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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

一、热厨厨师长 岗位职责:1、熟悉自助餐的流程,负责行日常工作的安排,并监管指挥出品现场;2、发展新菜品、掌握全面的知识,包括配料、设备等,根据厨房的需要可提供适当的调整建议;3、指导厨房人员的全面工作。4、参加每日的晨会和其他会议。任职要求:具备高星级酒店相同职位经验5年以上,会做意面、扒类、摆盘、装饰、披萨,具有意大利菜方面专业知识,通晓烹调学、食品营养卫生学,熟知餐饮相关的法律法规和制度。薪资待遇:7000~8000元/月二、热厨副厨师长岗位职责:1、熟悉自助餐的流程,配合部门厨师长进行日常工作的安排,并辅助监管指挥出品现场;2、发展新菜品、掌握全面的知识,包括配料、设备等,根据厨房的需要可提供适当的调整建议;3、人员的管理工作。任职要求:具备高星级酒店相同职位经验3年以上,会做意面、扒类、摆盘、装饰、披萨,具有意大利菜方面专业知识,通晓烹调学、食品营养卫生学,熟知餐饮相关的法律法规和制度。薪资待遇:5200-5500元/月

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1. 待客主动、热情、礼貌,工作讲究效率、责任心强。2. 按摩技术熟练,职业道德良好,根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。3. 坚守工作岗位,多巡查,密切注意观察宾客动态,确保宾客的生命和财物安全。4. 向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项,爱护设备,做好温度、水位的控制工作。5. 协助服务员搞好按摩房的卫生工作,保持按摩房的整洁、优雅、宁静。岗位要求1.18-36岁女性。有相同岗位工作经验1年以上。2.良好普通话听写及会话能力。3.肤色健康,形象端正。4.具有独立工作的能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  职位描述:1. 在人力资源经理的管理下工作,负责酒店人力资源招聘事宜。2. 面试1--5级员工。3. 与招聘中介,人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。4. 通过酒店网站管理在线求职信息。5. 参与对职业技术学校,学院,高等院校的考察。6. 及时更正和发布内部和外部的广告信息。7. 保管面试前,面试中以及面试后的雇员名单。8. 通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。9. 保证面试,挑选和招聘的准备工作和安排的及时性。10. 提供竞争酒店的相关信息。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对所有的理疗项目和服务做到高度专业的水准。2.在表格、文件夹和柜子里更新所有的美容评估卡、优待券、美容项目,累记所有美容产品。3.协助接待自己工作区域内的所有宾客。4.在理疗房里要细心的照顾好宾客,提供满意的服务。5.处理有关宾客理疗的注意事宜。6.确保所有的理疗项目都按照酒店的标准执行。7.更新水疗的美容、按摩技术和产品知识。8.在整个理疗的过程当中都细心的照顾好宾客。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。有自己的团队,普通话听写及会话能力。2.良好的美容、按摩技能,美容产品知识,持有美容学校颁发的认可证书。3.肤色健康,形象端正。4.具有独立工作的能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

有OTA互联网工作经验,对电商操作比较熟练

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

要求有风景区士多店、商铺管理经验

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-东莞 食宿:提供住

岗位职责:1、市场开拓:调查与分析合作社区与周边社区,细分并确定推广实施策略及步骤;2、社区活动推广:依照市场分析结果,组织实施推广活动;3、社区对接与服务:平时与社区保持良好关系,保障工作有序开展;按照公司流程要求,与客户良好,合理接单;接单后,及时调配资源,上门服务顾客,并及时跟踪服务反馈;4、团队管理与门店SOP标准化的执行管理。5、与合作社区物业人员进行密切沟通和配合,定期进行社区地推活动,将品牌口碑导入社区。任职资格:1、22-45 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),1年及以上销售相关工作经验或者有意向长期从事销售的工作意愿;2、行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘。3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及信息管理能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-东莞 食宿:面议

岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,店面业务运营、店面形象监督,开拓门店业务;2、门店标准化体系建设,定期巡店,针对门店不合格项提出整改建议,后续持续跟踪整改;3、门店损耗、成本、效益管控;4、市场、社区推广,提升公司品牌及服务的认知度;5、接待来访客户,了解客户需求提供相关咨询信息,促成交易;6、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,及时反馈和处理客户的意见和建议 ; 7、真诚、用心服务好客户,提高客户满意度;任职资格:1、大专以上学历;2、有星级酒店或连锁管理经验,熟悉门店管理、服务流程和质量标准;3、热爱服务事业,人品好、有耐心,服务意识强,工作态度 认真、专注;4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及信息管理能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:(三星级及以下)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 一、按批准的年度、月度计划来策划、执行推广活动并制定活动总结; 二、负责与活动有关的参与租户、第三方的联络、谈判与跟踪; 三、负责与广告代理商、媒体代理商的联络、谈判及跟踪; 四、负责对商场封铺、空置商铺的包装策划、赞助方谈判、执行和后期管理; 五、负责制定和掌控商场广告位、场内促销位、及商场形象的收费标准、管理措施并与租赁方进行联络、谈判和后期管理; 1900 8839-28|151 2526 1135 78六、执行O2O线上线下营销工作。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:(三星级及以下)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1.男女不限,年龄30—40岁;2、大专以上学历,财务类相关专业;5年以上同职工作经验,具有中级会计师职称;3.熟练操作财务软件及OFFICE办公软件; 4.熟悉财务全盘帐务处理,良好的职业操守,良好的沟通及部门运作管理能力; 5.石龙本地人或在石龙购房者、有酒店服务及房地产经验者优先考虑。 1900 8839-28|151 2525 8327 77一天工作时间8小时,5.5天制,五险,电话津贴,有薪年假,生日及法定节假日礼品,包吃包住等福利

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:面议

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;最少3年以上同岗位工作经验。2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

? 岗位职责: 1.执行公司、酒店会员、旅游团、会议团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售人员走访客户,管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售副理和销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.形象良好,沟通能力强,具备一定的营销及市场拓展能力。 5.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 岗位要求: 1.高中以上文化程度;3年以上星级以上酒店市场销售经验,有团队、会议客源者优先。 2.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专或以上学历,有相同岗位工作经验二年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析酒店餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标8.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.中专以上学历,3年以上酒店餐厅管理经验;2.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 3.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 4.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。5.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力6.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;7.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位要求1、财务、会计、税务专业全日制大专以上学历2、3年以上酒店行业财务管理工作经验,熟悉企业账务处理,有税务工作经验者优先。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、负责门店的销售工作,完成销售指标 2、市场调研及房控 3、顾客的拜访和维护 任职资格: 1、具有酒店销售工作经验,有星级酒店销售工作经验者优先考虑 2、担任过连锁酒店一年以上销售经理职务 3、担任过连锁酒店销售代表职务两年以上

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助项目总监,进行定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责员工人事招聘录用及人事管理工作。3.负责员工关系、劳保关系的处理。4.负责会务工作、相关文件制度的执行与落实。5.负责行政、后勤、宿舍、消防安全的监督与管理。6.执行上级安排的其它任务。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.提升客房入住率,提高业绩。4.督导下属部门管理人员,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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