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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:安徽-滁州 食宿:食宿情况

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.相关专业优先考虑。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.可合理的为解决客人问题。2..身体健康,相貌端正。3..接受过正规客房服务工作培训。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

 岗位概述: 1.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。 2.参与提供食品发展,保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。 3.协助管理员工,为员工发展提供帮助。 4.参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。 专业知识 / 技能: 1.具备有与本职位相配的中餐烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作 2.至少有四年星级酒店厨房管理相关的工作经验 3.良好的和沟通技巧

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

 岗位概述: 为了餐厅员工有效的为客人提供服务,协助餐厅及厨房完成清洁工作,运用SGSS规则保证高标准的卫生清洁标准。 主要工作内容:洗碗、洗菜、打扫卫生等                         会操作电脑,进行负责日常管理专业知识技能: 一般工作知识 团队意识、端正的态度和良好的身体状况 有酒店相关工作经验的,优先考虑

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助主管去管理楼层客人的登记与结帐情况,确保服务快速准确。2.在主管不在的时候,全权负责行政楼层的运作。3.确保顾客的需求及需要能及时地跟办,并从客人那里得到反馈。4.合理安排行政楼层员工的岗位,使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。5.及时地跟办Logbook上未完成的事项。6.在客人到达之前,合理的为客人安排房间,并且检查一遍,确保房间物品的配置符合标准。7.时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象,尽量使客人的特殊要求得到满足。8.协助主管组织员工的培训。9.对员工的服务标准和表现做到深刻的了解,并提醒他们日常所犯的错误。10.确保早餐厅和厨房区域的干净整洁,为客人提供高标准的用餐环境。11.提高员工的士气和平息员工的不满情绪。12.协助主管减少行政楼层的耗费。岗位要求1.从事同星级同岗位2年以上工作经验者优先。2.熟悉前台的各项业务。3.精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会或客房,展示会等的推销、预订工作;2.制定销售的市场推销计划、简历并完善销售部工作程序和标准,制定销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与其他部门沟通、协调、密切配合;7.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.有丰富的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-滁州 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据预测、散客预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.至少熟练掌握一门外语。2.2年以上星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

任职要求:1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。2.8年以上商业或文化旅游产业工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。 3.熟悉文旅产业最新发展趋势,对市场有敏锐的洞察力;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。 4.具有良好的敬业精神和职业道德操守,具有强烈的责任心和事业心。岗位职责:1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划及业务发展计划; 2.制定公司组织结构和管理体系,以及相关的管理、业务规范和制度,将公司内部管理制度化、规范化;并组织、监督公司各项规划和计划的实施;3.根据公司经营发展情况,拟定公司发展现状报告及发展计划报告,为总经理提供决策支持;4.根据公司发展规划,不断提升公司的管理水平,优化管理模式,负责商业及文旅项目的规划、开发、运营等各项工作不断推进;5.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行  6.完成总经理临时下达的任务。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:安徽-滁州 食宿:食宿情况

任职要求:1、工商管理、企业管理、经济、销售等相关专业专科以上学历;2、5年以上高星级酒店采购经验,3年以上采购管理工作经验,具有对总成本的把控能力,掌握采购技巧,具有谈判能力,对市场敏感,能预测市场动态,为企业争取最大利润;3、具备相关法律法规知识和解决纠纷争执的能力;4、具有良好的职业道德,对企业忠诚;岗位职责:1、根据酒店公司需求和市场预测制定采购策略和计划,并报领导审批。2、审批通过后,组织采购部门人员进行实际采购工作,监督和控制采购进度。3、实时观察市场动态,确定采购的最佳时机,按时保质完成酒店公司的采购任务。4、制定和完善酒店公司的采购制度及采购流程,建立合理的采购流程及配送中心。5、参与大批量或重要的商品采购,负责与供应商谈判、签订合同。6、在日常事务中,注意减少酒店公司成本和支出,帮助酒店公司获得最大利益化,监督采购过程中,保证采购过程中无违反酒店公司规定情况。7、负责采购部门的日常事务,建立优秀、团结、纯洁的采购队伍。8、熟悉供应商情况,建立合理的供应链,并维系与供应商关系。    

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

任职要求:1、专科以上学历,食品工程、食品机械、旅游管理、酒店管理、食品加工等相关专业;2、连锁品牌高星级酒店2年以上相同岗位或5年以上相关岗位工作经验;3、熟悉品质控制流程,思维缜密,有全局观念,反应敏捷,踏实稳重,具备良好的敬业精神。岗位职责:1、制定相应的品控部工作计划,建立、完善酒店公司质量管理体系。2、监督检查所辖单位计划执行情况,确保计划圆满完成。3、建立健全质量保证体系,推行质量成本管理理念,严格控制原料验收、入库、加工过程监控、出品质量等各环节,降低成本,保证质量。4、建立、健全配方、原料验收规格,量化及出品规格等形成档案资料。5、完成客诉处理、协助解决有关部门技术方面的质疑和咨询。 6、负责对酒店公司所辖的食品安全、库存原料、仪容仪表、环境卫生、入住舒适度、制度执行、计划完成落实情况、体系运行知识、岗位技能培训、系统操作、运行维护管理监督等。7、做好客诉分析,提出整改意见并监督执行。8、按时保质完成直属下级的绩效考核工作。 

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专及以上学历,相关专业毕业,8年以上项目运营工作经验,有项目筹备经营者优先2、具有较强的组织管理能力,优秀营销策划能力及先进的商业综合体运营管理理念3、具备较强的执行力,沟通及组织协调能力4、工作地点:蚌埠岗位职责:1、负责蚌埠项目的筹备和运营工作;根据开业目标,倒退项目储备各项工作计划,并按时间节点执行2、负责项目统筹管理、定位、规划、调整及工作。           3、负责项目组织规划及人才储备           4、负责项目开业后的全面运营及后续工作             5、负责落实完成其他各项公司要求指标

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

任职要求:1.具有八年以上购物中心或大型商业项目招商及运营管理经验,三年以上同岗位工作经验;2.具有丰富的招商资源,尤其是餐饮资源;熟悉滁州、蚌埠及周边市场,能够根据市场情况进行精准定位;3.具有较强的资源整合能力和团队驾驭能力;4.年龄30—40岁,大专以上学历。岗位职责: 1.全面主持商管公司招商工作,统筹商管公司各类招商资源,完成公司战略目标;2.根据公司发展战略,分析业态布局,拟定招商规划,制定各个阶段招商策略;3.负责招商方案的全面推进落实,负责组织市场调查,预测市场发展趋势,针对市场变化和竞争的需要提出应对策略;4.负责对重点客户进行长期关注及维护;5.为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

任职要求:1、5年以上大型连锁餐饮副总经理级以上工作经验。2、具备先进的管理理念,优秀的团队管理能力,在连锁餐饮管理系统化、品牌建设及市场推广方面有独到经验及见解。3、具有创新精神,善于维护及加强品牌。岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略,负责其职能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。     2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责。           3、监理公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。                                     4、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标。           5、公司相关指标、年度发展计划,推动并确保运营指标的顺利完成。                                     6、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。                                7、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。 8、制定各相关部门的战略发展和业务计划,执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

任职要求:1、三年以上国内品牌高星级酒店同岗位工作经验;2、具有良好的酒店经营管理能力及品牌建设能力,熟悉酒店运营发展趋势,具有先进的管理理念;3、具有优秀的团队管理能力及创新精神;4、具有良好的职业素养,具有强烈的进取心,能够承受较大的工作压力和挑战。岗位职责:1、向总经理负责,协助总经理确立酒店的经营管理、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。2、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估,提出任免中级管理人员的建议。3、督促酒店、団膳事业部各部门根据酒店年度经营、管理计划分解,形成部门工作任务。4、加强绩效考核,提高服务质量,控制成本,防止浪费。5、加强方法论培训,提升员工的思想境界和管理、服务水平。6、深入酒店、团膳事业部各部门,检查各项工作情况。协助总经理协调酒店各部门之间的关系。7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理的决策当好参谋助手。8、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系。9、广泛听取和收集宾客意见,处理投诉,不断改进工作中存在的不足。                                   10、协助总经理搞好酒店、团膳民主管理,不断改善员工工作条件,抓好企业文化和精神文明建设。          11、完成总经理交办的其他任务。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

任职要求:1、企业管理,工商管理、行政管理等专业专科以上学历;2、5年以上大型城市综合体高层管理经验,有万达、金鹰等同行业工作背景的优先考虑;3、有丰富的商业资源,对商业地产项目营运成本和收益有清晰认识,具备良好的成本分析和成本管控能力;4、具有先进的管理理念,有较强的团队管理和沟通协调能力。岗位职责:1、负责制定及贯彻实施商管公司各项规章管理制度、业务流程;2、根据商管公司总体发展规划,结合实际经营情况,制定年度经营计划及预算;3、负责商管公司全面经营管理工作,包括日常运营、租金收缴、租户调整、营销推广、客服管理、物业管理及预算管理等全面统筹及管理工作;4、商管公司团队管理,合理统筹人员分工、培训,定期开展绩效考核;5、商管公司人、财、物等资源的统筹工作及所有费用支出的审核工作;6、商管公司运营期间的外联工作,协调与当地政府部门的公共关系;

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

任职要求:1、专科及以上学历,旅游/酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、5年以上高层管理经验,3年以上特色旅游小镇/度假村/酒店副总经理或总经理经历;3、有特色小镇、度假村或酒店的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、抗压能力强,有激情与正能量。岗位职责:1、全面负责特色小镇项目的经营和管理工作;2、落实各项绩效指标和工作任务;3、参与特色小镇项目项目的前期筹建及后期运营,制定特色小镇项目的经营管理方针与政策;4、建立、实施特色小镇项目各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;5、参与特色小镇项目管理和旅游开发、工程建设等工作;6、落实旅游特色小镇项目线上线下媒体与信息平台的建设、推广;7、完成上级领导安排的其他工作任务。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:安徽-滁州 食宿:提供食宿

职责描述:1、根据集团发展战略,深化旗下品牌营销策略,明确品牌定位,展示品牌个性,提升品牌形象;2、制定品牌营销活动的全年规划,对具体策划实施和效果分析负责,密切关注行业动态和市场趋势,迅速反应,高效执行;3、拓展品牌宣传渠道,包括传统媒体、新媒体、社交媒体及生活服务类平台的资源整合,互动营销策划及实施。任职要求:1、年龄35-45岁,大专及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业;2、具有8年以上餐饮集团品牌管理经验;3、具有较强的市场敏感度和内外部资源整合能力,具有较强的策划能力,熟悉各媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;4、熟悉全国主流餐饮/时尚/生活的大众媒体合作模式,品牌自媒体管理经验。

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