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薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

大专以上学历,沟通能力强,形象气质佳,有相关工作经验优先。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

有星级酒店相关工作经验。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、参加每日召开的部门例会,如开班前会,检查员工的仪表仪容,宣布当日的客情。2、分配班组员工工作。3、查阅本月的订房情况有无超过30间的团队用房数,如有要安排员工预分配团队用房。4、检查每日营业日报表。5、检查当日进店团队的安排情况,房卡钥匙制作情况,检查通知单和传真是否有特殊要求,并给予落实。6、检查次日进店团队的安排情况,房卡钥匙制作情况,检查通知单和传真是否有特殊要求,并给予落实。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对所有的理疗项目和服务做到高度专业的水准。2.在表格、文件夹和柜子里更新所有的美容评估卡、优待券、美容项目,累记所有美容产品。3.协助接待自己工作区域内的所有宾客。4.在理疗房里要细心的照顾好宾客,提供满意的服务。5.处理有关宾客理疗的注意事宜。6.确保所有的理疗项目都按照酒店的标准执行。7.更新水疗的美容、按摩技术和产品知识。8.在整个理疗的过程当中都细心的照顾好宾客。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。有自己的团队,普通话听写及会话能力。2.良好的美容、按摩技能,美容产品知识,持有美容学校颁发的认可证书。3.肤色健康,形象端正。4.具有独立工作的能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

? 岗位职责: 1.执行公司、酒店会员、旅游团、会议团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售人员走访客户,管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售副理和销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.形象良好,沟通能力强,具备一定的营销及市场拓展能力。 5.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 岗位要求: 1.高中以上文化程度;3年以上星级以上酒店市场销售经验,有团队、会议客源者优先。 2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.提升客房入住率,提高业绩。4.督导下属部门管理人员,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:6001-8000 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

负责本集团属下东莞望牛墩镇天盈酒店的全面管理,该酒店为快捷酒店,经营客房、沐足等项目。有连锁快捷酒店店长经验优先。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

一、热厨厨师长 岗位职责:1、熟悉自助餐的流程,负责行日常工作的安排,并监管指挥出品现场;2、发展新菜品、掌握全面的知识,包括配料、设备等,根据厨房的需要可提供适当的调整建议;3、指导厨房人员的全面工作。4、参加每日的晨会和其他会议。任职要求:具备高星级酒店相同职位经验5年以上,会做意面、扒类、摆盘、装饰、披萨,具有意大利菜方面专业知识,通晓烹调学、食品营养卫生学,熟知餐饮相关的法律法规和制度。薪资待遇:7000~8000元/月二、热厨副厨师长岗位职责:1、熟悉自助餐的流程,配合部门厨师长进行日常工作的安排,并辅助监管指挥出品现场;2、发展新菜品、掌握全面的知识,包括配料、设备等,根据厨房的需要可提供适当的调整建议;3、人员的管理工作。任职要求:具备高星级酒店相同职位经验3年以上,会做意面、扒类、摆盘、装饰、披萨,具有意大利菜方面专业知识,通晓烹调学、食品营养卫生学,熟知餐饮相关的法律法规和制度。薪资待遇:5200-5500元/月

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责餐饮部所有酒水项目的各项筹备及运作管理工作;2、能够及时了解、掌握行业动态资讯,结合部门运作,推出创新性、流行性酒品&酒单;3、负责酒水部人员的管理,指导员工进行专业的酒水培训,保持并提高工作效率及服务质量;4、根据餐厅营业情况及节假日,适时制定并实施推广计划,为酒品实现创收;5、处理好餐厅的投诉和突发事件,保证提供高质量服务,维护高度的顾客满意度,完成酒水部经营指标。任职要求:1、大专以上学历,三年以上星级酒店酒吧管理经验,有留洋经验者优先考虑;2、具备深厚的调酒技术,酒水鉴赏能力佳;3、熟悉酒店酒水方面管理与运作,具备出色的服务意识和服务技巧,善于处理客人投诉及突发事件;4、对该行业充满热情,掌握可以了解到酒吧行业各种趋向的渠道,能够提出创新性的想法;5、英语及粤语表达流利,沟通能力佳。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-东莞 食宿:提供住

岗位职责:1、市场开拓:调查与分析合作社区与周边社区,细分并确定推广实施策略及步骤;2、社区活动推广:依照市场分析结果,组织实施推广活动;3、社区对接与服务:平时与社区保持良好关系,保障工作有序开展;按照公司流程要求,与客户良好,合理接单;接单后,及时调配资源,上门服务顾客,并及时跟踪服务反馈;4、团队管理与门店SOP标准化的执行管理。5、与合作社区物业人员进行密切沟通和配合,定期进行社区地推活动,将品牌口碑导入社区。任职资格:1、22-45 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),1年及以上销售相关工作经验或者有意向长期从事销售的工作意愿;2、行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘。3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及信息管理能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-东莞 食宿:面议

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,店面业务运营、店面形象监督,开拓门店业务;2、门店标准化体系建设,定期巡店,针对门店不合格项提出整改建议,后续持续跟踪整改;3、门店损耗、成本、效益管控;4、市场、社区推广,提升公司品牌及服务的认知度;5、接待来访客户,了解客户需求提供相关咨询信息,促成交易;6、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,及时反馈和处理客户的意见和建议 ; 7、真诚、用心服务好客户,提高客户满意度;任职资格:1、大专以上学历;2、有星级酒店或连锁管理经验,熟悉门店管理、服务流程和质量标准;3、热爱服务事业,人品好、有耐心,服务意识强,工作态度 认真、专注;4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及信息管理能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、负责门店的销售工作,完成销售指标 2、市场调研及房控 3、顾客的拜访和维护 任职资格: 1、具有酒店销售工作经验,有星级酒店销售工作经验者优先考虑 2、担任过连锁酒店一年以上销售经理职务 3、担任过连锁酒店销售代表职务两年以上

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:面议

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;最少3年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专或以上学历,有相同岗位工作经验二年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 执行酒店福利计划,遵照国家规定,执行酒店政策与所有员工建立劳动关系。 Implement hotel benefits plan and Hotel policy. Build up employment relations with all associates.任职资格Job Knowledge/Skill专业知识技能:1.至少二年相关酒店工作经验; 2 years of extensive human resources experience. Line operations management and labor related experience preferred. 2.英文书写流利; Good command of English written.3.熟悉人力资源部运作系统及劳动法规; Familiar with HR operation system and labor laws. 4.电脑熟练 Good computer skill. 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1.根据公司战略以及经营目标,制定和完善培训规划、培训制度、年度培训计划、培训流程等体系;2.根据公司发展目标,搭建人才发展路径,建立核心人员发展计划与胜任力模型,制定与执行人才盘点计划;3.根据公司的营运目标、分析各部门的培训需求,制定相应的培训计划;4.与各部门进行良好沟通,了解各部门的培训需求,针对不同岗位制定匹配的培训课程;5.能够独立进行培训课程的开发,教材的编制和部分管理层员工课程的讲授;6.制定培训课程并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核以及反馈;7.建立合理的企业内部培训师团队的培养,为内部培训师提供咨询和指导,管理培训部门的日常工作及外部培训机构和课程8.针对不同层级员工制定培训方向。注:1、餐饮管理5以上经验,有连锁餐饮企业管理经验优先考虑。2、有餐饮培训经验,熟练使用PPT等办公软件。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:广东-东莞 食宿:提供吃

 1、协助上级人力资源规章制度、工作流程的制订和完善,落实公司各项人力资源政策。2、根据人力资源需求,制定人员招聘计划,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。3、负责协助员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;负责员工考勤、工资、奖金、津贴的审核。4、负责公司社保相关事宜的核准和商业保险的跟进,并定期跟进工伤理赔事宜。5、协助上级建立绩效考核评估体系,负责员工绩效考核制度的建立与运用、实施。6、协助上级建立后备人才培养方案和人才储备机制;根据公司发展战略,制定人才培养计划,向培训部提出具体的培训需求。7、负责劳动合同的审核、修改、签定与保管工作;8、 负责工伤保险索赔,员工关系纠纷、劳动争议处理。9、 负责公司员工的入职、任免、晋升、调配、奖惩和解聘工作;10、 负责员工档案、人事记录的收集、整理与保管;11、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告12、 本部门岗位架构与岗位编制的建议、报批及执行;13、 本部门内各岗位人员的考核评估;薪资调整申请、奖罚方案的执行;14、针对本部门员工的日常管理工作进行培训与指导。部门领导其他工作安排事宜。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公环境、宿舍饭堂、消防安保等方面的监督管理;2.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。3.起草度假邨行政文件,审核督察。4.做好各部门的信息传递、沟通协调工作。5.做好外部相关单位的联络协调工作。岗位要求1.中专以上文化程度, 具有行政方面工作经验。2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助项目总监,进行定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责员工人事招聘录用及人事管理工作。3.负责员工关系、劳保关系的处理。4.负责会务工作、相关文件制度的执行与落实。5.负责行政、后勤、宿舍、消防安全的监督与管理。6.执行上级安排的其它任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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