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工作地点:
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薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 工作内容:1 、极强的书面和口头沟通能力;2、熟练的提案能力;3、良好、高效的执行能力;4、精通基于WINDOWS/OFFICE系列的办公软件使用;5、在OTA行业有强大的人脉关系和交际网;6、熟悉国内OTA后台操作,了解收益管理;7、熟悉酒店管理系统,能熟练操作酒店系统的优先考虑;8、有一定的英语基础,了解境外OTA后台操作;9、至少一年以上酒店电子商务管理经验;10、至少二年以上的市场营销管理经验。任职要求:1、大专以上文化程度,熟练掌握英语,有1年以上商务中心工作经验者优先;2、会中英文打字及使用商务中心各种设备;3

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

职责概述:1、对外负责处理日常顾客的投诉和意见,协调酒店和部门与客人之间的关系;2、对内负责维护酒店正常的秩序及安全,对各部门的工作起监督和配合作用;3、处理酒店突发事件,维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁;4、代表酒店迎送VIP客人,落实贵宾接待的每一细节。任职要求:1、大专以上学历,良好的职业形象,三年以上五星级酒店前厅管理工作经验;2、具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,英语及粤语良好。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析,制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位要求:1、具备四、五星级酒店3年以上相关工作经验;2、形象良好,身高要求:女160CM以上,男170CM以上;3、酒店管理或营销类专科毕业或具有同等学历优先考虑。岗位职责:1、 负责协助经理制订会务市场拓展及开发策略,并形成实施工作计划;2、 负责协助经理按既定计划进行市场拓展及销售,并形成市场统计及分析报告;3、 负责跟进会务客户的需求咨询、洽谈细节及跟进服务对接工作;4、 负责协助经理定期拜访客户,咨询客户对酒店服务的意见,保持良好的沟通关系;5、 负责协助经理收集各行业相关会务业务需求的咨讯,进行会务市场客源分析;6、 负责建立自己的重点会议客户群,与各行业的人员建立密切的联系,及时获得会议与团队信息。7、 负责协助经理进行月度总结分析工作,及时发现潜在需求,开发潜在客户;抓住机会进行公关活动:如在酒会,宴会,茶花会,洽谈会,发布会,新品上市,庆祝会等社交活动进行宣传。8、 建立会务市场拓展开发客户档案资料,并规范文档管理; 9、 完成经理或总监交办的其它工作任务。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。任职资格1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,具备酒店各种活动的组织、主持演讲专长。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、要求大专或以上学历;2、有四星级或以上星级酒店同职位工作经验1年以上;3、熟悉酒吧部专业知识,熟练使用电脑,持有酒吧部经理上岗证或资格证书;4、全面掌握酒吧部管理、服务流程和质量标准;5、具有良好的组织协调能力、应变能力、经营与信息管理能力及文字表达能力;6、具有良好的外语(英语、日语)沟通能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

职责概述:1、对外负责处理日常顾客的投诉和意见,协调酒店和部门与客人之间的关系;2、对内负责维护酒店正常的秩序及安全,对各部门的工作起监督和配合作用;3、处理酒店突发事件,维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁;4、代表酒店迎送VIP客人,落实贵宾接待的每一细节。任职要求:1、大专以上学历,良好的职业形象,三年以上五星级酒店前厅管理工作经验;2、具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,英语及粤语良好。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.夜班经理(夜间大堂经理)在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。工作时间:00:00-08:00   每周双休

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好西餐厅楼面的统筹工作。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的岗位要求1.高中及以上学历;。2.2年以上同等工作经验;精通西餐的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-东莞 食宿:提供住

 岗位职责1、参与运营中心对快捷类服务经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,2、制订快捷类员工工作流程和服务标准,并负责督促,3、每天一次巡视抽查快捷类员工服务质量,注意收集客户的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准;4、制定培训计划,培训来帮手快捷类服务人员:临时保洁、专项保洁、家电清洗、专业开荒、地板打蜡;5、检查、考核员工的工作情况并作出评估。任职资格1、专科以上学历,连锁品牌、酒店管理行业工作经验优先考虑;2、具有较强的统筹能力,能够制订计划并高效执行;3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位概述1.   直接管理、领导负责旅行社及相关代理机构等客户;2.   负责制定执行旅行社客户及相关代理机构的销售策略、预算及推广提高酒店形象和声誉,包括会见客户,执行销售计划,讨论房价及合同事宜;3.   认真执行市场推广及销售总监的指示,建立良好的顾客联系网以及领导所管辖的部门人员完成酒店制定的营业指标。岗位职责1.   如期完成市场推广及销售总监要求的营业指标,利用销售策略提高营业额;2.   管理指导所领导的销售队伍的工作,分派任务并检查完成的情况,定期对员工进行培训和评核;3.   除通过酒店内外活动直接与旅行社行业客户商谈销售业务外,还要定期宴请客户,并通过邀请客户参观,来推广酒店;4.   保持与旅行社及其它有关组织的紧密联系;5.   针对主要客户,计划和组织销售推广活动,按照实际情况提供适当的优惠条件;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、工程类和酒店类采购工作;2、规划、指导、协调原料、产品和服务的采购工作;3、采购质量、数量管理工作;4、负责应付款的审查工作,提供采购费用报告;5、规范、协调采购政策,确保公司利益;6、监督和参与产品业务洽谈;7、审核物料采购合同,促销协议;8、确保供应商费用等指标的完成;9、组织对供应商的评估工作;任职资格1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;2、有酒店、房地产行业相关采购领域工作经历者优先;3、熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

 任职要求:1、MAN优先,年龄26-38,身高170CM以上,形象气质佳,谈吐得体、沟通能力强,财务类或金融类相关专业本科以上学历。2、熟悉财务报表的编制与分析,熟练使用金蝶财务软件和EXCEL、WORD、PPT等信息技术工具。3、有较强的沟通能力,抗压能力,有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责。4、2年以上财务经验,熟悉银行融资,懂编项目可行性报告,懂审核银行合同。5、可接受出差。职位描述:1 、负责公司融资,对公司短期、长期的资金需求进行预测,制订并实施相应的解决方案;2 、对公司融资项目进行深入调研和收益测算。编制项目融资建议书、融资分析报告、可行性研究报告等;3 、对目标项目进行全面综合的分析与操作,时时跟踪推进;4 、监督内部各项资金的运用,确保资金安全,合理调度资金,提高资金使用效率;5 、 建立和维护与各金融机构之间的合作关系。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:1、解决工程质保期内的客户投诉,处理质保期内各种工程保修问题并保证维修及时率、投诉处理封闭率、客户满意率等指标的完成;2、组织集中交付工作的筹备及办理;3、收集客户投诉记录,进行周、月报的编制及分析;4、接待到客户关系总部的客户投诉的登记、解释工作;5、完成上级交代的其他临时事务。任职资格:1、了解房地产客户服务及管理流程,熟悉客服管理相关规定;2、有客服维修、投诉处理等相关经验,能较好处理客户提出的维修、投诉等问题;3、有较强的沟通协调能力,有较强的服务意识。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

 岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。任职资格:

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