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薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责统筹到访客户的现场服务,监督检查客服人员执行服务规范、工作流程的质量,负责售楼部现场服务品质管控及指导工作;2、制定客户服务规范和制度,设计并优化客户服务各种流程,负责客户投诉和突发事件处理,提高到访客户体验满意度;3、负责制定客服部工作计划、物品的成本预算和统计工作及部门员工的管理、指导、培训及评估工作;4、根据公司领导及客户要求,完成客户特殊接待、活动策划执行等事宜(包括但不限于商务宴会、沙龙、发布会等)。任职资格:1、形象气质佳,25-35岁,大专及以上学历,5年及以上相关工作经历;2、普通话标准,熟练使用OFFICE办公软件;3、熟悉餐饮服务标准和餐饮服务流程,具备五星级酒店、高端餐饮、高端物业同岗位工作经历优先;4、阳光热忱、稳重可靠、能吃苦,具有娴熟的与人沟通技巧,能独立担当或完成服务策划与执行工作。备注:1、项目集高端商业与豪宅于一体,致力于打造成都乃至全国地标性建筑,为你提供前所未有的独特工作体验;2、一经录用,公司提供丰厚的薪酬、诱人的奖金福利、职业技能培训及五险一金完美保障。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 工作职责: 1、负责制定售场物业服务方案,完成人员定编,编制各部门岗位职责及操作指引,并进行全员培训; 2、负责组织、实施前期物业管理的介入,完成保洁开荒、接管验收等准备工作; 3、负责定期与营销部门就配合服务标准与质量进行沟通,持续提升展示性物业服务品质; 4、负责带领售场员工完成营销案场的接待、服务展示性工作;5、负责协助营销完成售场的各类营销活动。任职要求: 1、大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先; 2、五年以上物业行业工作经验,两年以上高端售场全面管理工作经验,对售场品质服务有独到的认知; 3、具备较强的组织、计划、协调、领导能力,具备较强的沟通能力; 4、正直诚实、有较强的服务意识

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;2.全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理;3.能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;4.落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;5.根据公司和物业项目委员会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;6.审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;7.对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;8.定期向业主报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核;9.接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。岗位要求1.大专以上学历,物业管理专业更佳;2.五年以上高档写字楼物业工作经历,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;3.有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书;

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

1. 物业管理巡检工作,确保楼宇管理正常运转; 2. 物业服务工作,包括客户报修、投诉、二次装修服务需求的受理,内部讯息的流转、跟踪、回访等工作; 3. 检查各区域环境保洁、消杀、绿化状况,及时督促保洁公司整改各类清洁问题并跟踪验证; 4. 督促检查区域内公共设施设备的维护及维修,确保机电设备正常运行和消防工作的落实; 5. 遇紧急事故,协助处理善后工作。 任职要求: 1. 物业管理、酒店管理大专或以上, 英语四级; 2. 2年以上五星级酒店、高端商场或写字楼工作经验; 3. 具优秀的客户服务意识,良好的沟通表达能力、协调能力; 4. 持有物业管理上岗证,有品牌物业企业工作经历者优先;5. 能适应倒班工作。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 参与项目交房前期筹备,配合人事行政部完成部门组建,并做好监督协调;2. 建立并完善客户服务质量体系和管理制度;3. 收集客户信息,建立完善的客户资料;4. 维持公司良好的公共关系,树立优质的服务形象。5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,熟悉相关物业法规和项目物业管理工作;2. 具有较强的服务意识和职业素养,熟悉物业客服工作流程和要求3.责任心强,有亲和力和较强的沟通协调能力,能维系良好的客户关系;4.三年以上高端住宅、商业相关工作经验,具有物业管理从业人员岗位证书。工作地点:天府新区天府大道南延线花园城项目,公司有班车接送。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责公司新项目前期物业方案的制定;2、负责新项目物业团队的组建;3、负责制定新项目物业工作制度、流程和体系并组织实施;4、负责新项目物业日常运营的管理;5、负责政府、行业等相关部门的沟通协调。任职要求:1、熟悉高端物业项目管理的模式与流程;2、具备高档物业项目2年以上全面管理经验;3、大专及以上学历,形象气质佳,具备良好的对客沟通、协调能力。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、熟悉酒店所属物业周边市场行情,制定有效营销宣传方案;2、负责联系意向客户参观物业项目现场情况,促成合作;3、做好租户与公司沟通协调工作,提供物业服务;4、完成公司下达的租赁销售任务。 任职要求:1、大专及以上学历,1-3年房产中介或物业招商工作经验;2、熟悉成都市中心区域物业租赁市场行情;3、能承受一定工作压力,沟通协调能力较强。 福利待遇:1、薪资:4000-5000+销售提成;2、提供免费工作餐;可提供员工宿舍;3、按国家标准购买社保。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1.负责物业服务项目的全面工作,向总经理负责。2.拟定年度工作计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,年终有工作总结。3.负责制定健全各类规章制度和防范措施,指导物业服务办公室处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。4.负责物业项目的营销宣传,联系意向客户,促成合作。5.负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主保持沟通,确保与其有良好的公共关系;6.对所管理的物业进行巡视,以便全面检查服务工作质量情况。 任职资格:1、28-45岁,大专以上学历,1-3年物业招租/招商工作经验;2、对酒店物业及春熙路附近市场有一定了解;3、沟通协调能力强,能承受一定压力。工作时间:行政班 周末单休 薪资4000-5000+提成面试地址:成都市金牛区解放路二段209号

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:面议

◆工作内容:(1)全面负责案场物业各部门的管理工作,统筹开展相关培训;(2)制定监管销售案场的服务标准及服务流程,规范服务礼仪;(3)负责案场物业团队建设、管理与绩效考核,统筹开展相关培训,组织团队会议;(4)配合营销部门沟通服务标准与质量,提升展示性物业服务品质,提高营销满意度;(5)处理销售案场发生的重大投诉和突发事件。◆任职资格:(1)大学本科及以上学历,酒店管理/物业管理专业优先;(2)五年以上物业管理经验,其中三年以上高端住宅、酒店现场管理经验;(3)熟悉高端案场服务流程及标准,具有优秀的组织、协调、沟通、分析、谈判、突发事件处理、公文写作等能力,善于分析、判断客户需求;(4)较强的团队管理、销售现场控制及沟通协调能力,能独立处理突发事件;(5)熟悉中山地区物业行业情况,有本地工作经验者优先录用。◆薪资福利:(1)岗位薪资:10万元/年—15万元/年+年终奖(2)其他福利:做五休二+六险一金+工作餐+定期体检+带薪

薪资:100001-999999 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:面议

◆工作内容;(1)负责分公司体系管理制度的制定;(2)负责分公司物业前期管理团队的筹备和组建;(3)编制报审分公司及物业项目管理运作费用及根据管理收支预算、控制项目支出等;(4)制定项目物业管理方案,确保项目顺利运营,统筹各项工作手册及质量记录编制评审、落地执行、修订优化等;(5)对下属管理人员进行专业指导、培训;(6)完成总公司领导交办的工作任务。◆任职要求:(1)大学专科及以上学历,物业管理/工商管理等专业优先;(2)5年及以上物业行业从业经验,3年及以上物业项目全盘管理经验,具备高端住宅、商业楼宇、大型综合体等项目经历;(3)品牌物业企业任职履历优先录用;(4)良好的沟通表达能力,有全面的物业管理知识、管理理念及培训经验;(5)有物业项目前期、接管等流程的全面物业管理经验,有精品项目管理案例优先;(6)熟悉中山地区物业行业情况,有本地工作经验者优先录用。◆薪资福利:

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

◆工作内容:(1)负责高端住宅项目客服中心的日常事务和管理工作;(2)掌握各项费用的的缴纳情况,做好费用催缴工作,保证收费进度;(3)定期组织业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解客户需求,采取有效措施应对;(4)定期开展业主活动,营造良好的服务氛围;(5)熟知业主情况,受理各类投诉及安全维修事项的及时跟进,及时上报反馈;(6)定期组织员工培训,全面提升员工素质及业务技能;(7)不断完善内部各项管理制度,定期组织对部门员工实施绩效考核;(8)做好与各部门的协调配合及外交工作;(9)上级领导交办的其他工作任务。◆任职要求:(1)大专以上学历,熟悉高端住宅物业(品牌物业客服主管经验优先)的客服管理业务;(2)熟悉物业项目前期介入、交房流程工作要点和业务流程;(3)熟悉物业管理条例及相关法律知识,对客户投诉工作有丰富管理经验;(4)具备较强的团队管理及协调配合能力、沟通能力,有较高的服务意识。

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