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薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责酒店人力资源各项业务的管理及员工管理。2. 协助酒店总经理制定或调整酒店的人力资源发展战略。3. 负责制定酒店人力资源阶段性工作计划和预算方案。4. 负责酒店人员的招聘、培训,符合集团公司服务管理要求。5. 配合集团公司制定、更新相关人力资源管理政策。6. 按照集团公司要求,定期完成并提交报告文件。 7. 了解酒店所在地劳动力市场状况,完成酒店人员的招聘与分派,并配合集团公司完成集团化人力资源市场分析等项目工作。 任职要求:1. 五年以上相关职位的工作经验,至少三年以上在国际酒店管理集团旗下四,五星级酒店管理岗位工作经验。2. 至少曾连续两年担任过3至5星级酒店人力资源总监/经理的职位。3. 在酒店人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训等方面具有丰富经验。4. 在员工培训和员工发展两方面具有突出业绩者优先。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作、外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。8.能够独立实施管理类课程。9.具备大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。10.具有良好的沟通能力和协调能力。11.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。12.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。13.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Responsible forthe effective presentation of staff meals and maintaining the staff dining roomin a clean and hygienic manner.负责高效的为员工提供工作用餐,并保持员工餐厅的清洁和卫生。1 year related experience1年相关工作经验

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、筛选应聘简历,安排及约见符合的应聘人员面试,办理入、调、离手续,劳动合同管理,做好档案建立与存档管理;2、负责员工考勤管理及工服、工牌登记发放及相关费用工作,负责员工保险及人事档案管理;3、负责酒店文件的拟写、送批和派发;4、负责员工饭堂、更衣室、员工宿舍的日常管理;5、协助部门作好培训,并做好培训登记、存档;6、负责部分内外联工作,协助部门开展酒店员工活动;7、负责员工生日及福利、员工餐的统计工作,定期更换员工宣传栏的内容等;8、部门负责人安排的其他工作。任职要求:1、35岁以内,大专以上文化程度,具备文秘方面的专业知识;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 专科以上学历,有酒店行业工作经验者。2. 两年以上人力资源经理管理工作经验。3. 熟悉招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等劳动人事各项业务工作。4. 熟悉劳动人事法规,能独立处理协调劳动人事方面的一般性矛盾。5. 较强的组织、指挥、协调、控制、表达能力,善于沟通,具有亲和力。6. 有较强的适应力及抗压力。 岗位职责: 1. 负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 3. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 4. 关注员工动态、对员工关系进行管理及协调;5. 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

根据每周菜单制作出高质量的饭菜.Making high qulity food according to the menu.确保员工在生产食品,操作设备和使用餐具时遵守安全卫生程序。Ensure that staffs follow the hygiene and sanitation procedures when handling food / equipment / utensils.厨房内的清洁卫生 。The cleaning of an hygienic kitchen.员工餐厅及设备的清洁。Engages in the cleaning of staff canteen and equipment.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  招聘员工餐厅主厨、厨师、厨工、洗碗工若干,欢迎投递。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.入职离职手续的办理等岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟知相关的国家法律法规和地方政策及酒店在人事方面的相关规定;2.依据政策和规定办事,坚持原则,廉洁奉公对待工作。 3.负责对人事所有资料的妥善保管及保密;维护人事、工资信息系统的真实、准确、及时、完整;4.热情接待应聘、咨询、办理入、离职手续、开据证明等各类人员,接待和处理员工的投诉;5.积极储备人员,及时招聘空缺岗位人员;6.及时跟进劳动合同的签定;7.及时跟进各项人事表动(转正、调薪、调岗等)、及评估表;8.及时跟进保险事宜;9.确保假期申请表、加班申请表、员工过失单等单据的真实、有效,有完整的签字审批手续。10.严格执行酒店工资管理制度和审批程序;11.及时处理员工有关工资问题的询问。12.及时处理员工考勤卡、餐卡的异常情况;13.及时收集、审核各部门的排班表、考勤表、检查员工的考勤打卡纪录;

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。工作地点:新疆和田

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8.协助完成开业筹备前的培训工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、人力资源管理包括:1)项目的人力编制方案和优化建议;2)项目需求岗位的招聘工作,合理组织招聘接待; 3)负责员工劳动关系管理(含劳动合同签订、人事档案建立、员工争议处理、离职手续办理等); 4)负责员工档案的管理; 5)负责项目的考勤、工资、绩效的管理; 6)负责组织企业文化建设工作,包括会务组织、文体活动安排等; 7)负责制订年度员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 8)人力成本管控与分析; 2、行政管理包括: 1)项目的后勤管理(含食堂、办公环境、更衣室等);2)项目商务管理;3)文件档案管理;4)计划管理与会议管理;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.热爱卫生清洁工作,工作勤勤恳恳,任劳任怨。坚持卫生工作经常化,制度化,创造整洁美观的卫生环境。2.负责员工食堂清洁、食品粗加工和餐具洗涤工作,保证卫生区域整洁干净。3.及时补充米饭、馒头、菜汤等饭菜。4.服从厨师长调动,维护好厨房器具。5.经常巡视,发现脏物及时清理,保证餐桌地面干净。餐后按卫生要求清理卫生。岗位要求1.具备相应的从业经验1年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.在人力资源经理的直接领导下工作,主要负责员工宿舍、员工餐厅、更衣室及员工福利的管理;2.遵守公司一切规章制度,严格考勤,管理好员工宿舍,严格遵守公司宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告主管及员工所在部门处理;3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全;4.协助保安维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生;5.保证员工宿舍区水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报通知维修,以保证职工的生活用水、用电;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.每月员工工资表及离职员工工资表的制作和统计; 3.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 4.填报工资报表,并报上级审核; 5.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 6.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.负责培训课程的教学实施;2.培训计划的拟定、监督检查、总结,对公司培训工作的汇报;3.根据各分店的需要,拟定公司人员的全年培训计划;4.组织推动各期培训计划实施;5.开展培训需求调研,改进教学技巧。任职要求:1.大学专科以上学历,管理/教育等相关专业毕业优先考虑;2.三年以上工作经验,热爱培训事业,具有培训工作经验者优先考虑;3.形象气质佳,性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力,有良好的语言表达和文字、组织能力;4.有酒店从业经验者,优先考虑。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责酒店内部员工膳食制作;任职资格:1、吃苦耐劳;2、有相关工作经验;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【任职条件】(1)  酒店、旅游、人力资源专业大专以上学历,三年以上高星级酒店相关工作经验。(2)  具备较强的沟通、协调能力和全面的人际技能。(3)  精通酒店定岗定编、薪酬制定、培训、绩效考核等工作。 (4)  熟悉国家有关劳动人事政策法规。(5)  有良好的文字功底与语言表达能力。   【工作职责】(1

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

· Oversees the administrative activities of payroll, benefits, legal compliance and employment law.· Develop Talent & Culture and Learning & Development budget.· Implements guidelines, policies, and procedures in compliance with corporate direction.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

协助员工餐厅厨师长监管厨房工作,按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。协助员工餐厅厨师长监督员工餐食品制作标准以确保质量。协助员工餐厅厨师长监督酒店清洁情况,确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。协助员工餐厅厨师长组织和监督厨房员工的培训,以增进食品制作和厨房管理的技巧。要求3年厨师工作经历,包括1年的管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

·Manages Human Resource Department, ensuring compliance with all Corporate, area and hotel policies and procedures; and current local and government regulations pertaining to employment practices.管理人力资源部,确保所有工作符合公司,地方和酒店的规章制度;符合与员工相关的现行地方和政府规定。·Assists the Human Resource Director, where appropriate, in the development and preparation of the Hotel’s Strategic Plan, Marketing Plan and Goals Programme.协助人力资源总监的工作,必要时制定和准备酒店的战略方案,市场规划和目标计划。·Ensures clear lines of communication exist to disseminate information affecting employer - employee relations, employee activities and hotel policies and programmes.确保与员工相关的信息交流设有明确的界线﹣员工关系,员工的工作和酒店的规定和计划。·Prepares and submits periodic reports for management’s use in accordance with Corporate and government requirements, such as turnover reports, personnel inventories, absenteeism reports, health and safety, accident reports etc.根据公司和政府的要求制定并向管理层提交阶段性报告,如员工流动报告,人材储备报告,旷工报告,健康与安全及事故报告等。·Maintains and updates files on employee records, legal documents and other Personnel matters, efficiently and confidentiality.

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