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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  会广东话,形象良好,电脑操作技术良好

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1、有学生资源,为旺季用人提出富有实用及建设性的方案并落实。2、大专以上学历,有相同岗位工作经验10年以上。3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责 1.协助经理做好厨房的组织领导与业务管理工作。 2.负责烹调工作,制定菜单,对菜点质量现场把关知道。 3.负责厨房卫生工作。 4.控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费。 岗位要求 1.18-45岁,身体健康,女性优先; 2.中技以上文化程度。 3.熟悉铁板烧的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.了解食品卫生法,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责 1.熟悉本岗位职责和日常工作情况,做好餐厅卫生打扫,物品准备。 2.了解菜单,酒水知识,能够为宾客提供规范化,标准化服务。 3.做餐厅安全员,工作中发现安全隐患及时上报。 4.做好餐厅工作的数据记录,服务中主动与宾客交谈,写好宾客档案。 5.做好每班每日交接工作。 6.爱护餐厅设施设备,每日认真做好检查。 岗位要求 1.初中以上文化程度,具有英语和日语会话水平优先。 2.掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。 3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 4.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

任职资格: 1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年料理/寿司主管工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价; 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

 岗位职责:   1.  负责酒店人力资源运营标准编制、修订和执行工作;   2.  负责酒店管理组织架构及员工编制设计工作;   3.  负责管理酒店薪酬方案设计及人工成本预算编制;   4.  负责管理酒店团队人才规划和招聘;   5.  协助指导管理酒店编制人力资源管理制度;   6.  负责公司员工人工成本预算编制、执行和审核工作;   7.  负责酒店管理人工成本预算审核和执行管控工作;   8.  负责酒店人员编制及岗位建设;   9.  负责公司员工绩效考核工作,包括试用期考核、季度年度考       核、劳动合同期满考核。  10.  负责管理酒店经理绩效评估,经理级以上人员晋升岗位符合       性审核等工作。任职条件:   1.  人力资源管理专业本科及以上学历;   2.  从事连锁酒店人力资源综合管理工作五年以上经验,具有品

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:广东-东莞 食宿:提供住

岗位职责:   1.确保自己的服饰、发型、淡妆等方面全部符合规定的要求;   2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;   3.熟悉预订资料,了解客情,了解酒店的所有活动;   4.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

 任职资格: 1、具有全面的财务专业知识、2年以上同岗管理经验;2、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;5、熟练使用财务软件;6、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。7、熟悉工商、税务等机关工作程序;岗位职责: 1、全套的帐务管理;  2、资金的管理; 3、协助公司纳税申报工作(增值税,公司所得税申报等)以及税务方面的应对; 4、负责公司固定资产管理,定期组织固定资产盘点工作; 5、制定完善并执行公司内控管理制度; 6、完成预、决算工作; 7、完成其他由上级主管指定的工作;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  主要负责清洁、打扫卫生。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.带领部门员工做好对客服务;2.负责酒店日本料理餐厅的经营管理;3.员工日常服务技能、岗位知识培训工作;4.沟通与维护好熟客;任职资格:1.有酒店日本料理餐厅工作经验3年以上,同岗位工作经验一年以上,有基本英语口语为佳; 2.女性为佳,年龄18-45岁。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.确保所有的出品按照标准的烹饪方法制作。2.熟悉所有菜的配料烹饪方法及准备工作。3.根据标准的烹饪方法准备及现场制作日式铁板烧菜式。岗位要求:1.熟悉日式饮食的工作规范和要求。2.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。3.形象良好。任职资格:1.18-45岁,身体健康,女性优先;2.有星级酒店铁厨相关工作经验者优先

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.根据酒店大堂营业需求,做好行李生本职工作;任职资格:1.男士优先,16至30岁,形象气质佳,有上进心;2.能吃苦耐劳,服从管理,服务意识强;3.身体健康,无传染疾病;工作时间:工作八小时制,月休六天,节假日照常休,购买社保,包吃包住,公司提供广阔的晋升空间。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.确保所有的出品按照标准的烹饪方法制作。2.熟悉所有菜的配料烹饪方法及准备工作。3.根据标准的烹饪方法准备及现场制作日式铁板烧菜式。岗位要求:1.熟悉日式饮食的工作规范和要求。2.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。3.形象良好。任职资格:1.18-45岁,身体健康,女性优先;2.有星级酒店铁厨相关工作经验者优先

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、服从部门上级领导的安排2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;2、保证按质按量的完成所分配的任务;3、听从分配和安排。任职资格:

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.维护好酒店现有客户,通过各种渠道开拓新客户 ;2.服从酒店上级领导的管理安排,配合各部门工作;任职资格:1.18-35岁,形象好气质佳,有星级酒店销售部工作经验者优先录用 ;2.在东莞本地有宴会销售能力者可放宽条件录用;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.在日餐经理的领导下,熟悉餐厅的日常工作内容,协助经理做好物品准备及人员调配工作。2.负责餐厅卫生检查,落实餐厅卫生标准的实施。3.做好上下级沟通及交接工作,保证员工为宾客提供规范化标准化服务。4.做好餐厅各项营业数字的记录,得准确无差错。5.做好餐厅的安全工作,保障宾客人身财物与餐厅消防安全。6.做好餐厅餐具物品的保管与盘点,有效控制破损率。岗位要求1.初中以上文化程度,具有英语和日语会话水平.2.有1年以上日餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.4.能够督导服务员进行工作,反应灵敏。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;  2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;  3、负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等;  4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费;  5、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好;  6、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题;  7、查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系;  8、经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、热爱本职工作,敬业,爱业,自觉遵守本店的各项规章制度。2、接听电话,答复住客咨询或要求。3、及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况,并与前厅校对报表、房状。4、协助客人入住,当班员工应在楼梯口迎候客人,引领进房,简介房内设施(热水、空调、网线、电话等)。5、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁),对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。6、负责工作钥匙的收发、保管,做好钥匙领用记录,严格执行借出和归还制度。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、处理销售部或其他部门发来的预定单;3、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;5、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;6、为客人办理换房、加床续住等手续;7、负责保管

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1.接受部长分配的服务工作,向客人提供优质服务。2.负责开餐前的准备工作.  3.爱护餐厅设施设备,并对其实施保养、清洁。 4.搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。5.保证各种用品、调料的清洁和充足. 6.了解每餐客人预订和桌位安排情况,为客人提供周到的服务7.严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。8.熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、维持大门秩序,保证门口畅通,劝告非本酒店客人无故不要在门口逗留。2、掌握进入酒店客人动态,劝阻衣冠不整以及精神不正常的人不进入酒店,对行为表现可疑的客人要有礼貌查询,发现问题及时报告值班经理查处,对深夜进入酒店的客人要礼貌问清情况方可让其进入酒店。3、兼顾大堂保安,一旦接到报警要尽快赶到现场处理情况。4、在大堂内不得找服务员和无关人员聊天,影响正常工作。5、不得擅离职守,对客人的询问要热情、礼貌、周到,使客人满意,严禁用粗言恶语对待客人。维护好本岗位的车辆进入秩序,遇到意外情况及阻碍交通等其它原因,应及时报告并进行疏通,并做好记录。6、负责安排好来酒店的车辆的停放,对客人讲清停车要求及规定。7、严格按划定停车区域调度停放车辆,保持车道畅通。

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