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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-曲靖 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

1、全日制大专以上学历;2、具有5年以上酒店运营管理工作经验,熟悉酒店销售、市场、企划、客服等运营模块管理的实操经验及成功案例。3、具有:良好的沟通、协调能力,战略规划、统筹分析问题能力;4、工有前瞻性,责任心、执行力强,具备良好的职业素养。3、熟悉星级酒店运营管理工作经验优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1、全面了解公司经营模式与盈利模式,全面掌握公司市场营销战略意图,输出可执行的市场营销策略规划及计划; 2、全面把握公司预售产品的市场状况,深入解读消费核心需求,为公司预售产品的市场定位、价格策略、营销策略提供可实施的销售指导;3、全面负责公司市场营销各项目标和计划的落实执行;4、全面负责拟定销售预测及行销计划; 5、全面负责督促拟订销售与推广行销方案; 6、全面负责拟订产品销售执行方案,并监督执行; 7、全面负

薪资: 2.7千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、负责酒店房间的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、销售部经理交代的其他事宜。任职资格:1、学历不限,酒店管理,市场销售,工商管理等相关专业优先;2、领悟能力强、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

主要职责1、制定酒店年度销售计划2、完成酒店年度预算任务3、负责销售团队建设、培训、考核及管理工作;资格要求1、酒店管理、销售、商业管理或相关专业大专以上学历或拥有职业证书2、四星级以上酒店同等职位2年以上相关工作经验,洲际旗下酒店工作经验者优先考虑。薪酬待遇:1.2--1.5万元/月+提成

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:OTA平台
地区:四川-成都 食宿:面议

1、全面负责区域酒店的客房销售工作;2、完成公司制定的销售任务;3、为酒店营造良好的市场口碑;任职资格:1、具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,三年以上酒店行业销售与管理经验,拥有公司会议、旅行社等资源者优先考虑;3、具备优秀的销售能力和良好的沟通协调能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1. 审核公司各下属酒店的年度运营方案;2. 制订公司各下属酒店各部门的规章制度、服务流程及标准;3. 监督各下属酒店的规章制度、流程及标准实施贯彻执行;4. 监督各下属酒店的经营成本和费用。任职资格:1. 熟悉高端精品酒店的连锁经营和管理业务,熟悉酒店集团式运作模式,熟知酒店日常运行标准与服务规范;2. 熟悉连锁高端精品型酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制;3. 有先进的经营管理和市场营销理念;4. 有5年以上酒店运营、市场高层管理工作经验;5. 有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力;6. 有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

 岗位职责:1. 审核公司各下属酒店的年度营销方案及临时上报的重大的销售方案。2. 定期调研周边市场、根据市场和各个时期(淡旺季、假期等)的市场变动情况,不断调整销售策略。3. 根据酒店的预算目标,结合市场做好每日和每月酒店的平均房价价格走向。4. 统一公司的 VI 形象,监督、指导下属酒店及集团公司各部门按 VI 手册 执行。5. 评估、诊断各酒店的销售管理和经营工作。7. 协调各酒店的营销资源,实现酒店间客户资源的共享;总结提升下属酒店的营销经验,通过培训等活动,实现营销经验的共享。任职资格:1. 酒店营销工作5年以上,其中2年以上四星级或五星级同等岗位工作经验。2. 精通酒店市场营销策略。3. 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划半年计划、季度计划、月计计划、周计划;2、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;3、制订市场营销部管理规定和工作程序,报总经理批准后执行;4、制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施5、监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案;6、审核酒店公关策划方案;7、制定酒店重大促销计划和方案8、细分酒店销售客户群体做出相应公关策略9、组织酒店大型的营销推广活动,建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户9、完成各项上级交予的重要客户的接待工作10、组织和实施部门例会制度11、维护好各对外政府囗和同行酒店关系12、做好第三方网络维护平台,保持网络销售持续增长;13、对酒店内部做好各部门衔接工作14、制定前台、销售全年培训计划并执行15、做好总经理临时交予的任务

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 工作职责:1、根据公司年度总体预算目标,负责战区所辖门店的年度绩效目标、计划、预算编制、分解,并结合目标,协助分店进行相应的销售规划及收益管控,对战区最终目标达成负责;2、根据公司战略要求,结合近期及远期目标,参与制定公司的发展战略,建立和优化相关运营流程及制度;3、根据公司年度客户满意度总体要求,以“客户满意度”为核心的指导思想,负责战区的督导及服务工作的推进,提升战区所有分店的客户满意度与市场竞争力;4、根据《公司运营流程》要求,负责对所辖门店进行支撑、服务工作,减少在以客户满意度为基础的各项流程的审批时间,最大化帮助门店做好对客满意度工作;5、根据公司外呼中心的满意度调查结果,负责对所辖门店的满意度问题进行完善、整改,整体提升战区门店的客户满意度工作;6、根据市场情况及趋势,负责大型节假日、展会及分店日常收益管理的指导工作(提前至少2周提供价格方案,与分店讨论通过);7、根据经营数据分析及当地市场的分析,结合客户满意度追踪,负责指导分店找到提升点及提升方案 ;8、根据公司企业文化及核心竞争力的战略要求,负责深入推行公司企业文化及核心价值观,了解员工工作状态及需求,不断提高员工满意度;9、根据公司《运营手册》,负责战区门店各项工作标准的执行和落地,帮助分店完善相关细则要求及管理制度,建立合理的、符合客人需求的满意度类工作;10、根据公司的核心价值观,负责帮助分店建立以客户为核心的服务意识,保障各项服务维度工作能够执行、落地。             

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡、旺季分解到各季度月份执行完成任务;2、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况,并根据情况做出年计划、半年计划、季度计划、月计划、周计划;3、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;4、制订市场营销部管理规定和工作程序,报集团总经理批准后执行;5、制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施;6、监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案;7

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:面议

任职要求:1、具有大专及以上学历;2、具有三年以上高星酒店销售总监管理工作经验。3、极强的工作执行力、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、卓越的组织、执行和团队领导能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 ·           制定年度营收预算(SBRP)·           对销售人员进行销售任务分配·           执行集团的相关促销活动·           制定价格策略·           制定3个月的销售行动计划·           管理部门的费用支出·           编制月度销售报告·           根据要求执行部门及酒店的标准运营程序·           收集市场信息以用于分析市场趋势·           分析竞争酒店之销售及促销工作·           评估应到而未到订房及取消预定·           分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等·           主持部门每日例会和会议·           主持每周的销售经理交流活动·           主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估·           主持基本销售技能培训并跟踪·           参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售·           评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性·           监控及评估销售渠道的产量·           处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP)    其他的任务和职责·           参加部门经理晨会·           参加计划的收益管理中心(RMH)会议·        &nbs

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

Required Skills :- Problem solving, reasoning, motivating, organizational andtraining abilities.- Good Communication and writing skills.- Motivated and team builder.- Knowledge of Chengdu market would be a plus.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、统筹管理瓦舍品牌旗下30多家门店,几大片区运营工作。2、策划推进酒店的业务运营战略、流程与计划,组织协调酒店各分店、各部门执行、实现酒店的运营目标;3、修订及执行酒店战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;4、策划推进及组织协调酒店重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;5、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;6、制定酒店运营标准并监督实施;7、制定酒店运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;8、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;9、完成集团临时交办的其他任务;10、制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。【任职要求】1、热爱旅游事业,接受新事物能力强,喜爱新媒体;2、擅长经济型高标准酒店整体营运策划、成本控制和管理;3、善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念;4、5-8年以上酒店管理经验,最少5年以上酒店营运、市场、销售高层管理工作经验;5、擅长组织活动,了解会员销售等业务运营模式,并有一定的相关管理经验;6、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;工作地点:成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

DOS - BD  工作概述管理所有销售工作与活动,包括直销、销售询价、销售管理、公关活动和销售团队管理 财务回报在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。准备每月报表和销售预测,分析当前和潜在的营销趋势,规划各种活动增加营收与市场份额,并监督员工工作绩效,确保业绩超出原先制定的营收计划。员工团队处理员工日常销售事务,计划并分配工作,为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。 对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保为员工提供适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。同其他部门经理协作,确保员工配备情况符合酒店客流量。宾客体验为宾客提供各种信息(如:忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。安排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店级部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。企业责任发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。提升酒店与品牌在本地的知名度。任职要求市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历;8年以上服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验,或其他同等学历与工作经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

  Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan            objectives are achieved for each individual hotel.     制订与收益计划相关的工作计划,以确保集团旗下各单体酒店收益   计划目标得以实现Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc. 协调保持和增加业务量的各种方法,包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等。Create and implement special programs to achieve greater profitability through:      通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益:Increasing average rate提高平均房价

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责:1. 会员权益办理,会员关系维护;2. 根据销售计划开展会员储值卡销售工作;3. 主导各类型的企业专场活动及定制派对、宴会餐饮策划及执行;4. 协助项目运营总监制定合理的商业运营阶段促销推广政策;5. 负责会员服务日常运作,收集及建立客户台账。任职要求:1、熟悉高端商业销售、酒店宴会销售、会所会员制服务运营管理;2、具有良好的会员制服务体系建设与实施能力;3、具有良好的客户开拓与客户关系维护能力; 4、形象气质佳,职业化程度高,具有较强的沟通、统筹协调、人际交往能力,及解决复杂问题的能力。薪酬:10K-15K+高额奖金,14月薪

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责集团运营板块营收预算目标的达成; 2、负责整体市场营销、市场开拓、营销策划和推广工作;3、指导和监督管理各酒店市场和销售工作,指导销售团队的管理及销售业绩的完成;4、做好全年预算、人员编制、规划及任务完成的工作;5、负责整个板块销售培训体系的建立、督导、监督、检查工作;6、负责各酒店销售月报的审核、指导和督促工作;7、完成集团交办的其它工作。任职资格:1、具备5年以上酒店工作经验,五星级酒店或知名品牌酒店五年以上同等职位工作经历;2、熟悉国内外酒店市场拓展,对商务客户市场拓展具有丰富的经验; 3、熟悉酒店营销管理系统;4、具有较强责任心及团队协作精神,品德端正,并具有较强的攻坚克难的能力;5、在集团酒店总部(含区域)相关工作经验者优先考虑;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 岗位描述:1.根据公司的战略目标和规划,负责国际酒店品牌、单个酒店项目及旅游目的地项目的拓展任务;2.负责商务谈判,项目定位调研报告、可研报告、投资收益分析等报告的调研与撰写;3. 负责制定拓展团队考核及激励机制,做好项目拓展计划的分解和团队管理工作;4.研究行业发展状况,定期进行市场预测及情报分析;5.负责目标区域资源渠道建设,行业内客户关系维护;岗位要求:1. 大专以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销等专业;2. 5年以上旅游业/房地产业,市场拓展/营销工作或运营管理工作经验;3. 具有丰富的行业资源和项目资源,优秀的资源拓展能力和资源整合能力;4. 具有团队管理经验及培训能力,较强的沟通协作能力;;5. 能适应高频率出差;6. 英语流利及熟练掌握PPT写作者优先。薪酬待遇:8000——10000底薪(含五险一金)+ 项目提成

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

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