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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅&餐饮的接待和管理工作,熟知前厅&餐饮服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。7.有行政楼层经理或前厅副经理工作经验者优先。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。6.有宴会经理工作经验者优先。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:不提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助保持大堂区域清洁和整齐;2.向客人提供优良及有效率的服务;3.保持行李储藏室整洁;4.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。5.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。6.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。7.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。8.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。9.协助前台完成其他服务工作。岗位要求1.具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德,责任心强,善于与客人沟通交流;2.C/A照,5年以上驾龄;3.有酒店工作经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:食宿情况

 岗位职责1.负责每日客房的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合高级房务主管和酒店管理层做好对客房抽查工作。5.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。6.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 岗位要求

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责客房的住客状况,提供对客服务。2.管理好客房定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.高中以上学历。2.有2年以上客房工作经验。3.可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:食宿情况

 主要职责:1、确保酒店在安全的环境中正常运营;2、根据酒店要求及相关规定,全面负责酒店各类系统、设施、设备的维修和保养工作;3、定时检查变电房、水泵、锅炉、空调、网络、消防报警系统;4、做好每天的巡检、维护记录。任职要求:1、高中以上学历或同等文化程度,45岁以下;2、5年以上电、气、设备维护维修工作经验;3、具备电工上岗证、设备维修操作证;4、身体健康,责任心强,无不良嗜好;5、注重基本的礼貌礼仪,干净整洁;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程2.完成酒店安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.严格遵守美工室各项规章制度。2.认真完成各部门下达的美工任务。3.负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。4.负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业,有X年同岗位工作经验。2.了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.具有设计制作大型美工制品的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店电脑管理系统的计划领导权力;2.考核各部门的电脑操作;3.对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见;4.参加电脑机房值班,定时巡视机房内外设备运转情况,及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围;5.酒店网络系统的基本维护;6.各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养;7.熟悉酒店管理系统,餐厅收银系统,电话计费管理系统,财务系统的日常维护。岗位要求1.精通计算机专业知识,具备酒店管理系统的基本知识。2.有一定的英语阅读能力。3.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。4.能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。5.具有一定的组织管理协调能力。6.具有酒店弱电相关工作经验者优先。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责岗位职责:1、负责荤素菜的加工、领料,配合行政主厨的工作。2、负责食品的细加工,剔肉除骨,分档加工。3、做好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作。4、讲究个人卫生,保证饮食卫生,防止食物中毒。  岗位要求:1、男女不限,2年以上相关工作经验;2、工作态度积极,有责任心,能吃苦耐劳。 

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-大理 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、负责品牌的运营产品设计、运营标准的建立和升级;2、负责全国每家新店的产品标准审核、运营标准培训和开业检查;3、关注竞品和周边相关品牌的发展动态,收集最新行业相关资讯,不断升级产品;4、监督并对门店的展示进行考核。【任职要求】1、本科或以上学历,酒店管理或者产品设计相关管理专业;2、有餐饮、酒店等连锁服务行业5年以上的产品运营工作经历;3、勇于创新、脑洞大开,出色的沟通协调能力;4、适应出差。工作地点:大理/成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-大理 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1.根据公司战略发展目标,制定公司长期&短期培训规划,监督、指导公司一、二、三级培训,进行人才培养项目策划2.负责企业大学战略规划及实施进程3.整合公司内外部资源,保证培训战略需求落地4.内部师资队伍的持续培养与发展5.组织、跟进、落实培训项目,并进行部分管理课程的开发和教授【任职要求】1. 28-38周岁,本科以上学历,培训管理经验5年以上2. 具有较强的影响力和服务意识,善于团队管理及组织协调,具备一定讲师授课经验3. 对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和策划培训项目能力4. 较强的资源整合力和对事件的推动力5. 具有较强的亲和力和敬业精神,为人性格开朗工作地点:大理/成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-大理 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1、负责既下山的销售并制定计划2、制定大客户销售策略并执行3、完成新客户的开发计划 【任职要求】1、5年以上工作经验2、5年以上营销类岗位经理级管理经验3、熟悉行李旅宿&既下山品牌理念优先工作地点:大理/成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 如果你喜欢与人沟通交流,性格外向奔放,有点小格调小调皮,喜爱站在讲台上酣畅淋漓,口若悬河,那么希望你能够带着全新的“诗莉莉”在”诗人“们中穿梭,既能游到潮流的浪尖上,也能游到传统的长尾里。 所以,我们希望你: 1.性格活泼外向,完美主义者,有情怀和自己的追求;2.优秀的沟通表达能力及语言组织能力;3.发挥你优秀的口才,将诗莉莉爱与美的化身温暖到小伙伴的内心里;4.工作地点:大理/丽江/泸沽湖。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:经济型连锁酒店总部(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

如果你喜欢童话,有一颗童心,向往美好事物,那么,我们邀请你来诗莉莉,和你一起见证一只生活在海底,朝着阳光的方向,面带笑意地向上游的美人鱼。很多人问诗莉莉是谁,她,是我们想带给你的童话和小幸福。 所以,我们希望你:       1.内心丰盈,富有激情,喜爱一切美好的事物。2.喜欢服务行业,拥有积极向上的强大内心。     工作地点:大理/丽江/泸沽湖。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:面议

职责描述:1、全面负责跟进、把控新酒店的筹开工作,制定和推进新酒店筹开计划,确保新酒店按照公司总体发展规划在规定时间内开业;2、审查新店全面设施、设备测试、工程验收工作,对验收中存在的问题提出具体、有效的处理意见; 3、组织开荒团队对酒店各区域进行开荒清洁工作;4、做好酒店机构设置、员工编制、重要人事变更、员工招聘;5、做好采购计划,确保物资按时按质提供到位,并做好物资管理工作;6、负责新店商圈分析,制定落地的价格方案及营销方案,督促店内员工执行,负责实现开业期间酒店的营业收入指标和利润指标;7、协助业主公司及经营团队在酒店开业前办理好相关的营业证照,并与证照发放部门保持良好的沟通与关系。任职要求:1、大专以上学历,5年以上工作经验,曾成功筹开过2家以上星级或连锁酒店;2、熟悉酒店整体运作,及各部门服务及管理流程;3、事业心强,有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力及开拓精神;4、抗压能力强,能接受外派工作。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助区域总监完成内部员工的培训工作,及时完成各相关知识的培训工作;2、完成培训课程的开发及更新,实现培训结果转化;3、根据区域各酒店统一开发制定月度、季度、年度的通用服务标准、团队协作、基本技能、运营管理、酒店客房、餐饮、二销的销售技巧等相关培训;4、对员工进行实操训练,制定培训考核标准,并将考核结果反馈给相关部门,依据情况调整课程;5、定期收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈;6、了解行业内最新资讯,行业竞争对手信息,并做到月更新相关项目内容;7、完成项目中与服务品质相关的各项检查,并发现问题定期反馈。任职资格:1、本科以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业;2、2年以上星级酒店运营管理,或市场营销,或培训开发经验;3、有丰富的酒店业相关知识,并善于学习;4、有丰富的酒店业资源,能主导多样的培训内容;5、年轻有活力,吃苦耐劳,能接受不定时的出差。 

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责:1、组织制定、修改、实施门店年度经营计划,定期向总部汇报经营战略和计划执行情况等重大事宜;2、负责酒店日常运营管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;3、负责按标准做好新店开业工作;4、负责酒店文化和员工队伍建设,不断提升员工满意度;5、负责酒店的工程验收、维修、证照的办理与年检。任职条件:1、大专以上学历,酒店管理或旅游相关专业;2、5年以上酒店工作经验,有精品酒店店长/店助任职经历优先;3、具备良好的酒店经营思路和销售技巧,员工管理和培训能力强;4、善于财务分析、熟练阅读财务报表;5、工作地点:大理,本地人优先录取。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:食宿情况

  任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。工作职责: 负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:面议

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:食宿情况

 工作职责负责华住酒店集团旗下全季/星程品牌门店的整体经营管理工作。任职资格1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/销售/餐饮).3年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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