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薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6、薪资待遇:底薪+提成,双休,一经录用,享受酒店综合福利,如员工餐、带薪年休假、年终奖、工龄工资等。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海-虹口区 食宿:提供吃

 1、全面负责宴会、会议、展示会的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划,建立并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售制度并指挥实施; 3、建立、改善宴会日记,客户合同存档,宴会订单及散客资料的存档记录,使之成为有效的工作手段; 4、制定一周出访与电话销售计划; 5、做好销售报告,详细记录每次出访与电话销售情况; 6、向销售总监报告出访的收货及客人的反馈意见,与销售部其他小组紧密沟通,共同处理销售部接下来的活动; 7、解决来访客人的需求,向客人提供必要的信息,与客人商讨活动细节安排; 8、出访宴会客户,做好内部接待; 9、实地检查接待工作,保证所有安排兑现,与宴会部协调,确保接待服务的落实; 10、与有关部门协调,解决客户的特殊需求; 11、活动完毕后,向客户发出感谢信,收集客户反馈意见,如有问题,及时反映给上级,以便及时处理和纠正; 12、处理指派与宴会有关的特殊事务,参加活动,做好公关工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历,有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 1、巡视客房区域,检查设施设备情况,及时处理员工工作中遇到的问题;2、负责客房部的后勤管理,登记当天考勤,并及时上报;3、监督、检查和考核客房服务中心人员的工作质量,并对其工作表现进行奖惩,培养有发展潜力的下属人员;4、按程序接收、登记、存放、上交客人遗留的物品,及时与前厅部相关人员联系;5、保管、分发客房部各区域的钥匙;6、检查服务员的仪容仪表,行为规范及出勤情况;7、合理安排工作任务,分配每人负责整理和清扫的客房;8、分发员工每日工作表格,并通知VIP及有特殊要求的房间;8、检查督导服务员按程序标准操作;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 任职要求:1、学历不限,年龄18岁-28岁;2、一年以上同岗位工作经验;3、性格开朗,有责任心,有上进心,能吃苦耐劳岗位职责:1、严格执行工作程序,服务程序和卫生要求,努力提高服务质量。2、按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求,不断完善服务态度3、妥善安排顾客就座,注意客人用餐情况;及时更换餐具、烟灰缸,主动为客人点烟;及时清理桌面,更换干净的桌垫;4、要做到手勤、脚勤、眼勤、口勤,及时为顾客提供服务;    5、遇到客人投

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大学本科以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业;2、五年以上酒店管理工作经验,三年以上酒店行业本岗位管理经验;3、具有较强的组织协调能力、计划执行能力和公关能力,能妥善处理繁杂事务;岗位职责:1、负责酒店员工宿舍、水电、卫生、车辆、治安、消防等后勤事务的管理工作;2、按照人力资源规划和酒店用人标准,按时完成人员招聘工作,入离职手续办理、培训和对新来员工转正的考核等;3、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜,对各岗位及其场所劳动、卫生、安全情况进行定期不定期检查;4、负责相关酒店员工社保的办理,员工业余活动的组织安排工作;5、负责酒店文书档案的草拟、收发、审阅、上传下达以及存档保管工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大学本科以上学历,旅游管理、市场营销、企业管理等相关专业;2、三年以上推广、策划工作经验;3、具有较强的市场策划能力,创新能力。岗位职责:1、参与编制酒店市场推广计划,监督酒店市场推广计划的执行情况;2、负责收集、整理、分析酒店行业市场信息,及时提交酒店市场推广策略提案;3、组织做好酒店市场推广所需的资料、礼品等创意、设计和制作工作;4、组织开展酒店的各项市场宣传和推广活动;5、定期对酒店市场活动和客房、餐饮销售情况进行分析和评估,将各类信息及时反映给酒店领导和相关部门。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 任职要求:1、相关本科以上学历;2、三年以上相关岗位经验;3、具有丰富的酒店工程项目管理经验,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。岗位职责:1、指定工程部的各项工作流程与规范,编制工程部年度计划及月度实施方案;2、深入现场,巡查重点设备的运行情况,并检查维修工程及整改工程的工作质量与进度,发现隐患及时排除。3、指定酒店能源消耗计划、节能措施、用能制度,监督酒店节电、节水工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 任职要求:1、持有医师资格证,丰富的专业知识,专业技术。2、具有十年以上相关工作经验。3、具有良好的职业道德和较强的沟通能力、组织能力、协调能力。岗位职责:1、负责中医室各项设备设施的使用管理,定期检查保养情况,检查中医室的清洁卫生情况;2、依照培训计划对中医师开展技能培训工作;3、配合设计酒店整体促销方案,中医美容、按摩保健、经络推拿等项目方案。4、记录中医室的营业状况的流水账,统计出每日的营业额、日常消耗以及成本费用,每周提出营业总结。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大专以上学历,具有三级茶艺师资格证;2、两年以上相关工作经验;3、具有良好的沟通能力和应变能力;岗位职责:1、合理安排员工的排班,保证各服务环节的衔接2、日营业后,全面检查的卫生清洁情况,做好各项班次物品、单据的交接工作;3、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大学本科以上学历,管理类相关专业毕业;2、五年以上酒店管理工作经验,三年以上本岗位工作经验;3、具有系统性管理意识,有较强的组织、协调和沟通能力,能准确判断事务轻重缓急,能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通。岗位职责:1、负责总经理各项命令及指示的传达、贯彻和执行工作,并按要求做好监督、督促和反馈工作;2、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。3、负责公司各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。4、全面掌控各部门的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划。5、能够对各部门负责人员进行酒店文化、管理规定及员工综合素质进行培训,不断提高经营管理水平、服务品质、成本控制和经济效益。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大学本科以上学历,管理类相关专业毕业;2、三年以上酒店管理工作经验;3、具有较强的组织协调能力、计划执行能力,能妥善处理繁杂事务;4、熟悉前厅部各岗位业务知识,了解前厅的操作程序和岗位职责;5、有前厅部管理的经验,有协调、指导、监督各下属岗位部门工作的能力。岗位职责:1、制订前厅部工作计划,并指导、落实、检查、协调计划的执行;2、组织主持每周例会,安排布置工作,解决工作难题,配合运营总监处理各类突发事件;3、了解房间预订情况,密切注意客情,控制超额预订;4、向总经理提出有利于客房销售的各项建议,并提供信息反馈,供总经理等参考决策。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大专以上学历,酒店管理相关专业;2、三年以上相关工作经验;3、具有良好的管理能力、沟通协调能力、应变能力。岗位职责:1、编制本部门的工作计划,审批部门物资设备供应计划,保证客房部物资设备的正常使用;根据客房部经营特点及相关标准,调整完善部门规章制度、服务规范等。2、处理客人的投诉,收集客人的意见和建议,改善客房服务与工作标准;4、负责对本部门员工进行业务培训与安全知识培训,提高下属人员的素质与客房服务质量;5、审查每天的业务报表,向上级提供客房销售情况和预报情况,最大程度上控制经营成本,增收节支;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、餐饮管理营销学等专业;2、五年以上餐饮行业工作经验,两年以上同岗位工作经验;3、具有良好的销售能力、计划能力、组织能力、沟通能力、处理投诉问题的能力。岗位职责:1、参与制定、修订餐厅各项服务工作规范与工作标准,组织执行酒店的各项规章制度;2、全面掌握餐厅的预定和重要接待活动,主持召开餐厅有关会议;3、餐厅的营业收入管理与成本控制,并做好餐厅的人员管理工作;4、与厨师长保持密切关系和合作,提出有关食品销售建议,及时将客人需求反馈给厨师长,共同完成每月或每日的特选菜单,增加销售收入。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-东方 食宿:提供食宿

 任职要求:1、大学本科以上学历,财务、会计、审计等相关专业知识;2、五年以上酒店管理工作经验,三年以上酒店行业本岗位管理经验;3、具有较强的财务处理能力和良好的沟通协调技巧,能有效处理各种财务能力。岗位职责:1、负责酒店的财务核算工作,认真进行财务分析,按要求及时提供各种财务报表;2、根据总经理指示和酒店具体情况,组织编制成本管理计划,提出合理的降低 成本建议,确保酒店成本管理目标的实现;3、根据酒店经营情况,指定合理的酒店税务策略,编制税收规划方案,并负责实施;4、按照总经理指示,组织编制并汇总审核酒店的月度、季度、年度预算,监督、控制预算的使用情况,有效控制酒店的费用支出;5、认真监督、审核日常账务的处理情况,及时催收各种应收和暂付款项。

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