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职位分类 :
不限
行政/后勤
酒店高层管理
前厅
客房
餐饮
厨房
康乐
酒店销售
安保/消防
工程
民宿/公寓
餐饮高层管理
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房地产高层管理
房地产开发
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房地产销售/中介
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销售/商务拓展
市场/运营
公关/传讯
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储备/实习
兼职
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翻译
办公室主任
办公室行政人员
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前台
档案管理
司机
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意向行业 :
不限
酒店业
非标住宿业
餐饮业
休闲娱乐业
景区/乐园
旅游交通
旅游产品/线路
养老
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商场/超市
房地产/建筑
IT/互联网
传媒/文化产业
教育/培训
家居/日用/服装
食品/饮料
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金融/投融资
政府/非营利/社会组织
其他
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月薪范围 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
不限
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近一月
近二月
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日语翻译
5千-6千
青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
年底双薪
员工生日礼物
工龄补贴
外语补贴
舒适的宿舍
自助式工作餐
员工健身房
节日礼物
青岛丽晶大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-17
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责与国外合作伙伴日常维护工作,包括:对客户的邮件及微信回复,并及时把相关信息反馈给领导等; 2、负责对电话会议提醒及会议同声翻译,并根据录音,整理会议纪要; 3、翻译相关文字资料; 4、日常行政秘书工作。 【岗位要求】 1、日语专业大专以上学历; 2、日语听说熟稔,具备会议翻译能力; 3、良好的服务意识,细心; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心;
会员服务主任
6千-8千
深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
免费班车
地铁周边
环境优美
深圳观澜湖高尔夫球会有限公司
国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-18
收藏
投递简历
【岗位职责】 1.负责互惠球会项目的管理与推广,包括但不限于: ① 联系海外高尔夫球会/俱乐部,签订互惠协议;维护现有海外互惠球会合作关系,整理/归档互惠球会协议; ②策划、设计并推广观澜湖海外之旅的活动产品,吸引海外球手到观澜湖打球; ③ 及时更新海外互惠球会名单,通知球会会员; ④ 海外互惠球会会员到观澜湖打球时,负责对接球场/酒店/餐饮等预订工作; ⑤ 观澜湖会员到海外互惠球会打球时,负责提供预订电话等工作; ⑥ 每日更新互惠球会打球数据,每周更新海外球场推广链接,每月更新海外之旅会员出团情况等工作。 2.协助处理会员及嘉宾的咨询、客诉; 3.解决会员及嘉宾所遇问题,并汇报结果予相关部门; 4.参与会籍及地产销售; 5.记录所有会员及嘉宾意见和建议和跟进工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历,三年以上工作经验,有星级酒店或高尔夫球会工作经验者优选; 2.英语听说读写优秀,可作为工作语言; 3.成熟稳重,良好的客服技巧,有英语及粤语语言能力者为佳。
高级翻译
1万-1.5万
广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
绩效奖金
节日礼物
技能培训
人性化管理
管理规范
从都国际企业有限公司
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-29
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投递简历
此岗位隶属从都国际会展有限公司 岗位职责: 工作职责: 1、负责高端会议/活动前期及现场沟通协调、贵宾接待等多种形式的翻译服务; 2、负责文案撰写、会议纪要、资料整理、文稿演示等多种形式的口译与笔译; 3、负责协助领导与贵宾及客户之间的外语沟通,维护客户关系; 4、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,英语、法语及西班牙语之一可作为工作语言,听、说、读、写流利; 2、国内外名牌大学毕业,有海外留学或工作经历; 3、从事过外贸、大型会展、高端会务接待、奢侈品展销等行业优先考虑; 4、有学习精神,责任心强,良好的沟通能力和团队合作精神。
会员管家
4千-5千
万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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领导好美女多
包吃包住
五险一金
高温补助
年资补助
过节费
年终奖金
节日礼物
高尔夫技能
两月封场假期
海南中信山钦湾高尔夫俱乐部
房地产综合开发 | 100-499人
发布于 03-23
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投递简历
工作内容:主要接待、陪同翻译以及整理文件 职位要求:女性,身高162CM以上,形象良好,英语流利。 待遇:每周至少有一天休息,购买五险一金,高温补贴,节假日津贴,享受国家规定的年假。
外籍翻译
6千-8千
武汉 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
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万物梁行
物业管理 | 2000人以上
发布于 03-27
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投递简历
岗位职责: 1、协助销售团队进行客户接待; 2、来访客户参观引导讲解; 岗位要求: 1、国籍(非中国籍),性别不限,中文沟通无障碍; 2、年龄 18-28 岁,身高 1.68㎝-1.80cm,身体健康,形象好,善于沟通,有服务意识。 上班时间:08:30~18:30 薪酬面议,六险一金、节日礼品、员工活动、带薪年假等。
General Manager Secretary 总经理助理
6千-7千
崇左 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
领导好
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
员工生日礼物
崇左秘境丽世度假村
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 7.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握酒店主要活动情况。 8.落实总经理分派的各项工作任务。 要求:国际酒店实习一年以上,英语6级,海外学校毕业,本科学历。
人事主管
4千-5千
崇左 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
五险一金
大新明仕那里酒店
景区 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
人事主任 Human Resourses Officer
3.5千-4.5千
崇左 | 经验不限 | 学历不限
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带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
管理规范
包吃包住
崇左雅阁大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
负责人力资源部人事工作
人力行政经理 HR & Admin. Manager
8千-1万
崇左 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
五险一金
大新明仕那里酒店
景区 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
岗位职责: 1.) 制定人力行政部的预算,并督促部门依据预算开展工作。 2.) 监管员工编制与人力配置标准以管理成本。 3.) 负责制定酒店人力资源政策、制度。 4.) 降低因雇佣关系引起的财务风险。 5.) 识别和分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力。 6.) 推出各种有利于团队协作的活动,为全体员工营造积极的工作氛围(如:全体员工会议、团队成员认可与庆祝活动、社团、健康活动等)。 7.) 为新员工提供入职培训,让新员工了解酒店或公司的标准、政策规定、流程和员工福利待遇等信息。 8.) 抽时间与宾客进行互动,获取反馈,了解员工提升宾客满意度的渠道。 9.) 与各部门负责人协作,共同组织开展各类活动以达成服务行为标准并持续提升宾客体验。 10.) 提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动。 11.) 对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,即时发现对酒店可能造成的潜在风险,并通过各类员工关系项目来推动问题的解决。 12.) 收集离职面谈、人员流动统计数据、旷工报告等数据,了解各种趋势、培训需求和管理问题等。 13.) 若酒店有工会组织,需管理劳工关系事务,并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作。 14.) 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才。 15.) 组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 岗位要求: 1.) 大专或以上学历;3年以上星级酒店人力行政工作的相关经验。 2.) 具备良好的英文书写及口语能力。 3.) 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 4.) 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 5.) 拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 6.) 管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
人力资源经理
6千-8千
崇左 | 经验不限 | 大专
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包吃包住
岗位晋升
节日礼物
技能培训
崇左市泊隐酒店管理服务有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 04-13
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投递简历
岗位描述: 1、根据国家政策,制定、修改和完善酒店人事培训管理政策、制度和程序,报总经理、董事长批准后实施。 2、根据经营需要,进行酒店人力资源的预测、配备、调动与统筹管理,综合平衡劳动定额,预算人力成本。 3、根据酒店的基础设施、接待规模、经营项目、服务方式等经营管理需要,负责酒店的机构设置和确定各部门的人员编制并组织实施。 4、制定招聘制度并组织实施。 5、组织制定晋升制、劳动工资制度、分配方案与管理办法并组织实施。 6、组织制定并执行员工福利制度及管理办法,执行政府的各项劳动保护政策与规定。 7、会同各部门研究制定、建立健全各岗位工作职责、操作程序、规格标准和考核检查办法。并监督实行,检查评估。负责组织本店中层、基层管理人员考核。 8、组织制定奖惩条例,审批员工奖惩事项,并负责员工投诉的核查、处理。 9、根据酒店的人事方针与政策,审核监督培训部经理的培训工作规划预算和各项规章制度,并组织实施。 10、建立健全人事档案,检查、监督人事培训档案的保管与使用。 11、负责本部门员工聘用、培训、考评、奖惩及有关经费开支预决算。 任职要求: 1.学历:大专以上学历,人力资源管理专业毕业; 2.经验要求:具有三年以上星级酒店人力资源部管理工作经验; 3.知识要求:熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关的人事政策和法律法规; 具有一定的语言文字能力,能撰写有关业务报告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判断,应变,决策能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件;善于搞好人际关系,能与他人友好合作,领导能力强;具有较强的组织管理能力,能够有效地督导下级。
人力资源总监 Dir. of Human Resourses
9千-1.1万
崇左 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
管理规范
包吃包住
崇左雅阁大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
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