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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店前厅部管理,做好部门内训、员工督导、团队建设;2、进行有关的市场分析,制定并执行部门工作计划;3、努力提高客房出租率,与客房部保持及时沟通,确保客房状态的真实性和准确率;4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉,掌握各项应急预案的处理方式;5、完成领导交办其他事项,处理突发事件。任职要求:1、25-40周岁,2年以上酒店前厅管理工作经验;2、掌握前厅部专业知识,熟悉前厅管理、操作流程和质量标准;3、良好的沟通协调能力、管理能力;4、良好的团队合作精神,工作严谨细致、责任心强,抗压能力强;5、熟练使用电脑办公软件;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.有同岗位工作经验1年以上。2.流利的英语沟通交流,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

  工作位置:安吉县孝丰镇白杨村宋家湾招聘岗位:茶室主管 客户接待主管(Gentils  Organisateurs)退伍军人优先☆岗位职责:1.按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。2.掌握实时房态,掌握宾客的情况及必要的信息,做好提前服务准备。3.与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作,布置整改任务起到监督作用,为贵宾提供一流服务。4.掌握贵宾的姓名、人数和特殊要求,并定期按照规定维系客户,深度挖掘客户潜在消费。检查预抵贵宾的房间,和贵宾提前的要求。5.检查VIP房间,对住店生病的宾客或残疾人予以慰问,关照并协调有关部门予以特殊服务。6.及时有效地解决宾客投诉,每日电话拜访不同类型宾客,征求宾客意见做好记录,大客户赠礼素材以及收集。定期邀约客户,邀约成功时业绩计入自身管家提成。能完成季度目标且能力优秀者,可参加省级、市级高端民俗培训考察。年度表现优异者,提供茶艺师考证培训费用报销、手工制品学习费用报销。 岗位要求1.旅游证书、园艺证书、点心证书等同大专及以上文化程度。2.有1年以上客房工作经验。3.熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。4.身体健康,相貌端正,举止大方。5.参加过相关专业培训。对应专业:大专及以上。凭下述证书、证明可优先录取。(茶艺、插花、美食、导游、退伍军人)薪资福利:工资(面议)入职首月为试用期,试用期薪资为当前基础薪资的80%。客户维系邀约提成,购买五险,包食宿,提供节假日礼包福利。工作时间:10小时工作时间,做6休1。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 热情友好的问候客人,确保提供高效一致的服务。对入住期间的各种需求和问题予以快速解决,销售酒店各项产品确保利润最大化。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 应聘要求:1、应届统招本科毕业生,专业不限;2、有志于投身餐饮行业长期发展;3、善于沟通,有较强的团队合作意识;4、善于接受挑战,不怕压力;晋升规划:完善晋升机制,每3个月进行晋升考核          储备店长-初级店长-中级店长-高级店长-初级区域经理-中级区域经理-资深区域经理薪资福利:提供食宿、月度绩效、奖金、提成、月休3天

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

职位描述:1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 任职要求:1. 具有工程专业大专以上学历。2. 五年以上相关职位的工作经验,至少三年以上在国际酒店管理集团旗下3至5星级酒店管理岗位工作经验。3. 至少曾连续两年担任过3至5星级酒店总工程师的职位,必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。4. 具有新酒店筹备开业经验者优先考虑。5. 具有较强的责任感及良好的职业道德。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。2. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。3. 负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。4. 负责建立酒店的高素质管理团队。5. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。6. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。 任职要求:1. 大学专科以上学历,有高端会所管理经验、有在高星级酒店总经理工作经验者同时具备优秀运营工作经验管理者,2. 五年以上国际化星级酒店行政管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作。3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是市场销售、客房,餐饮,前厅等职能部门,理解酒店的管理机制和程序。4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力5.一定的英文听说读写水平

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:食宿情况

  Able to work with and to consume all products and ingredients.能够合理消耗所有产品和配料。Can convert recipes and follow them through.能够设计菜谱并按照菜谱操作。PC and basic software knowledge.计算机基本的软件知识。Ability to set priorities and to complete tasks in timely manner.有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。Working well in stress situations, remain calm under pressure and able to desolve problems.在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。Able to work in an moist, hot and sometimes loud environment.能够在潮湿,热和不时吵闹的环境中工作。Maintain excellence in leadership abilities.保持优秀的领导能力

薪资: 1.3万-2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 1.         Ensures that effective control and productivity are maintained, whilst using every means to increase productivity and reduce costs. Periodically assists in reviewing the manning figures, keeping a balance between under and overstuffing so that all team members are fully occupied during their hours on duty, whilst preventing excessive use of overtime or contractors. Completes annual Personnel Performance Evaluations and salary recommendations.确保有效的工作控制和保持高效率,用各种办法提高效率和降低费用。定期检查人员编制,保持适当的编制以便所有员工在工作时间内满负荷工作,同时减少员工的加班和使用外部承包商。完成员工的年度评估和工资建议。2.         Supervises the implementation of an effective Trouble Report system together with other day to day works of general maintenance and repair to ensure that the building, its contents and its surroundings are at all times in first-class condition throughout. Identifies and arranges for all work necessary to maintain this high standard whether mechanical, electrical or civil, to be completed in good time.指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作,确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保,使它们处于良好的工作状态。3.         Draws up preventative maintenance schedules for every item of mechanical and electrical plant or equipment, including that of other departments such as Laundry, Kitchen, Swimming pool, etc. as well as major plant such as chillers, boilers, cooling towers, air handling units and fans, pumps, automatic control systems, etc.. Incorporates these schedules into the development of a comprehensive preventative maintenance scheme; directs and supervises the work of his assistants and his team and outside contractors in its continuous implementation.起草每个设备有完整的计划维保时间,包括其他部门如洗衣房,厨房,游泳池等。还包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等。把这些维保计划综合为完整的维保计划。指导和监督员工和外部承包商的工作。4.         Ensures that all items of plant and equipment are operat

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:云南-大理 食宿:食宿情况

 职位诱惑:鼓励创新,弹性时间,扁平管理,发展前景职位描述:职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。职位要求:1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

A Director of Human Resources will manage Human Resource related activities including succession planning, talent management, recruitment, learning and development and training, performance management, compensation and benefits, and employee relations initiatives.What will I be doing?As a Director of Human Resources, you will be responsible for the effective management and performance of all Human Resources related activities. This includes talent management, succession planning, learning and development and training, performance management, compensation and benefits, employee relations, and health and safety initiatives. Specifically, a Director of Human Resources will perform the following tasks to the highest standards:-Plan and forecast the short and long-term talent requirements for the hotel to support its business plans-Maintain a best practice recruitment approach, including the Company's vacancy management system, to attract the best applicants-Build a strong career and succession planning system to retain and develop talent-Implement training and development strategies to continuously improve performance and customer service-Oversee the hotel's human resources database and payroll system-Provide a framework for counseling, coaching, and welfare services-Manage the Opinion Survey and the calendar of Team Member social events-Manage and resolve, promptly and completely, all employee relations issues-Maintain an awareness of competitor human resources activities and best practices职位要求:What are we looking for?A Director of Human Resources serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:-Tertiary qualifications, or other collegiate-level degree, in Human Resources or related field, required-Previous human

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责酒店人力资源各项业务的管理及员工管理。2. 协助酒店总经理制定或调整酒店的人力资源发展战略。3. 负责制定酒店人力资源阶段性工作计划和预算方案。4. 负责酒店人员的招聘、培训,符合集团公司服务管理要求。5. 配合集团公司制定、更新相关人力资源管理政策。6. 按照集团公司要求,定期完成并提交报告文件。 7. 了解酒店所在地劳动力市场状况,完成酒店人员的招聘与分派,并配合集团公司完成集团化人力资源市场分析等项目工作。 任职要求:1. 五年以上相关职位的工作经验,至少三年以上在国际酒店管理集团旗下四,五星级酒店管理岗位工作经验。2. 至少曾连续两年担任过3至5星级酒店人力资源总监/经理的职位。3. 在酒店人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训等方面具有丰富经验。4. 在员工培训和员工发展两方面具有突出业绩者优先。5. 良好的中英文写作、口语、阅读能力。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:不提供食宿

岗位职责1.了解酒店产品知识,并通过各种渠道向客户推荐酒店产品2.维护好客户关系,定期回访。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。3. 了解合同法及付款基本业务知识。4. 有较好的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。6.有宴会经理工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责岗位职责:1、负责荤素菜的加工、领料,配合行政主厨的工作。2、负责食品的细加工,剔肉除骨,分档加工。3、做好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作。4、讲究个人卫生,保证饮食卫生,防止食物中毒。  岗位要求:1、男女不限,2年以上相关工作经验;2、工作态度积极,有责任心,能吃苦耐劳。 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.做好各种培训班的组织工作。8.负责董事会秘书工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工培训制度和流程,熟练运用PPT等办公软件。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.有行政秘书相关工作经验者优先考虑。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:不提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助保持大堂区域清洁和整齐;2.向客人提供优良及有效率的服务;3.保持行李储藏室整洁;4.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。5.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。6.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。7.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。8.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。9.协助前台完成其他服务工作。岗位要求1.具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德,责任心强,善于与客人沟通交流;2.C/A照,5年以上驾龄;3.有酒店工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责客房的住客状况,提供对客服务。2.管理好客房定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.高中以上学历。2.有2年以上客房工作经验。3.可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:食宿情况

 主要职责:1、确保酒店在安全的环境中正常运营;2、根据酒店要求及相关规定,全面负责酒店各类系统、设施、设备的维修和保养工作;3、定时检查变电房、水泵、锅炉、空调、网络、消防报警系统;4、做好每天的巡检、维护记录。任职要求:1、高中以上学历或同等文化程度,45岁以下;2、5年以上电、气、设备维护维修工作经验;3、具备电工上岗证、设备维修操作证;4、身体健康,责任心强,无不良嗜好;5、注重基本的礼貌礼仪,干净整洁;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程2.完成酒店安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.严格遵守美工室各项规章制度。2.认真完成各部门下达的美工任务。3.负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。4.负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业,有X年同岗位工作经验。2.了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.具有设计制作大型美工制品的能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作X年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态。4.审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

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