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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

岗位要求1.2年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2.对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。4.精力充沛,身体健康。

薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-武隆 食宿:提供食宿

  美泊酒屋为客人提供西式简餐,包括披萨、意面、牛排、西点、咖啡、鸡尾酒等。  岗位职责:负责美泊酒屋的日常基层管理,对餐饮部经理述职。  岗位要求:会基础的鸡尾酒调制、西餐正餐基本礼仪,有一定的西餐厅管理经验。形象气质佳者优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:火锅/烧烤
地区:重庆 食宿:提供食宿

年龄25-40岁,身体健康,熟练掌握日式料理基本菜式制作流程,了解烧肉、铁板烧,熟悉厨房工作管理流程,具备高度的餐饮业厨房管理意识及职业责任感,有日式或西式厨房同等职位工作经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事4星级酒店工作10年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

 对酒店的销售管理工作有丰富的经验,具备开拓性思维,善于创新经营。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

 Operational营运管理 Buys locally available fresh products whenever possible and has limited menus which are changed frequently to ensure the guest is always offered a variety of food items.无论何时尽可能地购买当地新鲜产品,通过有限的菜单的频繁更换,确保总能为客人提供花样繁多的菜肴。 Participates in planning menus and utilisation of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, and popularity of various dishes and frequency of menu.考虑客人人数,市场环境及菜式的受欢迎程度和菜单使用率,与餐厅经理一起计划或参与菜单设计和尽量利用库存和现有食物, Reviews menus, analyses recipes, determines food, labour, overhead costs and assigns prices to menu items.回顾菜单,分析烹饪配方,确定选材,进行人员分配,计算管理费用的成本及菜式定价。 Directs and strictly adheres to food apportionment policy to control costs.指导食物配置来控制成本。 Assists in the process of introducing and testing the market with new products, which are market-orientated in terms of price, and product.根据市场导向的价格及产品,引进及尝试市场中出现的新产品。 Serves fresh food to guests which is prepared a la minute, is consistent in quality, and reflects the style of the outlet concept.为客人提供新鲜食物,即使是最后一分钟准备,都要持续保证食物的高品质,充分体现餐厅风格及经营理念。 Closely supervises cooking and other Kitchen personnel and coordinates their assignments to ensure economical and timely f

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:重庆-南岸区 食宿:面议

 岗位职责:1、收集和整理招聘需求,制定招聘计划;2、沟通、收集和更新职位职责;3、维护招聘渠道,发布招聘广告;4、执行招聘任务,执行招聘、甄选、面试、选择、入职安排等工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、根据时间节点进行员工回访;7、进行离职面谈,统计和分析离职原因;8、编制招聘报表。任职资格:1、本科以上学历,人力资源或管理类专业优先考虑;2、1-2年工作经验(应届生亦可);3、具备较强的沟通表达能力;4、反应灵敏,性格开朗活泼;5、执行力强,有上进心。工作时间:朝九晚五点半,轻轨沿线,周末双休,免费停车位,免费健身俱乐部等福利......提供更多的培训和晋升机会。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-沙坪坝区 食宿:食宿情况

-参与酒店发展和业务战略的实施并使其与卡尔森的品牌使命、价值愿景和战  略目标一致.-管理前厅营运和相关范围-发展和实行战略并支持员工以稳固员工在职率-通过Yes, I can! 的服务体验创造100%的宾客满意,殷勤待客并超越客人的期望

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。2.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。3.收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。4.负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。5.负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。6.负责对供货商的信誉进行调研。岗位要求1.中专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作2年以上,具有丰富的采购知识和经验。2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。3.拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。4、熟练操作办公软件。

薪资: 4千-4.1千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:重庆 食宿:面议

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

 §  Carries out and supervises the regular Guestroom Servicing Programme according to the established schedule.根据进度表开展有序的客房维修程序并监督之。§  Supervises all maintenance activities to ensure the “Primary Plant” provides continuous and consistent utilities required for operations.监督全部维护保养工作,确保主机房按照营业要求持续不断的有效运作。§  Assists in ensuring the control, verification, storage and utilisation of all fuel deliveries to the premises are carried out as per the established Policies & Procedures.确保所有燃料提前运抵,合理控制、贮存和使用,并建立相关的政策程序。§  Assists in preparing weekly work schedules in accordance with workload and priorities in coordination with Engineer.与工程部工程师沟通,协助准备周的工作时间表以协调工作量的分配。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助工程部总工做好消防,安全工作。5.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握空调工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:重庆 食宿:面议

 职位名称:快捷酒店驻店店长/筹建店长所在部门:酒店事业部工作职责:1、筹建店的证照(消防、公安)办理,人员招聘、培训工作开展;2、 监督VI的执行,协调业主与公司的关系;3、市场调研、营销指导,物资采购等;4、开业后期的监督与跟踪;5、负责运营店的全面管理;任职资格:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄25-40岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。 福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

 熟悉装饰系统及装修情况。根据设计图纸及相关的中华人民共和国验收规范检查装饰系统及相关装饰质量并确保符合希尔顿酒店的要求。如发现任何安装质量问题及与图纸不符的情况要及时地向上级领导汇报。给员工提供基本培圳及多技能培圳。安排及检查员工每日工作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

岗位概述:执行对前厅部员工的日常监督,管理和领导。当班时管理前厅部工作并提供对客服务,在饭店高级管理人员和部门经理不当班时担任值班经理。职责义务:主持前厅部的交班会,确保良好的沟通。每日班前了解房态信息/其它酒店的房间状况/员工排班/车辆安排/酒店活动等情况。检查晨报表,确保准确性,其中包括房态、可卖房情况。 每班检查当日抵店客人信息,包括贵宾、万豪优先顾客、回头客人、团队的情况以及特别要求。确保大堂区域包括电梯间、随心所动和卫生间的清洁整齐。 确保早上退房顺利进行检查预抵贵宾的房间,并及时通知客房部发现的问题。 对医疗要求和紧急事件做出快速反应,发生意外事件,向管理层和相关部门经理避免相似的意外,事故,失窃等再次发生。迅速处理客人投诉,并通知相关的部门经理。 检查车道确保没有障碍物。陪同贵宾入住时抵达房间。检查HIGH BALANCE REPORT,会同财务人员对一些

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:会展/会务
地区:重庆-渝北区 食宿:食宿情况

1.会计、财务或相关经济、管理类专业;2.酒店财务2年以上工作经验;3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能;4、熟悉酒店财务与税收制度对财务成本核算与管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉财务工作流程,熟悉国家有关财经法规、税收法规的方针;5.具有很强的财务,税务策划能力;6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强;7、英语听说读写熟练,熟练使用办公软件。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:食宿情况

职责:1. 协同上级准备和管理部门预算,了解财务目标。2.  处理酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。3. 对现有的系统提出改进建议,从而优化该系统的运作效率和经济节约。4. 参加酒店节能计划。5. 处理所有工作请求和检修工作。6.为各类工程设备、机房和系统的全部检修和保养提供专业知识7.  负责各类设备的检修和相关服务,如,洗衣设备、厨房设备、加热设备、通风和空调设备、包括发动机、泵、风扇、水处理装置、污水处理装置和发电机、电灯和供电、CCTV、电话、电视、消防、生命与安全设备和系统。8. 准备详细的年度维护计划和每个项目对应的定期维护要求。9.准备每月的维修进度报告。10.  根据部门标准和程序实施工作培训,并记录每个员工的进展情况。11.   培训和发展指定的员工,以提高他们的工作技能和质量。12.   根据公司的指导准则,为试用期和正式工作表现评估的讨论提供意见。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:食宿情况

●监督和指导领班和洗碗工的清洁和清洗工作。●监督机器设备的洗刷、擦亮、抛光、保养工作,确保所有的设备、器皿整洁和摆放有序。检查工作质量,以保持管理层所制定的标准,确保设备及工作区域的清洁和井然有序。●负责各工作区域银器、瓷器、玻璃器皿的永久性盘点工作,并记录日期、件数和所分布的服务区域。向各服务区域分发银器并记录日期、件数、种类和分发的部门。●督导和检查厨房区域的清洁卫生。●定期盘点瓷器、银器和玻璃器皿。防止偷窃和损坏,报告设备短缺情况,及申购设备数量。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:食宿情况

全面管理保安部工作,与其他部门通力协作,打造良好酒店形象。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-渝北区 食宿:提供食宿

 任职要求:1、有3年以上星级酒店管理工作经验。2、对酒店弱电系统精通。3、有筹备酒店工作经验优先。岗位职责:1. 主持制订部门管理制度、员工岗位职责及各类管理规定。2.  负责组织本部门员工学习酒店的各种规章制度,督导本部门员工认真落实、执行。3. 负责本部门工作安排、人员调配等工作。4. 与上级及各部门保持有效沟通,确保信息及时得以传达。5. 负责机电/水暖、强、弱电、空调、电气系统设备的正常运转,满足酒店的使用要求。6. 负责电气、机电/水暖及通讯、电视、楼控等系统的日常工作检查及设备日常维护、保养的落实。7. 负责督导机电设备系统专业资料整理保管工作。8. 负责落实部门管理计划,硬件设施维护。9. 负责编制能源消耗预算计划。订阅能源消耗节约措施,督导本部门落实节能措施。10. 负责制订并督查各专业预防性保养计划的实施、落实。11. 负责制定客房及酒店公共区域巡回检修及保养计划。12. 负责制定洗衣房设备、高低温冷库及厨房设备的检修及保养计划。13. 完成上级领导交办的其它工作。

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