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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-宝山区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

 女,45岁以下,有连锁社会餐饮同等职位3年以上工作经验优先考虑

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-崇左 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有2年以上宴会管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 9千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:云南-大理

  【岗位职责】1、制定区域运营市场酒店运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;2、制定区域运营战略发展和业务计划,协调各部门和各门店工作,建设和发展优秀的运营人才;3、修订及执行酒店战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;5、负责区域市场运营销售工作,对区域销售业绩负责;6、监督区域市场销售数据,做出合理的收益管理;7、监督和帮助区域开发协议客户,地推工作,线上销售;8、策划推进及组织协调酒店旅宿文化运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整,实现酒店的运营目标。【任职要求】1、连锁酒店运营经验,擅长整体营运策划、成本控制和管理;2、善于行业创新经营,有先进的经营管理和市场营销理念;3、2-5年以上酒店管理经验,2年以上连锁酒店营运、市场、销售管理工作经验;4、了解会员销售等业务运营模式,并有一定的相关管理经验;5、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力。工作地点:云南大理或丽江

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责:1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2、维护好区域秩序,保证辖区卫生状况;3、负责售楼中心看房客户的礼仪接待工作,热情、耐心接待到访客户;4、引领客户至洽谈区域,主动询问所需饮品,并送至洽谈桌;5、客户离开洽谈桌后及时清理桌面,恢复桌椅;吧台区域的清洁及维护,保持台面整洁,器皿洁净、物品摆放整齐;6、确保接待、问询等项目的服务质量,为客人提供高效优质服务。7、按出品标准及时为客户制作饮品、果盘;8、统计当日饮品、食品消耗量,盘点库存,及时做好采购申请。任职资格:1.中专以上文化程度。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.身高160cm以上,相貌端正,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.普通话标准,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 工作职责:1.按照标准菜谱制作高质量的食品。2.协助进行饭菜的制作、装盘、装饰和存储工作。3.与客人和内部客户礼貌、友好的交流。 4.指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。5.与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息。6.与员工建立并保持良好的工作关系。7.实施酒店和部门的规定、政策和工作程序。8.执行被分派的相关任务和特殊项目。任职要求:1. 1年相关工作经历或与正式培训,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。2.食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。3.良好的沟通能力

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:云南-大理 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1.根据公司战略发展目标,制定公司长期&短期培训规划,监督、指导公司一、二、三级培训,进行人才培养项目策划2.负责企业大学战略规划及实施进程3.整合公司内外部资源,保证培训战略需求落地4.内部师资队伍的持续培养与发展5.组织、跟进、落实培训项目,并进行部分管理课程的开发和教授【任职要求】1. 28-38周岁,本科以上学历,培训管理经验5年以上2. 具有较强的影响力和服务意识,善于团队管理及组织协调,具备一定讲师授课经验3. 对培训体系有丰富的搭建经验,具备独立课程开发能力和策划培训项目能力4. 较强的资源整合力和对事件的推动力5. 具有较强的亲和力和敬业精神,为人性格开朗工作地点:大理/成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责公司员工入离职、调岗晋升、劳动合同续签等手续办理;2、公司员工档案建立及日常分类归档整理,信息化更新工作;3、负责组织公司各类员工活动,包括生日会、各类节日及年会等;4、负责公司日常行政及后勤各类事务工作;5、 完成上级主管交办的其他工作。任职要求1、大学专科以上学历,1年以上相关工作经验;2、具备良好的沟通协调能力,熟练掌握各类办公软件(Word\ Excel\PPT);3、积极主动,乐观开朗、高效的执行力、行动力。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先。2、性格开朗、反应迅速、乐观向上、工作踏实,具有很强的服务意识和责任感;较强的沟通表达能力,较强的组织协调能力。3、身体健康、品行端正、形象气质佳;4、具备高星级酒店、知名连锁酒店相关工作经验者优先。岗位职责:1、制定分店年运营指标、发展计划和销售计划;2、分店运营制度的执行及下发;3、做好分店运营人员的技能培训及考核;4、负责分店安全巡查监督及管理,危机事件公关处理等;5、做好企业文化建设,培养优秀的运营团队,增强团队凝聚力;6、完成集团总部与区域办交付的其他工作;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

古魅丽影段公子餐饮管理有限公司筹备新店,招前厅经理8名,提供食宿,梯型管理制度,晋升空间大,各种福利待遇:任职要求:1、35岁以下,有三年以上的餐饮经验或三年以上的销售经验;2、具有餐厅行业的管理经验,熟悉餐饮企业战略规划、运营管理、品牌推广;3、做事严谨、细心、细致、能适应较强的工作压力,有高度的敬业精神;4、具有较强的沟通能力,良好的职业形象,思维清晰敏捷,较强的逻辑分析能力;晋升规划:完善晋升机制,每3个月进行晋升考核         储备店长-初级店长-中级店长-高级店长-初级区域经理-中级区域经理-资深区域经理薪资福利:基本工资+岗位工资、提供食宿、月度绩效、奖金、提成

薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

【工作内容】顾客接待,点餐,上菜分菜,斟倒,餐中巡台,询问顾客满意度,协助顾客买单,收擦摆台等。晋升规划:完善晋升机制,每月进行晋升考核         初级服务管家--中级服务管家-高级服务管家-主管【工作要求】积极乐观,喜欢微笑,工作认真,热爱服务业。薪资福利:提供食宿、月度绩效、奖金、提成、月休3天

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、严格执行“四过关”(1刷2洗3清4消毒)保证餐具的卫生质量;2、严格执行消毒程序,防止病菌传染或交叉感染;3、保持仪表整洁,注意个人卫生;4、负责洗刷间的环境卫生;5、负责洗刷间各类设备、用具、用品的使用,保管工作;6、清洗时各类餐具要注意轻拿轻放,保证不被意外破损;7、完成领导交派的各项工作。 任职资格:2、相貌端庄,身体健康;3、性格活泼开朗,乐于助人,充满热情和自信;4、热爱服务行业,强烈的工作责任心和较强的学习能力;5、能适应快餐行业高速快捷的工作节奏;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 1、大专及以上学历,具有市场营销、品牌管理、市场策划、广告学、传播学等相关专业;2、一年及以上企业市场管理或品牌营销策划工作经验,拥有全案策划经验者优先;3、深入了解互联网,尤其是微信、微博的传播特点及资源;4、文字功底好,有过自媒体经验优先;5、做事细致认真,条理清晰,责任心强;反应敏捷,善于人际沟通交流,有团队精神。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

职责:1、负责现金处理、银行存款的收支业务,制作各种收支报表;严格按公司财务规定,审核借支单据、报销原始凭证,确保合法准确、手续完备、单证齐全; 配合有关人员及时开展对应收款的清算工作。 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;3、熟练使用常用办公软件, 严守纪律,坚持原则 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 应聘要求:1、应届统招本科毕业生,专业不限;2、有志于投身餐饮行业长期发展;3、善于沟通,有较强的团队合作意识;4、善于接受挑战,不怕压力;晋升规划:完善晋升机制,每3个月进行晋升考核          储备店长-初级店长-中级店长-高级店长-初级区域经理-中级区域经理-资深区域经理薪资福利:提供食宿、月度绩效、奖金、提成、月休3天

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责处理厨房的日常事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任。任职资格: 1、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;2、为人谦和、能吃苦;3、拥有较高的烹饪技术;4、对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础。

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制;2.协助制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程;3.发票管理;4.审核公司各项税务申报表;5.税务风险管理;6.与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项;7.参与构建公司的成本模型,并协助执行成本模型;8.协助公司的审计(外部);9.特殊交易事项的税收处理并提供建议;10.提供公司内部税务培训。岗位要求1.熟悉行业的生产工艺流程和财务核算特点;2.熟悉行业的财税政策,并定期搜集整理相关财税政策;3.具有分析能力,预算管理经验;4.具有较强的沟通能力;5.对整体税收政策有系统的研究,对行业的财税政策有深入的分析研究;6.对于公司的特殊税务事项有深入分析能力;7.熟练进行成本框架审核和分析的能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.协助各项市场营销计划的执行和监督;3.组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告;4.负责对产品和服务进行全面的包装;5.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:面议

 工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、大专以上学历,3年以上独立招聘工作经验;2、熟悉各种招聘渠道,对招聘工作有深刻见解,能独立带领团队开展招聘工作并完成招聘任务;3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;4、具备业务导向工作思维,良好的服务意识,有较强的组织协调能力、团队协作意识,及抗压能力.

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:面议

 岗位职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,负责酒店渠道销售与酒店渠道开拓;2.提出并参与制定销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户;任职要求:1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强的工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力,交际能力以及团队协作能力

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:面议

工作职责:(1)根据区域总下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作。(2)协助区域总制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。(3)与各销售渠道的沟通,及时处理合作中的各类问题。(4)根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本。(5)全面负责应收账款的核对和催缴工作。(6)全面掌握酒店销售政策和制度,按要求执行。(7)定期与区域总沟通,就酒店的经营现状进行分析,并按照分析结果制定新的销售计划。(8)负责中介佣金的核对工作。(9)负责酒店协议资料完整录入系统,并定期续签和更新。(10)随时掌握酒店每日的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化。(11)配合区域执行联合销售工作。(12)完成上级指派的其他工作。 岗位要求:1、大专以上文化程度;2、熟悉酒店运营,有销售和管理经验者优先;3、组织协调能力强,能承担和突破工作压力。 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:面议

  岗位职责:1、负责做好OTA的开拓与维护;2、负责做好OTA客户的预订、对帐工作;3、负责做好重要客户、团队客人的接待、服务、售后回访工作;4、负责接听电话、留言、处理办公室日常事务;5、准备各种销售文件、销售协议、备忘录、合同和销售契约等;6、负责部门各种文件的打印、上报与下发工作;7、负责客户档案的整理与收集;8、负责酒店图片资料的收集与整理,宣传资料的归档;9、负责网络推广、并做好推广记录;岗位要求:1、熟悉酒店销售工作,熟悉酒店OTA相关操作流程;2、大专以上学历,沟通协调能力强。

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