任职资格：  1.年龄要求：26-45岁；  2.学历要求：法学专业，本科及以上学历；  3.经验要求：①有3年及以上企业法务或律所相关工作经验，具有良好的沟通、谈判能力；②具有诉讼、仲裁出庭及丰富的法律文书经验，办理过100个及以上案件；③具有丰富的合同管理、法律事务管理工作经验。  4.知识要求：熟悉相关法律法规及实务；  5.能力要求：对企业法律风险防控、诉讼处理等环节有丰富的实务操作及把控能力；  6.持证要求，拥有A类或C类法律职业资格证书。 岗位职责：  1.负责集团对外各类合同签订的法律审核，提出重大经济合同条款的法律意见；  2.负责办理各类诉讼、仲裁等集团内、外纠纷案件；  3.负责处理集团内部法律咨询工作，为集团的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；  4.负责集团基本的普法宣传和法律知识培训；  5.协调本中心与其他部门在日常工作中的关系；  6.参与制定本中心的月度、年度工作计划、工作总结、管理制度；  7.负责审核、签署本中心相关文件、报表；  8.完成中心领导交办的其他工作。

工作职责： 1、建立健全公司法务管理体系，制订并持续优化完善公司相关制度、业务流程和工作标准； 2、参与公司经营管理决策，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见； 3、制定公司常用合同模板；参与公司对外商务合同的谈判、起草、修订、审核，确保合同内容的合法性、有效性以及对公司有利; 4、负责公司诉讼案件、仲裁案件和非诉讼法律事务的跟进处理，维护公司的合法权益。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学专业； 2、5年以上酒店行业同岗位工作经验，具备处理诉讼/仲裁案件经验; 3、具备扎实的法律专业知识； 4、逻辑思维严谨，文字表达能力较强，具有良好的法律文书写作能力； 5、较强的自我驱动力和抗压能力，具备解决和推动问题的能力； 6、良好的职业道德和职业操守，严格执行公司制度，诚信公正； 7、具备良好的培训能力，优秀的沟通协调能力； 8、通过司法考试，并取得律师执业证。

岗位职责 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理； 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务，全力维护酒店合法权益； 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障； 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见； 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策，为酒店经营决策提供法律意见； 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 岗位要求 1、法律等相关专业毕业，通过司法考试，具备律师从业资格； 2、熟悉国家相关法律、法规； 3、具备处理诉讼和纠纷的能力，具备良好的联系、协调能力； 4、良好的文件撰写能力； 5、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。

Responsibilities: • Prepare and review contracts related to hotel management projects and participate in the negotiation. • Prepare and review legal documents associated with internal departments, subsidiaries and strategic partners. • Assist with trademark management for all the brands under naked. • Provide legal advice to internal departments and subsidiaries. • Involved in major accidents and crisis handling activities, provide legal support to relevant departments. • Assist Director of Legal in litigation and arbitration cases and follow up. • Other tasks as assigned by your supervisor from time to time. Requirements: • Graduate from a recognized law school either in China or abroad. • Passed Legal Professional Qualification Examination. • Around 5 years of working experience with strong commercial background and legal knowledge and experience in real estate, hotel management, property management, and trademark etc. Working experience in a reputable law firm and/or hospitality for no less than 2 years is preferred. • Excellent verbal and written communications and interpersonal skills. • Strong team work spirit. • Ability to work in a dynamic environment and be adaptable to change. • Native mandarin speaker with fluency in verbal and written English.

一、岗位职责： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。 工作地点：思明区/同安区 二、岗位要求： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。 三、薪资待遇： 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间

岗位职责： 1.制定和完善工作制度，建章立制，制定标准; 2.独立完成公司诉讼、仲裁事务以及其他内外部纠纷，制作、及时更新工作台账; 3.独立完成公司日常法律事务以及内、外部文件的审核和草拟; 4.接受其他部门的法律咨询、需求和投诉，评估风险点及合规性，提供建设性解决方案; 5.定期对项目点进行回访与核查，发现问题，汇报总结，给出解决方案和建议; 6.主导平行部门间的沟通和方案制定; 7.定期开展与业务相关的基础法律培训，给出实操建议和方案; 8.公司安排的其他工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上，法学专业、具有法律职业资格A证优先； 2.具有3年以上法务实操经验，能够独立处理诉讼、仲裁案件及完成合同的草拟与审核； 3.有内审、监察、投融资经验及团队管理经验者优先； 4.思路清晰、沟通协调能力强，有管理思维，能坚守底线的同时能够妥善处理部门需求与合规要求的差异并给出建设性方案。 5.能够在高压状态下完成工作并达到预定效果和交付条件。

一、工作职责 1、负责经办案件的跟进、文书起草； 2、立案、文件邮件收发，档案管理，案卷归档； 3、负责拟定顾问单位各类法律文件、商业合同； 4、负责审核顾问单位文件、制度的合法性； 5、负责为顾问单位危机公关处理提供法律支持； 6、负责顾问单位对外法律事务的处理，参与涉及顾问单位的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动； 7、负责跟进处理律师的其它诉讼业务及日常工作。 二、任职条件 1、法学专业，全日制本科及以上学历，法律相关专业，有三年以上银行从业经验或不良资产处置经验优先；  2、通过司法考试者，律师执业证者优先；  3、有较强的文字表达及沟通能力； 4、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握顾问单位法、合同法等法律知识； 5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底。 三、工作地点：深圳市南山区科技园。

职责描述： 1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、配合人力资源部有效规避劳动风险。 5、对到任项目管理团队相关人员进行项目合同培训。 6、落实CEO办公室交办的其他工作。 任职要求： 1、国家正规院校本科以上学历，法律及相关专业。了解资本运作者优先录用。 2、 二年以上同等职位工作经验，良好的英语水平和计算机水平。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、工作严谨细致，思维灵活并具有亲和力。 5、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 6、性格开朗，具有良好的组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系，并能够适应出差需要。

主要职责（Key Responsibilities）： - 定期对公司的业务活动进行审查，以发现潜在的法律风险点。 - 根据识别出的风险，制定相应的预防措施和应对策略，减少法律问题的发生概率。 - 向管理层和员工提供法律风险管理的相关知识培训，提升全员的法律意识和风险防范能力。 - 处理门店合规事务，确保公司经营活动符合法律法规要求。 - 协助审核及修订公司常用业务合同，起草商事法律函件，以及与外部律师配合进行法律问题研究。 - 优化公司内部法务流程，提高法律事务的处理效率和效果。 - 构建公司的法律风险管理体系，制定标准化合同文本格式，并审查修改各类合同。 - 负责处理公司的诉讼案件。 资格要求（Qualifications）： - 35岁以内 - 法学本科或以上学历 - 有3-5年相关工作经验 技能和能力（Skills and Abilities）： - 对于合同法、侵权法和知识产权法等具有扎实的理论基础。 - 具有识别法律风险的意识。 - 通过司法考试者优先考虑。

1.法律相关专业或持有有关法律职业资格； 2.构建企业合规管理体系,制订、修订、审议企业合规制度； 3.梳理和审查企业内部管理制度和业务规程，提出合规相关工作建议； 4.组织开展依法治企工作，处理劳动合同、经济合同等法律纠纷事宜。

BASIC FUNCTION基本职责 1. Participating in the hotel project deals negotiation and dispute settlement in relation to the company 参与公司酒店合作项目谈判以及争议解决 2. Initiating legal opinions，analyzing and evaluating legal risk of major deals and contracts 重大项目、合同法律风险评估,提供法律意见 3. Providing general legal advisory and legal support to hotel’s routine operation 对酒店运营给予法律支持并提供日常法律意见 4. Other legal matters allocated by the Legal director 其他由法务总监分配的工作 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 职责和义务 1. Be responsible to review, draft and maintain all legal agreement and contract, including but not limited to Technical service agreement and management agreement, provide legal opinion to the management 负责公司各类合同的审核制定，包括但不限于技术服务、管理合同等，并提供法律意见 2. Work closely with operation team for the enhancement of trademark or copyright affairs on content acquired and handle the arbitration and litigation concerning the company, like outstanding payment issues. 与运营团队合作，提供商标、著作权等法律事务支持，处理公司欠款纠纷仲裁或诉讼事务 3. Participant and provide the professional opinion on all major projects including financing, investment, M&A and major contracts 参与各类重大项目谈判并提供专业法律意见，包括融资、对外投资、并购以及重大项目合同等 4. Be responsible to handle the legal dispute during the pre-opening, trial opening and operation period of the hotels and minimize and control the legal risk. 负责处理酒店开业前期、试营业以及运营期间的法律纠纷，降低法律风险。 5. In charge of all legal compliance with PRC laws and regulations and related laws and practice 根据中国的法律法规、相关司法实践等，负责公司合规性事务 6. Work closely with Business development team and operation team, maintain a good balance between protecting the company interests and driving business forward 与公司业务开发人员以及运营人员紧密合作，平衡法律风险以及公司利益保护，推进项目顺利完成 7. Liaison with law firm and outsourcing attorney, like Trademark agency 与外部律师以及外聘机构，如商标代理机构保持良好沟通与协作 QUALIFICATION 工作要求 1. A minimum of bachelor's degree in Law major (other advanced degree or professional qualification, e.g. China National Judicial Exam will be advantageous) 法学专业本科毕业（有其他职业证书，如国家司法考试合格证书优先） 2. A minimum of 5-10 years of experience in legal work; 至少5-10年工作经验 3. Proficiency in both written and spoken English and Chinese; 中英文书写流利 4. Good communication skills; Self-motivated and can take initiatives to solve problem 沟通能力出色，有进取心，能主动解决问题 5. Having good common sense and commercial sense; Able to multitask and work well under pressure 较出色的常识及商业思维，能在压力下处理多项工作 6. Good knowledge related to hotel operation, like franchise or management will be a plus 熟悉酒店运营相关知识，如特许经营或管理优先 7. Proficiency in MS Office (particularly WORD, EXCEL and POWERPOINT) and other relevant software applications 熟练使用办公软件，如WORD, EXECL以及PPT等 8. A team player with Honesty and value integrity 诚实正直,，有团队合作精神

岗位内容： 1、建立风险管理体系,拟定并完善内部审计制度和流程,制定审计计划方案并组织协调风险管理工作,组织部门拟制酒店合同通用范本,审核有关合同,并对合法性和规范性负责; 2、组织对各部门开展经营审计工作包括财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营活动遵守法规审计、内控流程审计等各项审计工作,针对各项审计工作的结果,编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结,并督促审计结论和合理化建议的落实工作; 3、负责酒店的日常服务事务包括专利、商标、知识产权、商业秘密保护、鉴证等事务; 4、负责酒店内部控制体系建设与管理,指导建立健全内控标准与体系,定期检查和监督内控管理工作的防范和落实情况,及时发现酒店经营活动中存在的潜在问题和风险,并提出改进意见。 5、参与重要决策和谈判，为酒店的重要经营活动提供法律支持，确保决策的合法性。 岗位职责： 1、审计、财务、法律等相关专业,本科或以上学历,具有审计或注会或律师资格优先； 2、五年以上相关工作经验,两年以上管理岗位经验,有同行业审计法务工作经验者优先； 3、具备良好的审计、法学专业知识,熟悉行业法律法规及行业标准； 4、具有较强的责任心,坚持原则,工作敬业,作风严谨。

岗位职责： 1、熟练掌握会计岗位工作内容及流程，可独立完成全盘账务及纳税申报工作等； 2、负责编制月度、季度、年终决算及完成相应财务报表； 3、做好相关财务资料的统计、整理、建档工作，保证每项财务数据清晰合理； 4、负责费用报销票据的审核，保证报销手续及票据的合法及准确性； 5、与部门成员高度配合高效完成岗位工作，及时反馈工作情况，另完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、会计专业大专及以上学历，有会计中级职称，有酒店会计工作经验者优先考虑; 2、三年以上全盘账务工作经验，熟悉企业财务管理、成本管理、资金预算、会计核算工作等税务知识; 3、熟悉国家财税政策和税法法律法规，且熟悉当地工商税务工作秩序； 4、严格遵守财务制度，不断完善财务工作流程； 5、工作积极主动，耐心细致、原则性和保密意识强。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1、负责酒店的库存物资的成本核算与控制，定期与有关帐目进行核对、 2、编制配餐卡，对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单，为制定销售价格提供依据。 3、做好餐饮部总监和总厨的业务沟通，对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。 4、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 5、对仓库、收货部进行工作检查，严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。 6、减少库存积压，配合库房每月汇总库存物资积压表，尽量利用库存积压物资以减低成本。 岗位要求 1、财务、会计等相关专业学历，有会计从业资格。 2、具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。 4、基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。 6、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物资消耗的基本情况。

岗位职责 1、 确保酒店所有的营业收入被准确记录，任何账目的出入及时予以汇报。 2、 审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度。 3、 所有折扣应遵循财务制度。折扣，杂费及垫付款项应备有总结清单，每天提交给财务总监和总经理审批。 4、 确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度；所有涉及优惠券，证书和凭单的活动均应妥善管理，施行安全措施。 5、 确保遵守酒店的信贷制度，执行和维护信贷与收款制度和程序，通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润最大化。 6、 每天检查挂帐记录的准确性，并进行必要的纠正。 7、 应收主管紧密合作，负责检查和维护应收帐款的帐龄。 8、 监控并跟进逾期未付账户的收款每月进行坏账清单审核，并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析。 9、 直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。 10、完成每月的月底结账。 11、为月末分析准备管理报告，并为相关财务会议提供资料支持。 岗位要求 1、有基本的会计知识和了解酒店结构和操作。 2、熟悉酒店相关政策方针。 3、2年以上项目运作管理工作经验。 4、熟练使用电脑等相关办公软件。 5、较强的沟通技巧，有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。

负责财务部的日常运作

岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历； 2.具有3年以上财务负责人工作经验，8年以上五星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。