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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

有星级酒店相关工作经验。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  会广东话,形象良好,电脑操作技术良好

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1、有学生资源,为旺季用人提出富有实用及建设性的方案并落实。2、大专以上学历,有相同岗位工作经验10年以上。3、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。4、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责(该岗位工作在茂名)1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.38-50周岁,全日制大专以上学历,酒店旅游管理类专业。2.10年以上五星级度假酒店(或AAAA景区)房务经验,5年以上同岗经验。3.具体良好的职业素养,为人正直,责任心强。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:0-1000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:面议

 岗位职责:1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传、信息的登记等法务管理工作2、各类与员工劳动关系相关的法律函件、协议的审核;3、处理日常诉讼纠纷。任职资格:1、本科学历,法学类专业,大三优先考虑2、熟悉合同法、劳动法、劳动合同法等法律法规及国家相关政策;3、熟悉合同纠纷、劳动争议法律事务的处理4、精通office等办公软件的使用;5、表达流利,善于沟通;注:具体薪资,详细上班时间,工作安排均由面议确定,如有疑问欢迎来电!

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