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薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.具有良好的沟通技巧和管理能力;2.拥有较强团队合作精神;3.较强的人际交往能力;4.有酒店销售经验;5.有客户资源;6.能在强压下胜任工作;7.具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

职位要求:1、大专及以上学历,5年以上酒店销售经验,2年以上团队管理经验;2、良好的沟通理解能力、交际能力;能够适应较强工作压力和强度。职位描述:1、根据市场具体情况,做出预测及市场细分,开拓客户及巩固客源;

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责一、营销策略规划1.根据公司发展战略及营销目标,建立市场销售的工作计划和相关制度,并进行统筹管理。2.根据公司的年度市场营销计划及目标,制定酒管市场销售战略和年度销售计划,完成公司营销目标。二、销售团队建设1.建立全面的酒管销售策略,同时发展、培训销售队伍,规范内部管理。2.根据市场年度销售目标,分解月度/季度目标及落实。3.审核及把关市场各项销售活动的品质及效果,达成销售目标。三、销售工作组织实施1.负责酒管年度销售方案的组织策划,并落实执行;2.与旅行社、OTA等各种客房销售渠道商建立良好的合作关系,引导和控制市场销售工作的方向和进度。3.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划,管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。4.负责酒管各项销售指标的完成,提升酒管品牌知名度及销售额。5.负责酒管各项销售活动质量,挖掘用户需求,提升顾客满意度。6.负责统筹酒管市场推广版块的管理工作,对接公司营销相关部门。7.完成上级领导交办的其他工作。任职要求1.全日制统招专科及以上学历,市场营销等相关专业;2.3年以上旅游度假、四星级以上酒店市场总监工作经验,具有酒店销售成功案例。3.熟悉现代管理模式,创新运营各种激励措施,擅长酒店销售策略,熟悉各营销渠道的建设管理。4.有广泛的旅游市场资源、有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和协调能力,品行端正,抗压能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1.  集团中央线上平台推广2.  公司字媒体渠道品牌策划与传播3.  策划对接第三方平台进行品牌及产品营销4.  与待业各种分会的对接与推广任职资格:1. 8年以上品牌建设工作经验,五年以上策划团队管理经验,有甲方品牌管理部门工作背景;2. 熟悉国内外品牌运作模式、市场发展情况,和国内品牌资询行业发展现状;3. 对现代企业战略管理和品牌战略有深刻的认识和理解,并形成有效的知识体系与方法;4. 深厚的中文文字功底和策划文案写作能力,良好的英文读写能力;5. 优秀的决策力和解决复杂问题的能力,善于沟通协调,责任心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1. 审核公司各下属酒店的年度运营方案;2. 制订公司各下属酒店各部门的规章制度、服务流程及标准;3. 监督各下属酒店的规章制度、流程及标准实施贯彻执行;4. 监督各下属酒店的经营成本和费用。任职资格:1. 熟悉高端精品酒店的连锁经营和管理业务,熟悉酒店集团式运作模式,熟知酒店日常运行标准与服务规范;2. 熟悉连锁高端精品型酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制;3. 有先进的经营管理和市场营销理念;4. 有5年以上酒店运营、市场高层管理工作经验;5. 有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力;6. 有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责:负责连锁酒店经营数据分析、监管、执行及汇报任职资格:1. 具有很强的经营数据分析能力,并制订监管策略和方案,指导实施;2. 具有吸收先进收益管理,并形成工作指导手册的能力。3.  3年以上酒店管理公司总部同等岗位工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1. 审核公司各下属酒店的年度营销方案及临时上报的重大的销售方案。2. 定期调研周边市场、根据市场和各个时期(淡旺季、假期等)的市场变动情况,不断调整销售策略。3. 根据酒店的预算目标,结合市场做好每日和每月酒店的平均房价价格走向。4. 统一公司的 VI 形象,监督、指导下属酒店及集团公司各部门按 VI 手册 执行。5. 评估、诊断各酒店的销售管理和经营工作。7. 协调各酒店的营销资源,实现酒店间客户资源的共享;总结提升下属酒店的营销经验,通过培训等活动,实现营销经验的共享。任职资格:1. 酒店营销工作5年以上,其中2年以上四星级或五星级同等岗位工作经验。2. 精通酒店市场营销策略。3. 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1.统筹管理千里走单骑旗下民宿连锁酒店运营工作;2.负责民宿酒店运营设计任务需求提案;3.负责交工项目筹开策划管理;4.负责民宿项目配套产品定位及研发管理;5.策划推进酒店的业务运营战略,组织协调实现酒店的运营目标。任职要求:1.具有连锁酒店统筹管理能力,高端品控思维,15年酒店行业运营管理经验;2.具备品牌及产品意识高度;3.敏锐的市场敏感度和分析能力、良好的战略规划管理和团队建设能力;4.善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念;5.具备优秀领导能力、沟通能力、组织能力和社交能力,具有突出的计划能力、决策能力和谈判能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1、负责促销计划和公关策划方案,以提升入住率、好评率及酒店长远发展为目标;2、负责制定酒店营销方案、分析市场业态定位,组织营销推广活动,选择目标客户群体或地区;3、负责开发新客户的开发并提出客户资源整合思路;4、负责组织进行商务谈判和客户拜访;5、协调酒店与客户之间的关系,协调、解决商务协议纠纷;6、协助总经理搞好酒店产品的多种经营,并争取各有关部门的密切配合,开展多形式、        多内容的对外宣传与推销工作;7、培训营销人员的业务活动,确保营销人员知识不断更新,技能不断提高;8、制定酒店年度市场销售计划;9、负责制定酒店对外销售的计划及指标,确定本部门销售业务计划的实施细则,确定市场定位及目标市场;10、掌握行业市场动态,提出调查报告,制定销售广告策略,在全国客源市场上开拓业务;11、根据酒店整体销售计划,编制对外开展销售业务的专项资金预算;12、扩大与旅游管理部门、中外旅行社的纵、横向联系,并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:面议

任职要求:1、具有大专及以上学历;2、具有三年以上高星酒店销售总监管理工作经验。3、极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、卓越的组织、执行和团队领导能力;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:面议

 任职要求:1、 大专以上学历;2、 具有至少五年以上连锁酒店公司销售总监或同等职位工作经验,精通连锁酒店营销; 3、 熟悉连锁酒店公司运营管理及地方相关政策法规,具有一定客户资源;4、 具有较强的协调沟通、管理和团队建设、市场拓展能力。岗位职责:1、 带领公司营销部对各分店进行营销指导,协助制定市场拓展计划;2、 建立健全酒店营销组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3、 根据市场需求和变化、区域特性和市场信息调整营销策略,不断维护公司酒店品牌;4、 熟悉各类媒体运作方式,对网络营销、媒体推广、连锁酒店品牌公关策划有独特创意和经验,有较好的创意策划能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:面议

工作地点:四川省巴中市任职要求:1、具有大专及以上学历;2、个性外向开朗;3、擅长酒店项目管理及与业主的协调沟通;4、具有三年以上高星酒店销售部经理或相关工作经验;5、具有较强的市场拓展及团队管理能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:面议

1.With responsibility for exploit the market, organizingthe customers source2.Organize survey of market regularly, collect information of market,analyzing the trend, character, developmental trend of market3.Set the sales strategy of market,determining the major target of market, the structure of market and the guideline of sale4.Mastering the rent rate and the level of average room price, analyzingThe trend of competition. Adjust the sales strategy of hotel, meet the competitive needs of market 1.全面负责市场开发、客源组织和产品销售组织工作;2.定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势;3.制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针;4.掌握其它酒店出租率、平均房价水评,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Assist DOS/DOSM to conduct annual revenue plan, marketing budgets, sales forecast协助销售总监/市场销售总监执行年度收入计划、营销预算及销售预测Development of relevant action plans to ensure revenue target to achieve revenue, especially for Corporate Market制定相关的收入行动计划以确保达到收入目标,尤其是公司客户市场Timely adjustment to maintain and increase the volume of business methods及时调整维持及增加业务量的方法Increase the average room rate提高平均房价Improve occupancy rates throughout the year提高全年的入住率Increase the volume of business during the off-season淡季期间增加业务量

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、统筹管理瓦舍品牌旗下30多家门店,几大片区运营工作。2、策划推进酒店的业务运营战略、流程与计划,组织协调酒店各分店、各部门执行、实现酒店的运营目标;3、修订及执行酒店战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;4、策划推进及组织协调酒店重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;5、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;6、制定酒店运营标准并监督实施;7、制定酒店运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;8、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;9、完成集团临时交办的其他任务;10、制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。【任职要求】1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体;2、擅长经济型高标准酒店整体营运策划、成本控制和管理;3、善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念;4、5-8年以上酒店管理经验,最少5年以上酒店营运、市场、销售高层管理工作经验;5、擅长组织活动,了解会员销售等业务运营模式,并有一定的相关管理经验;6、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;工作地点:成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 工作职责1 具备较强的沟通能力和销售技巧,以及客户服务意识;2 了解高星酒店行业知识,或有相关从业经历优先3 五年或以上的销售管理岗位从业经历4 拥有酒店集团客户资源,英语说写能力优秀者优先5 具备团队合作精神,且能承受一定工作压力。任职资格1 高星酒店及酒店集团业务的拓展2 维护与高星酒店集团建立良好的客户关系3 了解高星酒店集团的合作需求并能给予对方很好的合作方案和建议4 善于分析酒店数据并挖掘和评估合作潜力5 善于了解和分析行业动态6 与其他部门的工作配合

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6.拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 ·           制定年度营收预算(SBRP)·           对销售人员进行销售任务分配·           执行集团的相关促销活动·           制定价格策略·           制定3个月的销售行动计划·           管理部门的费用支出·           编制月度销售报告·           根据要求执行部门及酒店的标准运营程序·           收集市场信息以用于分析市场趋势·           分析竞争酒店之销售及促销工作·           评估应到而未到订房及取消预定·           分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等·           主持部门每日例会和会议·           主持每周的销售经理交流活动·           主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估·           主持基本销售技能培训并跟踪·           参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售·           评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性·           监控及评估销售渠道的产量·           处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP)    其他的任务和职责·           参加部门经理晨会·           参加计划的收益管理中心(RMH)会议·        &nbs

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1、主要职责与工作内容:1.1 负责完善及落实三千旅居公司运营管理流程及制度,负责完善公司运营总部与各酒店管理团队之间的管理流程及制度1.2 负责监督下属酒店严格执行总体运营标准及服务品质1.3 负责针对各酒店的运营相关部门的运营管理工作提供技术支持和专业化的指导1.4 负责建立、健全三千旅居公司总部运营团队、协助各下属酒店建立运营团队1.5 参与各拓展项目的洽谈、提供专业化建议1.6 对下属各酒店的运营部门进行专业化培训以达到三千加公司管控标准

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位要求:1 形象佳,沟通能力强;2 熟悉大客户开发及销售流程;3 有独立开发大客户(政府单位,500强企业)的业务能力;4五年以上在四星级或连锁酒店销售工作经验,有政企招投标工作经验优先。岗位职责:1 完成个人年度开发目标及消费指标;2 完成区域内指定500强,上市公司,企业招投标,行业协会等精准大客户开发;3 参与大客户招投标、行业客户解决方案工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【任职条件】(1)大专以上学历,5年以上同岗位工作经验。(2)能结合行业特点开展酒店整体市场营销工作,有一定的客户积累,善于带团队。(3)具有较强的管理、决策判断能力,人际沟通协调、计划与执行能力。(4)在战略上具有前瞻性思维。【工作职责】  (1)组织制定本部门政策程序及管理规范。  (2)分析市场动向、客源特点和发展趋势,设立市场目标。  (3)负责监督和考核公司各项目的营销推广,销售进度,销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施;审核服务活动的策划方案,组织员工工作。  (4)与其他部门沟通、协调,定期对下属进行绩效评估,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。  (5)始终贯彻市场策略的执行来提高酒店收入。  (6)统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件,树立酒店形象。    (7)完成上级领导交代的其他工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Position Statement岗位职责:1.Produces, implements and monitors action plans to ensure Revenue Plan of room sales objectives are achieved.执行和掌控销售计划和活动以确保能够完成销售预算。 2.Analyses current and potential markets/trends, coordinates all activities to maintain and increase revenue through added business volume and increased rate。分析市场的潜能和趋势,协调并维持好销售活动,提高商业容量以达到更高的收入。 3.Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations.与所有酒店会议计划公司, 旅游局, 旅行社, 旅游承办商, 航空公司, 公司账户, 政府部门及其他生意来源。 4.Maintains close liaison with Regional/Corporate Sales teams and those of other penta hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support.紧密联系整个地区及企业销售团队和其他贝尔特酒店旗下的酒店以确保酒店得到正确的回馈,指导和支援。 5.Directs all sales activities for Sales Managers to ensure they meet the goals of the Revenue Plan.对销售经理进行指导所有销售活动以确保他们能完成收入目标。QUALIFICATION AND REQUIREMENT

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡、旺季分解到各季度月份执行完成任务;2、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划;3、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;4、制订市场营销部管理规定和工作程序,报集团总经理批准后执行;5、制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施;6、监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案;7

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工职职责:1、根据公司年度总体预算目标,负责分店的年度绩效目标、计划、预算编制、分解,并结合目标,协助分店进行相应的销售规划及收益管控,对最终目标达成负责;2、根据公司战略要求,结合近期及远期目标,参与制定公司的发展战略,建立和优化相关运营流程及制度;3、根据公司年度客户满意度总体要求,以“客户满意度”为核心的指导思想,负责分店的督导及服务工作的推进,提升所有分店的客户满意度与市场竞争力;4、根据《公司运营流程》要求,负责对所辖门店进行支撑、服务工作,减少在以客户满意度为基础的各项流程的审批时间,最大化帮助门店做好对客满意度工作;5、根据公司外呼中心的满意度调查结果,负责对所辖门店的满意度问题进行完善、整改,整体提升分店的客户满意度工作;6、根据市场情况及趋势,负责大型节假日、展会及分店日常收益管理的指导工作(提前至少2周提供价格方案,与分店讨论通过);7、根据经营数据分析及当地市场的分析,结合客户满意度追踪,负责指导分店找到提升点及提升方案;8、根据公司企业文化及核心竞争力的战略要求,负责深入推行公司企业文化及核心价值观,了解员工工作状态及需求,不断提高员工满意度;9、根据公司《运营手册》,负责分店各项工作标准的执行和落地,帮助分店完善相关细则要求及管理制度,建立合理的、符合客人需求的满意度类工作;10、根据公司的核心价值观,负责帮助分店建立以客户为核心的服务意识,保障各项服务维度工作能够执行、落地;11、根据公司的管理要求,负责对所属门店店长进行KPI考核;12、根据公司人才梯队建设要求,负责培养优秀人才、团队打造;13、完成上级交办的其他工作;其它要求1、经验要求:5年以上相关工作经验,其中四星级及以上酒店部门总监或知名连锁酒店店长5年以上相关经验者2、知识要求:熟悉酒店管理知识,熟悉市场营销知识,熟练使用OFFICE办公软件,酒店行业法律法规3、能力要求:1、具备较强的统筹全局的能力4、具备较强的语言表达能力及组织沟通协调能力5、具备较强的团队管理、营销策划能力6、具备较强的抗压能力和开拓创新精神7、具备较强的数据和经营分析能力8、能够有效的对市场环境做出正确的判断,并协调各分店做好收益化管理

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