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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:重庆 食宿:食宿情况

任职要求:1、大专以上学历,年龄在25-35岁左右; 2、性别不限3、普通话标准,品貌端正; 4、在酒店行业有一定工作经验;5、具有良好的服务意识和团队意识;职位描述:1、熟悉宾馆前台管理及操作,督导前台及酒店各岗位员工工作状态及出勤;2、酒店各岗位各项工作完成及落实情况;3、做好所管辖部门员工考勤、排班、出勤、培训、物资保管,前台帐务处理,催帐工作,与中介的核对工作等;4、完成上级安排的其它工作。有处理突发事故及客人投诉的能力,执行力强。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广西-崇左 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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