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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

主管招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系、员工认可计划以及培训等在内的各项人力资源项目,并确保员工遵守酒店相关政策。通过营造积极向上的团队文化以保证酒店宾客的独特体验,并赋品牌以生命。为酒店总经理和领导团队提供与人力资源相关的辅导和建议。1. 制定人力资源部的预算,并督促部门依据预算开展工作。2. 监管员工编制与人力配置标准以管理成本。3. 制定与财务计划相符合的薪酬标准。4. 识别和分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力。 5. 制定酒店接班人计划。6. 为酒店领导层和员工提供各类教育与培训,包括绩效管理流程、人力资源领域的相关培训等,从而提高工作效率和提升绩效。7. 为新员工提供入职培训,让新员工了解酒店的文化、标准、政策规定、流程和员工福利待遇等信息。8. 与部门经理协作,共同组织开展各类活动以达成服务行为标准,并持续提升宾客体验。 9. 确保遵守相关劳动法规及酒店的政策与流程。 10. 收集并维护离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据,了解各种趋势、培训需求和管理问题等。 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

负责酒店所有会计和财务要求的严格控制,为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。发展酒店财务质量,作为酒店部门经理结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持。具有与业主、税务官及相关人员沟通的丰富经验。

薪资: 1万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、监督餐厅、厨房的经营管理工作。2、预算编制及完成预算收入,监督和管理餐饮和人工费用,使餐饮部门利润最大化。3、定期开展员工培训,提升员工服务技能和作业标准;4、把握餐饮行业动态,适时向董事长提出调整建议。二、岗位要求1.5年以上管理经验,并有餐饮运营管理经验。2.良好的中英文沟通能力及技巧。3.良好的管理技巧及组织协调能力。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:辽宁-丹东 食宿:面议

 岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

工作内容:全面负责厨房各项管理工作:1、团队管理和分工配置;2、食材采购及成本管控;3、菜单制作和菜品管理;4、市场调查,随时掌握同业动态,适时推出新品;5、食安管理和厨房工作流程管控。任职要求:年龄25-45岁,身体健康、精力充沛,有星级酒店中西餐厨师长或行政总厨经验优先。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:辽宁-丹东 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/ 

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.形象气质良好,沟通水平较好,有亲切感。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

工作内容:1.全面负责宴会厅与中餐厅的销售工作,做好客户开发与维护工作;2.制定销售计划和客户维护计划,并负责跟进实施;3.掌握市场信息并了解餐饮营业动态,及时调整销售策略;4.积极开展销售活动,开拓新市场和吸引新老顾客。5.与宴会经理和中餐厅经理良好沟通,做好协作。薪资待遇:底薪+优厚提成工作时间:月休4天+法定假日+管两餐+交五险

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:其他
地区:辽宁-丹东 食宿:不提供食宿

 职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。 要求: 1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:辽宁-丹东 食宿:面议

 岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:辽宁-丹东

  【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

任职资格:1、了解酒水知识;2、一年以上酒吧工作经验;3、有一定的英语基础;4、具有较强的沟通能力与协调能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。4.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。岗位要求

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

岗位职责1. 为来往酒店的宾客提供开车门服务。2. 问候来住宾客。3. 协助宾客提拿行李。4. 为有需要的宾客提供租车服务。5. 提供补品转交服务。6. 妥善回答宾客的问询,并提供恰当的服务。任职要求1.高中学历或同等文化程度。身高175cm以上,身体健康,五官端正。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活,有亲和力。3.能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

岗位职责1.欢迎并引领客人到他们喜欢的或是预定的桌椅入座2.接听预定电话并记录预定3.认真对待客人的抱怨并尽可能解决问题,向主管汇报一切事宜4.了解所有的产品与服务知识,向客人介绍酒店的服务和设施任职要求1.高中或大学毕业2.165cm以上,形象气质较好,有亲和力,表达流畅2.有酒店工作经验者优先

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东

1.迎送客人,为进出的客人开车门。2.为客人指引方向,回答客人的问询。3.为客人安排车辆。4.协助保安做好车辆疏通工作。5.为进店客人运送行李。6.递送宾客邮件,酒店报表等。7.完成客人委托的代办业务。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.大专以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.具备酒店相关知识的储备。2.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。5.一定的组织管理协调能力。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-丹东 食宿:提供食宿

岗位职责1.对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。2.对各部门送来的采购申请单,认真审核,并以认真负责的态度货比三家。3.准备相关采购文件,包括电话查询、市场价格调查等。4.根据所选供应商的报价,落实采购定单并汇报期间的差异。。5.对经过批准同意购买的货物要及时采购回来。保证供应。岗位要求1.大专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作1年以上,具有丰富的采购知识和经验。2.有健康的身体、充沛的精力,勤跑市场,对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解。3.具有较强服务意识。4.养成与各使用部门常沟通的习惯,及时了解各物资的使用情况是否正常。5.养成严明清正的工作作风。

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