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工作地点:
列表 明细
薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:广东-东莞 食宿:提供住

岗位职责:   1.确保自己的服饰、发型、淡妆等方面全部符合规定的要求;   2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;   3.熟悉预订资料,了解客情,了解酒店的所有活动;   4.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务;

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-东莞 食宿:提供住

 岗位职责1、参与运营中心对快捷类服务经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,2、制订快捷类员工工作流程和服务标准,并负责督促,3、每天一次巡视抽查快捷类员工服务质量,注意收集客户的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准;4、制定培训计划,培训来帮手快捷类服务人员:临时保洁、专项保洁、家电清洗、专业开荒、地板打蜡;5、检查、考核员工的工作情况并作出评估。任职资格1、专科以上学历,连锁品牌、酒店管理行业工作经验优先考虑;2、具有较强的统筹能力,能够制订计划并高效执行;3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质;

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-东莞 食宿:提供住

岗位职责:1、市场开拓:调查与分析合作社区与周边社区,细分并确定推广实施策略及步骤;2、社区活动推广:依照市场分析结果,组织实施推广活动;3、社区对接与服务:平时与社区保持良好关系,保障工作有序开展;按照公司流程要求,与客户良好,合理接单;接单后,及时调配资源,上门服务顾客,并及时跟踪服务反馈;4、团队管理与门店SOP标准化的执行管理。5、与合作社区物业人员进行密切沟通和配合,定期进行社区地推活动,将品牌口碑导入社区。任职资格:1、22-45 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),1年及以上销售相关工作经验或者有意向长期从事销售的工作意愿;2、行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘。3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及信息管理能力。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:广东-东莞 食宿:提供住

应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-东莞 食宿:提供住

岗位要求1.2年以上高星级酒店客房部工作经验及5年以上星级管理经验;2.优秀的人际沟通能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立独立完成酒店公寓工作,能承受较大压力;工作地点:东莞/南京/西安任选

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-东莞 食宿:提供住

 1、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。2、根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。3、在营业期间,负责对整个前台的督促、巡查以及对客沟通工作。4、负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-东莞 食宿:提供住

岗位职责1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。2.参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。5.配合做好所有水系统设备的维修保养。6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求1.初中以上文化程度,2.有同岗位工作经验2年以上。3.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。4.具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。

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