物业项目2年以上全面管理经验;3、大专及以上学历,形象气质佳,具备良好的对客沟通、协调能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Position Statement岗位职责:1.The General Manager is responsible for short and long term planning and day-to-day operations. Recommends the hotel’s budget, marketing plans and business plans and manages within approved plans and objectives. Position is responsible for the direct supervision of the hotel’s executive committee and the indirect supervision of all hotel employees.总经理负责短期和长期的计划以及每日的运营。就酒店的预算,市场计划和商务计划给出个人议案,并且管理已经审核批准的计划和项目。职责同时要求直接监管酒店行政委员会,并且间接监管酒店的所有员工。2.Owns and manages the relationship with the owner.处理与业主方之间的关系。3.To be directly responsible for the sales and revenue management strategy and implementation of the hotel.直接负责酒店的销售及收益管理战略目标,并予以贯彻执行。4.Manage the operations of the hotel in order to maximize profitability and to ensure superior guest service and product quality.监管酒店运营以使收益最大化,确保监管对客服务和产品质量。5.Ensures optimal compliance with corporate focus audit.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Position Statement岗位职责:Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program).在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year.制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments.作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告。 Communicate with the owners and Hong Kong headquarters.与业主及香港总部进行交流。 Analysis financial and management reports.分析财务和管理报表。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Position Statement岗位职责:1、The chief engineer supervises the technical operations of the entire property, including electricity, water, gas, fuel,refrigeration, air-conditioning, plumbing, masonry, carpentry, upholstery, kitchen and laundry equipment, boiler and chiller plants, switchrooms, elevators, repair and maintenance of guestrooms, stock and cost control, etc.工程总监应监督整个酒店设施的正常运行,包括电,水,煤气,油,冷冻设备,空调,

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保高质量高标准的酒店餐饮服务,维护餐饮部各餐厅的运作正常。2.协调餐饮部各分部以及和各部门之间的关系,确保各项活动顺利进行。3.准备每月的餐饮报告,分析销售数据。4.根据程序培训员工,评估员工工作表现,指出不足和错误,确保服务能够达到酒店标准。5.主持餐饮会议,讨论现存问题和将来的计划,提出新观点,开拓新市场。岗位要求1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识。2.具有成都地区国际品牌5星级酒店同岗位工作经验1年以上。3.有较好的语言表达能力,英文听说能力良好。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解!https://frhi.taleo.net/careersection/ext_fairmont/jobdetail.ftl?job=CHG00425&lang=Zh-CN中餐主厨 酒店概览:  成都棕榈泉费尔蒙酒店及公寓坐落于成都市天府高新区和金融区的中心,毗邻成都新会展中心及环球中心。成都棕榈泉费尔蒙酒店及公寓拥有336间酒店客房和61套奢华公寓套房的费尔蒙酒店楼,此外还包括了两栋拥有382套奢华套房的费尔蒙公寓楼。作为棕榈泉国际中心一部分,费尔蒙酒店&公寓还毗邻占地42100平方米的奢侈品零售商场。费尔蒙酒店设有蔚柳溪水疗中心,金尊行政楼层,大型宴会的设施设备以及一系列的餐饮设施。拥有三层楼的“Cube”大堂吧和寿司吧,室外花园的中餐厅,全日制餐厅“Spectrum”和位于酒店42层和43层的艺术装修风格餐厅及“曼哈顿”酒廊。成都是中国著名城市之一,也是闻名于全国以及全球的旅游胜地。成都具有深远的文化历史,到处都是迷人的风光和旅游景点,尤为出名的是四川成都的菜肴。成都已经被列为中国发展的最快的城市之一,也是四大最适合居住的城市之一。 工作职责概要:向行政总厨汇报,包括以下但不仅限于以下核心职责:  岗位范围:1.中餐主厨负责中餐厅的运转和整个酒店包括宴会和送餐部的中餐。确保厨房运转顺利、专业, 同时确保食品的质量、卫生、HACCP、和安全标准是被保持或更好。2.需要具备利润率和成本意识的, 负责每日所有食品的报购。监督和管理所有厨房做出的食物。3.中餐主厨需要积极激发和影响员工具备良好的技能、知识、态度、交流和团队意识。有效的利用: 4.厨房内部的沟通、交流。5.培训所有酒店提供的中餐的技能知识和技巧, 和相关材料的有效利用。

薪资:8001-10000 经验:10年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责1、协助总经理制定公司发展战略。2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。3、负责项目成本核算与控制。4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。10、全面负责财务部的日常管理工作。11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。12、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。13、负责资金、资产的管理工作

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

1.With responsibility for exploit the market, organizingthe customers source2.Organize survey of market regularly, collect information of market,analyzing the trend, character, developmental trend of market3.Set the sales strategy of market,determining the major target of market, the structure of market and the guideline of sale4.Mastering the rent rate and the level of average room price, analyzingThe trend of competition. Adjust the sales strategy of hotel, meet the competitive needs of market 1.全面负责市场开发、客源组织和产品销售组织工作;2.定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势;3.制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针;4.掌握其它酒店出租率、平均房价水评,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

· Oversees the administrative activities of payroll, benefits, legal compliance and employment law.· Develop Talent & Culture and Learning & Development budget.· Implements guidelines, policies, and procedures in compliance with corporate direction.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.熟悉成都市酒店业市场概况。2.对酒店周围3公里范围内市场熟悉了解掌握。3.营销市场策划年度规划、年收益预算等。4.敏锐的市场洞察力、观察力。5.对内、外营销全面管理。6.协助总经理完成年度营业指标。要求:1.学历本科学士学位及以上学历,英语四级过关。2.从事成都酒店市场10年及以上经验。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量;2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验10年以上。2.接受过专业技术训练。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、组织领导酒店的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东   权益。3、参与酒店投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。4、参与制订酒店年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

薪资:100001-999999 经验:10年以上 企业类型:其 他(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成下属酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析下属酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订各酒店月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 本科及以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事中档精品连锁酒店工作10年以上,具有5年以上连锁酒店集团高层管理工作经验。3 熟悉各酒店体系建设及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5 具有丰富的中档连锁酒店行业各类资源6 抗压能力强,适应长期出差,认同企业文化7 对中档连锁酒店各板块管理模式、管理流程均精通8 创新思维活跃

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:其 他(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助集团总经理进行下属连锁自助餐饮管理工作,完成各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定下属连锁自助餐饮经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全下属组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.自助餐体系的建立,费用测算。7.完成各店的自助餐利润目标。7.协助总经理有重点地定期巡视下属餐饮系统工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等,精通自助餐运作体系,利润控制体系。2.具有自助餐预算管理知识,能够编织集团自助餐餐饮预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,本科及以上文化程度,较好的英语会话能力。7.有连锁自助餐集团管理经验者优先(非酒店类,属于自助餐饮连锁类)

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:其 他(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1、主要职责与工作内容:1.1 负责完善及落实三千旅居公司运营管理流程及制度,负责完善公司运营总部与各酒店管理团队之间的管理流程及制度1.2 负责监督下属酒店严格执行总体运营标准及服务品质1.3 负责针对各酒店的运营相关部门的运营管理工作提供技术支持和专业化的指导1.4 负责建立、健全三千旅居公司总部运营团队、协助各下属酒店建立运营团队1.5 参与各拓展项目的洽谈、提供专业化建议1.6 对下属各酒店的运营部门进行专业化培训以达到三千加公司管控标准

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作10年以上,具有相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:5001-6000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

标准:1.要求有星级酒店10年以上工作经验。2.学历大专及本科以上学历。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、负责在拟定社区餐饮各部门营业政策、经营计划、成本标准及各项规章制度;              2、负责拟定各餐厅预算方案和营业指标,审阅各餐厅营业报表,进行营业分析,完成相关报告供管理公司决策参考;                     3、负责协调部门内部各模块工作,根据各餐厅需求统筹调拨人员分配,确保各项工作协调一致顺利进行;                                4、负责组织开展餐饮服务研究,结合社区居民健康状况与饮食需求,提升餐品质量;          5、负责提供社区餐饮人力需求、岗位说明等,配合并落实人力招聘、定岗、定编工作;         6、负责制定餐饮培训计划,并于各业务模块中组织开展相应专题培训,提升员工服务水平;     7、负责参与社区餐饮服务满意度调查,收集、整理结果,并根据决策落实改进方案;8、负责处理社区居民餐饮相关投诉及意见反馈,梳理并优化餐饮服务标准与流程。任职要求: 1、5年以上大型五星级酒店同岗位工作经验;   2、具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理能力,良好的团队协作能力;                                3、较强的应变处事能力,乐于接受挑战,具备良好的职业经理人心态及道德素

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、负责制定社区厨房的成本标准及各项规章制度;2、负责在社区的运营管理整体要求下,参与厨房操作制度与规范的制定,督导下属的落实情况,保障各厨房的服务标准;3、负责主持每日部门会议,协调主持部门内部各模块工作,统筹考虑各厨房的实际运营需求调拨人员,确保各项工作内部协调一致;4、负责主持落实各厨房物料的食材管理,并进行成本预估;5、负责指导下属组织开发新产品研发,确保菜品口味的同时,保障菜品的营养和质量;6、负责审核各餐厅的菜品制定,确保菜品丰富,适老性强;7、负责制定厨师培养计划,对各餐厅厨师进行培训,提示部门人员业务能力;8、对各厨房食品安全和操作安排负责,进行日常工作检查和指导;9、落实餐品48小时留样制度,并及时记录检查;10、负责厨房设备设施、环境进行管理,确保安全、正常使用;11、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、热爱餐饮行业,精于菜品开发,对于养生菜品有见地;2、较强的后厨管理经验;3、较强的服务意识和责任感。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、  与餐饮总监一起,计划与组织餐饮部的经营。2、  举行每日班前会和其他会议以保证获得最佳效益。3、  出席并参与行政表中要求参加的其他会议。4、  制作并保持更新餐饮部销售的准确成本计算。5、  留意已更新的酒店的制度和程序,根据已更新的内容更新所有食品制作的内容。6、  制定厨房与管事部的目标和发展战略,程序和制度。7、  与财务总监商定所有食品、材料和器具的最大最小库存。8、 

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 作职责:1.全面负责老年公寓的运营管理工作2.执行远洋养老总部下达的各项决议,完成中心下达的年度经营目标3.制定老年公寓的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报4.负责老年公寓年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施5.负责经营管理的正常进行,无重大失误6.负责签署与老年公寓相关的合同、协议并保障公寓的利益7.负责保障老年公寓经营的合法性8.根据中心的规章制度组织制订老年公寓内的各项规章制度并监督各岗位人员实施9.领导老年公寓各部门建立健全良好的沟通渠道

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  工作职责:1、负责做好社区居民入职前准备、办理入住、换房、转业态、退住等管理工作;2、负责组织部门人员做好社区居民的日常生活管家服务,协调各部门共同不断提升服务质量;3、根据社区总体预算,编制部门年度预算;4、负责制定部门年度管理部门并确保达成;5、做好部门资产的日常管理;6、做好部门员工管理和业务培训;7、定期回访居民,并跟进居民建议的搜集和反馈;8、负责部门的安全工作;9、完成领导交办的其他工作。  任职要求:1、本科及以上学历,心理学、酒店管理、社会工作管理等相关专业;2、8年或以上酒店或其他宾客服务工作经验,包括5年管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景;3、具备较强的服务意识,较强的组织协调、沟通表达和问题解决能力。

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