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工作地点:
列表 明细
薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。2.负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。3.严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。4.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。5.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。6.填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。岗位要求1.年龄20-35,男性优先。2.中专以上学历3.有酒店采购经验者、熟悉相关产品的采购流程者优先。4.有耐心、能吃苦、人品好、态度积极。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

 1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。任职资格1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-儋州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责海花岛公寓项目的统筹经营管理,制定项目发展战略和年度经营计划,落实年度财务预算,统筹整合资源,完成项目年度预算指标;2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升公寓收益;3、负责建立公寓质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度;4、负责执行集团公寓产品、服务、品牌、价格等标准体系,积极配合集团宏观战略提升公寓知名度和影响力,确保恒大公寓品牌的美誉度;5、统筹培养和建设公寓人才梯队,引进各类高端人才,提高公寓的服务质量和员工素质。 任职要求:1、从事品牌酒店或公寓管理工作10年以上,其中3年同等岗位工作经验,有公寓筹建经验或分散式公寓运营经验者优先; 2、有丰富、精准、因地制宜的公寓经营管理思路以及良好的市场意识,了解公寓的市场状况及经营策略;3、善于管理和经营团队,具有良好的敬业精神和团队合作意识;4、具备较强的决策、计划能力及抗压性;5、良好的商业敏锐感及过硬的分析、解决问题能力;6、极强的沟通能力,能与业务单位与社会各界保持良好的关系。

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-儋州 食宿:食宿情况

工作职责:全面负责酒店群住房收入和市场沟通战略的制定和实施任职资格:1.有豪华五星级大体量酒店或酒店群营销管理经验;2.熟悉海南市场优先。

薪资: 1.8千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2.为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3.确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4.确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5.事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6.记录未完成的工作交给下一个班次。7.管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。岗位要求1、XX学历或同等文化程度。具有X年以上从事前厅服务工作经历。2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3、能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-儋州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、监管员工编制与人力配置标准,合理控制人力、行政办公成本;2、了解各部门和各岗位的培训需求,制定培训计划,及时跟踪反馈培训效果;3、及时掌握公寓人力资源情况,开展招聘,将人员流失率降到最低;4、深入基层了解员工思想动态,答疑解惑,为员工提供职业规划咨询;5、开展员工继任者计划,为员工晋升提供空间;6、编制每月人力成本、人员流动等人事分析报告;7、及时了解政府政策和行业情况变化,适时调整公寓人事政策。任职要求:1、从事品牌酒店或公寓人事工作5年以上, 其中2年同等岗位经验,具有专业人力资源职称者优先;2、具备较强的协调能力、表达能力和全面的人际技能;3、精通品牌酒店或公寓行业的培训、招聘、定岗定编、薪酬制定、绩效考核等工作;4、熟悉国家有关劳动人事政策法规。

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