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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Responsibilities:Under the general direction of the Guest Experience Manager and within the limits established byMission Hills Hotel Group and local policies and procedures, ensure to carry on all aspects to achievethe highest possible guests’ recognition. Serve all guests with a standard of excellence by creating memorable experiences and enhance repeat customers. Support Mission Hills 5th

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  1.具备良好的文字功底(重点),可以起草各类行政文件;  2.具备企业行政管理、文件管理方面的知识和经验;  3.具备公关礼仪知识,可以协助领导合理安排会议以及客人接待工作;  4.具备较强的沟通协调力;  5.具备良好的计划和执行能力。任职条件:         1.文秘、中文相关专业全日制本科以上学历

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1.编制酒店各项财务报表,财务计划,编制财务预算;负责处理财务会计工作,督导执行财务计划的实施,及时了解计划执行中的问题并解决实际困难。2.建立财务内部审计流程,执行内部审计职责。3.建立酒店财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系;做好酒店税务筹划,争取税务优惠,合理避税;负责财务会计年审工作。5.负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全,合理利用资金。7.负责编制统计资料报表,为每月财务报表提供必要资料。8.按时编制每月经营预测、每月财务报告及每月财务经营状况完成情况报表;按时编制每月现金流量表,并按时向上级部门呈报财务报表。9.负责编制审核预提费用的记账凭证和预提费用一览表;审核督促并及时调整预提费用与实际费用之间的差额。10.督导各项财务制度、财经纪律和财金规则执行情况,并根据酒店实际情况,制定有关财务管理制度和实施。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位描述:1. 制定并完善酒店管理体系及培训管理制度。2. 协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3. 负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4. 负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5. 收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6. 协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7. 编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。工作技能技巧要求:1. 熟练使用 Word, Excel和Power point。2. 强烈责任感,具有自我激励能力。3. 优秀的展示及沟能技巧。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位要求有际品牌本职岗位经验优先,具有良好的沟通协调能力,较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责本部门文件的打印、传递及管理公司工作。2、负责酒店外聘人员入职办理及就业证、居留证业务办理等。3、负责公司及下属希尔顿酒店业主方员工考勤、薪资核算。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.熟练操作电脑,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.形象良好,英文读、写、译流畅。    此职位上班地址东莞洪梅汇景希尔顿逸林酒店(原汇景酒店),2018年搬至厚街汇景希尔顿酒店。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:面议

董事办助理/秘书(高级文秘)1、负责董事长的办公服务工作。2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草董事长会议材料。3、负责公司文秘业务指导。4、负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。5、负责督促、检查、催办上级批件,公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。6、负责办理各子公司建议、批评、意见或相关部门提案的办复。7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作,参与组织接待工作,以及综合会议的会务工作。8、负责纪录、整理董事长办公会会议纪要。记好大事记。9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作。10、完成领导交办的其他工作。任职资格:

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责: (外派至茂名项目)1、管理酒店日常财务管理工作。建立酒店财物管理制度,并确保管理制度按标准得以实施。2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3、负责准备各项财务信息,包括会计报表、财务预报,财务结算,财务变动分析,工资名单报告等。4、监督检查酒店各部门工资名单和资金收支情况。5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6、用专业的态度帮助解决客人或会计人员解决会计核算中的疑难问题。7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监和集团财务中心。 任职资格:1、本科以上学历,财务相关专业,中高级会计师或注册会计师; 2、具有5年以上财务管理经历,能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估; 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策; 4、良好的沟通技巧,分析能力以及解决问题的能力; 5、具备团队精神,可信,稳重;6、熟悉国际酒店运作或会计师务所经验优先。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、制定人力资源规划,构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系;2、组织分析评估人力需求,定岗定编工作,制定招聘策略,指导招聘工作的开展;3、推动人才管理项目和任职资格体系,核心人才评价、激励与培养、人才梯队与继任管理;4、建立精干高效培训体系,组织完善培训制度,提供系统有效、可持续提升、具前瞻性培训;5、分解集团战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核系统;6、组织开展公司的薪酬、福利管理工作;7、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;任职资格:1、

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

职位描述:协助总经理,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。根据酒店发展战略目标及年度经营管理需要,组织制定人力资源管理、行政管理各项制度、流程及管理指引并监督实施。负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。按年度经营计划与项目发展计划,组织开展公司人力资源管理及行政管理等各项工作。协助进行人力资源战略规划,协助制定公司人力资源策略与年度人力资源计划。负责公司人员档案,包括人事、培训、考核、薪酬、绩效档案的建立和管理工作。负责办理公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、调配等相关工作。负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。负责不断优化公司岗位设置,负责岗位说明书的修订与完善。负责制定和完善公司各部门定员标准,不断优化人力资源配置。负责制定和完善公司人力资源成本管控体系,强化人力资源成本管控。参与及组织公司各部门的组织与团队评估工作。负责办公室后勤管理,员工宿舍管理,员工饭堂管理等行政工作。完成上级交办的其他工作。岗位要求

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

Responsibilities:Lead the smooth opening of the hotel and monitor all the activities or progress of the pre-opening Ensure a successful future hotel operationLead the property in generation of revenue through sales and marketing efforts at the property levelReview financial reports and statements to understand property’s performance versus budget and expenses. Work to determine areas of concern and develop strategies to improve performanceCoach and support hotel team to effectively manage occupancy, room rates, wages and controllable expenses. Strive to accomplish financial goals simultaneously with great satisfaction from guests and team membersDeliver an efficient and profitable operation via strong sales/ revenue acumen and effective costs control, including the control of supplies, utilities, and labor expenses to within budgeted parametersInterface with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfactionAnalyze any service issues and identify trends. Facilitate the development of creative solutions to overcome obstacles

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

职位描述:负责营运部门的管理,满足员工,客人和业主的期望。负责酒店餐饮部和房务部的营销和战略管理等,确保所有餐厅、宴会、前厅以及客房的高效运营及盈利。与管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,商务发展部,财务部和人力资源部的部门负责人。全力关注酒店的经营战略。积极参与酒店内的管理核心项目。(固定资产,装修改造,培训和对客服务)。确保餐饮部,前厅部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品。确保宴会部门的利润。对酒店的所有区域例行检查。在餐饮和前厅部完成计划的利润。具有细节的成本控制方法;每月分析成本并制定行动计划。职位要求:酒店管理或旅游管理专业大学文凭。至少2年餐饮部总监工作经验或大型酒店管理集团餐饮部副总监经验。良好的运营、管理和人际交往能力。  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:面议

职位描述:协助酒店筹划,拍摄及整理所有宣传介绍及公关活动资料,包括餐饮、广告、印刷品、新闻报道等;履行市场沟通和传播的职能;负责酒店内部宣传海报、电子频道的信息更新和制作;协助营运部门的的推广和宣传活动,制作酒店宣传用品,以及监管印刷品质量;负责酒店宣传印刷品的存档和记录,整理更新酒店的图库、宣传介绍材料、公关活动资料、广告、新闻剪辑等;搜集有关竞争对手的广告、新闻报道和推广信息;负责撰写及发布新闻稿件;协助媒体新闻报道活动的组织和安排;负责准备,策划和执行酒店公关活动的计划,包括酒店赞助活动、社区和政府关系活动等。岗位要求:本科及以上学历,两年以上国际酒店或同行业市场推广经验者优先,有媒体资源者优先;具备较强的媒体应对能力和沟通能力;形象气质佳,思维敏捷,个性积极主动,工作认真负责;具备良好英文口语、书写及文字表达能力;具有优秀的语言表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 计算机软硬件、应用系统安装配置与维护管理;2. 提供用户IT方面(系统、网络、应用)的技术支持;3. 完成上司临时交办的其他工作。任职资格:1. 计算机科学与技术、信息、网络等计算机相关专业,本科或以上学历;2. 具有IT基础架构方面的专业知识;3. 熟悉Windows Server / Linux系统;4. 具有财务管理系统运维管理(金蝶、用友)经验;5. 两年或以上IT基础架构、数据中心机房、财务管理系统方面的建设和运维管理经验;6. 有一定的项目工作经验;7. 具有良好的逻辑思维能力和沟通能力;8. 具有较强的团队协作意识、服务意识和抗压能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店宣传渠道的建立和完善;2.负责制订酒店年度品牌推广计划、广告投放计划、公关活动计划;3.负责酒店最新动态信息对外发布;4.负责利用各种资源,组织打造与酒店形象相匹配的宣传亮点;5.关注、收集最新市场和行业信息,挖掘并整合可利用资源,提出合理的市场传播和品牌推广建议;6.负责媒体平台舆情信息的监控管理;7.负责酒店宣传品的设计、摄制和管理工作,维护酒店品牌形象;8.负责策划并统筹酒店公关活动;9.负责参与处理危机公关事件;10. 完成上司临时交办的其他工作。任职资格:1. 形象气质佳,市场营销、新闻、广告、传媒等相关专业;2. 了解电子商务、平面创意;3. 一年以上国际或国内品牌酒店同类岗位任职经历;4. 较强的撰稿、演讲能力;5. 良好的中英文读写能力;6. 较强的组织统筹能力、洞察分析能力、策划能力、创新能力;7. 良好沟通技巧;8. 具有较强的情绪管理、临场应变能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:面议

岗位职责:1、协助项目总监寻找并跟进集团轻资产合作项目;2、跟进项目日常运作工作,如项目信息收集、汇总、项目立项、项目分析、项目预算、尽职调查以及风险评估等相关流程;3、参与商务汇报与谈判,协调项目团队与合作方关系;4、负责开发部项目合同会签流程及文档的管理;5、熟悉国内各地的周边地理条件,有敏锐项目考察能力,判断能力等6、完成好上级交办的其他各项工作和临时性工作。任职要求:1、年龄:20-35岁   本科以上学历    男女不限1、熟悉酒店行业,了解品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;2、.熟练运用excel、word等办公软件操作3、工作细心、负责,有较强的学习能力、性格外向,表达能力强,善于与同事进行沟;形象气质佳。4、本科以上应届毕业生也可考虑

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

有效管理传媒工作,包括准备新闻出版,特色文章,为公司和传媒公司,广播电台和电视台代表一起为采访,照片和视频录像做好准备。对酒店将要发布的个人演讲,信件的准备和拟草文章提供帮助。协助已有市场公共关系目标的产品做好广告策划和促销活动。对团队的公共关系项目和活动提出建议。准备好新闻发布会。同媒介建立和维护良好的关系。协助销售部总监/市场传讯部经理准备和更新酒店的新闻资料。监督准备酒店内部的摄影作业。接受所有新闻单位的采访,并确保传送相关并准确的信息给大众。协调并处理好所有的媒介问题。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

Responsibilities:Under the general direction of the Guest Experience Manager and within the limits established by Mission Hills Hotel Group and local policies and procedures, ensure to carry on all aspects to achieve the highest possible guests’ recognition. Serve all guests with a standard of excellence by creating memorable experiences and enhance repeat customers. Support Mission Hills 5th Five Year Plan and promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service.Requirements:1.Overseas educa

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

工作职责: 1、对公司的全面预算管理完成情况以及主要经济指标进行审计监督; 2、参与公司各项管理制度、流程的审定工作,对各项管理制度、工作流程的完整性、合理性进行评估; 3、执行本业务模块审计质量稽核,保证审计工作质量; 4、负责本业务模块审计档案的保管和使用; 任职资格: 1、会计、财务管理相关专业硕士及以上学历;  2、具有注册会计师、注册内部审计师专业技术资格更佳;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

职位描述:负责酒店商务发展部的全面管理工作,制定和实施商务发展规划。 具备策划及设立最适合酒店的总体经营目标及行动方案。制订和执行营业预算及经营计划。将品牌定位在理想的水平,以及高效地推广酒店品牌。协助酒店总经理和管理层达到酒店总体经营目标。掌握政治,经济和社会方面的知识及市场趋势。岗位要求:本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。具有策略性、创造性及灵活性的对应能力。对大众信息传播有良好的了解。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 Day-to-day secreta

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