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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专同等学历。具有秘书工作经验1年以上优先。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1.As a representative of Senior Management, the AM will be called upon to deal with guest problems and/or complaints.  In dealing with these situations, the GSM must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying these situations.做为饭店高级管理层的代表,值班的大堂副理要负责处理客人的问题和投诉。在处理这些情况的时候,宾客服务经理要运用自己的聪明才智和外交手腕在饭店组织政策许可的范围内处理好这些问题。 2.The AM is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to hote.大堂副理要负责重要客人的迎领工作。要确保重要客人抵达饭店时感觉舒适并受到了热情的欢迎。3.The AM is responsible for the security control of all hotel keys whilst on duty.在当班时,大堂副理根据安全需要负责控制整个饭店的钥匙。4.Responsible for security checks of the entire hotel and its equipment on a regular basis each day/evening每天/

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

1. Prospect and develop strong relationships with meeting planners, convention organizers, associations, corporate and commercial accounts within assigned territory to grow sales revenue and achieve annual sales plan.在指定业务范围内规划并发展与公司客房及会议客户的良好关系,从而确保酒店销售指标完成。 2. Act on and respond to all enquiries and requests for proposals within 24 hrs.对所有客户要求在24小时内予以回复。 3. Formulate a systematic approach to developing sales plans and activities to support account set in order to achieve maximum return on sales call productivity.建立系统的销售活动计划以更有效的开展客户,从而确保酒店销售额的最大化。 4. Solicits through personal call additio

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作8年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1.制定并执行饭店销售计划;2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品、餐饮、会议的销售工作;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6.签订住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、报刊合同、广告宣传服务协议;7.统筹酒店对外的宣传工作,审核酒店对外发布的宣传稿件;8.对内做好各部门的宣传推广活动,对外负责新闻媒体的接待、出访工作;9.管理美工制作,以达到酒店经营宣传目标。任职资格:1.专业知识与技能:市场营销、商业、酒店管理、法律专业,有3年以上酒店销售工作经验;2.教育水平:大学专科及以上学历;3.年龄要求:30-50之间;4.个人素质:对酒店整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力;5.严谨、细致耐心的工作作风,坚持公司销售管理原则;6.必要的财务知识和法律知识;7.出色的协调/沟通能力,善于根据市场变化、客人需求和市场竞争需要、制定营销方案,销售策略,具有较强的客际关系处理能力;能够及时发现酒店各部门带有倾向性的问题,并迅速发出指令,采取行动,具有塑造饭店整体形象,提高企业知名度和声誉的能力。工资待遇:面议

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位概述 Job Description:负责部门人员招聘和培训,经营期导向,品牌拓展和团队建设等工作。In charge departmet recruitment and training, operation guide, brand development and team building.岗位要求 Job Requirements:1. 具极强的计划、组织、沟通、协调、能力; Organizing And Planning Skills, Communication Skills, Coordination Skill.2. 英文听说读写能力优秀;Excellent Written, Reading and Verbal Communication Skills.3. 具有丰富的管理能力及相关的岗位管理经验; Have a wealth of management ability and related position management experience.4. 具有较强的抗压性。Strong ability to work under pressure.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

  财务回报为酒店管理层准备各项预测、计划和部门业绩报告。参与准备酒店年度预算,并设定部门目标。协助监督和控制部门在运作中的花费并确保根据预算做一切开支。协助酒店的战略计划、目标及餐饮部预算的完成。 员工团队处理中厨房及宴会厨房日常事务,计划并分配工作,为每位员工设定绩效及个人发展目标,为员工提供辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工的工作表现。协助员工招聘,新员工入职计划介绍。分析员工的培训需求,并根据他们的需要设计和执行培训计划。通过与其他部门进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量,协助并配合销售、餐饮服务部门的工作。根据公司规定和政策,对员工工资、工作流程和其他人力资源相关事宜

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量;2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验10年以上。2.接受过专业技术训练。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、组织领导酒店的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东   权益。3、参与酒店投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。4、参与制订酒店年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1.遵守工程建设管理相关法律法规,执行企业有关规章制度和标准,负责项目全面管理工作;2.加强项目部管理,负责项目部管理人员的精神文明建设,不断提高全体管理人员的素质,做好定期检查考核工作;3.组织编制并实施项目整体、月度、每周工作计划以及材料、设备、资金等使用计划;4.负责建立项目部各项规章制度,对部门内部人员进行合理的任务分工;5.组织调查了解施工条件,包括合同条件,现场条件和法规条件,主持组织施工组织设计的编制和审批实施;6.负责施工项目的质量、安全、文明施工管理工作,定期召开施工会议协调施工过程中各协作参建单位及各工种的施工关系,搞总结布置工作,有效的控制施工进度和施工质量,安全,确保按计划或按合同工期完成施工任务;7.搞好施工现场、临近居民及单位之间的公共关系,限制和克服建设公害及环境污染,树立企业文明形象,加强与甲方代表和驻现场监理工程师的联络;8.负责项目的标化管理工作,制订各项保证措施,并组织落实、督查;9.及时组织有关人员学习和审查图纸,参加设计交底,明确施工范围和质量要求,认真做好图纸修改、设计变更等的记录和签证,及时办理因此而引起的增减帐手续;10.建立项目团队,协助做好员工选拔、配备、培训、指导、监督、考核等工作;11.负责项目风险管理,识别项目风险并采取风险规避措施;12.负责组织整理竣工验收资料、技术档案资料等工程文件;13.负责整理项目竣工与交付、进行工程总结、决算等;14.负责项目部日常工作,接受相关部门、领导的指导、监督,定期向上级报告工作;15.完成领导临时交办的工作;任职资格:1.年龄35~50岁,大专及以上学历,工程管理类专业;2.有二级以上建造师证书;3. 从事建筑行业10年以上,有同类岗位工作经验5年以上;4.一个中大型规模项目或者三个中型规模项目,有过评优获奖者或有近、现代建筑修缮经验的优先;5.熟悉建筑行业相关法律 , 法规,精通土建、装修相关工艺规范 , 6.良好的沟通和现场协调能力 , 具有良好的团队协作精神;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

 1、5年以上同岗位经验优先; 2、大型宴会管理经验丰富; 3、有国际五星级酒店工作经验优先。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

With responsibility for exploit the market, organizingthe customers sourceOrganize survey of market regularly, collect information of market,analyzing the trend, character, developmental trend of marketSet the sales strategy of market,determining the major target of market, the structure of market and the guideline of saleMastering the rent rate and the level of average room price, analyzingThe trend of competition. Adjust the sales strategy of hotel, meet the competitive needs of market全面负责市场开发、客源组织和产品销售组织工作;定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势;制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针;掌握其它酒店出租率、平均房价水评,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

· Oversees the administrative activities of payroll, benefits, legal compliance and employment law.· Develop Talent & Culture and Learning & Development budget.· Implements guidelines, policies, and procedures in compliance with corporate direction.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 相貌端正,责任心强,身体健康;全面负责管理酒店各厨房良好运营和最大限度地提供最高标准的服务;监控食品的质量和数量,确保最大限度的节约原材料;负责察看清洁卫生和厨房维护,并采取必须的步骤保持区域最高的标准;负责察看清洁卫生和厨房维护,并采取必须的步骤保持区域最高的标准;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4、具备英语听说读写能力。5、管理类相关专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

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薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作地点:川渝地区,可接受异地工作 岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有1年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责公司新项目前期物业方案的制定;2、负责新项目物业团队的组建;3、负责制定新项目物业工作制度、流程和体系并组织实施;4、负责新项目物业日常运营的管理;5、负责政府、行业等相关部门的沟通协调。任职要求:1、熟悉高端物业项目管理的模式与流程;2、具备高档物业项目2年以上全面管理经验;3、大专及以上学历,形象气质佳,具备良好的对客沟通、协调能力。

薪资:30001-50000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1.统筹开发分公司的管理工作,落实公司制度的完善性和可行性;2.根据集团的发展战略,完成集团制定的年度目标项目目标工作;3.负责监督各中心项目的评估、审查、签约,制定各中心的运作流程,对各中心负直接责任;4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;6.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作岗位要求:1.男女不限,大专以上学历,年龄33-45岁;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有10年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:8001-10000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有10年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.5.退伍军人优先

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专或同等毕业学历或同等以上,酒店管理专业优先。2.有10年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 行业领先福利 (欧际-老板的摇篮) 1、百万富翁计划:在企业内部,培养10名年收入过百万的员工2、股东计划:达到一定要求的员工可以成为公司股东,公司将拿出开业盈利的店面入股,确保员工百分百创收!3、行业领先薪资:每三个月一次行业薪资调查,进行相应调整。确保提供高于行业的薪酬福利待遇4、各种提成、奖金、补贴、利润分红(完成利润指标后,拿出净利润的10%给单店全体员工共同分配)5、工龄工资:100、200、300、400元/月6、年终奖:7、购买社保:响应国家劳动法规号召,全体员工购买社保8、包吃住:免费提供住宿和饮食,精装宿舍,家电齐全,提供鸡鸭鱼肉营养合理的员工餐9、带薪休假:享受国家法定假日,和带薪年假10、旅游奖励:11、无限晋升空间:全国连锁企业,我们将为您提供更大晋升空间,晋升快、发展好12、品牌工作服:工作服有时尚的品牌公司制作13、生日礼包14、朝九晚六,周末双休15、免费带薪培训16、季度福利品发放17、人文关怀部门,长期制定关怀策略。及时解决员工家庭、生活、工作困难. 工作职责:1、 制定年度工作计划和经营指标、营业费用预算、内部质量控制和营销规划; 2、 确保年度门店各项经营指标达成;3、 建立健全业务管理制度,制定日常营运相关的制度体系、业务流程,建立规  范  高效的营运管理体系并组织管理门店执行                                                                    4、 负责管理团队、完善服务,负责监督、指导、考核、评估下属部门各项工作,提高工作效率,控制营运成本,建立有效的团队协作机制,处理重大事件,维护公司利益;5、 协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;6、 严格控制公司门店的经营成本和各种费用开支,确保公司门店资产保值增值; 7、参与公司高层决策,统筹公司总体营运设计方案、经营投资预算方案,并负责组织实施;8、开展市场调研工作,分析各店经营管理情况,随时收集市场信息,制订客源市场的开发计划,为公司管理决策提供参考依据,根据市场状况及时调整经营策略;任职资格: 1、三十岁以上,男女不限2、十年以上餐饮行业工作经验,五年以上同岗工作经历,连锁背景优先。3、有较强的营运管控能力及品牌策划能力 。4、熟悉餐饮行业动态和餐饮连锁营运的发展趋势; 5、良好的沟通力、感染力、抗压力及时间管理能力;具备成熟的领导力和团队影响力; 6、有餐饮行业营运体系构建的相关工作经验与实际案例。

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