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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

大专以上学历,沟通能力强,形象气质佳,有相关工作经验优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  会广东话,形象良好,电脑操作技术良好

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

有星级酒店相关工作经验。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,本科以上文化程度。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科学历。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责: (外派至茂名项目)1、管理酒店日常财务管理工作。建立酒店财物管理制度,并确保管理制度按标准得以实施。2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3、负责准备各项财务信息,包括会计报表、财务预报,财务结算,财务变动分析,工资名单报告等。4、监督检查酒店各部门工资名单和资金收支情况。5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6、用专业的态度帮助解决客人或会计人员解决会计核算中的疑难问题。7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监和集团财务中心。 任职资格:1、本科以上学历,财务相关专业,中高级会计师或注册会计师; 2、具有5年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估; 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策; 4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力; 5、具备团队精神,可信,稳重;6、熟悉国际酒店运作或会计师务所经验优先。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:面议

董事办助理/秘书(高级文秘)1、负责董事长的办公服务工作。2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草董事长会议材料。3、负责公司文秘业务指导。4、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。5、负责督促、检查、催办上级批件,公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。6、负责办理各子公司建议、批评、意见或相关部门提案的办复。7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作,参与组织接待工作,以及综合会议的会务工作。8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作。10、完成领导交办的其他工作。任职资格:

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、制定人力资源规划,构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系;2、组织分析评估人力需求,定岗定编工作,制定招聘策略,指导招聘工作的开展;3、推动人才管理项目和任职资格体系,核心人才评价、激励与培养、人才梯队与继任管理;4、建立精干高效培训体系,组织完善培训制度,提供系统有效、可持续提升、具前瞻性培训;5、分解集团战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核系统;6、组织开展公司的薪酬、福利管理工作;7、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;任职资格:1、

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

精通前厅、餐饮、销售、财务等板块工作,具有敏感的商业意识和战略思维,较强的资源整合能力,具有五星级酒店工作经验(国际五星级优先)。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

工作职责: 1、对公司的全面预算管理完成情况以及主要经济指标进行审计监督; 2、参与公司各项管理制度、流程的审定工作,对各项管理制度、工作流程的完整性、合理性进行评估; 3、执行本业务模块审计质量稽核,保证审计工作质量; 4、负责本业务模块审计档案的保管和使用; 任职资格: 1、会计、财务管理相关专业硕士及以上学历;  2、具有注册会计师、注册内部审计师专业技术资格更佳;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Responsibilities:Under the general direction of the Guest Experience Manager and within the limits established by Mission Hills Hotel Group and local policies and procedures, ensure to carry on all aspects to achieve the highest possible guests’ recognition. Serve all guests with a standard of excellence by creating memorable experiences and enhance repeat customers. Support Mission Hills 5th Five Year Plan and promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service.Requirements:1.Overseas educa

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

有效管理传媒工作,包括准备新闻出版,特色文章,为公司和传媒公司,广播电台和电视台代表一起为采访,照片和视频录像做好准备。对酒店将要发布的个人演讲,信件的准备和拟草文章提供帮助。协助已有市场公共关系目标的产品做好广告策划和促销活动。对团队的公共关系项目和活动提出建议。准备好新闻发布会。同媒介建立和维护良好的关系。协助销售部总监/市场传讯部经理准备和更新酒店的新闻资料。监督准备酒店内部的摄影作业。接受所有新闻单位的采访,并确保传送相关并准确的信息给大众。协调并处理好所有的媒介问题。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Responsibilities:Under the general direction of the Guest Experience Manager and within the limits established byMission Hills Hotel Group and local policies and procedures, ensure to carry on all aspects to achievethe highest possible guests’ recognition. Serve all guests with a standard of excellence by creating memorable experiences and enhance repeat customers. Support Mission Hills 5th

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科以上学历,具有秘书工作经验一年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 工作职责:1. 落实总经理分派的各项工作任务 ,负责总经理日常事务及行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作                              2.确保文件的有效保管和跟进,审定财务计划、各类物资采购供应计划,管理制度和工作程序,落实岗位责任制。                                              3. 汇总各类报表,审查合同,监督各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。4.与其他部门员工进行有效沟通确保双向交流畅通无阻,检查工作情况,发现问题及时督办。5. 陪同总经理外出拜访。 任职要求:1.良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1.本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店工作十年以上,餐饮背景,具有较强酒店餐饮管理岗位经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

1、在大型企业或国际品牌连锁酒店从事同等岗位工作1年以上;2、良好的语言表达能力及书面表达能力,擅长活动策划方案书写;3、擅长组织企业品牌或产品推广活动,4、本科学历以上

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 工作职责:1、负责品牌酒店运营战略、贯彻企业各项规章制度,负责酒店管理公司的经营和管理。2、负责协助新店的筹建、开业,协助解决店内外无法解决的事务; 3、根据酒店的预算目标,结合市场和客人需求变化及营销策略,做好每日和每月酒店的平均房价价格走向,时时掌握行业动态及运营发展趋势, 作出有利于酒店运营方案4、负责制定和落实公司的服务品质管理检查制度,不断提升各酒店管理服务品质,从而维持和提高品牌竞争力,提升客户满意度; 5、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养,建设符合公司要求的运营团队,带领团队及对团队进行培训,不断提高服务质量,做好工作考核,适时指导工作,调动部门员工积极性。随时搞好巡视检查,保证营业部的管理和服务工作的协调发展。6、负责建立和落实季度、月度、周会议制度。 任职要求:1.熟悉高端精品酒店的连锁经营和管理业务,熟悉酒店集团式运作模式,熟知酒店日常运行标准与服务规范;2.熟悉连锁高端精品型酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制;

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:面议

 岗位职责:1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传、信息的登记等法务管理工作2、各类与员工劳动关系相关的法律函件、协议的审核;3、处理日常诉讼纠纷。任职资格:1、本科学历,法学类专业,大三优先考虑2、熟悉合同法、劳动法、劳动合同法等法律法规及国家相关政策;3、熟悉合同纠纷、劳动争议法律事务的处理4、精通office等办公软件的使用;5、表达流利,善于沟通;注:具体薪资,详细上班时间,工作安排均由面议确定,如有疑问欢迎来电!

薪资:0-1000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:面议

 岗位职责:1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传、信息的登记等法务管理工作2、各类与员工劳动关系相关的法律函件、协议的审核;3、处理日常诉讼纠纷。任职资格:1、本科学历,法学类专业,大三优先考虑2、熟悉合同法、劳动法、劳动合同法等法律法规及国家相关政策;3、熟悉合同纠纷、劳动争议法律事务的处理4、精通office等办公软件的使用;5、表达流利,善于沟通;注:具体薪资,详细上班时间,工作安排均由面议确定,如有疑问欢迎来电!

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 计算机软硬件、应用系统安装配置与维护管理;2. 提供用户IT方面(系统、网络、应用)的技术支持;3. 完成上司临时交办的其他工作。任职资格:1. 计算机科学与技术、信息、网络等计算机相关专业,本科或以上学历;2. 具有IT基础架构方面的专业知识;3. 熟悉Windows Server / Linux系统;4. 具有财务管理系统运维管理(金蝶、用友)经验;5. 两年或以上IT基础架构、数据中心机房、财务管理系统方面的建设和运维管理经验;6. 有一定的项目工作经验;7. 具有良好的逻辑思维能力和沟通能力;8. 具有较强的团队协作意识、服务意识和抗压能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店宣传渠道的建立和完善;2.负责制订酒店年度品牌推广计划、广告投放计划、公关活动计划;3.负责酒店最新动态信息对外发布;4.负责利用各种资源,组织打造与酒店形象相匹配的宣传亮点;5.关注、收集最新市场和行业信息,挖掘并整合可利用资源,提出合理的市场传播和品牌推广建议;6.负责媒体平台舆情信息的监控管理;7.负责酒店宣传品的设计、摄制和管理工作,维护酒店品牌形象;8.负责策划并统筹酒店公关活动;9.负责参与处理危机公关事件;10. 完成上司临时交办的其他工作。任职资格:1. 形象气质佳,市场营销、新闻、广告、传媒等相关专业;2. 了解电子商务、平面创意;3. 一年以上国际或国内品牌酒店同类岗位任职经历;4. 较强的撰稿、演讲能力;5. 良好的中英文读写能力;6. 较强的组织统筹能力、洞察分析能力、策划能力、创新能力;7. 良好沟通技巧;8. 具有较强的情绪管理、临场应变能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 Essential Duties and Responsibilities 主要职责 Co-ordinate and arrange activities 协调和安排 Translation in oral and written口头及文件翻译 Arrange appointments and meetings, recording same in diary and ensure the appropriate documentation for each appointment安排各类约见及会议,并将这些安排记录在日志中以确保准备好每次会见所需的文件。 Attend all kinds of meetings 出席各类相关会议。

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