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薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧,10年以上成功社会餐饮工作经验; 2.有粤菜餐厅经营经验者优先。3.高效执行、善于沟通,具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

LEADERSHIP & EXECUTION1. People-To provide a positive "employee life cycle" for all managers and staff members during their tenure with Hard Rock.2. Guest Experience-To provide an authentic experience that "rocks" for all Hard Rock guests.3. Profit-To operate a financially profitable restaurant and retail business operation.4. Sales-To grow the business by using innovative sales and marketing concepts.Requirements1. Proven track record of managerial success in a fast paced environment by prossessing the experience, ability, and knowledge to move the business forward financially while focusing on human capital.2. Strong leadership behaviors coupled with the technical skill set to drive the business toward success.3. Proven track record of marking high quality decisions and the ability to make complex decisions.4. Adherence to health/safety, food safety and alcohol consumption regulations.5. Applicable standard of eduction is required.Language skills1. Must possess strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing.2. Comprehend and use technical pr professional language, either written or spoken, to communicate complex ideas.3. Ability to effectively presentin formation in one-on one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization.4. Multiple language abilities a plus, fluency in English required.应聘此职位请投递英文版简历,谢谢。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责:在总经理的直接领导下,接受酒店总经理的协调和督导,负责酒店餐饮的日常经营和管理工作。研究分析市场状况,了解客人的饮食需求. 根据酒店客人的饮食结构和生活习惯,确定酒店餐饮工作经营和管理目标。根据酒店总体的预算要求,分析各月、年度的餐饮市场状况,指导和审定餐饮的月、季、年度预算指标。参与和指导餐饮部,定期研究,制定食品推广计划和餐饮部推广计划,审定各种时令和特价菜单。制订服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。定期检查所属部门的各项经营情况,会同财务部对所属部门的各项成本预算进行审定,有效地监督和控制成本,保证所属部门的综合毛利。组织所属经理定期研究、检查服务质量和工作。制定、完善所属部门的各项内部制度和规定。参加酒店例会,亲自主持对所属部门经理人员的培训,使之胜任本职工作,提高服务质量和工作质量。每日巡视检查所属部门的营业场所,处理客人投诉,了解客人需求。完成上级指派的其他任务。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

任职要求:1、大专以上学历,年龄在30-40岁之间;2、有五星级酒店、高端会所餐饮总监管理经验5年以上,从事餐饮行业工作10年以上工作经验;3、具有丰富的餐饮服务、成本控制、中西餐烹饪技术、设备设施文虎、食品营养卫生餐饮专业知识;4、具有较强的组织能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和出品质量标准的执行;5、具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、产品创新能力、信息沟通能力、培训能力、处理客户投诉和解决问题的能力。 岗位职责:1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标;2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施;3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制;4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制;5、定期同餐饮部经理、行政总厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动;6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

  岗位职责1、全面负责餐厅日常经营事务,资产管理和食品卫生安全。2、负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。3、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。4、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。5、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。6、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。                      7、编制部门的所有预算和经营报表。8、协助做好会议服务。岗位要求1、40周岁以下,形象气质佳。2、本科或以上学历,旅游、酒店专业为佳。3、有社会餐饮或同类型酒店工作岗位经验者优先考虑。4、掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序,熟悉会议布置和茶歇铺排。                      5、服务意识和沟通能力强,具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。6、善于能根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。7、具备优秀的成本管理能力,产品创新,市场开拓及经营管理能力。8、具备较强的英语听说能力,懂日语优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。任职要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位描述:1、负责酒店的整体运营,为客人提供高标准的优质服务;2、严格管理本酒店的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;3、负责酒店服务规范以及工作流程的贯彻实施;4、负责制定酒店的营销计划方案并实施;5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系;7、检查酒店营业区域以及生产区域,督导员工做好餐前准备;8、做好酒店安全和防火工作;9、对属下的培训工作。任职资格:1、外形良好,有十年以上大型餐饮酒店管理工作经验;2、熟悉连锁餐饮酒楼的运作及经营;3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;4、有较强的管理能力,工作责任心和学习能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:安徽-合肥 食宿:面议

 岗位描述:1、负责酒店的整体运营,为客人提供高标准的优质服务;2、严格管理本酒店的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率;3、负责酒店服务规范以及工作流程的贯彻实施;4、负责制定酒店的营销计划方案并实施;5、负责按照宴会通知单和订单的要求,逐一布置落实,并顺利有效地实施;6、协助迎宾员迎送宾客,接待重要客人。妥善处理客人投诉,搞好对客关系;7、检查酒店营业区域以及生产区域,督导员工做好餐前准备;8、做好酒店安全和防火工作;9、对属下的培训工作。任职资格:1、外形良好,有十年以上大型餐饮酒店管理工作经验;2、熟悉连锁餐饮酒楼的运作及经营;3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力;4、有较强的管理能力,工作责任心和学习能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事餐饮管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:中式餐饮
地区:安徽-合肥 食宿:面议

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立餐饮良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 合肥、南京、成都、杭州,四大城市同时招聘中。岗位要求1. 年龄35-45岁,具有大专以上的学历,8年以上餐饮管理经历;2. 具有丰富的餐饮服务、成本控制、市场营销、品牌拓展等餐饮知识;3. 执行力突出,具备强大的组织管理能力,制定各项餐饮计划并实施,表达能力和撰写能力较强;4. 对所在城市的行业状况熟悉,具有良好的行业人脉关系。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:天津 食宿:食宿情况

岗位职责:1.深刻了解东南亚口味特点,洞悉东南亚各类食材、香料的特点和作用,审美水平佳,食材搭配赞,能研发出适合东南亚风情的精致特色菜品;2.负责餐饮部团队人员的管理和培训;3.负责原材料的筛选及采购; 4.负责食材和人工成本的预算及控制;5.负责设立餐饮部服务标准并确保服务标准得以执行。 任职资格:1.通晓

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:面议

Principle Responsibilities & Position Purpose:职责目标: Under the general guidance and supervision of the General Manager and within limits of establish Hilton Hotel policies, procedure of Food & Beverage Manual, he will be fully responsible to establish all operation procedures and necessary actions to be taken to guide any manager all activities and staff of the concerned department. To establish and maintain the highest level of quality, training, motivation, etc.; with regards to the established guidelines.在总经理的监督和指导下按照希尔顿酒店的标准,程序和餐饮手册,餐饮部总监要对所有相关操作行为和员工负责。建立和维护最高标准的质量,培训,动机,等。遵循以有的指导方针。Essential Responsibilities:基本职责: Determines operational policies and standards on all Food & Beverage matters of hotel level.制定与餐饮相关的

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事餐饮工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 10万以上 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

 岗位职责/任职资格:1、根据公司整体策略,规划店面的整体运营、制定年度、月度营业计划;监督实施运营全过程,完成经营任务。2、建立、健全公司各项规章制度及流程,推动店面运转管理的规范化、科学化。3、建设和管理高素质的店面服务管理团队,指导其完成公司计划及经营任务。4

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供食宿

 1. 餐饮部总监直接向总经理负责,主要组织和正确管理酒店各餐厅的日常经营,计划、控制、协调各餐厅的工作。2. 向总经理提出适合市场的工作程序和服务标准,并贯彻落实所批准的各项程序及制度,确保服务标准、出品质量和工作程序的应用。3. 保证各部门服务环境及促销氛围的质量管理,保证部门服务质量的管理。 4. 对客人的反映和意见予以特殊重视,并立即按照所要求的正确方式处理。5. 加强市场推广力度,开拓市场,建立熟客档案,定期跟踪客源情况,现场公关,提高客户满意度,争取回客率。6. 组织并主持餐饮部会议,参与酒店前厅、房务、财务、行政等协调会议,保证对本部门有关产品和技术的变化能够及时有效的同相关部门沟通。7.指导并配合厨师长确保食品的出品质量与标准,指导并配合厨师长做好餐饮市场调研和新菜品的创新及研发工作。8.在人力资源部的配合下,管理部门员工:招聘新员工、制定并实施培训计划、制定工作时间表及切实可行的规章制度。9.在财务部的配合下,向酒店总经理提供部门预算,并组织部门资产及运营物品的盘存。10. 通过促销活动和公共关系发展业务。11. 总经理安排的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

 1、全面负责餐厅日常经营事务,资产管理和食品卫生安全。2、负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。3、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。4、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。5、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。6、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。                   7、编制部门的所有预算和经营报表。8、协助做好会议服务。岗位要求1、40周岁以下,形象气质佳。2、专科或以上学历,旅游、酒店专业为佳。3、有社会餐饮或同类型酒店工作岗位经验者优先考虑。4、掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序,熟悉会议布置和茶歇铺排。                      5、服务意识和沟通能力强,具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。6、善于能根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。7、具备优秀的成本管理能力,产品创新,市场开拓及经营管理能力。8、具备较强的英语听说能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1、制定公司运营标准并监督实施。2、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;4、有连锁餐厅工作经验者优先录取。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事商务管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:贵州-铜仁 食宿:食宿情况

1、具有5年以上4星级及以上餐饮管理或高端会所管理从业经验,本科及以上学历。2、,熟悉食品卫生安全知识,熟悉各种食品原料的产地和季节特点;3、熟悉各种餐饮服务方法与技巧,具备餐厅筹划能力、餐饮服务设计能力。4、具有较强的团队管理能力、业务培训能力。5、具备制订餐饮服务标准(SOP)及工作质量程序的能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本店餐饮部的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织厨师、主管领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生等几个主要环节工作,责任到人。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力。4.有日本留学或工作经历者优先考虑。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

负责管理酒店的餐饮服务,依据酒店的标准及预算监督所有餐饮员工、设备操作、营业情况、成本及部门的利润。任职条件:1、热爱酒店餐饮工作,敬业乐业,具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德。   2、身体健康、仪表端正、气质高雅。   3、具有餐饮英语专业会话水平。   4、具有10年以上酒店餐饮工作经验,并有五年以上同星级酒店餐饮部经理工作经历。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 协助餐厅经理确保餐厅的营运正常,向服务员下达上级安排的工作及其它管理工作的指导,分派服务员的工作,负责检查餐厅的维护工作。Assist restaurant manager to ensure normal operation of restaurant, release service staff task required by superior, assign work to service staff, take responsibility for restaurant maintenance.了解下属的工作情况,及时处理有关餐厅操作的问题。Acquired with work situation of subordinate, deal with operation problems of restaurant.熟悉菜牌、酒水牌和熟记每天供应的品种。Familiar with menu and drinks menu and remember variety supplied each day.与客人建立良好的关系,推动餐厅客源及业务。Establish good relation with guests, promote customer resource and business of restaurant.根据员工实际情况协助餐厅经理给员工提供有系统的培训及指导。Assist restaurant manager to provide staff with systemized training and guidance as per practical situation.主动了解员工的工作,化解员工因工作压力而产生的情绪。Have active knowledge of staff work, dissolve staff feelings caused by work pressure.协助上司完成排班工作。Assist to complete scheduling work. 

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

1、35岁以上,酒店管理类大专以上学历; 2、8年以上大型知名酒店、酒楼同岗位管理工作经验; 3、熟悉餐饮类潮菜、粤菜菜系;有高端餐饮运营管理经验。 4、对餐饮经营业绩提升有成熟经验和成功案例; 5、具极强的执行推动能力和耐压精神; 6、本岗位为单店总经理,在广东有优厚人脉或商务资源优先; 工作地点:深圳7、本岗位要求具备酒店营销推广经验,合则约见 。                                  

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