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工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

1、负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施。负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作和深入开展“学先进、找差距”活动。2、负责本部门安全和日常的质量管理工作,检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作,实行规范作业。  3、负责按月进行经营活动分析,研究当月经营情况和预算控制情况,分析原因,提出措施,改进管理,开拓市场,厉行节约,提高经济效益。  4、负责本部门员工的岗位业务培训,加强让客人完全满意的基本宗旨的教育,督促各部门有计划的抓好培训工作,提高全员业务素质。 5、负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作,积极支持对菜点的研究,不断推陈出新。  6、负责餐饮部财产管理,拟定各项设备的添置、更新和改造计划,不断完善服务项目。   7、负责编制年度市场销售计划,制定客房营收、餐饮营收和综合服务营收的促销计划与经费的预算,提出相应的政策性建议和措施方案。8、负责制定销售部的各项业务计划,组织、协调、指挥、控制本部门各项工作的准确实施,综合加强成本费用控制管理,切实抓出市场销售实效。  9、审阅部门每天的业务报表,全面掌握酒店的销售情况、预定情况及计划和实绩对比情况,建立信息沟通网络,负责各类信息的分析和处理,特别是竞争对手的有关市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况,结合本酒店的特点,提出有效改进措施,供营运部经理决策和参考。  10、负责各类对外合约的签定,亲自洽谈主要客户业务,接待他们的来访,并经常随同销售代表走访主要客户,与主要客户保持并发展良好的业务关系。11、掌握员工的日常工作业绩,创导民主管理气氛,奖励员工的士气和积极性,不断提高管理效能,对销售人员进行激励、考核、评估。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:云南-德宏

 工作职责:负责华住酒店集团旗下汉庭酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

主要职责:1.全面负责餐厅的服务及日常工作、调配人力分配工作。2.管理和检查餐厅的环境卫生,检查服务员的仪容仪表状况。3.负责召开班前、后例会,处理客人的一般投诉。能力要求:1.业务实施:熟识宴会、会议的服务程序,协助上级完成接待任务。2.判断能力:能处理营业过程中的突发事件和一般的客人投诉。3.组织协调:配合部门完成营业目标计划,大型接待任务与相关部门的协调工作。其他:1.身体要求:五官端正,身体匀称,身高:男170CM以上,女160CM以上,无体味,形象较佳。2.语言:标准普通话。

薪资: 9千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

1、执行酒店总经理的工作指令,向总经理负责并报告工作。2、贯彻执行国家、人事、劳动的方针、政策和法规,全面负责酒店劳动定员定编、制定酒店人事管理、工资福利分配政策,制定和完善培训、考核、晋升、奖励等各项制度。3、根据酒店经营目标和工作需要,组织本部工作人员编制人力资源年度工作计划、长远规划与人工成本、培训费用核算,并组织实施和监控。4、主持本部门工作例会,听取、汇报、督促工作进度,协调和解决工作中的问题,提出阶段性工作计划和要求,并督促执行和落实。5、组织搜集人才(劳动力)市场信息,随时掌握员工需求、人事调配、劳动工资、人员培训等方面的动态,负责组织和合理有效运用酒店的人力资源。6、负责协调和指导酒店各部门制订人力资源需求计划,掌握和控制酒店的人员编制总量,组织制定劳动定员定编方案,按编制合理安排和调配余、缺人员,做好员工录用、调动、晋级、辞退等工作事宜。7、负责酒店主管以上管理人员的考核、考察、聘任呈报工作和本部门员工的工作考察评估工作。8、负责建立和完善劳动用工规章制度,严格依法用工,切实保障员工的合理权益,减少劳动争议的发生,针对员工提出正当合理的要求,认真、妥善处理和解决有关人力资源方面的问题;努力改善员工的工作环境和生活条件,不断增强员工的凝聚力。

薪资: 2.4千-2.8千 经验:不限 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

岗位职责:1.掌握所辖客房状况,检查客房设施设备和卫生质量的把控。2.负责对部门工作组织、协调、督导,有计划的完成部门各项工作。3.熟悉部门运作情况,处理日常事务,能够及时发现问题,跟进处理并指导。4.对员工服务质量、工作效率和日常表现的考核。5.留意宾客动态,及时处理一般性投诉,重大投诉须向上级报告。6.督导完成部门各项工作任务和临时指派的其它工作。 岗位要求:1.男、女不限,35岁以下。2.高中毕业或同等职业学校学历。3.熟悉客房管理专业知识,熟练运用电脑。4.有一定的组织能力和协调能力,较好的语音表达能力。5.至少2年同等职位工作经验或国际连锁酒店1年以上工作经验。

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

岗位职责:1.熟练掌握总台各项专业技能和业务知识。2.负责前厅接待和日常管理工作,完成部门培训工作。3.熟练掌握前厅部各项工作流程和操作规范,督导部门员工的服务质量和各项工作的多面监管。4.制定部门工作计划,完成工作报告5.保持良好的客际关系,处理客人投诉,让客人满意。6.协助酒店或上级处理突发事故。 岗位要求:1.男、女不限,35岁以下。2.大专以上文化程度,良好的英语会话能力。3.具有较强的服务意识,工作责任感和敬业精神 。4.有较强的协调管理能力,贯彻落实部门工作计划。5.一年以上同等职位工作经验。

薪资: 2.4千-2.8千 经验:不限 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

主要职责:1.认真贯彻、落实餐厅主管分配的各项工作任务并努力完成。2.带领下属员工严格按服务规范对客人进行服务,及时纠正下属的操作失误。3.负责餐厅日常培训和现场培训,努力提高下属员工的业务能力。4.保管所管辖区域内的各类餐厅物资和财产,努力降低损耗。能力要求:1. 业务实施:①熟练掌握餐厅服务的技能技巧;②熟记各项操作规程并遵照执行;③熟练操作餐厅的各项设备。2.判断能力:能及时发现并纠正下属员工错误的操作。3.组织协调:①能带领下属员工完成日常的接待服务工作; ②有良好的人际关系。其他要求:1. 个人要求:五官端正、身体匀称、健康状况良好;身高:男172CM以上,女162CM以上;无体味,无传染病;形象较佳。2.素质要求:有上进心,对企业忠诚;能吃苦耐劳,不计较个人得失;谦虚好学,反应快,肯动脑;自律守记,工作踏实。

薪资: 5千-9千 经验:5年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

1、执行总经理下达的工作指令,向总经理负责并报告工作。2、按照企业专门化管理的要求和所在地有关部门关于设备管理、安全生产、劳动保护、环保管理和能源管理工作的有关规定,制订管理工作的年度计划和目标,经审定后组织实施。3、落实上级主管部门的工作布置和检查,及时沟通信息,配合查处各类案件。4、负责酒店用能供应和维修费用的预算管理,制订全店能源消耗计划、节能措施,用能制度和技改规划,并负责组织和督导各用能部门落实各项计划和制度,做好能耗控制和统计分析工作,抓好能源节约的考核与奖惩工作。5、组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作。6、审核设备检修计划、设备更新改造计划、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告,并加强本部门的财产物资管理。7、协助总经理建立群众性的治安、消防组织,抓好有关人员的业务培训,并直接参与工作的领导,开展正常的业务活动,协助酒店领导开展消防演习。8、根据“安全第一,预防为主”的原则,积极开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育,经常组织安全检查,并采取切实措施,防患于未然。  9、经常深入工作实际,进行调查研究,指导和协助酒店各部门结合工作实际,切实做好安全保卫工作和保卫业务训练,检查和督导本部门的工作人员,严格执行保安工作规范和各项安全管理制度,维护好酒店的治安秩序,保障人身和财产的安全,并深入开展“学先进,找差距”活动。10、负责办理酒店改建扩建和更新装修工程中有关消防设施的申报审批工作。11、主持保安工作例会,写好部门工作日志。督导本部门员工做好各自工作台帐,检查工作进度,解决工作中的问题。

薪资: 4千-1万 经验:1年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

  1、协助市场营销总监设立市场目标、制定并执行销售策略及预算争取众多客源扩大饭店的社会知名度为饭店争取最大利润包括会见客户执行销售计划讨论房价及合同事宜。2、紧密联系本地及海外的旅行社、旅游组织者、航空公司、订房中心等促销组织建立良好的商务关系。3、认真执行市场销售总监的指示建立良好的顾客联系网完成饭店制定的营业指标。4、在当地区域大力推广本饭店并负责个人预定与商务团队以主要客户为基础不断挖掘潜在客户成为主要客户要求 有强烈的事业心责任感和勇于开拓的精神拥有良好的沟通协调能力良好英语能力。 精通市场开发公共关系经营策划贵宾接待及形象推广等。 有独立组织项目营销工作能力兼备项目策划和市场分析能力 熟悉本地市场有本地客源者优先

薪资: 5千-9千 经验:5年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

 1、 执行酒店总经理的经营管理指令,向其负责并报告工作。全面负责酒店的计划和财务管理工作和计划财务部的日常管理工作,并实施会计基础工作的规范化和强化计划财务监管力度。2、参与企业的生产经营、基本建设投资、更新改造等重大问题的决策,监督并控制各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。参与对重大投资、重大经济合同与协议的事前研究,认真做好可行性报告,为总经理决策提供依据。3、参与酒店年度综合计划的编制,组织和负责酒店经营计划和财务收支计划的编制。检查各项计划的执行情况,督促各部门贯彻实施计划以保证酒店的各项经济指标全面完成。4、负责做好资金管理,正确合理调度资金,加速回笼应收账款,提高资金使用效率。5、加强成本核算、费用控制和财产物资的管理,组织定期开展对在用固定资产、低值易耗品和在库物资的检查盘点,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。6、参与酒店信用政策和物价政策的制定。负责信用权限的审批,定期组织物价检查。   7、组织制定财务部各岗位的岗位责任制,负责考核、监控员工的工作质量,并负责组织指导和协助各部门做好计划、预算、成本、资金、财 产等财务管理工作。8、负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训工作,做好对员工的任用、晋升、调动、奖励工作。9、负责本部门员工的思想教育和业务提高,并深入开展“批判、创新”活动,定期组织召开本部门的政治学习和业务学习会议,抓好本部门的内部管理工作和精神文明建设。

薪资: 3千-4.5千 经验:5年以上 企业类型:物流/运输
地区:云南-德宏 食宿:提供食宿

1、组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作。2、认真贯彻“让客人完全满意”的服务宗旨,使员工确立“后台为前台服务”的思想,着重抓好各部门设备设施报修维修的工作,不断提高维修工作质量和效率,保障酒店经营管理正常开展。3、落实上级主管部门的工作布置和检查,及时沟通信息,配合查处各类案件。4、协助总经理建立群众性的治安、消防组织,抓好有关人员的业务培训,并直接参与工作的领导,开展正常的业务活动,协助酒店领导开展消防演习。5、根据“安全第一,预防为主”的原则,积极开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育,经常组织安全检查,并采取切实措施,防患于未然。6、亲自组织和配合调查发生在店内的各类案件和重大事故,并及时将有关情况向总经理汇报。  7、经常深入工作实际,进行调查研究,指导和协助酒店各部门结合工作实际,切实做好安全保卫工作和保卫业务训练,检查和督导本部门的工作人员,严格执行保安工作规范和各项安全管理制度,维护好酒店的治安秩序,保障人身和财产的安全,并深入开展“学先进,找差距”活动。  8、负责办理酒店改建扩建和更新装修工程中有关消防设施的申报审批工作。 9、发生火警和火灾时,立即赶赴现场,按应急预案和现场指挥要求,组织灭火工作。主持保安工作例会,写好部门工作日志。督导本部门员工做好各自工作台帐,检查工作进度,解决工作中的问题。10、根据需要与可能,积极改进和完善酒店的保安技防设施及器材装备, 督导属下员工做好财产设备的管理工作,定期清点核对,及时保养和 报修,爱惜使用。

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