手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练总台各项专业业务和技能,积极服务对客。2.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。3.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。4.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。5.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1大专以上文化程度,英语沟通熟练。2.熟悉Opera前厅管理系统。3.相貌端正,身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它强弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有强弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行3.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。4.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。5.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。6.配合例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。7.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。岗位要求1. 初中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验,持电工证上岗.2.熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.能尽快熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养4.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历优先考虑。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

 1、认真执行国家及政府的有关政策、法规及公司的各项工作方针、计划和指令。2、保持各公寓人员思想相对稳定,保证各公寓日常工作的正常开展。3、负责监督消防的“三定”(定人、定时、定措施)到位情况,并定期组织消防演习。4、负责各公寓日常费用支出的审批工作,合理控制费用开支。5、负责审批各公寓的《物资申请单》、《物资领(借)用单》及监督各类物资的采购管理工作,控制物资管理程序。6、负责审批每月员工培训计划、月工作计划及安排、组织工作,监督各类员工培训工作和各班组月度工作计划实施的有效性。7、按照公司体系要求和行业规范,负责各公寓的全面质量管理工作,包括辖区员工宿舍的公共设施维护、清洁卫生、安全管理、行政后勤等方面的现场巡查和相关质量记录检查。8、负责辖区员工宿舍社区文化活动计划的监督、指导,确保员工宿舍社区文化活动丰富多彩并与日常管理工作紧密结合。9、监督、指导各公寓工业余文化生活及体育活动的安排与落实,以提高全员身体素质,丰富员工业余文化生活,增强团队的凝聚力。10、负责组织、协调各类人员的工作安排,负责各公寓主管每月工作绩效的考核,并将考核结果反馈至被考核人后,报公司相关部门作为公司人力资源管理的依据。11、负责培养和造就管理人才,并负责各公寓主管的加薪、调动、晋升及奖金分配等。12、对客户提出的有效投诉负责跟踪,拟定并采取纠正预防措施,不断完善管理流程。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案及签约后的维护工作;2.负责酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等);3.维护酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;5.了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1.5年以上高星级酒店销售部工作经验及2年以上管理经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.商务英语听说读写良好者尤佳,能适应出差。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1.执行部门经理的指令,并报告工作;2.贯彻执行国家政府主管部门对有关音像、通讯、卫星电视接收等有关政策、法规和标准;3.确保所辖弱电系统(卫星接收系统、通信系统、网络系统、有线电视系统、闭路监控系统、车库管理系统、公共广播系统、会议音响系统、信息发布系统和灯光控制系统、楼宇自控系统、门机系统、消防报警系统、客房集控系统、煤气报警系统等)及其设备设施的安全运行,并使其运行状况良好,对下属和本系统设备负有全面管理责任。每天必须做好以下各项管理工作:(1)每天至少二次检查所辖系统主要设备的运行技术状况,发现问题立即组织处理;(2)检查下属岗位纪律,发现不良现象立即纠正;(3)现场督导下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施;(4)酒店的重大活动前期准备和进行过程中,均应全程跟踪和现场督导、指挥,确保万无一失;(5)每天关注对客服务和对兄弟部门的日常维修工作,发现同一故障重复报修,或遇客人和兄弟部门的投诉,应亲自查询、处理,并将处理结果反馈给相关投诉人员并上报部门;(6)现场督导工程施工,控制工程质量与进度。3.设备发生故障及时组织维修,发现隐患及时组织处理,做好技术把关工作保证本系统设备处于良好的技术状态。当设备发生故障或影响正常营业时,迅速到现场组织处理,并及时向运行维修经理报告;4.负责制定本系统设备、设施月度和年度的维修保养计划和备品备件计划,并负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准,督导下属

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1. 对营业总监负责协助管理各项工作。2. 遵守公司规章制度,注重自身形象,能按时优质完成上司安排的各项工作任务。3. 熟练掌握各种业务技能和公关技巧及管理水平。4. 解决协调各部门工作中存在的问题,保持与其他部门建立良好的工作关系。5. 积极与客沟通应酬,及时处理宾客各种投诉。6. 做好客户档案收集,调查反馈宾客意见。7. 熟悉宾客消费需求,为市场营销计划积极出谋划策。8. 工作思想作风正派,尊重上司、团结同事。9. 完成上司安排的其他工作。  10.底薪5000元+提成(任务1万元,超过按10%提成计算)。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1. 娱乐部总监负责,加强对营业部工作人员的礼节礼貌、沟通应酬的培训和管理。2. 做好营业部考勤编排,合理安排人员工作。3. 分析宾客消费心理,充分发挥营业反馈职能收集意见呈报批阅。4. 锐意进取、刻苦钻研努力学习业务技能及管理技巧。5. 协调部门关系,保证按时优质完成各项工作任务。6. 分析客源动向,积极拓展生意,为部门市场营销提供可行性建议。7. 思想端正、作风正派,处处以身作责,尊敬上司、团结同事、关心下属。8. 与顾客建立良好的关系,并有较强的处理宾客投诉和突发事件的能力。9. 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

对客户进行餐饮服务过程和营业管理过程中的基本工作职责,楼面和营业管理服务到位,确保能满足客户的要求,并为总监提供经营信息,同时开发资源客户。

薪资: 4.5千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1.执行财务经理的工作指令,向其负责并报告工作。2.负责成本控制部的日常管理工作,做好成本核算、成本预测、成本控制、成本计划及成本分析工作,并负责指导各责任部门做好相关工作。3.负责酒店在用、在库固定资产及各种财产物资的管理及固定资产增加、转移、报废、调拨、外借的审核,并报财务经理或总经理作最后审批。4.组织材料和成本的核算,做到数据真实、及时、完整、帐帐、帐表、帐物三相符,及时反馈信息,为成本控制、预测工作提供依据。5.负责组织编制年度、月度的成本计划和费用预算工作,并分解指标到各负责部门。6.组织本部门各岗位做好成本管理的基础工作,建立各项原始记录,严格计量验收,负责各项消耗定额的修订、检查和分析。7.做好费用的审核、核算和控制工作。8.负责标准食品卡、物资编码的更新工作,审核每月的供应商报价,并下达执行。9.编制月度、季度、年度成本报表,做好月度、季度、年度成本费用的定期分析和专题分析,考核成本费用计划的执行情况,随时揭示问题、分析原因,提出改过措施或在授权范围内行使成本费用否决权。10.掌握库存物资动态,控制物资库存储备量,按时组织编制年度、季度、月度的物资申购计划,在保证供应、合理储备的基础上,加速库存资金的周转,负责呆滞物资的处理考核,落实存货资金周转天数的指标。11.严格按照规定要求,负责组织落实外购物资的验收、入库、领用工作,加强与部门的工作联系,监督、控制采购成本。12.积极、主动与各部门联系、沟通。13.负责对本部门的员工的考核,提供对下属员工的任用、晋升、调动、奖励的资料。14.负责本部门员工的思想教育和业务接待培训,提高部门员工整体素质,协调、组织好各岗位工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  主要负责清洁、打扫卫生。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1.协助前厅部经理做好日常接待工作,主持前厅部班次全面工作,创造良好的工作氛围;2.参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3.负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;4.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店房客名单,最大限度地销售即时客房;5.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

工作内容如下:1.向行政人事部主管汇报工作,负责全酒店员工的考勤、薪资等工作的实际操作。2.根据员工的排班表,不定期的对全店员工的出勤状况进行抽查。3.负责核对酒店员工每月的考勤,确保每位员工的考勤精准,与实际情况相符。4.核算酒店员工每月的工资,根据员工的出勤、津贴、扣款等情况,每月做完工资表。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1.不限学历;2.热爱酒店服务行业;3.无需工作经验;4.欢迎应届毕业生的加盟。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

1、为人踏实,具两年以上星级酒店客房管理经验。2、熟悉客房部专业知识,具优秀的组织协调能力、应变能力、经营管理能力。3、月休4天,底薪6000左右,另有开房率达标奖金及其它福利。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、熟悉机电专业操作及维护技能,持电工证。2、踏实肯干,服从安排。3、具电工工作经验1年以上,定居虎门者优先。4、试用期底薪3200元/月,转正视能力定薪,包吃住,另有酒店绩效工资100-200元/月,宵夜补贴10元/餐、水电补贴、部门活动经费、工龄工资等福利。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、吃苦耐劳,工作认真,服从安排。2、需一年以上客房服务员工作经验,能适应加班。3、包吃住,转正工资2200元/月,每天定额做房12间,超出按10元/间计提,月平均工资4000-6000元/月;另有生日礼金、部门活动经费及工龄工资等福利。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、岗位职责:负责办理入住登记,退房结账,网络预订,电话咨询和日常对客服务等工作。2、任职资格:形象气质佳,善交际,善沟通,有责任心,性格开朗,抗压能力强。3、工作时间:早班:07:30---16:00,中班:15:30--24:00,夜班:00:00--08:004、待遇福利:包吃住、工资3000以上、另有订房及售卡提成、宵夜补贴、部门活动经费、工龄工资等福利

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、营销部文员,主要负责部门文件的整理、后勤、网络的跟进,协助经理处理好本部门的有关工作。2、要求一年以上文职类或销售后勤工作经验,工作积极主动、细心,具一定的抗压能力。3、试用期工资2500-2800元,转正工资视能力而定。包吃住,另有部门活动经费、业绩提成、工龄工资等福利;工作时间:10:00--19:00,月休4天,满一年享有7天带薪年假。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、吃苦耐劳,工作认真,服从工作分配。2、负责酒店玻璃、地毯、石材的清洁、维护、保养工作。3、有同岗位工作经验两年以上优先录用。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  代东莞市脉络康医疗用品有限公司招聘财务会计1名:1、大专以上学历,两年以上财会相关工作经验,女性优先。2、懂公司内帐处理,具良好的职业素养。3、8小时工作制,逢周日休息。4、包吃住。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理餐饮部总体事务,和部门全体员工共同努力及时完成酒店所确定的各项餐饮目标。2.制定管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高酒店市场份额。3.建立健全组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化。4.健全财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析每月营业情况,督促做好成本控制,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等。5.定期巡视公众场所及部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题。6.培养人才,指导部门的工作,提高酒店的餐饮服务质量和员工素质。7.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的企业形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。2.熟悉外事纪律,旅游法规,食品卫生法以及国家有关价格政策。3.了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。4.有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。5.有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。6.有较好的语言表达能力。7.爱护和关心员工,有激励和调动员工积极性的能力。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区