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工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

 1、制定有效的酒店销售活动计划,并且确保计划能够持续不断,合理有效;2、与客服联盟保持良好的沟通;3、带领整个销售团队通过报刊,杂志,网络等媒介持续不断的开发新的客;4、通过有效的监督和管理,保证每个销售人员每天执行一定数量的有效销售活动;岗位要求

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、制定人力资源规划,构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系;2、组织分析评估人力需求,定岗定编工作,制定招聘策略,指导招聘工作的开展;3、推动人才管理项目和任职资格体系,核心人才评价、激励与培养、人才梯队与继任管理;4、建立精干高效培训体系,组织完善培训制度,提供系统有效、可持续提升、具前瞻性培训;5、分解集团战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核系统;6、组织开展公司的薪酬、福利管理工作;7、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;任职资格:1、

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

岗位职责(茂名AAAA景区)1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.全日制大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

任职条件:8年以上酒店从业经验,国际联号酒店经验优先,精通市场营销各项业务,营销意识强。岗位职责:(1)完成酒店经营指标。(2)挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。(3)制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。(4)策划组织月度、季度营销计划及推广方案。(5)亲自参与重点客户与VIP的接待工作,处理重要顾客投诉。(6)参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好体系,并提高酒店的知名度,提高餐饮,宴会销售、在淡季提高业务量。(7)对客户档案进行分类,每周一次须对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访工作。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  精通所在版块运作,良好的人际关系及团队领导能力。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

职位描述: 岗位职责:1、技术审核总控(图纸审查签批、设计变更审核等);2、代表设计管理中心与公司其他部门的设计技术对接与支持;3、组织开展标准化设计研发工作、制定设计标准化,监督设计标准化的实施落地;4、组织、协调部门内部各专业审图,保证设计图纸质量;5、协助项目公司与当地政府建设、规划部门的技术沟通;6、组织施工现场巡查。任职资格:1、在房地产公司担任主管建筑师以上职位8年以上,或担任设计技术部经理3年以上;2、在设计公司工作8年以上并担任项目负责人4年以上,或担任设计总监职务2年以上;3、熟悉东莞地方相关设计规范,对开发流程有一定了解;4、有一级注册建筑师资质者优先考虑。  

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:食宿情况

Assists with the preparation of the annual Human Resources Business Plan, ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the Hotel and needs of Associates.Assists with the preparation and regular update of the Human Resources Departmental Budget in close cooperation with the Director of Human Resources, ensuring targets are met and costs are effectively controlled.Assists in guiding management to accurately and fairly implement appropriate Human Resources Policies & Procedures.Manages the Hotel’s recruitment and selection activities up to and including all local National Department Head positions.Prepares for approval recruitment advertisements that reinforces the corporate identity, projects a professional image and is used as a last resort.Produces on monthly basis the Human Resources Report and Manning Report and ensures the Hotel adheres to approved staffing levels, job titles and organisation structure in accordance with hotel budget and payroll objectives.Makes recommendations to Director of Human Resources relating to transfers and promotions ensuring hotel moves towards Zero Based Staffing Guides.Conducts Remuneration Survey within labour market to determine and make recommendations relating to competitive compensation and benefits packaging.

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 工作职责:1.参与酒店筹建工作,全面负责、主导酒店工程技术工作; 2负责与设计公司、工程施工单位衔接,提供酒店运营标准,确保在成本最低的前提下完成基建项目的筹建工作并达到相应的品牌标准。 3.熟悉主题酒店、精品酒店等不同业态的运行规律,针对不同酒店业态提供不同的硬件标准。 4.负责与公司工程部及相关施工单位衔接,准确落实酒店的设计、施工技术标准。 5.负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控,发现问题及时向上汇报。 6.了解指定项目工程现状,审阅酒店平面施工图并实地考察酒店各区域功能布局,并提交相关报告。 7.参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,设计过程中专业的方案优化。 8.配合公司采购部,提供相关技术参数,配合相关部门顺利完成厨具、家具等采购工作。 9.参与工程招标工作,配合采购部选定合格的承包商。 10.跟踪酒店室内装饰、机电安装、园区装修等装修装饰项目施工度,跟踪酒店工程筹建装修工程与设备设施安装工程进度。 11.参与筹建办装修细化施工图纸会审与,各部门固定装置、家具家私与设备设施的选型,提出建议与意见。 12.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

精通前厅、餐饮、销售、财务等板块工作,具有敏感的商业意识和战略思维,较强的资源整合能力,具有五星级酒店工作经验(国际五星级优先)。

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