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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责酒店整体筹开及运营管理工作。2、负责和组织实施酒店发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划。3、掌握财务知识,定期进行财务状况分析,监督财务管理。4、全面负责、酒店的日常经营、人事行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的酒店发展运营内外部环境。5、具有较强的市场预测和分析能力。6、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。7、认真维护酒店管理公司及业主方的关系。任职资格:1、 大学本科及以上学历,12年以上酒店管理岗位工作经验,企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;2、 熟悉酒店业态和星级酒店筹开及运营标准和流程;3、 善于定制酒店发展的战略及具备把握酒店发展全局的能力;4、 在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;5、 良好的中英文写作、口语、阅读能力;6、 良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州

岗位职责:1、制订酒店餐饮部年度、月度经营管理计划;2、研究目标客户的消费需求和变化,有针对性地组织产品及服务创新;3、监察餐厅、厨房有关服务、产品、设施等的一切运作;4、控制原料成本,制定合理的定价策略,有效控制毛利率;5、其他餐饮管理工作。任职资格:1、学历要求:大专及以上学历2、工作经验:3年以上酒店管理经验,2年以上餐饮管理经验3、基本素质:具有良好的酒店管理知识和餐厅、厨房管理经验;对餐饮相关知识有比较深入的了解;组织、决策分析、协调、应变、交际能力强;具有一定的电脑信息处理能力;具有良好的敬业精神

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

 本岗位招2人,分别在九华山和黄山两地工作!岗位职责:1、贯彻执行公司下达的经营管理指令及行政命令,严格按照酒店的政策制度和规定办事,以身作则;2、制定及执行酒店市场销售计划;3、市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;4、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;5、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;6、计划组织开展各类客户营销活动,完成销售目标;7、审核服务活动的策划方案,组织员工工作;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州

岗位职责:1、全面负责康乐部的运行和管理,对总经理负责,贯彻执行上级领导下达的各项工作指令和各项决议。2、向总经理汇报工作,全面负责组织康乐部部的管理层共同商定各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部、各室贯彻实施。3、负责按照酒店的预期目标及要求确立部门的经营管理方针、发展方向、组织   机构、管理目标和完善部门的长远规划及季度、年度经营计划并指挥实施。4、建立、健全康乐部的管理组织系统、运行机制,使之合理化、精简化、效率化,制定一系列规章制度和服务规范,制定各级管理人员和员工的岗位职责并督促执行。5、负责康乐部的整体工作,包括经营模式的建立和健全,养生服务体系在服务中的体现,温泉盈利模式的创新。6、负责温泉销售体系的建立和健全,各经营点利润的挖掘。7、负责研究并掌握市场变化及发展趋势,制定康乐部合理的毛利率,根据利率合理制定酒店各商品、食品、酒水、房价、项目等一系列价目,并申请、上报。8、传达政府或公司、总经理的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调   各部门之间关系,使部门有一个高效率的工作系统。9、主抓指导、训导工作,培养人才,提高部门的服务质量和员工素质。10、认真完成领导交办的其它各项工作。任职资格:1、自然条件:年龄30岁以上,品貌端正。2、基本素质:有凝聚力、领导力、责任心。3、文化程度:大专以上学历,有丰富的酒店行业和温泉洗浴运营管理经验。4、工作经验:3年以上大型温泉中高层管理经验,具有较强的对客沟通能力和协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州

岗位职责:1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 任职资格:1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专及以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州

岗位职责:1. 具体组织财务预算的编制、执行、检查、分析。2. 组织酒店的经济核算,组织编制和审核会计报表、统计报表,如实反映企业的财务状况和经营成果,及时向有关方面报送财务报表。3. 审计酒店各项财务收支。4. 定期、不定期地检查库存现金和备用金,每月末组织一次对库存现金和备用金的全面检查。5. 督促、检查应收帐款的催收情况,及时调整客户信用等级,加速资金回笼。6. 组织、协调下属各二级部门的工作。7. 检查、督促财务会计人员认真执行国家财经法规、酒店各项财务制度、酒店规章和会计法规。8. 按政府有关规定,保存好财务文件、资料、合同和协议,督促员工保管好酒店经营期间的一切账册、报表、凭证和原始单据供审计及税务审查。9. 会同人力资源部决定对财务人员的录用、升职考核和财务部下属各部主管的任命。10. 制定部门业务技能培训计划,会同人力资源部开展员工业务培训,使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、程序、规范和检查标准,能独立部门工作,并基本了解本部门其他岗位的业务环节。11. 完成上级委派的其他任务。职位权利:1. 享有对所分管部门的日常工作和有关人员进行管理的权利。2. 享有对酒店年度工作目标和费用预算的建议权。职位责任:1. 承担所辖工作的过失责任。2. 承担属下员工工作失误的领导责任。任职资格:任职资格:教育水平:大专以上会计学专业毕业具备会计人员上岗资格和会计电算化合格证书。具有丰富的电子计算机、统计、金融、投资决策、财务分析、审计、市场营销等系列知识,了解各类财经法规。熟悉酒店各部门的运作程序、内部控制制度和财务管理制度。掌握常用办公软件(MS Word、Excel、PowerPoint等)的使用,大学英语四级。工作经验:会计工作五年、会计主管二年以上。专业资格:具有会计师职称。其他要求:五官端正,作风正派;在酒店财务管理方面有较强的业务能力,具有较强的专业知识。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州

岗位职责:1、负责OTA网站策划与管理,与各业务线进行沟通,评审并确认产品需求及项目规划;2、结合公司产品特色,根据公司的发展战略,制定相应的线上产品营销活动计划,改进公司产品线上营销策划创意并组织实施;3、负责OTA产品的推广和包装,整合公司各方面的运营资源,达成推广目标;4、负责用户的维护及意见收集,为产品优化收集用户建议。采取销售管理体系以争取最大利润。。5、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。6、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。7、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。8、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。任职资格:1、计算机、市场营销、电子商务、旅游或相关专业2、2年以上酒店行业相关工作经验3、熟悉酒店旅游行业,熟悉网络营销、网络推广渠道和方式,精通电子商务运作及网络销售流程。关注各种旅游电商平台,乐于研究各种电商模式,善于创造性的解决问题,具备营销的敏感性;4、具有良好的市场销售策略和能力,有出众的数据分析,敏锐的市场洞察力与反应力;5、有丰富的市场策划、营销推广、广告媒体工作经验;6、有较强的文字功底,良好的口语表达能力和沟通能力、严谨的逻辑思维能力和理解能力;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州

岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。任职资格:1.大专及以上学历。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州

岗位职责1.协助项目负责人按设计师图纸要求进行球场园林苗木的种植和养护管理;2.根据设计师图纸要求全权负责对球场各个区域进行园林苗木的定位放样;3.全权负责把握园林苗木种植前的场地准备和种植时的技术措施;4.全权负责园林苗木的选购;5.负责对现场施工队伍和人员的工作安排和管理;6.负责园林苗木种植后的养护工作,包括修剪、施肥、浇水、防治病虫害;7.应在单项工程完工后需隐蔽前,负责整理验收的资料及预算、财务提供实际完成的工作量清单。岗位要求1.园林景观相关专业,大学本科及以上学历,3年以上工程管理或现场施工经验;2.熟练掌握园林景观设计工作的业务知识与操作流程并能熟练使用CAD等相关设计软件;3.良好的景观设计及把控能力,能独立组织设计和施工工作开展,具备良好沟通、组织、协调能力,有高度责任感。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州

岗位职责:⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。任职资格:1.有酒店餐饮主管1年以上管理工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

岗位职责    工作地点:黄山黟县1.能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证西厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及管理经验,至少在星级饭店工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

高星级酒店同岗位工作经历或2年以上培训主管工作经历。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

工作地点:黄山黟县岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

岗位要求1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。2.熟悉食品卫生法以及国家有关价格政策。3.了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。4.有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。5.有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。6.有较好的语言表达能力。7.爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州

本岗位工作地点在江苏南京!岗位职责:1、在集团总裁领导下,负责酒店集团市场销售开发、会员市场管理、成员酒店销售产品监管、集团项目拓展及集团(涵月楼品牌)的整体宣传推广等方面的工作;2、根据市场调研与分析,制定集团层面的市场销售策略和方案;3、掌握各成员酒店价格政策的实施情况,控制其团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房价计划实施结果,及时提出改进措施;4、负责制定、修改、签定、收档各种集团层面的大客户商务合约;5、根据会员的消费实际适时制定会员优惠活动及产品,积累会员的数量,激活会员消费,促使会员收益稳步上升;6、依据集团项目拓展计划,负责拓展项目的市场调研,形成可行性分析报告报送集团决策;同时扶持项目市场销售部制定切合实际的市场销售方案,并适时跟进市场开发进展情况,给予一定市场销售的帮助与指导,直至经营目标完成;7、按照季度推广计划,适时制作微信、微博的媒体宣传,同时与成员酒店公关(品牌)经理有效联系,探讨确定每月宣传,季度宣传的主题,以统一品牌宣传的强有力的推广方式,推广“涵月楼”品牌;8、负责集团微信平台会员平台内事务管理,会员礼品及微信商城管理的相关工作;9、完成上级指派的其它工作。任职要求:1、市场营销、酒店管理或相关专业本科及以上学历;2、具有5年酒店市场销售工作经验,3年市场运营负责人经验;有集团化管理经验优先考虑;3、熟悉酒店会员管理、品牌宣推工作;4、具备良好的沟通能力、团队领导能力以及抗压能力;

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-池州 食宿:提供食宿

1.2年以上高星级酒店同岗位工作经历;2.擅长酒店机修及制冷设备;3.组织和协调能力强,赋有责任心和团队精神;4.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-池州

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/  

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